2024年度后勤保障员工入股分红合同（后勤股）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度后勤保障员工入股分红合同（后勤股）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1入股员工姓名1.2入股员工身份证号码1.3入股员工联系方式1.4后勤保障公司名称1.5后勤保障公司法定代表人1.6后勤保障公司注册地址2.入股条件2.1入股资格2.2入股资金2.3入股时间2.4入股程序3.股权分配3.1股权比例3.2股权性质3.3股权变更3.4股权退出4.分红政策4.1分红方式4.2分红比例4.3分红时间4.4分红发放5.后勤保障公司经营状况5.1经营范围5.2经营风险5.3经营成果6.员工权益保障6.1工作保障6.2工资福利6.3社会保险7.合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效10.1生效条件10.2生效日期10.3生效方式11.合同附件11.1附件一：入股协议11.2附件二：分红方案11.3附件三：员工权益保障方案12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更通知13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除通知14.其他约定事项14.1通知方式14.2争议管辖14.3合同份数14.4合同解释第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1入股员工姓名：1.2入股员工身份证号码：110101199001011.3入股员工联系方式：138001380001.4后勤保障公司名称：后勤保障有限公司1.5后勤保障公司法定代表人：1.6后勤保障公司注册地址：北京市朝阳区路号第二条入股条件2.1入股资格：具有完全民事行为能力的后勤保障公司员工，且在本合同签订前一年内无严重违纪行为。2.2入股资金：每人出资人民币10万元。2.3入股时间：自合同签订之日起30日内。2.4入股程序：员工向后勤保障公司提出入股申请，经公司审核通过后，签订入股协议，缴纳入股资金。第三条股权分配3.1股权比例：入股员工占公司总股本的5%。3.2股权性质：优先股，享有分红权，不参与公司经营管理决策。3.3股权变更：入股员工股权不得转让、抵押、质押或用于担保。3.4股权退出：入股员工离职或退休后，其股权由后勤保障公司按市场价格回购。第四条分红政策4.1分红方式：按年度进行现金分红。4.2分红比例：分红比例为当年净利润的20%。4.3分红时间：每年3月31日前。4.4分红发放：分红款项于分红时间后10个工作日内发放至入股员工账户。第五条后勤保障公司经营状况5.1经营范围：提供后勤保障服务，包括物业管理、餐饮服务、清洁服务等。5.2经营风险：市场风险、政策风险、经营风险等。5.3经营成果：后勤保障公司应定期向入股员工公布公司经营状况。第六条员工权益保障6.1工作保障：后勤保障公司应保障入股员工的工作岗位和收入水平。6.2工资福利：入股员工享有公司规定的工资、福利待遇。6.3社会保险：后勤保障公司应为入股员工缴纳社会保险。第七条合同解除与终止7.1解除条件：入股员工违反合同约定，或因个人原因无法继续履行合同。7.2解除程序：解除合同应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。7.3终止条件：合同期限届满，或因不可抗力导致合同无法履行。7.4终止程序：合同终止后，双方应按照约定办理股权回购手续。第八条违约责任8.1违约情形：任何一方违反本合同约定，包括但不限于未按约定时间缴纳入股资金、未按约定比例分红、未按规定保障员工权益等。8.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、返还收益等。8.3违约处理：违约发生后，双方应协商解决，协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请解决。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：争议解决机构或人民法院应依法独立、公正地审理案件，并作出裁决。第十条合同生效10.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。10.2生效日期：自合同生效之日起至2027年12月31日止。10.3生效方式：本合同自双方签字盖章之日起，对双方具有法律约束力。第十一条合同附件11.1附件一：入股协议11.2附件二：分红方案11.3附件三：员工权益保障方案第十二条合同变更12.1变更条件：合同内容如需变更，双方应书面协商一致。12.2变更程序：变更合同应签订书面协议，并经双方签字盖章。12.3变更通知：合同变更后，双方应及时通知相关方。第十三条合同解除13.1解除条件：合同签订后，如出现法律规定或双方约定的解除情形，任何一方均可解除合同。13.2解除程序：解除合同应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。13.3解除通知：解除合同的通知应明确解除原因和生效日期。第十四条其他约定事项14.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，并通过约定的联系方式发送。14.2争议管辖：如双方发生争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。2.第三方介入的情形2.1.1委托第三方进行资产评估、审计等；2.1.2委托第三方提供专业咨询、法律服务；2.1.3委托第三方进行合同履行监督；2.1.4其他需要第三方介入的情形。3.第三方责权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行相应的职责，享有相应的权利，并承担相应的义务。3.2第三方权利：3.2.1收取合理的服务费用；3.2.2依法维护自身合法权益；3.2.3要求甲乙双方提供必要的信息和协助。3.3第三方义务：3.3.1严格遵守法律法规，保守商业秘密；3.3.2按约定时间、质量完成工作；3.3.3对甲乙双方负责，不得泄露合同内容。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入后，其与甲乙双方的关系为服务关系，与合同其他各方无直接的法律关系。4.2第三方不得以任何方式影响甲乙双方的合法权益，如发现第三方有违反本合同的行为，甲乙双方有权要求其停止并承担相应责任。4.3第三方在履行职责过程中，如与甲乙双方产生争议，应协商解决；协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请解决。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额：5.2.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，赔偿金额不超过其收取服务费用的10倍；5.2.2因不可抗力等原因导致损失的，第三方不承担责任。5.3第三方责任限额的具体计算方法由甲乙双方另行协商确定。6.第三方介入的程序6.1甲乙双方需共同确定第三方，并签订相应的合作协议；6.2第三方介入后，应向甲乙双方提供相关资质证明和保密承诺；6.3第三方应按照约定时间、质量完成工作，并及时向甲乙双方报告工作进展情况。7.第三方介入的终止7.1如第三方在履行职责过程中，出现严重违约行为或无法继续履行职责，甲乙双方有权终止其介入；7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定支付已完成工作的费用。8.第三方介入的保密义务8.1第三方在介入过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；8.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。9.第三方介入的法律适用9.1本合同中关于第三方介入的约定，适用中华人民共和国法律法规。9.2如本合同中关于第三方介入的约定与法律法规相冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入股协议详细要求和说明：该协议应详细列明入股员工的基本信息、入股资金、股权比例、分红政策、股权变更和退出机制等内容，并由甲乙双方及入股员工签字盖章。2.分红方案详细要求和说明：该方案应明确分红方式、分红比例、分红时间、分红发放流程等内容，确保分红政策的透明性和可操作性。3.员工权益保障方案详细要求和说明：该方案应详细规定员工的工作保障、工资福利、社会保险等权益保障措施，确保员工的合法权益得到充分保障。4.第三方合作协议详细要求和说明：该协议应明确第三方介入的具体职责、权利、义务、费用、保密义务等内容，确保第三方在介入过程中的合法性和专业性。5.争议解决协议详细要求和说明：该协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容，确保争议能够得到及时、公正的解决。6.股权转让协议详细要求和说明：该协议应明确股权转让的条件、程序、费用等内容，确保股权转让的合法性和安全性。7.股权回购协议详细要求和说明：该协议应明确股权回购的条件、程序、费用等内容，确保股权回购的合法性和公平性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按约定时间缴纳入股资金。1.2后勤保障公司未按约定比例分红。1.3后勤保障公司未按规定保障员工权益。1.4第三方未按约定履行职责，泄露商业秘密。1.5任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、返还收益等。2.2违约金的计算标准：根据违约行为的具体情况，违约金可按实际损失的一定比例计算，但最高不超过合同金额的10%。2.3赔偿损失的标准：根据违约行为对对方造成的实际损失进行赔偿。3.示例说明3.1示例一：若甲乙双方未按约定时间缴纳入股资金，违约方应向守约方支付违约金，违约金按入股资金的1%计算。3.2示例二：若后勤保障公司未按约定比例分红，应向入股员工支付差额部分，并承担相应的违约责任。3.3示例三：若第三方泄露商业秘密，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况进行确定。全文完。2024年度后勤保障员工入股分红合同（后勤股）1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.合同当事人2.1入股分红员工2.2后勤保障单位3.入股条件3.1入股资格3.2入股方式3.3入股金额4.入股分红比例4.1分红比例确定4.2分红比例调整5.后勤保障服务内容5.1服务范围5.2服务标准5.3服务期限6.股权管理6.1股权归属6.2股权转让6.3股权继承7.分红发放7.1分红发放时间7.2分红发放方式7.3分红发放条件8.退出机制8.1退出条件8.2退出流程8.3退出补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同未尽事宜处理14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及后勤保障单位与入股分红员工双方的共同意愿订立。1.2合同目的本合同旨在明确后勤保障单位与入股分红员工之间的入股分红关系，保障双方的合法权益，促进后勤保障单位的发展。2.合同当事人2.1入股分红员工（1）具有完全民事行为能力；（2）在后勤保障单位连续工作满一年；（3）自愿入股分红。2.2后勤保障单位本合同所指后勤保障单位是指依法设立，从事后勤保障服务的独立法人单位。3.入股条件3.1入股资格符合2.1条款规定的入股分红员工均有资格入股。3.2入股方式（1）以货币资金形式入股；（2）以实物资产折价入股；（3）以技术成果折价入股。3.3入股金额入股分红员工的入股金额由双方协商确定，但不得低于人民币10万元。4.入股分红比例4.1分红比例确定分红比例根据后勤保障单位年度盈利情况，由入股分红员工与后勤保障单位共同协商确定。4.2分红比例调整分红比例在合同有效期内可根据双方协商进行调整，但调整幅度不得超过原分红比例的20%。5.后勤保障服务内容5.1服务范围（1）员工食堂、宿舍、交通等后勤保障服务；（2）办公设备、办公场所维护；（3）员工培训、活动组织等。5.2服务标准后勤保障服务标准应符合国家相关法律法规及行业标准。5.3服务期限本合同服务期限为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。6.股权管理6.1股权归属入股分红员工的股权归其本人所有，并享有相应的分红权益。6.2股权转让入股分红员工在合同有效期内，未经后勤保障单位同意，不得将其所持股份全部或部分转让。6.3股权继承入股分红员工在合同有效期内去世，其股权由其合法继承人继承。8.退出机制8.1退出条件（1）因工作调动、退休等原因离开后勤保障单位；（2）因个人原因自愿退出；（3）经双方协商一致，同意退出。8.2退出流程（1）确认退出日期；（2）计算退出时点股权价值；（3）退还入股资金；（4）办理股权转让或股权继承手续。8.3退出补偿入股分红员工退出时，如有未分配利润，应按照实际持有股权比例进行分配。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。9.2违约责任承担（1）向守约方支付违约金，违约金金额由双方协商确定；（2）赔偿守约方因此遭受的直接损失；（3）如违约行为导致合同解除，违约方应承担合同解除后的全部责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构由双方在合同中约定，如未约定，则提交所在地仲裁委员会仲裁。11.合同生效11.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期为2024年1月1日。12.合同变更12.1变更条件本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2变更程序变更合同的程序如下：（1）一方提出变更要求；（2）双方协商确定变更内容；（3）签订书面变更协议；（4）变更协议经双方签字（或盖章）后生效。13.合同解除13.1解除条件（1）因不可抗力致使合同无法履行；（2）一方严重违约，经对方催告后在合理期限内仍未改正；（3）双方协商一致解除合同。13.2解除程序解除合同的程序如下：（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）解除合同的通知到达对方后，合同解除；（3）解除合同后，双方应按照约定处理善后事宜。14.其他14.1合同附件（1）入股分红员工名单；（2）入股分红员工入股金额明细；（3）后勤保障服务具体内容。14.2合同未尽事宜处理本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，因履行需要而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的在于协助双方履行合同义务，确保合同条款的准确理解和执行，以及保障合同各方的合法权益。15.3第三方介入程序15.3.1介入申请任何一方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体目的、第三方资质及预计介入的时间。15.3.2同意与选定对方收到介入申请后，应在合理期限内给予答复。双方同意介入后，共同选定合适的第三方。15.4第三方责任15.4.1责任范围第三方应在其专业范围内，对合同履行提供必要的协助，并对其提供的服务承担相应的责任。15.4.2责任限额第三方的责任限额由双方在合同中约定，未约定的，以第三方服务费用的一定比例（如10%）为限。15.4.3责任免除第三方因不可抗力、合同约定或其他合理原因导致的服务瑕疵，免除其责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1合作关系甲乙双方与第三方之间的关系为合作关系，第三方不参与甲乙双方的股权分配和分红决策。16.2信息保密第三方应遵守合同保密条款，对甲乙双方提供的任何商业秘密或个人信息予以保密。16.3第三方独立性第三方在介入过程中保持独立性，其行为不代表甲乙任何一方。17.第三方介入的合同条款17.1第三方服务合同第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订单独的服务合同，明确服务内容、费用、期限、责任等。17.2服务合同生效第三方服务合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效，作为本合同的补充部分。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担方式第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或协商结果承担。18.2费用支付期限第三方介入费用应在服务完成后，按照合同约定或协商结果支付。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方或第三方提出终止请求，并经对方同意；（3）合同约定的其他终止条件。19.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方共同确认服务成果，并办理相关手续。20.第三方介入的后续处理20.1服务成果确认第三方介入终止后，甲乙双方应共同确认第三方提供的服务成果，并评估其是否符合合同要求。20.2费用结算第三方介入终止后，甲乙双方应根据服务合同进行费用结算。20.3责任归属第三方介入终止后，如因第三方原因导致的服务瑕疵，由第三方承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入股分红员工名单要求：包含员工姓名、身份证号码、入职时间、入股金额等信息。说明：用于记录所有入股分红员工的详细信息。2.入股分红员工入股金额明细要求：详细列出每位入股分红员工的入股金额、出资方式、出资时间等信息。说明：用于证明每位员工入股的真实性和合法性。3.后勤保障服务具体内容要求：详细列明后勤保障服务的具体项目、服务标准、服务期限等信息。说明：用于明确后勤保障服务的具体要求和双方的权利义务。4.第三方服务合同要求：包含服务内容、费用、期限、责任、保密条款等。说明：用于规范第三方介入过程中的服务关系和责任。5.服务成果确认报告要求：第三方介入完成后，由第三方出具的服务成果确认报告。说明：用于证明第三方提供的服务是否符合合同要求。6.费用结算清单要求：详细列出第三方介入产生的费用及支付情况。说明：用于明确费用承担和支付方式。7.争议解决文件要求：包括仲裁裁决书、法院判决书等。说明：用于记录争议解决的结果。8.合同变更协议要求：详细列明变更内容、变更原因、变更日期等。说明：用于记录合同变更的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为入股分红员工未按时缴纳入股资金。后勤保障单位未按照合同约定提供服务。第三方未按照合同约定提供服务或超出服务范围。任何一方未按照合同约定支付费用。2.责任认定标准违约方应承担违约金，违约金金额根据违约情况由双方协商确定。违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。违约方如违约行为导致合同解除，应承担合同解除后的全部责任。3.示例说明示例一：入股分红员工未按时缴纳入股资金，应按照合同约定的违约金比例支付违约金，并赔偿后勤保障单位因此遭受的利息损失。示例二：后勤保障单位未按照合同约定提供服务，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿守约方因此遭受的损失。示例三：第三方未按照合同约定提供服务或超出服务范围，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例四：任何一方未按照合同约定支付费用，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿对方因此遭受的利息损失。全文完。2024年度后勤保障员工入股分红合同（后勤股）2本合同目录一览1.合同背景及目的1.1合同签订背景1.2合同目的2.合同双方基本信息2.1入股方基本信息2.2后勤保障公司基本信息3.入股方式3.1入股比例3.2入股资金3.3入股时间4.股权分配4.1股权分配原则4.2股权分配方式4.3股权分配比例5.分红政策5.1分红标准5.2分红时间5.3分红发放方式6.分红资金管理6.1分红资金归集6.2分红资金使用6.3分红资金监督7.退出机制7.1退出条件7.2退出流程7.3退出补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除流程10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：入股方身份证明12.2附件二：后勤保障公司营业执照12.3附件三：分红明细表13.其他约定13.1合同解释13.2合同执行14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同签订背景本合同签订背景基于我国相关法律法规和政策，为推动后勤保障工作的市场化、专业化发展，提高后勤保障服务质量，经双方充分协商一致，特订立本合同。1.2合同目的本合同旨在明确后勤保障员工入股分红的相关事宜，保障双方权益，促进后勤保障工作的持续发展。2.合同双方基本信息2.1入股方基本信息入股方全称：_______入股方法定代表人：_______入股方注册资本：_______2.2后勤保障公司基本信息后勤保障公司全称：_______后勤保障公司法定代表人：_______后勤保障公司注册资本：_______3.入股方式3.1入股比例入股方在后勤保障公司中所占股份比例为_______%。3.2入股资金入股方应缴纳的入股资金总额为人民币_______元整。3.3入股时间入股方应在_______年_______月_______日前完成入股资金的缴纳。4.股权分配4.1股权分配原则股权分配遵循公平、公正、公开的原则。4.2股权分配方式股权分配采用按出资比例分配的方式。4.3股权分配比例入股方在后勤保障公司中所占股份比例为_______%，具体分配如下：普通股：_______%累计优先股：_______%累计特别股：_______%5.分红政策5.1分红标准后勤保障公司每年实现净利润的_______%作为分红。5.2分红时间分红时间为每年_______月_______日。5.3分红发放方式分红以现金方式发放，入股方应在分红发放日将收款账户信息提交给后勤保障公司。6.分红资金管理6.1分红资金归集分红资金由后勤保障公司设立专门账户进行归集管理。6.2分红资金使用分红资金仅用于入股方的分红权益，不得挪作他用。6.3分红资金监督后勤保障公司设立专门的监督机构对分红资金的使用情况进行监督。7.退出机制7.1退出条件入股方因个人原因需要退出；后勤保障公司因经营不善或其他原因需要解散；7.2退出流程入股方申请退出时，应向后勤保障公司提出书面申请，经双方协商一致后，按照法定程序办理退出手续。7.3退出补偿入股方退出时，后勤保障公司将按照入股方实际出资额的_______%进行补偿。8.违约责任8.1违约情形8.1.1入股方未按时足额缴纳入股资金的；8.1.2后勤保障公司未按时足额支付分红的；8.1.3双方未按合同约定履行其他义务的；8.2违约责任8.2.1对于8.1.1所述违约情形，入股方应向后勤保障公司支付违约金，违约金为应缴入股资金的_______%。8.2.2对于8.1.2所述违约情形，后勤保障公司应向入股方支付违约金，违约金为应支付分红金额的_______%。8.2.3对于8.1.3所述违约情形，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，且不违反法律法规及合同目的；9.2合同解除条件9.2.1合同约定的解除条件成就；9.2.2出现不可抗力；9.2.3一方严重违约；9.3合同变更与解除流程9.3.1变更或解除合同，应书面通知对方，并经双方签字盖章确认；9.3.2变更或解除合同后，双方应按约定处理相关事宜。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1通过友好协商解决；10.1.2协商不成，提交_______仲裁委员会仲裁；10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为_______仲裁委员会。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签署；11.1.2合同符合法律法规的规定；11.2合同生效日期11.2.1合同自双方签署之日起生效。12.合同附件12.1附件一：入股方身份证明12.2附件二：后勤保障公司营业执照12.3附件三：分红明细表13.其他约定13.1合同解释本合同未尽事宜，按相关法律法规执行；如法律法规无明确规定，则由双方协商解决。13.2合同执行双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，确保合同目的的实现。14.合同签署本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方指在合同履行过程中，因提供中介、咨询、评估、担保、审计等服务或协助合同履行而介入的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方职责15.2.1中介方：负责为双方提供信息、撮合谈判、促成合同签订等中介服务，不参与合同的具体履行，不对合同履行的结果承担法律责任。15.2.2咨询方：提供专业意见、建议或方案，对合同履行提供专业指导，不参与合同的具体履行，不对合同履行的结果承担法律责任。15.2.3评估方：对合同相关资产、权益等进行评估，提供评估报告，不参与合同的具体履行，不对合同履行的结果承担法律责任。15.2.4担保方：为合同履行提供担保，确保合同义务的履行，在担保范围内承担相应的法律责任。15.2.5审计方：对合同履行情况进行审计，提供审计报告，不参与合同的具体履行，不对合同履行的结果承担法律责任。15.3第三方权利15.3.1中介方：有权根据中介服务协议收取中介费用。15.3.2咨询方：有权根据咨询服务协议收取咨询费用。15.3.3评估方：有权根据评估服务协议收取评估费用。15.3.4担保方：有权要求被担保方按约定履行合同义务。15.3.5审计方：有权根据审计服务协议收取审计费用。15.4第三方义务15.4.1中介方：应尽到诚实信用、勤勉尽责的义务，确保提供的信息真实、准确、完整。15.4.2咨询方：应尽到专业、客观、公正的义务，提供的服务应符合行业标准。15.4.3评估方：应尽到独立、客观、公正的义务，确保评估结果的准确性。15.4.4担保方：应按约定履行担保义务，确保合同履行。15.4.5审计方：应尽到独立、客观、公正的义务，确保审计结果的准确性。15.5第三方责任15.5.1第三方的责任范围限于其服务内容，不承担超出其服务内容的法律责任。15.5.2第三方的责任限额15.5.2.1中介方：中介方的责任限额为中介费用的_______倍。15.5.2.2咨询方：咨询方的责任限额为咨询费用的_______倍。15.5.2.3评估方：评估方的责任限额为评估费用的_______倍。15.5.2.4担保方：担保方的责任限额为担保金额的_______%。15.5.2.5审计方：审计方的责任限额为审计费用的_______倍。15.6第三方介入程序15.6.1第三方介入需经双方书面同意，并由第三方签署书面协议。15.6.2第三方介入后，应向双方提供其资质证明和服务承诺。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方的额外义务16.1.1甲方向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供合同履行所需的资料、信息等。16.1.2甲