2024年度出租车行业驾驶员劳动合同执行规范修订版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度出租车行业驾驶员劳动合同执行规范修订版本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同生效条件2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同续签3.驾驶员基本信息3.1姓名3.2身份证号3.3联系电话3.4地址4.驾驶员工作内容4.1工作时间4.2工作地点4.3工作任务5.出租车运营规范5.1出租车服务标准5.2违章处理5.3乘客投诉处理6.驾驶员权益保障6.1工资待遇6.2社会保险6.3休假制度7.驾驶员行为规范7.1遵守交通规则7.2乘客服务规范7.3车辆维护保养8.车辆使用与管理8.1车辆使用规定8.2车辆保养责任8.3车辆保险9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理10.违约责任10.1驾驶员违约责任10.2公司违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用与争议管辖12.1适用法律12.2争议管辖13.其他约定13.1合同附件13.2通知送达13.3合同修订14.合同生效与解释14.1合同生效日期14.2合同解释权第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订主体本合同由甲方（出租车公司）与乙方（驾驶员）签订，双方应具备完全民事行为能力，并符合国家相关法律法规的要求。1.2合同签订时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，未经双方书面同意，不得擅自变更或解除。2.合同期限2.1合同起始时间本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同终止时间合同期限届满后，如双方无异议，本合同自动续签一年。2.3合同续签如乙方在合同期限届满前一个月内向甲方提出续签申请，且甲方同意续签，本合同可续签。3.驾驶员基本信息3.1姓名乙方姓名为______。3.2身份证号乙方身份证号为______。3.3联系电话乙方联系电话为______。3.4地址乙方地址为______。4.驾驶员工作内容4.1工作时间乙方应按照甲方规定的时间段进行工作，具体工作时间以甲方安排为准。4.2工作地点乙方应按照甲方规定的工作地点进行工作，具体工作地点以甲方安排为准。4.3工作任务（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）提供安全、优质、文明的出租车服务；（3）按时参加公司组织的培训；（4）维护车辆清洁、卫生。5.出租车运营规范5.1出租车服务标准乙方应遵守国家规定的出租车服务标准，包括但不限于：（1）按时到达乘客指定地点；（2）提供热情、周到的服务；（3）确保乘客安全；（4）合理计费。5.2违章处理乙方如有违反出租车服务标准的行为，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款等处理。5.3乘客投诉处理乘客对乙方服务有投诉的，乙方应积极配合调查，并采取有效措施予以解决。6.驾驶员权益保障6.1工资待遇乙方工资待遇按照甲方规定的标准执行，包括基本工资、加班费、奖金等。6.2社会保险乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方负责办理相关手续。6.3休假制度乙方享有国家规定的节假日、年假等休假待遇。8.车辆使用与管理8.1车辆使用规定乙方在运营过程中，应爱护车辆，按照车辆使用手册进行操作，不得擅自改装车辆。8.2车辆保养责任8.3车辆保险乙方应按照国家规定和甲方要求，为车辆购买相应的保险，并承担相应的保险费用。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，经警告后仍不改正；（2）乙方因故意或重大过失造成甲方财产损失；（3）乙方因身体原因无法继续履行工作职责；（4）法律法规规定的其他解除情形。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。9.3解除或终止后的处理合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理车辆、证件等相关手续，并结清所有费用。10.违约责任10.1驾驶员违约责任乙方如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）承担法律责任。10.2公司违约责任甲方如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿乙方因此遭受的损失；（3）承担法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为______仲裁委员会或______人民法院。12.法律适用与争议管辖12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2争议管辖本合同争议管辖地为______市______区。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）驾驶员服务协议；（2）车辆使用规定；（3）薪酬福利规定。13.2通知送达本合同的通知送达方式为：（1）书面通知，以邮寄、快递或直接送达方式；（2）电子通知，以电子邮件、短信或其他电子通讯方式。13.3合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.合同生效与解释14.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、评估机构、仲裁机构、保险理赔机构等，其在合同中所扮演的角色和承担的责任将根据具体情况进行界定。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同双方的合法权益，提高合同执行的效率，解决合同执行过程中可能出现的争议。16.第三方介入方式16.1中介方介入中介方作为合同双方的沟通桥梁，负责协调双方关系，协助双方达成一致意见。中介方介入时，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.2评估机构介入评估机构负责对合同执行过程中的相关事项进行评估，如车辆价值评估、损失评估等。评估机构应具备相应的资质和独立性。16.3仲裁机构介入仲裁机构负责解决合同双方发生的争议，仲裁结果具有法律效力。双方应选择具有良好信誉和专业能力的仲裁机构。16.4保险理赔机构介入保险理赔机构负责处理合同执行过程中涉及的保险理赔事宜。保险理赔机构应按照保险合同和相关规定进行理赔。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行职责而造成的损失，其赔偿金额不得超过本合同约定的限额。17.2责任限额确定责任限额由合同双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确列出。17.3超过责任限额的处理若第三方造成的损失超过合同约定的责任限额，超出部分由合同双方根据实际情况分担。18.第三方权利与义务18.1第三方权利第三方有权根据合同约定和自身职责，要求合同双方提供必要的信息和资料。18.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行自己的职责，确保合同执行过程中的公正、公平。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系基于合同约定，甲方应配合第三方履行职责，并承担相应的费用。19.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系同样基于合同约定，乙方应配合第三方履行职责，并承担相应的费用。19.3第三方与其他第三方若合同中涉及多个第三方，各第三方之间应相互协作，共同履行职责，确保合同执行过程的顺利进行。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更条件当第三方介入合同执行过程中，如需变更合同条款，应由合同双方和第三方共同协商确定。20.2合同变更程序（1）提出变更申请；（2）合同双方和第三方共同协商；（3）修改合同条款；（4）合同双方和第三方签字（或盖章）确认。20.3合同变更生效经合同双方和第三方签字（或盖章）确认的合同变更，自变更之日起生效。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式仍适用本合同第11.1条的规定。21.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构仍适用本合同第11.2条的规定。21.3争议解决程序第三方介入后的争议解决程序仍适用本合同第11.3条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员服务协议详细要求和说明：包含驾驶员的职责、服务标准、考核标准等内容，用于规范驾驶员的服务行为。2.车辆使用规定详细要求和说明：规定车辆的使用范围、保养要求、维修责任等内容，确保车辆的安全和正常运行。3.薪酬福利规定详细要求和说明：明确驾驶员的工资构成、奖金发放标准、福利待遇等内容，保障驾驶员的合法权益。4.社会保险缴纳证明详细要求和说明：证明驾驶员已按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.车辆保险单详细要求和说明：证明车辆已购买相应的保险，包括交强险、商业险等，以应对可能发生的意外事故。6.驾驶员培训记录详细要求和说明：记录驾驶员参加公司组织的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训成绩等。7.驾驶员考核记录详细要求和说明：记录驾驶员的考核情况，包括服务质量考核、安全行车考核等。8.乘客投诉记录详细要求和说明：记录乘客对驾驶员的投诉情况，包括投诉内容、处理结果等。9.车辆维修记录详细要求和说明：记录车辆的维修情况，包括维修时间、维修项目、维修费用等。10.合同附件修订记录详细要求和说明：记录合同附件的修订情况，包括修订时间、修订内容等。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为违约责任认定标准：驾驶员未按照合同约定提供服务，或违反公司规定，造成乘客损失或公司损失。示例说明：驾驶员未按时到达乘客指定地点，导致乘客延误行程，甲方有权要求驾驶员支付违约金。2.甲方违约行为违约责任认定标准：甲方未按照合同约定支付工资、未按时缴纳社会保险、未提供必要的培训等。示例说明：甲方未按时支付驾驶员工资，驾驶员有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.车辆损坏或事故违约责任认定标准：驾驶员在运营过程中，因故意或重大过失造成车辆损坏或发生交通事故。示例说明：驾驶员在行驶过程中违反交通规则，导致交通事故，驾驶员应承担相应的责任。4.乘客投诉处理不当违约责任认定标准：驾驶员在处理乘客投诉时，未按照公司规定和乘客要求进行处理，导致投诉升级。示例说明：驾驶员在处理乘客投诉时态度恶劣，乘客有权要求公司对驾驶员进行处罚。5.第三方违约行为违约责任认定标准：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成合同一方损失。示例说明：评估机构在车辆价值评估过程中出现重大失误，导致驾驶员利益受损，评估机构应承担相应责任。全文完。2024年度出租车行业驾驶员劳动合同执行规范修订版1本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同生效时间2.合同期限2.1合同起止时间2.2合同续签条件2.3合同终止条件3.工作内容与职责3.1驾驶员工作内容3.2驾驶员职责3.3工作时间与班次4.工资与福利4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇4.4加班工资5.考核与奖惩5.1考核方式5.2奖励制度5.3惩罚措施6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.安全生产与培训7.1安全生产责任7.2安全教育培训7.3应急处理8.违约责任8.1驾驶员违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同变更与解除程序11.合同解除后的处理11.1驾驶员离职手续11.2资产与设备归还11.3保密协议12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核细则12.3附件三：奖励制度12.4附件四：惩罚措施12.5附件五：安全生产与培训资料13.其他约定13.1驾驶员行为规范13.2驾驶员权益保护13.3驾驶员投诉与申诉14.合同签署14.1驾驶员签字14.2用人单位签字14.3签字时间第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订主体本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（驾驶员姓名）双方签订，甲方为合法注册的出租车经营单位，乙方为具有合法驾驶资格的出租车驾驶员。1.2合同签订时间本合同自双方签字盖章之日起生效，签订时间为2024年3月1日。1.3合同生效时间本合同自签订之日起生效，并自2024年3月1日起正式履行。2.合同期限2.1合同起止时间本合同期限为一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。2.2合同续签条件合同期满前一个月，如双方均同意继续履行合同，且乙方无违约行为，甲方应在合同期满前与乙方续签合同。2.3合同终止条件（1）乙方因故离职，双方协商一致解除合同；（2）甲方因经营需要，提前三十日书面通知乙方解除合同；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。3.工作内容与职责3.1驾驶员工作内容乙方应按照甲方规定，合法、安全、文明驾驶出租车，为乘客提供优质服务。3.2驾驶员职责（1）遵守国家法律法规和交通运输行业规章制度；（2）服从甲方管理，执行甲方的工作安排；（3）维护出租车车容车貌，保持车辆清洁；（4）维护乘客安全，确保行车安全；（5）爱护车辆设备，合理使用车辆资源。3.3工作时间与班次乙方工作时间为每日早6:00至晚24:00，具体班次由甲方根据业务需求安排。4.工资与福利4.1工资标准乙方月基本工资为人民币（金额）元，含岗位工资、加班费等。4.2工资支付方式甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。4.3福利待遇（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等假期；（2）乙方享有国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险；（3）甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日慰问、生日礼品等。5.考核与奖惩5.1考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务质量、安全行车等。5.2奖励制度（1）乙方在考核中表现优秀，甲方将给予相应的物质奖励；（2）乙方完成年度工作目标，甲方将给予相应的绩效奖金。5.3惩罚措施（1）乙方违反合同约定，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚；（2）乙方因严重违反交通法规或职业道德，甲方有权解除合同。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险等。6.2公积金缴纳甲方将按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。8.违约责任8.1驾驶员违约责任（1）乙方如有下列行为之一，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失：1.1严重违反国家法律法规或交通运输行业规章制度；1.2非法营运，或参与非法营运活动；1.3严重违反工作纪律，影响正常运营；1.4擅自离岗或未经许可更换班次；1.5故意造成车辆损坏或损失；1.6其他严重违约行为。（2）乙方如因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并赔偿甲方相应的损失。8.2用人单位违约责任（1）甲方如有下列行为之一，应承担相应的违约责任：2.1未按照合同约定支付乙方工资；2.2未为乙方缴纳社会保险或住房公积金；2.3未提供合同约定的福利待遇；2.4其他违约行为。（2）甲方因违约行为给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约责任承担方式违约方应按照违约性质和程度，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。9.争议解决9.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。9.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起一年内，逾期未解决的，争议双方均可向人民法院提起诉讼。10.合同变更与解除10.1合同变更条件合同双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更后的合同具有同等法律效力。10.2合同解除条件合同双方协商一致，或符合本合同第七条所述合同终止条件的，可解除合同。10.3合同变更与解除程序合同变更或解除，双方应书面通知对方，并在合同中明确变更或解除的内容、生效时间等。11.合同解除后的处理11.1驾驶员离职手续驾驶员离职时，应办理相关离职手续，包括但不限于退还车辆、设备等。11.2资产与设备归还驾驶员离职时，应将车辆、设备等完好无损地归还给甲方。11.3保密协议驾驶员离职后，应继续履行保密协议，不得泄露甲方商业秘密。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核细则12.3附件三：奖励制度12.4附件四：惩罚措施12.5附件五：安全生产与培训资料13.其他约定13.1驾驶员行为规范驾驶员应遵守国家法律法规，维护职业道德，诚实守信，尊重乘客。13.2驾驶员权益保护甲方应保障驾驶员的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、劳动保护等。13.3驾驶员投诉与申诉驾驶员如对甲方有任何投诉，可通过甲方提供的渠道进行投诉与申诉。14.合同签署14.1驾驶员签字乙方在合同上签字，表示对本合同内容充分了解并同意履行。14.2用人单位签字甲方在合同上签字，表示对本合同内容充分了解并同意履行。14.3签字时间本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方、乙方签字时间为2024年3月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、争议解决、合同变更、解除等环节。15.3第三方介入方式第三方介入可以通过提供专业服务、进行评估、提供法律咨询、进行仲裁或调解等方式实现。16.第三方介入条款16.1第三方介入条件（1）甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入；（2）第三方具备相应的专业能力和资质；（3）第三方介入不违反法律法规和合同约定。16.2第三方介入程序（1）甲乙双方应书面通知第三方介入；（2）第三方应自收到通知之日起（时间）内，确认是否接受介入；（3）第三方接受介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、权利义务等。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）根据甲乙双方的要求，提供专业意见或服务；（2）根据甲乙双方授权，对合同履行情况进行监督；（3）根据甲乙双方授权，对合同争议进行调解或仲裁。17.2第三方义务（1）遵守法律法规和合同约定；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在授权范围内履行职责，不得超越权限；（4）在介入过程中，保持中立、公正。18.第三方责任限额18.1第三方责任第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额（1）第三方责任限额为人民币（金额）元；（2）超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担；（3）第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方在介入过程中，与甲方的关系为服务提供方，甲方为服务接受方。19.2第三方与乙方的关系第三方在介入过程中，与乙方的关系为服务提供方，乙方为服务接受方。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方在介入过程中，与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的合同关系，但需遵守合同约定。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）争议解决；（3）甲乙双方或第三方提出终止介入；（4）法律法规或政策变化。20.2第三方介入终止程序（1）甲乙双方或第三方书面提出终止介入；（2）第三方在接到终止通知后，应在（时间）内完成现有工作；（3）第三方完成工作后，甲乙双方应进行工作交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：详细列明驾驶员的岗位职责、工作流程、工作标准等。说明：此附件作为驾驶员工作指导和考核依据。2.附件二：考核细则详细要求：明确考核指标、考核周期、考核方法、考核结果的应用等。说明：此附件作为驾驶员绩效管理和奖惩的依据。3.附件三：奖励制度详细要求：规定奖励类型、奖励条件、奖励标准和奖励发放方式。说明：此附件作为激励驾驶员提高工作积极性的制度。4.附件四：惩罚措施详细要求：明确惩罚类型、惩罚条件、惩罚标准和惩罚实施程序。说明：此附件作为约束驾驶员行为，确保合同履行的重要手段。5.附件五：安全生产与培训资料详细要求：包括安全生产规章制度、安全操作规程、安全教育培训资料等。说明：此附件作为驾驶员安全生产教育和管理的依据。6.附件六：保密协议详细要求：规定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件作为保护甲方商业秘密的重要法律文件。7.附件七：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、程序、权利义务、责任限额等。说明：此附件作为第三方介入合同履行的重要补充。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为违反交通法规，造成交通事故；故意损坏车辆或设备；未按时完成工作任务；拒绝接受甲方合理的工作安排；泄露乘客信息或商业秘密。2.违约责任认定标准依据合同约定和法律法规；根据违约行为的性质、情节和后果；结合甲乙双方的实际情况。3.违约责任示例说明驾驶员违反交通法规，造成交通事故，需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因事故造成的损失；驾驶员故意损坏车辆，需赔偿车辆修复费用；驾驶员未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；驾驶员拒绝接受甲方合理的工作安排，甲方有权解除合同；驾驶员泄露乘客信息，甲方有权解除合同，并要求驾驶员承担相应的法律责任。全文完。2024年度出租车行业驾驶员劳动合同执行规范修订版2本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2适用范围1.3合同期限2.驾驶员资格要求2.1年龄要求2.2驾驶员证照2.3健康状况3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3假期安排4.薪酬待遇4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整机制5.社会保险与福利5.1社会保险5.2职工福利5.3住房公积金6.违约责任6.1驾驶员违约责任6.2用人单位违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.其他9.1法律适用9.2合同份数9.3合同生效10.驾驶员行为规范10.1服务态度10.2安全驾驶10.3车辆维护11.违规行为处理11.1违规行为种类11.2处理程序11.3处理结果12.车辆管理12.1车辆使用12.2车辆维护12.3车辆保险13.行业规范与政策13.1国家相关法律法规13.2行业规范13.3政策调整14.特殊情况处理14.1天气原因14.2车辆故障14.3公共安全事件第一部分：合同如下：1.总则1.1合同目的1.1.1明确出租车行业驾驶员的劳动权益1.1.2规范出租车行业驾驶员的劳动行为1.1.3促进出租车行业的健康发展1.2适用范围1.2.1本合同适用于2024年度加入的出租车行业驾驶员1.2.2适用于所有出租车公司及驾驶员1.3合同期限1.3.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.3.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签2.驾驶员资格要求2.1年龄要求2.1.1驾驶员年龄应满25周岁，不超过60周岁2.2驾驶员证照2.2.1驾驶员应持有有效的中华人民共和国机动车驾驶证2.3健康状况2.3.1驾驶员应身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病2.3.2驾驶员每年应进行一次身体检查，并提交健康证明3.工作时间与休息3.1工作时间3.1.1驾驶员每天工作时间不超过8小时3.1.2每周工作时间不超过40小时3.2休息时间3.2.1驾驶员每天应有至少8小时的休息时间3.2.2每周应有至少1天的休息时间3.3假期安排3.3.1驾驶员享有国家法定节假日、休息日和年假4.薪酬待遇4.1薪酬结构4.1.1薪酬包括基本工资、提成和奖金4.1.2基本工资根据驾驶员的工作经验和技能确定4.2薪酬支付方式4.2.1薪酬每月支付一次4.2.2支付方式为银行转账4.3薪酬调整机制4.3.1薪酬调整根据公司业绩、市场行情和驾驶员表现等因素进行5.社会保险与福利5.1社会保险5.1.1驾驶员应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2职工福利5.2.1驾驶员享有带薪年假、婚假、产假等福利5.3住房公积金5.3.1驾驶员应按照国家规定缴纳住房公积金6.违约责任6.1驾驶员违约责任6.1.1驾驶员违反合同规定，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停工等处罚6.2用人单位违约责任6.2.1公司违反合同规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿驾驶员损失7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1驾驶员因个人原因提出解除合同7.1.2公司因驾驶员严重违反合同规定而解除合同7.2合同终止条件7.2.1合同期满7.2.2双方协商一致7.3合同解除与终止的程序7.3.1驾驶员提出解除合同，应提前30天书面通知公司7.3.2公司解除合同，应提前30天书面通知驾驶员8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议8.1.2若协商不成，可提交所在地劳动争议仲裁委员会仲裁8.2争议解决机构8.2.1劳动争议仲裁委员会为争议解决的第一机构8.2.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力9.其他9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规9.1.2若合同内容与法律法规相冲突，以法律法规为准9.2合同份数9.2.1本合同一式两份，驾驶员和公司各执一份9.3合同生效9.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.驾驶员行为规范10.1服务态度10.1.1驾驶员应文明驾驶，礼貌服务，尊重乘客10.1.2驾驶员不得拒载、甩客、故意绕行10.2安全驾驶10.2.1驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全10.2.2驾驶员不得酒后驾驶、疲劳驾驶10.3车辆维护10.3.1驾驶员应定期检查车辆，保持车辆整洁、安全10.3.2驾驶员发现车辆故障应及时报告公司11.违规行为处理11.1违规行为种类11.1.1严重违规：如酒后驾驶、暴力抗法等11.1.2轻微违规：如服务态度不佳、轻微违规驾驶等11.2处理程序11.2.1公司接到违规举报后，应及时进行调查核实11.2.2根据违规行为的严重程度，给予相应处罚11.3处理结果11.3.1处罚措施包括警告、罚款、停工、解除合同等12.车辆管理12.1车辆使用12.1.1驾驶员应按照公司规定使用车辆12.1.2未经公司同意，驾驶员不得擅自改变车辆用途12.2车辆维护12.2.1驾驶员应定期对车辆进行维护保养12.2.2车辆发生故障，应及时通知公司处理12.3车辆保险12.3.1公司应购买必要的车辆保险，包括交强险、商业三者险等12.3.2驾驶员应遵守保险条款，合理使用保险13.行业规范与政策13.1国家相关法律法规13.1.1驾驶员应遵守国家关于出租车行业的法律法规13.2行业规范13.2.1驾驶员应遵守出租车行业的服务规范和职业道德13.3政策调整13.3.1如国家或地方政策发生变化，公司应及时调整相关条款14.特殊情况处理14.1天气原因14.1.1因恶劣天气导致无法正常工作，驾驶员可申请休息14.1.2公司应根据实际情况调整驾驶员的工作安排14.2车辆故障14.2.1车辆发生故障，驾驶员应及时通知公司，并按照公司规定处理14.3公共安全事件14.3.1面对公共安全事件，驾驶员应积极配合相关部门处理14.3.2公司应提供必要的安全保障和支持第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织。2.第三方介入的条件2.1第三方介入须经甲方和乙方书面同意。2.2第三方介入的目的是为了协助乙方完成本合同约定的义务或权利。3.第三方权利与义务3.1第三方在介入本合同后，享有本合同约定的乙方权利，承担乙方义务。3.2第三方应遵守本合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。4.第三方责任限额4.1第三方介入本合同后，其责任限额由甲方和乙方另行约定。4.2若第三方违反本合同约定，造成甲方或乙方损失的，乙方有权要求第三方承担相应责任。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，须向甲方和乙方提交书面申请，并说明介入原因和目的。5.2甲方和乙方应在收到第三方申请后15日内答复是否同意第三方介入。5.3甲方和乙方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。6.第三方介入的期限6.1第三方介入的期限由甲方和乙方另行约定。6.2第三方介入期满后，乙方应恢复履行本合同约定的义务。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲方和乙方另行约定。7.2第三方介入的费用包括但不限于：第三方的人工费、交通费、通讯费等。8.第三方介入的终止8.1第三方介入期间，如遇特殊情况，甲方和乙方可协商终止第三方介入。8.2第三方介入终止后，乙方应恢复履行本合同约定的义务。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入期间发