保育员聘用合同书

保育员聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：[甲方公司具体名称]地址：[甲方公司具体地址]联系方式：[甲方公司联系电话]乙方（保育员）：姓名：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]地址：[乙方家庭地址]联系方式：[乙方联系电话]第二章：聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方受聘岗位为幼儿园保育员。2.2岗位职责（1）负责班级幼儿的生活护理，包括饮食、睡眠、盥洗等方面，保证幼儿的生活环境整洁、卫生。（2）协助教师进行课堂管理，协助幼儿进行学习活动，如分发教材、教具等。（3）定期对班级玩具、图书等物品进行清洁、消毒，保持班级环境的整洁。（4）关注幼儿的身体状况，如发觉异常及时报告给教师或园方。（5）配合园方进行幼儿的安全教育和安全管理工作，保证幼儿的人身安全。（6）完成园方交办的其他与保育员工作相关的任务。第三章：工作时间和休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为每天[具体工作时长]，包括上午[上午工作时长]和下午[下午工作时长]，中午有[午休时长]的休息时间。具体工作时间根据幼儿园的教学安排和实际情况进行调整。3.2休息休假（1）乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等法定假期。（2）乙方在工作满一年后，享有[具体天数]的带薪年假。年假应在当年内安排，如因工作原因无法安排，应在次年补足。（3）乙方在工作期间，如遇生病或其他特殊情况，可按照幼儿园的请假制度请假，请假期间的工资待遇根据幼儿园的规定执行。第四章：劳动报酬4.1工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴构成。基本工资为每月[具体基本工资金额]，绩效工资根据乙方的工作表现和幼儿园的考核结果进行发放，津贴包括餐补、交通补贴等，具体金额根据幼儿园的规定执行。4.2工资支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，乙方的工资发放账号为[乙方工资账号]。如遇节假日或休息日，工资发放日期顺延。4.3福利待遇（1）乙方享有幼儿园为其购买的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）乙方在工作期间，可享受幼儿园提供的免费工作餐和住宿。（3）乙方在工作期间，如参加幼儿园组织的培训或学习活动，可获得相应的培训补贴。第五章：社会保险和福利待遇5.1社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。5.2福利待遇（1）乙方在工作期间，享有幼儿园为其提供的节日福利、生日福利等福利待遇。（2）乙方在工作期间，如因工作原因受到伤害或患职业病，可按照国家和地方的规定享受工伤待遇。（3）乙方在工作期间，如因工死亡，其家属可按照国家和地方的规定享受工亡待遇。第六章：工作条件和劳动保护6.1工作条件（1）甲方为乙方提供必要的工作场所、工作设备和工作用品，保证乙方能够顺利开展工作。（2）甲方为乙方提供良好的工作环境，保持工作场所的整洁、卫生和安全。（3）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如手套、口罩等，保证乙方的人身安全。6.2劳动保护（1）甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。（2）甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生设施，如消防设施、安全警示标志等，保证乙方的工作环境安全。（3）甲方定期对乙方的工作场所进行安全检查，及时发觉和消除安全隐患。如因甲方未履行劳动保护义务而导致乙方受到伤害，甲方应承担相应的法律责任。第七章：合同的变更、解除和终止7.1合同的变更经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。7.2合同的解除（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①严重违反甲方的规章制度的；②严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；③被依法追究刑事责任的；④患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；⑤不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⑥劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。（3）有下列情形之一的，本合同终止：①本合同期满的；②乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④甲方被依法宣告破产的；⑤甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。7.3合同终止后的处理本合同终止后，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险关系的转移手续。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。第八章：保密和竞业限制8.1保密条款乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用这些保密信息。8.2竞业限制条款乙方在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九章：违约责任9.1甲方的违约责任甲方未按照本合同的约定支付乙方工资或缴纳社会保险费用的，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。如因甲方的原因导致乙方解除本合同的，甲方还应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。9.2乙方的违约责任乙方未按照本合同的约定履行岗位职责或违反甲方的规章制度的，甲方有权对乙方进行批评教育、扣发工资或解除本合同。如因乙方的原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。第十章：争议解决10.1争议解决方式本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一章：其他条款11.1合同生效条款本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同文本及份数本合同采用中文文本，合同文本为一式两份，甲乙双方各执一份。11.3其他约定事项本合同未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合