2024年度企业人力资源规划与管理咨询服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源规划与管理咨询服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.服务内容3.1人力资源规划3.1.1人力资源战略规划3.1.2组织结构设计3.1.3岗位说明书编制3.1.4人员编制与配置3.2人力资源管理3.2.1招聘与配置3.2.2培训与发展3.2.3绩效管理3.2.4薪酬福利管理3.2.5员工关系管理4.服务期限及时间安排4.1服务期限4.2服务时间安排5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2服务费用支付方式5.3服务费用支付时间6.服务成果及交付6.1服务成果形式6.2服务成果交付时间6.3服务成果验收标准7.合作双方的保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同变更及解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：人力资源规划与管理咨询服务具体内容11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：其他相关附件12.合同其他约定12.1法律适用12.2合同份数12.3合同签署日期13.合同签署13.1双方代表签字13.2双方盖章14.合同附件签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景鉴于甲方为满足2024年度企业人力资源管理的需要，乙方具备相关人力资源规划与管理咨询服务的能力，双方经友好协商，达成一致意见，特签订本合同。2.2合同签订目的本合同旨在明确双方在2024年度企业人力资源规划与管理咨询服务中的权利义务，确保双方合作的顺利进行，共同实现甲方人力资源管理的优化与提升。3.服务内容3.1人力资源规划3.1.1人力资源战略规划乙方将协助甲方制定符合企业发展需求的人力资源战略规划，包括但不限于：企业文化建设、人才战略规划、组织架构调整等。3.1.2组织结构设计乙方将根据甲方实际情况，设计合理的组织结构，优化管理流程，提高组织效能。3.1.3岗位说明书编制乙方将为甲方编制详细的岗位说明书，明确各岗位职责、任职资格、工作标准等。3.1.4人员编制与配置乙方将协助甲方进行人员编制与配置，确保各岗位人员数量与质量满足企业需求。3.2人力资源管理3.2.1招聘与配置乙方将协助甲方进行招聘工作，包括但不限于：招聘渠道拓展、招聘流程优化、候选人筛选等。3.2.2培训与发展乙方将根据甲方需求，制定员工培训计划，并提供相应的培训课程。3.2.3绩效管理乙方将协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效考核、绩效反馈等。3.2.4薪酬福利管理乙方将协助甲方制定合理的薪酬福利制度，包括薪酬结构设计、福利政策制定等。3.2.5员工关系管理4.服务期限及时间安排4.1服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服务时间安排乙方将按照甲方需求，制定详细的服务时间安排，确保按时完成各项服务内容。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。5.2服务费用支付方式甲方应按照本合同约定，分[分期次数]期向乙方支付服务费用。5.3服务费用支付时间每期服务费用支付时间为：[每期支付时间]，具体支付金额详见附件二。6.服务成果及交付6.1服务成果形式（1）人力资源规划与管理咨询服务报告；（2）岗位说明书；（3）培训课程资料；（4）绩效考核方案；（5）薪酬福利制度。6.2服务成果交付时间乙方应在[交付时间]内将服务成果交付甲方。6.3服务成果验收标准甲方将对乙方提供的服务成果进行验收，验收标准详见附件一。8.合同变更及解除8.1合同变更任何一方要求变更本合同内容，应提前[提前通知期限]天以书面形式通知对方，经双方协商一致后，可对本合同进行变更。变更后的合同条款作为本合同的一部分，对双方具有同等法律效力。8.2合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行时，任何一方均可通知对方解除合同，并无需承担违约责任。（2）任何一方违反本合同约定，致使合同无法履行或造成对方重大损失的，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。（3）经双方协商一致，可以解除本合同。9.违约责任及争议解决9.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因本合同约定的其他终止条件成立。11.合同附件11.1附件一：人力资源规划与管理咨询服务具体内容详细列明乙方提供的服务内容、时间安排、交付标准等。11.2附件二：服务费用明细表详细列明服务费用总额、支付方式、支付时间等。11.3附件三：其他相关附件包括但不限于保密协议、知识产权归属协议等。12.合同其他约定12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.3合同签署日期本合同于[签署日期]签署。13.合同签署13.1双方代表签字甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________13.2双方盖章甲方盖章：____________________乙方盖章：____________________14.合同附件签署本合同的附件作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。附件签署日期与合同签署日期相同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，在本合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律法规规定，介入本合同履行关系的任何个人、法人或其他组织。15.2类型（1）中介机构：在甲乙双方之间提供专业服务的第三方机构，如咨询公司、猎头公司等。（2）担保机构：为甲乙双方提供担保服务的第三方机构，如担保公司、保险公司等。（3）监管机构：根据法律法规规定，对甲乙双方履行合同进行监管的第三方机构，如劳动监察部门、工商行政管理部门等。16.第三方介入的条件16.1合同约定甲乙双方可以在合同中约定第三方介入的条件，如服务需求、资金需求等。16.2法律法规规定根据法律法规的规定，某些合同履行过程可能需要第三方介入，如涉及国家安全、公共利益的合同。17.第三方介入的程序17.1约定程序甲乙双方应在本合同中明确第三方介入的程序，包括：（1）第三方介入的申请；（2）第三方介入的审核；（3）第三方介入的批准；（4）第三方介入的实施。17.2法定程序第三方介入的法定程序应符合相关法律法规的规定。18.第三方责任限额18.1责任界定第三方的责任应当在本合同中明确界定，包括但不限于：（1）第三方因自身原因导致的违约责任；（2）第三方因违反法律法规导致的违约责任；（3）第三方因不可抗力导致的违约责任。18.2责任限额（1）甲乙双方应在合同中约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。（2）第三方责任限额的约定应合理，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方权利和义务19.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方提供必要的配合和支持。（2）第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。19.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，履行相应的服务义务。（2）第三方应遵守法律法规，不得从事违法活动。20.第三方与其他各方的划分说明20.1职责划分甲乙双方应明确第三方在本合同中的职责，确保各方职责清晰、权责分明。20.2风险划分（1）第三方应当承担因其自身原因导致的风险责任。（2）甲乙双方应共同承担因不可抗力导致的风险责任。20.3利益分配（1）第三方应按照本合同约定，享有相应的利益。（2）甲乙双方应按照合同约定，分享合同履行过程中产生的利益。21.第三方变更及解除21.1变更甲乙双方可以在本合同中约定，第三方变更的条件和程序。21.2解除（1）第三方违约时，甲乙双方有权解除第三方在本合同中的权利和义务。（2）第三方因自身原因或法律法规规定，需要退出本合同时，应提前通知甲乙双方，并按照约定程序办理退出手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源规划与管理咨询服务具体内容详细要求：列明乙方提供的服务内容，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展等。描述各项服务的具体实施步骤和时间节点。明确服务成果的交付形式和验收标准。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方对服务内容的理解和预期。2.附件二：服务费用明细表详细要求：列明各项服务的费用，包括但不限于咨询费、培训费、材料费等。明确各项费用的支付方式、支付时间和支付金额。提供服务费用总额的计算方法和依据。说明：此附件作为合同附件，用于明确服务费用的构成和支付细节。3.附件三：保密协议详细要求：约定双方对服务过程中涉及到的商业秘密和敏感信息的保密义务。明确保密信息的定义和范围。规定保密期限和违约责任。说明：此附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和知识产权。4.附件四：知识产权归属协议详细要求：约定服务过程中产生的知识产权的归属。明确知识产权的定义和范围。规定知识产权的使用许可和限制。说明：此附件作为合同附件，用于明确知识产权的归属和使用规范。5.附件五：服务成果验收标准详细要求：列明服务成果的验收标准，包括但不限于质量、数量、时间等。规定验收流程和验收方式。明确验收不合格的处理措施。说明：此附件作为合同附件，用于确保服务成果的质量和符合性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供服务或服务质量不符合标准。甲方未按照合同约定支付服务费用。双方未按照合同约定履行保密义务。第三方未按照合同约定履行其职责。2.责任认定标准：乙方未按期提供服务或服务不符合标准，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。甲方未按期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并承担违约责任。双方泄露合同保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。第三方未按约定履行职责，甲方有权要求乙方承担相应责任，乙方有权向第三方追偿。简要示例说明：乙方未按照合同约定在约定的时间内完成招聘工作，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因招聘延迟造成的损失。甲方未在约定的时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并承担违约责任。双方在服务过程中泄露了对方的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。全文完。2024年度企业人力资源规划与管理咨询服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方的定义1.2合同中的专有名词2.合同目的与范围2.1合同目的2.2咨询服务范围3.服务内容与要求3.1服务内容概述3.2人力资源规划服务3.3管理咨询服务4.服务期限与交付4.1服务期限4.2服务交付方式5.服务费用与支付5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.知识产权归属6.1知识产权的归属6.2知识产权的行使和保护7.保密与信息保护7.1保密信息7.2信息保护措施8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除条件12.合同附件12.1附件一：人力资源规划方案12.2附件二：管理咨询方案13.其他条款13.1合同解除后的费用结算13.2合同争议解决后的费用承担13.3合同终止后的知识产权归属14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方的定义1.1.1本合同中，“甲方”指__________，为委托方。1.1.2本合同中，“乙方”指__________，为受托方，提供人力资源规划与管理咨询服务。1.2合同中的专有名词1.2.1“人力资源规划”指乙方根据甲方实际情况，制定的人力资源战略规划、组织架构设计、岗位说明书编写、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、员工关系管理等全方位的人力资源管理体系。1.2.2“管理咨询服务”指乙方针对甲方管理中的具体问题，提供诊断、分析、建议和解决方案等咨询活动。2.合同目的与范围2.1合同目的2.1.1甲方希望通过本合同，优化人力资源管理体系，提升企业竞争力。2.1.2乙方通过提供人力资源规划与管理咨询服务，帮助甲方实现上述目的。2.2咨询服务范围2.2.1.1人力资源战略规划；2.2.1.2组织架构设计；2.2.1.3岗位说明书编写；2.2.1.4招聘与配置；2.2.1.5培训与发展；2.2.1.6薪酬福利管理；2.2.1.7员工关系管理；2.2.1.8其他甲方提出的相关咨询服务。3.服务内容与要求3.1服务内容概述3.1.1乙方将按照合同约定，提供全面的人力资源规划与管理咨询服务。3.2人力资源规划服务3.2.1.1分析甲方企业现状；3.2.1.2确定人力资源战略目标；3.2.1.3制定人力资源战略方案；3.2.1.4制定人力资源行动计划。3.3管理咨询服务3.3.1.1诊断分析；3.3.1.2提出解决方案；3.3.1.3协助实施解决方案。4.服务期限与交付4.1服务期限4.1.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2服务交付方式4.2.1乙方将按照合同约定的时间节点，以书面形式向甲方提交服务成果。5.服务费用与支付5.1服务费用总额5.1.1本合同服务费用总额为人民币____元。5.2费用支付方式5.2.1.1首付款：合同签订后____个工作日内支付总额的____%；5.2.1.2中期付款：服务期限过半时支付总额的____%；5.2.1.3结算付款：服务期限结束后____个工作日内支付剩余总额的____%。5.3费用支付时间5.3.1甲方应按照合同约定的付款时间，将款项支付至乙方指定账户。6.知识产权归属6.1知识产权的归属6.1.1乙方提供的人力资源规划与管理咨询服务成果，其知识产权归乙方所有。6.2知识产权的行使和保护6.2.1乙方有权自行决定对其提供的服务成果的行使和保护方式。7.保密与信息保护7.1保密信息7.1.1.1甲方企业的商业秘密；7.1.1.2乙方提供的服务内容和成果；7.1.1.3双方约定的其他保密信息。7.2信息保护措施7.2.1甲方和乙方应采取适当的技术和行政措施，确保保密信息的保密性。8.违约责任8.1违约行为定义8.1.1甲方违约行为：8.1.1.1未按约定支付服务费用的；8.1.1.2未按约定提供必要信息的；8.1.1.3其他违反合同约定的行为。8.1.2乙方违约行为：8.1.2.1未按约定提供服务的；8.1.2.2提供的服务不符合合同约定的；8.1.2.3其他违反合同约定的行为。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。8.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的____%。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.2争议解决程序9.2.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3发生不可抗力事件；10.2.4其他导致合同无法继续履行的情形。11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.1.1任何一方要求变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。11.2合同解除条件11.2.1双方协商一致解除合同的；11.2.2发生不可抗力事件致使合同无法继续履行的；11.2.3一方违约导致合同无法继续履行的。12.合同附件12.1附件一：人力资源规划方案12.2附件二：管理咨询方案13.其他条款13.1合同解除后的费用结算13.1.1合同解除后，双方应按照合同约定进行费用结算。13.2合同争议解决后的费用承担13.2.1因解决合同争议产生的费用，由败诉方承担。13.3合同终止后的知识产权归属13.3.1合同终止后，乙方保留对其提供的服务成果的知识产权。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的，因合同履行需要介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、专家、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围15.2.1.1协助乙方进行人力资源规划的调研和分析；15.2.1.2提供专业咨询意见或技术支持；15.2.1.3进行项目评估或审计；15.2.1.4协助解决合同履行中的争议；15.2.1.5其他经甲乙双方同意的介入事项。16.第三方介入的程序16.1第三方选定16.1.1第三方的选定由甲乙双方协商确定，必要时可通过公开招标或邀请招标的方式进行。16.2第三方参与16.2.1第三方参与合同履行前，应与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。17.第三方责任17.1责任限额17.1.1第三方因其过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其与甲乙双方签订的协议中约定的责任限额。17.2责任免除17.2.1如第三方因不可抗力或甲方或乙方的过错而无法履行其义务，不承担责任。17.3责任追究17.3.1甲方或乙方认为第三方有违约行为时，应书面通知第三方，并要求其在规定期限内予以纠正。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议约定。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方对甲方或乙方的责任，仅限于其与甲乙双方签订的协议内容。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入导致的合同变更19.1.