2024年度按摩店员工入职专业能力评估合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度按摩店员工入职专业能力评估合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.评估范围3.1评估内容3.2评估标准3.3评估方式3.4评估时间3.5评估地点4.评估人员4.1评估人员资格4.2评估人员职责4.3评估人员权利5.评估流程5.1评估准备5.2评估实施5.3评估结果审核5.4评估结果反馈6.评估结果运用6.1评估结果认可6.2评估结果应用6.3评估结果争议处理7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同终止条件7.3合同续签8.合同费用8.1评估费用8.2费用支付方式8.3费用支付时间9.合同变更和解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任追究11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同附件13.其他约定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同解释14.合同签订14.1签订日期14.2签订地点14.3签订人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1按摩店名称：X按摩店1.1.2员工姓名：1.2双方地址1.2.1按摩店地址：省市区街道号1.2.2员工住址：省市区街道号1.3双方联系方式1.3.1按摩店联系电话：01.3.2员工联系电话：09876543211.4双方法定代表人或授权代表1.4.1按摩店法定代表人：1.4.2员工授权代表：2.合同目的和依据2.1合同目的为提高X按摩店员工的专业能力，确保服务质量，特制定本合同。2.2合同依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合按摩店实际情况，制定本合同。3.评估范围3.1评估内容评估内容包括但不限于：按摩手法、专业知识、服务态度、沟通能力等方面。3.2评估标准评估标准以按摩店内部规定为准，包括但不限于国家职业资格标准、店内操作规范等。3.3评估方式评估方式包括现场实操、理论考试、客户满意度调查等。3.4评估时间评估时间定于2024年3月1日至2024年3月31日。3.5评估地点评估地点定于X按摩店店内。4.评估人员4.1评估人员资格评估人员应具备按摩行业相关专业知识，具备相应职业资格证书，熟悉店内操作规范。4.2评估人员职责评估人员负责制定评估方案、组织实施评估、审核评估结果、提出改进意见等。4.3评估人员权利评估人员有权要求被评估员工提供相关资料，有权对评估过程中发现的问题提出质疑。5.评估流程5.1评估准备评估前，按摩店负责收集被评估员工相关资料，制定评估方案，并通知被评估员工。5.2评估实施评估过程中，评估人员按照评估方案进行现场实操、理论考试、客户满意度调查等。5.3评估结果审核评估结束后，评估人员对评估结果进行审核，确保评估结果真实、客观、公正。5.4评估结果反馈评估结果反馈给被评估员工，被评估员工有权利对评估结果提出异议。6.评估结果运用6.1评估结果认可被评估员工对评估结果无异议，视为认可。6.2评估结果应用评估结果作为员工晋升、培训、奖惩的依据。6.3评估结果争议处理（1）向评估人员提出申诉；（2）向按摩店管理层提出申诉；（3）依法申请仲裁或提起诉讼。8.合同费用8.1评估费用评估费用总额为人民币壹万元整（￥10,000.00）。8.2费用支付方式评估费用支付方式为一次性支付，于合同签订后五日内由员工向按摩店支付。8.3费用支付时间费用支付时间为2024年3月10日。9.合同变更和解除9.1合同变更任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议，作为本合同的组成部分。9.2合同解除9.2.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未在合理期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。9.3合同解除程序10.违约责任10.1违约情形（1）未按时支付评估费用；（2）未按照合同约定进行评估；（3）未按照合同约定提供相关资料；（4）违反合同约定，造成对方损失的。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约责任追究违约责任追究由受损方提出，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。11.3争议解决地点仲裁地点为省市，仲裁机构为仲裁委员会。12.合同生效及附件12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件合同附件包括但不限于评估方案、评估标准、评估结果等。13.其他约定13.1通知方式双方之间的通知以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式发送。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.3合同解释本合同如有未尽事宜，可由双方协商解决。如协商不成，按照相关法律法规解释。14.合同签订14.1签订日期本合同签订日期为2024年3月1日。14.2签订地点本合同签订地点为X按摩店。14.3签订人签字盖章按摩店（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________员工（签字）：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指非合同双方的其他实体，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形（1）合同双方一致同意引入第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中，因专业需要，第三方作为中介参与；（3）合同履行过程中，出现争议，第三方作为调解人或仲裁机构介入。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额，根据其提供服务的性质和合同约定进行确定。具体责任限额由合同双方与第三方协商确定，并在合同中明确列出。15.3.2第三方责任承担第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额按照合同约定或相关法律法规确定。15.4第三方权利15.4.1第三方权利内容第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）按照合同约定提供专业服务；（2）要求合同双方提供必要的配合；（3）在合同履行过程中，对合同双方的行为进行监督和指导；（4）根据合同约定，收取相应费用。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与合同双方的关系第三方与合同双方的关系为服务提供与接受关系，第三方应遵守合同约定，为合同双方提供专业服务。15.5.2第三方与其他第三方的划分若合同中有多个第三方介入，各方应明确各自的权利、义务和责任，避免相互交叉或冲突。各第三方之间应保持独立，互不干涉对方业务。15.6第三方介入的程序15.6.1介入申请合同双方或任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因和目的。15.6.2介入审批合同双方应协商决定是否同意第三方介入，并签订书面协议，明确各方权利、义务和责任。15.6.3介入实施第三方介入后，应按照合同约定或书面协议履行职责，确保合同顺利履行。15.7第三方介入的终止15.7.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同双方一致同意终止第三方介入；（3）第三方无法继续履行职责。15.7.2终止程序16.本合同修正条款16.1本合同中如有涉及第三方介入的条款，应参照本部分修正条款进行解释和履行。16.2本合同签订后，如合同双方或任何一方需要引入第三方，应在本合同的基础上，签订补充协议，明确第三方介入的相关事宜。16.3本合同修正条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.评估方案详细说明评估的具体内容、流程、标准和方法。2.评估标准列出评估的各项标准，包括但不限于按摩手法、专业知识、服务态度等。3.评估结果记录表记录每位员工的评估结果，包括评分、评语和改进建议。4.员工培训记录记录员工的培训内容、培训时间、培训效果等。5.客户满意度调查报告对客户满意度进行调查，收集客户对员工服务的评价。6.评估结果应用方案详细说明如何将评估结果应用于员工的晋升、培训、奖惩等方面。7.第三方合作协议若引入第三方，需签订的合作协议，明确双方的权利和义务。8.争议解决协议如发生争议，需签订的争议解决协议，明确争议解决方式和程序。9.费用支付凭证证明已支付评估费用的凭证。10.合同变更协议如合同发生变更，需签订的变更协议。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付评估费用责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金按未支付金额的每日万分之五计算。示例：若按摩店未按时支付员工评估费用，应向员工支付每日万分之五的违约金。2.未按照合同约定进行评估责任认定：违约方应承担因评估不公正、不透明造成的损失，并支付相应的赔偿金。示例：若评估人员未按照评估方案进行评估，导致评估结果不公正，按摩店应向员工支付赔偿金。3.未按照合同约定提供相关资料责任认定：违约方应承担由此造成的损失，并支付相应的赔偿金。示例：若员工未按要求提供相关资料，导致评估无法进行，员工应向按摩店支付赔偿金。4.违反合同约定，造成对方损失责任认定：违约方应承担由此造成的损失，并支付相应的赔偿金。示例：若按摩店违反合同约定，导致员工利益受损，按摩店应向员工支付赔偿金。5.未经同意引入第三方责任认定：违约方应承担由此造成的损失，并支付相应的赔偿金。示例：若按摩店未经员工同意引入第三方，导致员工利益受损，按摩店应向员工支付赔偿金。全文完。2024年度按摩店员工入职专业能力评估合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.评估范围与内容3.1评估范围3.2评估内容4.评估方法与标准4.1评估方法4.2评估标准5.评估时间安排5.1评估时间5.2评估周期6.评估程序6.1评估准备6.2评估实施6.3评估结果反馈7.评估结果运用7.1结果记录7.2结果运用8.培训与辅导8.1培训内容8.2辅导措施9.评估费用与支付方式9.1评估费用9.2支付方式10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定事项13.1合同生效13.2合同解除条件13.3合同附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1按摩店名称：按摩店1.1.2员工姓名：1.2法定代表人或授权代表1.2.1法定代表人：1.2.2授权代表：1.3联系方式1.3.1按摩店联系电话：138000000001.3.2员工联系电话：139000000002.合同目的与依据2.1合同目的2.1.1通过专业能力评估，了解新入职员工的实际技能水平。2.1.2根据评估结果，制定针对性的培训和提升计划。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2按摩店内部管理制度3.评估范围与内容3.1评估范围3.1.1评估对象：新入职的按摩店员工3.1.2评估时间：入职后的前三个月内3.2评估内容3.2.1技术技能：手法、技巧、按摩流程等3.2.2服务态度：礼貌、耐心、责任心等3.2.3专业知识：按摩理论、解剖学、生理学等4.评估方法与标准4.1评估方法4.1.1观察法：观察员工在实际工作中的表现。4.1.2评分法：根据评估内容，设定评分标准，对员工进行评分。4.2评估标准4.2.1技术技能：优秀、良好、合格、不合格4.2.2服务态度：优秀、良好、合格、不合格4.2.3专业知识：优秀、良好、合格、不合格5.评估时间安排5.1评估时间5.1.1第一阶段：入职后的第一个月内5.1.2第二阶段：入职后的第二个月内5.1.3第三阶段：入职后的第三个月内5.2评估周期5.2.1每月进行一次阶段性评估6.评估程序6.1评估准备6.1.1制定评估计划6.1.2确定评估人员6.1.3准备评估工具和资料6.2评估实施6.2.1评估人员按照评估计划进行评估6.2.2员工接受评估，并按照要求进行展示6.3评估结果反馈6.3.1评估结束后，评估人员向员工反馈评估结果6.3.2员工对评估结果提出异议，评估人员予以解释和解答8.培训与辅导8.1培训内容8.1.1技术技能培训：包括按摩手法、技巧、操作流程等。8.1.2服务态度培训：提高员工的礼貌、耐心和责任心。8.1.3专业知识培训：按摩理论、解剖学、生理学等基础知识。8.2辅导措施8.2.1一对一辅导：根据评估结果，对表现不佳的员工进行个别辅导。8.2.2小组讨论：定期组织小组讨论，分享经验，解决问题。8.2.3外部培训：推荐员工参加外部专业培训，提升技能水平。9.评估费用与支付方式9.1评估费用9.1.1评估费用总额：人民币元。9.1.2评估费用包括：评估人员费用、评估工具费用、培训费用等。9.2支付方式9.2.1评估费用由按摩店承担。9.2.2支付时间：评估结束后一个月内支付。10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。10.1.2变更内容需以书面形式确认。10.2合同解除10.2.1双方协商一致，可解除合同。10.2.2因员工原因导致合同解除，员工需承担相应的违约责任。11.违约责任11.1违约行为11.1.1未按照合同约定进行评估或培训。11.1.2未按照合同约定支付评估费用。11.2违约责任11.2.1违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.2.2违约责任的具体金额由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决。12.1.2协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决程序12.2.1双方在争议发生后三十日内协商解决。12.2.2如协商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件13.2.1员工严重违反公司规章制度。13.2.2按摩店因经营需要，提前三十日书面通知员工解除合同。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于评估计划、评估结果记录、培训计划等。14.合同签署日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或由一方邀请，以独立第三方身份介入合同执行，提供评估、咨询、中介、担保等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的约定2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的具体事宜包括但不限于：评估、咨询、中介、担保等。3.第三方责任与权利3.1第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，独立行使职责。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和配合。3.3第三方对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定。4.2第三方的责任限额包括但不限于：因第三方违约导致的合同无法履行、损失赔偿等。4.3如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应根据实际情况承担相应的补充责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方对甲方提供的服务质量、进度和结果承担直接责任。5.1.2甲方对第三方的服务不满意，可向第三方提出改进要求。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方对乙方提供的服务质量、进度和结果承担直接责任。5.2.2乙方对第三方的服务不满意，可向第三方提出改进要求。5.3第三方与甲乙双方的划分：5.3.1第三方在合同履行过程中，应公平公正地履行职责，不得偏袒任何一方。5.3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。6.第三方介入后的合同条款修改6.1.1在合同中增加第三方介入条款，明确第三方的角色、职责和权利。6.1.2修改合同中的违约责任条款，增加第三方违约责任的内容。6.1.3修改合同中的争议解决条款，增加第三方介入争议解决的内容。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照修改后的合同条款履行各自义务。7.2第三方在合同履行过程中，如发现甲乙双方违反合同约定，应及时通知甲乙双方，并要求其整改。7.3第三方在合同履行过程中，如发现合同约定不明确或存在争议，应及时与甲乙双方协商解决。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如甲乙双方协商一致，可解除合同。8.2如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方可解除合同，并要求第三方承担相应的责任。8.3如因甲乙双方原因导致合同无法履行，甲乙双方应根据合同约定承担相应的责任。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，合同履行完毕或达到合同约定的终止条件，合同终止。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.评估计划详细说明评估的时间、地点、内容和方法。包括评估人员的资质和经验。评估工具和标准的详细说明。2.评估结果记录记录每位员工的评估结果，包括技术技能、服务态度和专业知识等方面。记录评估过程中的观察和反馈。3.培训计划详细说明培训的内容、时间、地点和讲师。包括培训的具体课程和目标。4.培训记录记录每位员工的培训出勤情况、培训内容和考核结果。5.第三方介入协议详细说明第三方的角色、职责和权利。包括第三方介入的具体事宜和费用。6.支付凭证记录评估费用、培训费用等的支付凭证。7.争议解决记录记录争议的发生、解决过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按照合同约定进行评估或培训。1.2甲乙双方未按照合同约定支付评估费用或培训费用。1.3第三方未按照协议约定履行职责。1.4员工违反公司规章制度，导致服务质量下降。2.责任认定标准2.1甲乙双方未按照合同约定进行评估或培训，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.2甲乙双方未按照合同约定支付费用，应承担违约责任，并支付相应的滞纳金。2.3第三方未按照协议约定履行职责，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.4员工违反公司规章制度，导致服务质量下降，应承担相应的纪律处分或经济责任。3.示例说明3.1示例一：甲乙双方未按照合同约定进行评估，导致评估结果延迟，乙方应承担违约责任，并支付违约金。3.2示例二：第三方未按照协议约定提供评估服务，导致评估结果不准确，第三方应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。3.3示例三：员工违反公司规章制度，导致服务质量下降，被客户投诉，员工应接受相应的纪律处分，并赔偿客户因此遭受的损失。全文完。2024年度按摩店员工入职专业能力评估合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.评估对象3.1评估人员范围3.2评估人员条件4.评估内容4.1专业知识4.2技术技能4.3服务态度4.4沟通能力4.5团队协作5.评估方式5.1理论考试5.2技能实操5.3综合面试6.评估时间及地点6.1评估时间6.2评估地点7.评估标准及评分办法7.1评分标准7.2评分办法8.评估结果的处理8.1成绩公示8.2成绩异议处理8.3成绩应用9.培训及辅导9.1培训计划9.2辅导安排10.奖励与处罚10.1奖励措施10.2处罚措施11.合同变更及终止11.1合同变更11.2合同终止12.保密条款12.1信息保密12.2违约责任13.法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.合同生效及其他14.1合同生效14.2其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、邮箱等]2.合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在对乙方在2024年度入职的按摩店员工进行专业能力评估，以提升员工的专业水平和服务质量。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。3.评估对象3.1评估人员范围本合同评估对象为2024年度入职的全体按摩店员工。3.2评估人员条件（1）持有相关按摩行业资格证书；（2）具备一定的按摩实践经验；（3）身心健康，能适应按摩店工作。4.评估内容4.1专业知识包括按摩理论、人体解剖学、生理学等相关知识。4.2技术技能包括按摩手法、力度掌握、时间控制、客户沟通等方面。4.3服务态度包括服务意识、礼仪规范、客户满意度等方面。4.4沟通能力包括与客户沟通、团队协作、客户投诉处理等方面。4.5团队协作包括与其他员工协作、共同完成工作任务、解决工作中的问题等方面。5.评估方式5.1理论考试采用笔试形式，测试员工对按摩相关知识的掌握程度。5.2技能实操现场操作考核，由专业评委进行评分。5.3综合面试面试形式，考察员工综合素质及实际操作能力。6.评估时间及地点6.1评估时间评估时间定于2024年[具体日期]。6.2评估地点评估地点定于[具体地址]。7.评估标准及评分办法7.1评分标准根据评估内容，设定相应评分标准，总分100分。7.2评分办法（1）理论考试：占30%；（2）技能实操：占40%；（3）综合面试：占30%；（4）最终得分计算：将各部分得分相加，得出员工最终评估成绩。8.评估结果的处理8.1成绩公示评估结果将在[具体日期]前以书面形式通知所有参评员工，并在[具体地点]进行公示。8.2成绩异议处理员工对评估结果有异议的，可在接到评估结果通知之日起[具体天数]内向甲方提出书面申诉，甲方应在[具体天数]内给予答复。8.3成绩应用评估结果将作为员工晋升、培训、薪酬调整的重要依据。9.培训及辅导9.1培训计划甲方将根据评估结果制定相应的培训计划，对表现不佳的员工进行有针对性的培训。9.2辅导安排甲方将安排专业导师对员工进行一对一辅导，帮助员工提升专业能力。10.奖励与处罚10.1奖励措施对于评估成绩优秀的员工，甲方将给予物质奖励和精神表彰。10.2处罚措施对于评估成绩不合格的员工，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、降级、辞退等。11.合同变更及终止11.1合同变更双方同意对本合同进行变更时，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。11.2合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现法律、法规规定或合同约定应终止合同的情形。12.保密条款12.1信息保密双方对本合同内容及评估结果负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2违约责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。13.法律适用及争议解决13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指为甲乙双方提供专业服务、咨询、评估、培训、中介等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的情形（1）需要进行专业评估或鉴定；（2）需要进行员工培训；（3）需要进行合同履约监督；（4）双方协商一致的其他情形。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方服务性质、服务费用及可能造成的损失等因素。16.2第三方责任承担第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方的损失。16.3第三方违约责任第三方违反本合同约定，给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）根据合同约定提供服务；（2）要求甲乙双方提供必要的协助；（3）获取甲乙双方提供的资料和信息；（4）依法享有其他权利。18.第三方义务18.1第三方义务范围（1）按照合同约定提供专业、高质量的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）及时向甲乙双方报告服务过程中的重大事项；（4）依法履行其他义务。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，第三方应按照合同约定履行服务义务，甲方应支付相应的服务费用。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为培训或咨询合同关系，第三方应按照合同约定提供培训或咨询服务，乙方应支付相应的服务费用。19.3第三方与其他各方的划