2024年度教育咨询服务机构讲师聘用合同待遇3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育咨询服务机构讲师聘用合同待遇本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期1.3合同期限2.聘用讲师的基本条件2.1学历与专业要求2.2教学经验与能力要求2.3个人品德与职业操守3.聘用讲师的工作内容3.1教学任务与课时安排3.2教学课程与教材使用3.3教学质量与效果评估4.教育咨询服务机构提供的服务与支持4.1教学设施与资源4.2师资培训与发展4.3学生管理与沟通5.讲师的待遇与薪酬5.1基本工资与绩效奖金5.2假期与福利待遇5.3薪酬支付方式与时间6.讲师的培训与发展6.1在职培训与进修6.2职业发展规划与晋升6.3教学能力提升计划7.教师行为规范与责任7.1教学纪律与课堂管理7.2师生关系与学生权益保护7.3教育咨询服务机构规章制度遵守8.合同解除与终止条件8.1双方协商解除8.2违约责任与合同终止8.3合同解除后的处理事宜9.保密条款9.1教育咨询服务机构商业秘密保护9.2讲师个人隐私与信息保护9.3合同终止后的保密义务10.知识产权归属10.1教学内容与成果归属10.2教学资料与课件使用权限10.3知识产权争议解决11.法律适用与争议解决11.1合同适用法律11.2争议解决方式11.3争议解决地点12.其他约定事项12.1合同附件与补充条款12.2合同修改与补充程序12.3合同附件清单13.合同签署与生效13.1合同签署方式13.2合同生效条件13.3合同副本与存档14.合同附件14.1教学大纲与课程计划14.2薪酬结构明细14.3培训与发展计划第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息a.教育咨询服务机构名称：_________________b.教育咨询服务机构地址：_________________c.聘用讲师姓名：_________________d.聘用讲师身份证号码：_________________e.聘用讲师联系方式：_________________1.2合同签订日期与生效日期a.合同签订日期：_________________b.合同生效日期：自合同双方签字之日起生效1.3合同期限a.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.聘用讲师的基本条件2.1学历与专业要求b.专业：与所授课程相关的专业2.2教学经验与能力要求a.教学经验：至少____年相关教学经验2.3个人品德与职业操守b.诚实守信，遵守国家法律法规3.聘用讲师的工作内容3.1教学任务与课时安排a.教学任务：负责____门课程的授课工作b.课时安排：每周____课时，具体安排以学校课程表为准3.2教学课程与教材使用a.教学课程：根据学校课程设置，具体课程为____门b.教材使用：使用学校指定的教材或自编讲义3.3教学质量与效果评估a.教学质量：按照学校教学质量评估标准执行b.效果评估：每学期末进行学生满意度调查，评估教学效果4.教育咨询服务机构提供的服务与支持4.1教学设施与资源a.提供必要的教室、教学设备和资料b.配备教学秘书协助教学工作4.2师资培训与发展a.提供新教师入职培训b.定期组织教学研讨和交流活动4.3学生管理与沟通a.协助学生管理，维护良好教学秩序b.定期与学生沟通，了解学生学习情况和需求5.讲师的待遇与薪酬5.1基本工资与绩效奖金a.基本工资：每月____元b.绩效奖金：根据教学质量、学生满意度等因素确定5.2假期与福利待遇a.假期：按照国家法定节假日安排，享有带薪年假、病假等b.福利待遇：按照公司福利政策执行，包括五险一金、体检等5.3薪酬支付方式与时间a.薪酬支付方式：银行转账b.薪酬支付时间：每月____日支付上月工资6.讲师的培训与发展6.1在职培训与进修a.提供在职培训机会，提升教学能力b.支持讲师参加相关进修和学术交流活动6.2职业发展规划与晋升a.建立职业发展规划体系，帮助讲师实现职业成长b.根据讲师表现，提供晋升机会6.3教学能力提升计划a.制定教学能力提升计划，包括教学方法、课程设计等b.定期评估教学效果，持续优化教学能力8.合同解除与终止条件8.1双方协商解除a.在合同期限内，如双方同意，可协商解除合同。b.协商解除合同需提前____天书面通知对方。8.2违约责任与合同终止a.若任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。b.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。8.3合同解除后的处理事宜b.合同解除后，双方应结清所有应付款项。9.保密条款9.1教育咨询服务机构商业秘密保护a.讲师同意保守教育咨询服务机构的商业秘密。b.未经许可，讲师不得泄露或使用任何商业秘密。9.2讲师个人隐私与信息保护a.教育咨询服务机构承诺保护讲师的个人隐私。b.讲师同意其个人信息仅用于合同履行和内部管理。9.3合同终止后的保密义务a.即使合同终止，讲师仍需遵守保密义务。b.保密义务持续至相关秘密不再保密或秘密内容公开。10.知识产权归属10.1教学内容与成果归属a.讲师在履行合同过程中创作的教学内容和成果，归教育咨询服务机构所有。b.教育咨询服务机构保证不侵犯讲师的知识产权。10.2教学资料与课件使用权限a.教师制作的课件和教学资料，除个人使用外，授权教育咨询服务机构在合同期内使用。b.合同期满或解除后，讲师有权收回其课件和资料的版权。10.3知识产权争议解决a.如发生知识产权争议，双方应友好协商解决。b.协商不成，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼。11.法律适用与争议解决11.1合同适用法律a.本合同适用中华人民共和国法律。b.合同签订地法律对本合同具有优先适用权。11.2争议解决方式a.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院解决。11.3争议解决地点a.争议解决地点为合同签订地。b.争议解决过程中，双方应积极配合，共同维护合法权益。12.其他约定事项12.1合同附件与补充条款a.本合同附件作为合同不可分割的一部分。b.如有补充条款，双方应签署书面补充协议，与本合同具有同等法律效力。12.2合同修改与补充程序a.合同的修改或补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。b.任何修改或补充均应附于本合同之后，并作为合同的一部分。12.3合同附件清单a.合同附件清单如下：1.教学大纲与课程计划2.薪酬结构明细3.培训与发展计划13.合同签署与生效13.1合同签署方式a.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。b.双方签字或盖章后生效。13.2合同生效条件a.合同双方签字或盖章后，本合同即生效。b.合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同。13.3合同副本与存档a.双方应妥善保存合同副本。b.教育咨询服务机构应将合同存档，以备日后查证。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，由甲乙双方共同同意引入的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、风险评估、资金管理等。2.第三方介入的程序2.1甲乙双方应在合同中明确约定第三方介入的条件和程序。2.2任何一方欲引入第三方，应提前____天书面通知对方，并提供第三方的相关资质和简介。2.3双方应共同对第三方进行审查，确保其符合合同要求。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额根据其提供的服务的性质和风险程度确定，并在合同中明确。3.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的____%。4.第三方与其他各方的责任划分4.1甲乙双方应明确第三方在合同中的角色和责任，避免责任不清。4.2第三方应按照合同约定，独立承担其提供服务的责任，不因此免除甲乙双方的责任。4.3第三方与其他各方（包括甲乙双方）之间的权利义务，由各自合同或协议另行约定。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入后，甲乙双方应确保合同的履行不受影响。5.2第三方介入时，甲乙双方应继续履行其在本合同中的义务。5.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其服务质量。5.4第三方介入后，甲乙双方应就第三方的服务费用进行协商，并在合同中明确。6.第三方介入时的合同变更6.1第三方介入可能引起合同内容的变更，甲乙双方应及时协商并签订书面变更协议。6.2变更协议应包括但不限于第三方介入的具体内容、费用、责任划分等。6.3变更协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入时的争议解决7.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院解决。8.第三方介入时的保密义务8.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.第三方介入时的合同解除9.1如第三方在合同履行过程中严重违约，甲乙双方有权解除合同。9.2解除合同后，第三方应承担相应的违约责任。10.第三方介入时的合同终止10.1第三方介入合同期满或终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。10.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应就第三方的剩余工作进行全面结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲与课程计划要求：详细列出每门课程的名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学大纲是教师进行教学工作的基础，也是评估教学质量的重要依据。2.薪酬结构明细要求：明确列出基本工资、绩效奖金、福利待遇等各项薪酬的具体金额和计算方法。说明：薪酬结构明细是讲师了解自身收入的重要文件，也是双方签订合同的基础。3.培训与发展计划要求：详细列出讲师在职培训、进修、晋升等方面的具体内容和实施时间。说明：培训与发展计划有助于讲师提升自身能力，实现职业发展。4.合同附件清单要求：列出所有附件的名称，并说明附件与本合同的关系。说明：合同附件清单是合同的重要组成部分，有助于明确合同内容。5.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、费用、责任划分等。说明：第三方合作协议是合同履行过程中可能产生的补充协议，旨在明确各方权利义务。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、地点、程序等。说明：争议解决协议有助于在发生争议时，快速、有效地解决问题。7.保密协议要求：明确保密义务的范围、期限、违约责任等。说明：保密协议有助于保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。8.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、效果等。说明：合同变更协议是合同履行过程中可能产生的补充协议，旨在明确变更后的合同内容。9.解除合同协议要求：明确合同解除的原因、程序、效果等。说明：解除合同协议是合同履行过程中可能产生的补充协议，旨在明确解除合同后的处理事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按时、按质完成教学工作。教师泄露或使用教育咨询服务机构的商业秘密。教师违反保密协议，泄露学生信息。教师未遵守合同约定的教学纪律和课堂管理。教师因个人原因导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约行为的严重程度。违约行为对合同履行的影响。违约方的主观故意。3.违约责任认定示例：教师未按时完成教学工作，影响课程进度，经提醒后仍未改进，认定教师存在违约行为，应承担相应的违约责任。教师泄露学生信息，造成学生隐私泄露，认定教师存在违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。教师违反教学纪律，严重扰乱课堂秩序，经教育后仍不改，认定教师存在违约行为，教育咨询服务机构有权解除合同。全文完。2024年度教育咨询服务机构讲师聘用合同待遇1本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1讲师姓名1.2讲师身份证号码1.3机构名称1.4机构法定代表人2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3试用期4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班及调休5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4年终奖5.5住房公积金5.6福利待遇6.教学任务及考核6.1教学任务6.2教学考核6.3教学成果7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止的程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权归属9.2违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.聘用双方基本信息1.1讲师姓名：1.2讲师身份证号码：056781.3机构名称：ABC教育咨询服务有限公司1.4机构法定代表人：2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：高级讲师2.2岗位职责：2.2.1负责教学计划的制定与实施；2.2.2负责课程内容的研发与创新；2.2.3负责学员的辅导与答疑；2.2.4参与教学质量的评估与改进；2.2.5参与学术交流与学术研究。2.3工作地点：ABC教育咨询服务有限公司总部3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2结束日期：2024年12月31日3.3试用期：自起始日期起一个月4.工作时间及休息休假4.1工作时间：周一至周五，每天9:0017:00，午休1小时；4.2休息休假：4.2.1每周休息1天，为周日；4.2.2法定节假日按照国家规定执行；4.2.3年假：根据国家规定和公司制度执行。4.3加班及调休：根据工作需要，讲师需加班时，按照公司加班制度执行；调休按照公司调休制度执行。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月；5.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的20%；5.3社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.4年终奖：根据公司年度经营状况和个人年度绩效考核结果，最高可达基本工资的2倍；5.5住房公积金：按照国家规定缴纳；5.6福利待遇：提供员工体检、节假日礼品、生日礼物等。6.教学任务及考核6.1教学任务：6.1.1每月完成至少2门课程的教学任务；6.1.2每季度完成至少1次学员满意度调查；6.2教学考核：6.2.1学员满意度调查结果；6.2.3教学过程中的表现。7.合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1讲师违反合同约定，严重违反职业道德；7.1.2机构因经营需要调整岗位或减少人员；7.1.3双方协商一致，提前解除合同。7.2合同终止条件：7.2.1聘用期限届满，双方无续签意愿；7.2.2机构因经营需要，终止讲师岗位；7.2.3讲师因个人原因，提出终止合同。7.3解除与终止的程序：7.3.1双方协商一致，签订书面解除或终止合同协议；7.3.2机构按照国家规定支付讲师经济补偿；7.3.3双方办理相关手续，终止合同关系。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1机构的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、教学方法、课程内容等；8.1.2讲师在任职期间知悉的任何未公开的信息；8.1.3任何关于机构的知识产权。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任：讲师违反保密义务，导致机构遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿机构因此遭受的全部损失。9.知识产权归属9.1知识产权归属：9.1.1讲师在任职期间创作的教学资料、课件等知识产权归机构所有；9.1.2讲师在任职期间参与研发的任何知识产权归机构所有；9.1.3双方另有约定的，从其约定。9.2违约责任：讲师未经机构同意，擅自使用或泄露机构知识产权的，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1讲师未按合同约定履行教学职责；10.1.2讲师违反保密条款；10.1.3讲师违反知识产权归属规定；10.1.4讲师有严重违反职业道德的行为。10.2违约责任承担方式：10.2.1讲师应承担相应的法律责任；10.2.2讲师应赔偿机构因违约行为造成的损失；10.2.3机构有权解除合同，并要求讲师支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及其他12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同附件：本合同附件一为《教学大纲》，附件二为《薪酬及福利待遇明细表》。12.3其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同的修改和补充13.1合同的修改和补充必须采用书面形式，并由双方签字（或盖章）。13.2未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。14.合同的解除14.1合同的解除必须按照本合同第七条的规定执行。14.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：本合同中所述的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、法律顾问等，是指在合同履行过程中，基于甲乙双方的需求，介入合同关系并提供相关服务的主体。15.2第三方的选择：甲乙双方均有权选择合适的第三方介入合同关系，但需确保第三方的资质和能力满足合同要求。15.3第三方的责任：第三方在合同中的责任限于其提供服务的内容，并对自身提供的服务的质量承担责任。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申请：甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，明确介入的目的、范围、期限等。16.2第三方的答复：第三方应在收到申请后一定期限内答复甲乙双方，是否接受介入请求。16.3第三方介入的协议：甲乙双方与第三方达成一致后，应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。17.甲乙双方的权利和义务17.1甲方的权利和义务：17.1.1在第三方介入的情况下，甲方有权要求第三方提供符合合同要求的服务；17.1.2甲方应向第三方支付合理的费用；17.1.3甲方有权监督第三方的工作，并对第三方的工作结果进行评价。17.2乙方的权利和义务：17.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持；17.2.2乙方应按照合同约定，向第三方支付合理的费用；17.2.3乙方有权要求第三方提供的工作成果符合合同要求。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：本合同中，第三方对甲乙双方的责任限额为乙方支付给第三方的费用总额。18.2超出责任限额的赔偿：若第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，由第三方承担相应的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间不存在直接的法律关系，甲方与第三方的权利义务关系由《第三方介入协议》约定。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间不存在直接的法律关系，乙方与第三方的权利义务关系由《第三方介入协议》约定。19.3第三方与合同其他各方的关系：第三方与合同其他各方之间不存在直接的法律关系，各方的权利义务关系由本合同及相关协议约定。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更的申请：甲乙双方认为因第三方介入需要变更合同内容的，应向对方提出书面申请。20.2合同变更的审批：合同变更申请经双方同意后，应签订《合同变更协议》，并作为本合同的组成部分。20.3合同变更的生效：合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止的条件：合同终止的条件包括合同期满、合同解除、合同终止协议等。21.2合同终止的程序：合同终止的程序按照本合同第七条的规定执行。21.3合同终止的后果：合同终止后，甲乙双方与第三方的权利义务关系终止，第三方应按照《第三方介入协议》的约定，向甲乙双方提供必要的协助，以完成合同终止后的相关工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲详细要求和说明：教学大纲应包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等，需符合国家相关教学规范和行业标准。2.薪酬及福利待遇明细表详细要求和说明：明细表应详细列出基本工资、绩效奖金、社会保险、年终奖、住房公积金等各项待遇的具体数额和计算方式。3.第三方介入协议详细要求和说明：协议应明确第三方的服务内容、费用、责任范围、保密条款、争议解决方式等，双方需签字（或盖章）确认。4.合同变更协议详细要求和说明：协议应详细列明变更的内容、原因、生效日期等，双方需签字（或盖章）确认。5.合同解除协议详细要求和说明：协议应明确解除合同的原因、程序、赔偿条款等，双方需签字（或盖章）确认。6.争议解决协议详细要求和说明：协议应明确争议解决的方式、机构、程序等，双方需签字（或盖章）确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1讲师未按合同约定履行教学职责；1.2讲师违反保密条款；1.3讲师违反知识产权归属规定；1.4讲师有严重违反职业道德的行为；1.5机构未按时支付讲师薪酬；1.6机构未按照合同约定提供教学资源；1.7第三方未按照协议提供符合要求的服务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定依据合同约定、法律法规及相关证据；2.2责任认定标准：2.2.1违约方应承担相应的法律责任；2.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失；2.2.3违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失；2.2.4违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失和精神损害。3.违约示例说明：3.1讲师未按时完成教学任务，导致课程进度延误。责任认定：讲师应承担违约责任，赔偿机构因此遭受的直接经济损失，如课时费等。3.2机构未按时支付讲师薪酬，导致讲师生活困难。责任认定：机构应承担违约责任，支付讲师应得薪酬及相应的利息。3.3第三方提供的咨询服务质量不符合协议要求，导致甲乙双方遭受损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年度教育咨询服务机构讲师聘用合同待遇2本合同目录一览1.聘用机构及讲师基本信息1.1聘用机构名称1.2讲师姓名1.3联系方式1.4身份证号码2.聘用期限2.1起止日期2.2合同续签条件2.3合同终止条件3.职责范围3.1讲师职责3.2聘用机构职责3.3双方协作事项4.教学任务及内容4.1课程设置4.2教学计划4.3教学进度安排4.4教学效果评估5.薪酬待遇5.1基本工资5.2课时费5.3绩效奖金5.4保险福利6.工作时间6.1工作时间安排6.2休息时间6.3节假日安排7.教学资料及设备7.1教学资料提供7.2教学设备使用7.3教学场地安排8.违约责任8.1讲师违约责任8.2聘用机构违约责任8.3违约金计算及支付9.保密条款9.1信息保密义务9.2保密信息范围9.3保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同附件12.1教学计划12.2薪酬待遇明细12.3保密协议13.其他约定事项13.1双方权利义务13.2法律适用及管辖13.3合同变更及补充14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条聘用机构及讲师基本信息1.1聘用机构名称：教育咨询服务有限公司1.2讲师姓名：1.4身份证号码：11010119900307第二条聘用期限2.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同续签条件：根据双方实际情况及讲师表现，可协商续签2.3合同终止条件：讲师主动离职、严重违反合同约定、聘用机构因故终止等第三条职责范围3.1讲师职责：3.1.1负责课程内容的设计、教学和辅导3.1.2按时完成教学任务，确保教学质量3.1.3配合聘用机构进行教学效果评估和反馈3.1.4参与课程开发及教材编写工作3.2聘用机构职责：3.2.1提供教学场地、设备和教材3.2.2负责学员报名、收费和教学管理3.2.3对讲师的教学工作进行监督和指导3.2.4支付讲师薪酬及福利第四条教学任务及内容4.1.1课程一：X专业课程4.1.2课程二：X实用技能课程4.2教学计划：讲师需在每学期初提交教学计划，包括课程安排、教学进度、考核方式等4.3教学进度安排：讲师需按照教学计划执行教学任务，确保课程进度4.4教学效果评估：聘用机构将对讲师的教学效果进行定期评估，包括学员满意度、课程成绩等第五条薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元整5.2课时费：每课时人民币200元整5.3绩效奖金：根据讲师教学效果和学员满意度，年终可发放绩效奖金5.4保险福利：聘用机构将为讲师购买社会保险和商业意外保险第六条工作时间6.1工作时间安排：讲师每周工作5天，每天工作8小时6.2休息时间：讲师享有国家规定的法定节假日及休息日6.3节假日安排：根据国家法定节假日安排，讲师享有相应假期第七条教学资料及设备7.1教学资料提供：聘用机构将提供必要的教材、讲义等教学资料7.2教学设备使用：讲师有权使用聘用机构提供的教学设备，如投影仪、音响等7.3教学场地安排：聘用机构将安排适合的教学场地，并保证场地设施齐全第八条违约责任8.1讲师违约责任：8.1.1讲师如有提前离职，须提前一个月书面通知聘用机构8.1.2讲师未能完成教学任务或教学质量不符合要求，聘用机构有权要求讲师承担相应责任8.1.3讲师违反保密条款，造成聘用机构经济损失，须承担相应赔偿责任8.2聘用机构违约责任：8.2.1聘用机构如未按时支付讲师薪酬，应按约定支付违约金8.2.2聘用机构如无故终止合同，应按约定支付违约金8.3违约金计算及支付：8.3.1违约金按合同金额的10%计算8.3.2违约金应在违约行为发生之日起七个工作日内支付第九条保密条款9.1信息保密义务：9.1.1讲师在任职期间及离职后，对聘用机构的商业秘密负有保密义务9.1.2保密信息包括但不限于课程内容、教学方法、学员信息等9.2保密信息范围：9.2.1与业务运营相关的所有信息9.2.2与市场推广相关的所有信息9.2.3与财务状况相关的所有信息9.3保密期限：9.3.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决10.2争议解决程序：10.2.1双方应在争议发生后三十日内提交书面争议报告10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案10.3争议解决地点：10.3.1争议解决地点为聘用机构所在地第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签署合同并盖章11.1.2合同经双方确认无误后生效11.2合同终止条件：11.2.1合同期满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3出现合同约定的终止情形11.3合同解除条件：11.3.1双方同意解除合同11.3.2出现不可抗力因素11.3.3一方严重违约第十二条合同附件12.1教学计划12.2薪酬待遇明细12.3保密协议第十三条其他约定事项13.1双方权利义务：13.1.1双方应按照合同约定履行各自的义务13.1.2双方应尊重对方的合法权益13.2法律适用及管辖：13.2.1本合同适用中华人民共和国法律13.2.2合同争议的解决，适用中华人民共和国法律13.3合同变更及补充：13.3.1合同的任何变更或补充，均需双方书面确认第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：合同签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1为甲乙双方提供招聘、选拔讲师的服务15.2.2为甲乙双方提供课程开发、教材编写的咨询和技术支持15.2.3为甲乙双方提供教学设备、场地的租赁或维护服务15.2.4为甲乙双方提供财务、法律等方面的专业咨询服务第十六条第三方的责任界定16.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规及合同约定，对自身行为负责。16.2第三方在提供中介、咨询服务时，应保证信息的真实性和准确性，对因信息错误导致的损失承担相应责任。16.3第三方在提供技术服务时，应保证服务质量，对因技术服务质量导致的损失承担相应责任。第十七条第三方的责任限额17.1第三方的责任限额为本合同总金额的5%。17.2如第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由第三方根据实际情况另行赔偿。第十八条甲乙双方的额外条款18.1.1第三方介入的同意：甲乙双方应在合同中明确第三方介入的同意条款，并确保第三方具备相应的资质和能力。18.1.2第三方介入的条件：明确第三方介入的具体条件，如资质证明、服务范围、费用标准等。18.1.3第三方介入的期限：约定第三方介入的具体期限，如介入服务开始和结束的时间。18.1.4第三方介入的监督：甲乙双方应共同监督第三方的服务过程，确保其符合合同约定。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立主体，与甲乙双方分别签订服务合同，不参与甲乙双方之