2024年度大学教师辞职合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学教师辞职合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1教师姓名及身份证号码1.2学校名称及法人代表信息1.3合同签订日期2.教师辞职原因及确认2.1教师辞职原因说明2.2学校对辞职原因的确认3.教师辞职程序及时间节点3.1提前辞职通知期限3.2教师离职手续办理流程3.3离职时间及交接安排4.教师在岗期间职责及义务4.1教师岗位职责4.2教师工作纪律及要求4.3教师教育教学质量标准5.教师薪酬待遇及调整5.1教师基本工资及福利5.2薪酬调整及发放方式5.3特殊情况下的薪酬处理6.教师社会保险及公积金6.1社会保险缴纳及待遇6.2公积金缴纳及提取6.3离职后的社会保险和公积金处理7.教师住房及福利待遇7.1住房待遇及条件7.2其他福利待遇及补贴7.3离职后的住房及福利待遇处理8.教师离职培训及发展8.1离职培训内容8.2教师职业发展规划8.3离职后职业发展支持9.教师离职手续及档案管理9.1离职手续办理流程9.2档案管理及转移9.3离职证明及推荐信10.教师违约责任及处理10.1教师违约行为界定10.2违约责任及赔偿10.3违约处理程序11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2仲裁或诉讼11.3争议解决费用12.合同的生效、变更及解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件及程序13.合同的终止及后续处理13.1合同终止条件13.2终止后的处理及责任13.3合同终止通知及公告14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他条款14.2特殊条款及说明14.3合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1教师姓名：1.2身份证号码：056781.3学校名称：大学1.4法人代表：1.5合同签订日期：2024年3月1日2.教师辞职原因及确认2.1教师辞职原因：因个人发展需求，寻求新的职业机会。2.2学校对辞职原因的确认：学校已对的辞职原因进行核实，并确认辞职原因真实有效。3.教师辞职程序及时间节点3.1提前辞职通知期限：应在辞职前一个月向学校提出书面辞职申请。3.2教师离职手续办理流程：需按照学校规定的流程办理离职手续，包括提交辞职申请、交接工作等。3.3离职时间及交接安排：的离职时间为2024年4月30日，在此之前完成工作交接。4.教师在岗期间职责及义务4.1教师岗位职责：在岗期间负责专业的教学工作，包括课程讲授、辅导答疑等。4.3教师教育教学质量标准：需按照学校教育教学质量标准，完成教学任务，提高学生综合素质。5.教师薪酬待遇及调整5.1教师基本工资及福利：的基本工资为每月10000元，享有国家法定节假日、年假等福利待遇。5.2薪酬调整及发放方式：的薪酬将根据学校薪酬调整政策执行，按月发放。5.3特殊情况下的薪酬处理：如遇特殊情况，如病假、产假等，的薪酬将按照国家相关规定执行。6.教师社会保险及公积金6.1社会保险缴纳及待遇：应按照国家规定缴纳社会保险，学校将依法为其缴纳社会保险费用。6.2公积金缴纳及提取：应按照国家规定缴纳公积金，学校将依法为其缴纳公积金费用。6.3离职后的社会保险和公积金处理：离职后，其社会保险和公积金将按照国家相关规定处理。8.教师离职培训及发展8.1离职培训内容：学校将为提供离职前的培训，包括职业生涯规划、求职技巧等。8.2教师职业发展规划：在离职前需与学校协商制定个人职业发展规划，以支持其未来职业发展。8.3离职后职业发展支持：学校将为提供离职后的职业发展支持，包括推荐信、信息资源等。9.教师离职手续及档案管理9.1离职手续办理流程：需按照学校规定的流程办理离职手续，包括提交辞职申请、归还办公用品、办理财务结算等。9.2档案管理及转移：的档案将按照学校档案管理规定进行管理，并在离职后及时转移至其指定的新单位或个人。9.3离职证明及推荐信：学校将为提供离职证明和推荐信，以支持其未来求职。10.教师违约责任及处理10.1教师违约行为界定：如未按照合同规定履行离职手续或违反保密协议等，将被视为违约。10.2违约责任及赔偿：需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿学校因此遭受的损失。10.3违约处理程序：违约行为发生后，学校将按照合同规定和法律法规进行处理。11.争议解决方式11.1争议解决途径：双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或向有资质的仲裁机构申请仲裁。11.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用由责任方承担。12.合同的生效、变更及解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序：合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同解除条件及程序：合同解除需符合法定条件，并经双方协商一致，以书面形式进行。13.合同的终止及后续处理13.1合同终止条件：合同因约定的期限届满、双方协商一致或法定事由出现而终止。13.3合同终止通知及公告：合同终止需提前通知对方，并以适当方式公告。14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他条款：双方在签订合同时可协商一致的其他条款。14.2特殊条款及说明：如有特殊条款，需在合同中详细说明，并明确其法律效力。14.3合同附件及补充协议：合同附件和补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、评估、监督、调解等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序：甲乙双方需协商确定第三方介入的具体事宜，包括介入时间、方式、费用等。a.双方同意并书面确认第三方介入；b.第三方具备相应的资质和能力；c.第三方介入不违反法律法规和合同约定。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务：a.甲方有权要求乙方提供第三方介入的相关信息；b.甲方有权监督第三方的工作，确保其履行职责；c.甲方有义务向第三方支付介入费用；d.甲方有义务保护第三方的合法权益。17.2乙方的权利与义务：a.乙方有权要求甲方提供第三方介入的相关信息；b.乙方有权监督第三方的工作，确保其履行职责；c.乙方有义务向第三方支付介入费用；d.乙方有义务保护第三方的合法权益。18.第三方的责任与义务18.1第三方的责任：a.第三方应按照合同约定履行职责，确保工作质量；b.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；c.第三方因自身原因导致工作失误，应承担相应的法律责任。18.2第三方的义务：a.第三方应遵守国家法律法规和合同约定；b.第三方应按照甲乙双方的要求提供工作成果；c.第三方应配合甲乙双方的工作，及时沟通。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：a.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定；b.如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额；c.超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：a.第三方应直接向甲方报告工作情况；b.第三方与甲方的沟通、协商及争议解决，均应通过甲方进行。20.2第三方与乙方的划分：a.第三方应直接向乙方报告工作情况；b.第三方与乙方的沟通、协商及争议解决，均应通过乙方进行。20.3第三方与其他各方的划分：a.第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害其他各方的合法权益；b.第三方与其他各方的沟通、协商及争议解决，应通过甲乙双方进行。21.合同的修订与补充21.1合同的修订：如需对合同进行修订，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行。21.2合同的补充：如需对合同进行补充，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行。22.合同的生效、变更及解除22.1合同的生效：本合同修订条款自双方签字盖章之日起生效。22.2合同的变更：合同的变更需符合法律法规和合同约定，并经甲乙双方协商一致。22.3合同的解除：合同的解除需符合法律法规和合同约定，并经甲乙双方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师辞职申请表要求：辞职申请表应包括教师姓名、身份证号码、辞职原因、离职时间等基本信息。说明：本附件用于教师提出辞职申请，是合同签订和履行的重要依据。2.附件二：教师离职手续清单要求：清单应详细列出教师离职前需办理的手续和物品归还清单。说明：本附件用于确保教师离职手续的完整性和准确性。3.附件三：教师工作交接清单要求：清单应详细记录教师工作交接的内容、时间、责任人等信息。说明：本附件用于确保工作交接的顺利进行，防止工作断档。4.附件四：教师薪酬待遇明细表要求：明细表应包括教师的基本工资、福利待遇、奖金等详细信息。说明：本附件用于记录教师的薪酬待遇，作为合同履行的依据。5.附件五：社会保险及公积金缴纳明细表要求：明细表应包括教师的社会保险和公积金缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例等。说明：本附件用于记录教师的社会保险和公积金缴纳情况，确保相关待遇的落实。6.附件六：教师住房待遇明细表要求：明细表应包括教师的住房待遇，包括住房类型、面积、租金等。说明：本附件用于记录教师的住房待遇，确保相关待遇的落实。7.附件七：教师离职培训记录要求：记录应包括培训时间、培训内容、培训效果等。8.附件八：第三方介入协议要求：协议应详细约定第三方介入的具体事宜，包括介入时间、方式、费用等。说明：本附件用于明确第三方介入的细节，确保其合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按照合同约定的时间提出辞职申请。责任认定：教师应向学校支付相当于一个月工资的违约金。示例：未在规定时间内提出辞职申请，需支付学校违约金10000元。2.违约行为：教师未按照合同约定完成工作交接。示例：未按要求完成工作交接，导致学校遭受5000元损失，需赔偿。3.违约行为：教师泄露学校商业秘密。责任认定：教师应承担相应的法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。示例：泄露学校商业秘密，需承担法律责任并赔偿学校损失。4.违约行为：第三方未按照合同约定履行职责。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失。示例：第三方在介入过程中泄露商业秘密，需赔偿甲乙双方损失。全文完。2024年度大学教师辞职合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订时间及地点3.辞职原因及依据3.1辞职原因3.2辞职依据4.辞职生效时间及通知期限4.1辞职生效时间4.2辞职通知期限5.辞职手续及交接事宜5.1辞职手续办理5.2教师工作交接6.工资待遇及福利6.1工资待遇6.2福利待遇7.奖金及补贴7.1奖金7.2补贴8.社会保险及公积金8.1社会保险8.2公积金9.解除合同后的待遇9.1一次性补偿9.2停工留薪9.3其他待遇10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定14.1其他约定事项14.2附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.1.1甲方：[大学名称]1.1.2甲方地址：[大学详细地址]1.1.3乙方：[教师姓名]1.1.4乙方地址：[教师详细地址]1.2合同双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2乙方授权代表：[教师授权代表姓名]1.3合同双方联系方式1.3.1甲方联系方式：[电话号码]；[电子邮箱]1.3.2乙方联系方式：[电话号码]；[电子邮箱]2.合同签订时间及地点2.1合同签订时间：[签订日期]2.2合同签订地点：[签订地点]3.辞职原因及依据3.1辞职原因：[具体辞职原因]3.2辞职依据：[相关法律法规或政策依据]4.辞职生效时间及通知期限4.1辞职生效时间：[辞职生效日期]4.2辞职通知期限：[通知甲方的时间要求]5.辞职手续及交接事宜5.1辞职手续办理：[具体辞职手续及流程]5.2教师工作交接：[具体工作交接要求及流程]6.工资待遇及福利6.1工资待遇：[具体工资构成、发放时间及方式]6.2福利待遇：[具体福利项目及标准]7.奖金及补贴7.1奖金：[具体奖金项目、发放标准及时间]7.2补贴：[具体补贴项目、发放标准及时间]8.社会保险及公积金8.1社会保险8.1.1甲方负责按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2乙方需在规定的期限内提供相关个人信息，包括身份证号码、社会保障卡号码等，以便甲方完成社会保险的缴纳。8.2公积金8.2.1甲方负责按照国家规定和当地政策为乙方缴纳住房公积金。8.2.2乙方需在规定的期限内提供相关个人信息，包括身份证号码、公积金账户信息等，以便甲方完成公积金的缴纳。9.解除合同后的待遇9.1一次性补偿9.1.1乙方辞职后，甲方应按照国家规定和双方约定给予乙方一次性补偿。9.1.2一次性补偿的计算标准及金额根据乙方在本单位的实际工作年限和月平均工资确定。9.2停工留薪9.2.1乙方因疾病或非因工负伤需要停工留薪的，甲方应按照国家规定和双方约定支付停工留薪待遇。9.2.2停工留薪期限及待遇标准根据乙方实际情况确定。9.3其他待遇9.3.1乙方辞职后，甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方应得的加班费、年假工资等。9.3.2乙方辞职后，甲方应协助乙方办理社会保险和公积金的转移手续。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照约定时间提出辞职申请，或未经甲方同意擅自离职。10.1.2甲方未按照约定支付乙方工资、福利和补偿金。10.2违约责任10.2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，具体金额根据违约情节和损失情况确定。10.2.2甲方违约的，应向乙方支付违约金，具体金额根据违约情节和损失情况确定。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构]仲裁。11.2争议解决机构11.2.1[具体仲裁机构名称]12.合同解除12.1合同解除情形12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2出现合同约定的解除条件。12.2合同解除程序12.2.1双方应书面通知对方解除合同。12.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。13.合同生效及终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1本合同因解除或其他原因终止。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：[具体附件名称]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称“第三方”是指非合同双方，为合同履行提供中介、咨询、服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询机构、服务提供商等。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供中介、咨询、服务或其他协助时，应遵守相关法律法规和行业规范，确保其行为的合法性、合规性。15.2.2第三方对因其自身过错导致的合同双方损失，应承担相应的法律责任。15.3第三方责任限额15.3.1本合同中，第三方责任限额为[具体金额]。15.3.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由合同双方根据实际情况另行协商解决。15.4第三方介入程序15.4.1合同双方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的名称、职责和权利。15.4.2第三方介入后，应与合同双方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方作为独立第三方，其与合同双方之间的关系不受本合同条款的约束。15.5.2第三方与合同双方之间发生争议时，应独立解决，不得影响本合同的履行。15.5.3合同双方与第三方之间的合作协议，应与本合同不冲突，如有冲突，以本合同为准。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障合同履行的顺利进行。16.1.2甲方应监督第三方按照约定履行职责，确保第三方行为的合法性和合规性。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应遵守第三方提供的指导和建议，确保合同履行的效果。17.第三方责任的具体界定17.1第三方在提供中介服务时，应保证中介信息的真实性、准确性和完整性。17.2第三方在提供咨询服务时，应提供专业、客观、公正的意见和建议。17.3第三方在提供服务时，应确保服务的质量和安全。17.4第三方责任的具体承担17.4.1第三方在提供中介、咨询、服务或其他协助时，因自身过错导致合同双方损失，应承担相应的赔偿责任。17.4.2第三方在提供中介、咨询、服务或其他协助时，违反法律法规和行业规范，应承担相应的法律责任。17.5第三方责任的免责条款17.5.1如因不可抗力因素导致合同无法履行，第三方不承担责任。17.5.2如因合同双方自身原因导致合同无法履行，第三方不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同双方身份证明文件要求：提供双方有效的身份证、户口本等身份证明文件复印件。说明：用于证明合同双方的主体资格。2.合同签订现场照片要求：提供合同签订现场的照片