2024年度服装设计总工程师聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度服装设计总工程师聘用合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3业绩提成4.工作时间及休假4.1工作时间4.2休假制度4.3特殊情况下的工作时间安排5.工作成果及交付5.1设计成果要求5.2设计成果交付方式5.3设计成果质量标准6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1设计作品著作权归属7.2商业秘密保护7.3知识产权争议解决8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算方法9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的责任承担10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期12.其他约定12.1合同附件12.2合同解释12.3合同修改13.合同附件13.1附件一：服装设计总工程师岗位职责13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：保密协议14.合同签订14.1签订日期14.2签字盖章14.3合同备案第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方信息1.1.1聘用方：公司全称1.1.2聘用方地址：详细地址1.1.3聘用方法定代表人：姓名及职务1.1.4被聘用方：姓名1.1.5被聘用方身份证号码：具体号码1.1.6被聘用方住址：详细地址1.2合同签订日期：2024年X月X日1.3合同有效期：自2024年X月X日起至2025年X月X日止2.聘用岗位及职责2.1职位名称：服装设计总工程师2.2岗位职责2.2.1负责公司服装设计的整体规划和方向设定2.2.2指导并监督设计师完成设计任务2.2.3定期进行市场调研，分析行业动态2.2.4参与公司产品研发，提出改进意见2.2.5负责设计团队的管理和培训2.3工作地点：公司所在地3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币X万元/年3.2奖金及补贴3.2.1年终奖金：根据公司业绩及个人表现，最高可达基本工资的20%3.2.2交通补贴：每月人民币X元3.2.3通讯补贴：每月人民币X元3.3业绩提成3.3.1根据年度销售业绩，可获得一定比例的提成3.3.2提成比例及计算方式详见附件二4.工作时间及休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时4.2休假制度4.2.1带薪年假：根据工作年限，每年享有X天带薪年假4.2.2国家法定节假日：按照国家规定放假4.2.3特殊情况下的工作时间安排：根据公司工作需要，需加班时，需提前通知并支付加班费5.工作成果及交付5.1设计成果要求5.1.1每季度提交X套服装设计方案5.1.2设计方案需符合公司产品定位及市场需求5.1.3设计方案需通过公司内部评审5.2设计成果交付方式：电子版及纸质版5.3设计成果质量标准：详见附件一6.保密条款6.1保密内容：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后X年6.3违约责任：如违反保密义务，需承担相应的法律责任及违约金7.知识产权归属7.1设计作品著作权归属：被聘用方在履行合同过程中创作的服装设计作品，著作权归公司所有7.2商业秘密保护：双方需共同保护公司商业秘密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露7.3知识产权争议解决：如发生知识产权争议，双方应友好协商解决，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼头8.违约责任8.1违约情形8.1.1被聘用方未按合同约定完成设计任务或交付设计成果8.1.2被聘用方泄露公司商业秘密或技术秘密8.1.3被聘用方违反合同约定的保密义务8.1.4被聘用方违反合同约定的竞业禁止条款8.2违约责任承担8.2.1被聘用方未按合同约定完成设计任务或交付设计成果，每逾期一天，应向公司支付相当于日基本工资的X%作为违约金8.2.2被聘用方泄露公司商业秘密或技术秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿公司因此遭受的损失8.2.3被聘用方违反合同约定的保密义务，应赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金人民币X万元8.2.4被聘用方违反合同约定的竞业禁止条款，应支付违约金人民币X万元9.合同解除9.1解除条件9.1.2公司因经营需要或被聘用方原因，导致合同无法继续履行9.1.3被聘用方因病或非因工负伤，经医疗机构证明无法从事设计工作9.2解除程序9.2.1双方协商一致解除合同，需书面通知对方9.2.2因合同解除产生的相关费用，由双方协商解决9.2.3合同解除后，被聘用方应将设计成果及工作资料完整地移交给公司10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决劳动争议10.1.2协商不成，可向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3仲裁裁决为最终裁决，对双方具有约束力10.2争议解决机构10.2.1公司所在地劳动争议仲裁委员会10.2.2争议解决期限：自争议发生之日起X个月内11.合同生效11.1生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同经公司审核批准11.2生效日期11.2.1自双方签字盖章之日起生效12.其他约定12.1合同附件12.1.1附件一：服装设计总工程师岗位职责12.1.2附件二：薪酬待遇明细表12.1.3附件三：保密协议12.2合同解释12.2.1本合同未尽事宜，由双方协商解决12.2.2如合同内容与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准12.3合同修改12.3.1合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签署13.合同签订13.1签订日期13.1.12024年X月X日13.2签字盖章13.2.1公司法定代表人（或授权代表）签字盖章13.2.2被聘用方签字盖章14.合同备案14.1合同备案14.1.1本合同需报公司所在地人力资源和社会保障部门备案14.1.2备案手续由公司负责办理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、担保或其他辅助作用的个人或法人。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应根据合同约定，承担相应的责任，包括但不限于提供准确的专业服务、咨询意见或担保服务。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用、咨询费用或担保费用。15.2.3利益：第三方在合同履行过程中，享有合同约定的利益，包括但不限于服务费用、咨询费用或担保费用的支付。15.3第三方的介入范围15.3.1第三方介入的范围包括但不限于：设计评审、市场调研、知识产权保护、财务审计、法律咨询等。15.4第三方介入的流程15.4.1甲乙双方应协商确定第三方介入的具体事项和内容。15.4.2甲乙双方应共同与第三方签订服务合同，明确第三方在合同履行过程中的责任和义务。15.4.3第三方介入后，应向甲乙双方提供书面报告或意见。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的专业服务、咨询意见或担保服务符合合同要求。16.1.2甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保其按时、按质完成工作。16.1.3甲方应承担第三方在合同履行过程中产生的合理费用。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应接受第三方的监督和指导，确保工作符合合同要求。16.2.3乙方应承担第三方在合同履行过程中产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任以合同约定的金额为限，超过部分由甲乙双方自行承担。17.1.3第三方的责任限额应在服务合同中明确约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方作为甲方聘请的专业服务机构，其责任和义务仅限于与甲方签订的服务合同内容。18.1.2第三方在执行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方作为乙方提供的辅助服务方，其责任和义务仅限于与乙方签订的服务合同内容。18.2.2第三方在执行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。18.3第三方与合同其他方的划分18.3.1第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方在提供专业服务、咨询意见或担保服务时，应遵循诚实信用原则。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。19.1.2协商不成，可向合同履行地人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构19.2.1第三方介入过程中产生的争议，由合同履行地的人民法院管辖。19.3争议解决期限19.3.1第三方介入过程中产生的争议，应在争议发生后X个月内解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服装设计总工程师岗位职责详细要求：详细列出服装设计总工程师的岗位职责，包括但不限于工作内容、工作标准、考核指标等。说明：本附件为合同附件，用于明确服装设计总工程师的职责和期望。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：详细列出服装设计总工程师的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、补贴、提成等。说明：本附件为合同附件，用于明确服装设计总工程师的薪酬结构和计算方法。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方在合同履行期间对商业秘密、技术秘密、客户信息等的保密义务和违约责任。说明：本附件为合同附件，用于保护双方的商业秘密和知识产权。4.附件四：第三方服务合同详细要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任和义务等。说明：本附件为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.附件五：设计成果质量标准详细要求：详细列出设计成果的质量标准，包括设计风格、技术要求、验收标准等。说明：本附件为合同附件，用于确保设计成果的质量和符合双方的要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按合同约定完成设计任务或交付设计成果责任认定标准：每逾期一天，被聘用方应向公司支付相当于日基本工资的X%作为违约金。示例：若被聘用方逾期10天交付设计成果，则需支付违约金为10天×日基本工资的X%。2.违约行为：被聘用方泄露公司商业秘密或技术秘密责任认定标准：被聘用方应立即停止泄露行为，并赔偿公司因此遭受的损失。示例：若因被聘用方泄露商业秘密导致公司损失人民币X万元，则被聘用方需赔偿该损失。3.违约行为：被聘用方违反合同约定的保密义务责任认定标准：被聘用方应赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金人民币X万元。示例：若被聘用方违反保密义务导致公司损失人民币Y万元，则被聘用方需赔偿该损失并支付违约金人民币X万元。4.违约行为：被聘用方违反合同约定的竞业禁止条款责任认定标准：被聘用方应支付违约金人民币X万元。示例：若被聘用方违反竞业禁止条款，则需支付违约金人民币X万元。5.违约行为：第三方未按合同约定提供专业服务、咨询意见或担保服务责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方提供的服务不符合合同要求，导致甲乙双方损失人民币Z万元，则第三方需赔偿该损失。全文完。2024年度服装设计总工程师聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用职位与职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作地点3.聘用期限3.1起止日期3.2续聘条件4.工作任务与目标4.1设计任务4.2设计目标4.3质量要求5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金6.工作时间与休假6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度7.知识产权归属7.1设计作品权7.2商业秘密保护8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：服装设计有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678第二条聘用职位与职责2.1职位名称乙方在本合同期间担任甲方服装设计总工程师职位。2.2职责范围2.2.1负责甲方服装设计团队的整体管理工作；2.2.2制定服装设计规划，确保设计作品符合市场需求；2.2.3组织并指导设计团队进行产品研发；2.2.4监督设计作品的实施与质量控制；2.2.5定期向上级汇报工作进度及成果。第三条聘用期限3.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2续聘条件若双方同意，可根据实际工作需要，提前一个月书面通知对方，续签本合同。第四条工作任务与目标4.1设计任务4.1.1完成甲方指定年度内服装设计任务；4.1.2确保设计作品符合甲方品牌形象和市场需求；4.1.3定期提交设计作品及设计方案。4.2设计目标4.2.1提升甲方服装产品在市场上的竞争力；4.2.2提高设计团队的创作水平；4.2.3完成甲方下达的其他设计任务。4.3质量要求4.3.1设计作品应具有创新性、实用性和美观性；4.3.2设计作品应符合国家相关法律法规及行业标准；4.3.3设计作品应通过甲方质量审核。第五条工资待遇5.1基本工资乙方月基本工资为人民币万元。5.2绩效奖金5.2.1年度绩效奖金：根据乙方年度工作表现，甲方将给予一定比例的绩效奖金；5.2.2项目奖金：根据乙方完成项目的情况，甲方将给予一定的项目奖金。5.3社会保险及公积金甲方将依法为乙方缴纳社会保险及公积金。第六条工作时间与休假6.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。6.2休息时间乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、产假等休假。6.3休假制度6.3.1带薪年假：根据乙方在本公司的工作年限，享有相应天数的带薪年假；6.3.2病假：根据乙方实际情况，按照国家相关规定给予病假待遇；6.3.3产假：乙方产假按照国家相关规定执行。第七条知识产权归属7.1设计作品权乙方在设计过程中所创作的服装设计作品，其著作权归甲方所有。7.2商业秘密保护乙方应保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。第八条违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的%作为违约金；8.1.2若甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；8.2.2若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。第九条保密条款9.1保密范围乙方在任职期间及离职后，均应对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于产品设计、技术资料、经营策略等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后年内。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后日内未予改正的；10.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的；10.1.3乙方严重违反保密条款，造成甲方损失的。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，经双方协商一致同意终止的；10.2.2甲方根据市场需要或经营策略调整，决定不再聘用乙方的；10.2.3乙方提出辞职，并经甲方同意的。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交至仲裁委员会仲裁。第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同备案要求本合同签订后，双方应及时到当地劳动行政部门备案。第十三条其他约定事项13.1不可抗力如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.2合同附件13.2.1乙方简历；13.2.2设计作品集；13.2.3其他双方认为必要的文件。第十四条合同签署14.1签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点本合同在省市区路号甲方办公地点签署。14.3签署人甲方代表：乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、技术服务提供者等。15.2范围15.2.1提供技术服务或专业咨询；15.2.2进行项目评估或审计；15.2.3协助解决合同履行过程中的争议；15.2.4其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。16.第三方的责任与义务16.1责任16.1.1遵守国家法律法规和行业规范；16.1.2严格按照甲乙双方的要求和合同约定提供服务；16.1.3对其在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务；16.1.4因第三方自身原因导致的服务质量问题，由第三方承担相应责任。16.2义务16.2.1按照约定的时间、质量、数量完成服务；16.2.2及时向甲乙双方反馈工作进展和结果；16.2.3对甲乙双方提供的信息和资料保密；16.2.4遵守甲乙双方的其他合理要求。17.第三方的责任限额17.1限额设定为明确第三方责任，甲乙双方在本合同中约定第三方责任限额为人民币万元。17.2限额适用17.2.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过约定的责任限额；17.2.2第三方在提供技术服务或专业咨询过程中，因违反法律法规或合同约定造成甲乙双方损失的，其赔偿责任亦不超过约定的责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方在提供技术服务或专业咨询过程中，对甲乙双方直接负责；18.1.2甲乙双方应各自对其自身的违约行为承担责任；18.1.3第三方在介入过程中，若因甲乙双方之间的争议导致的责任，由甲乙双方按比例分担。18.2权利划分18.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；18.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；18.2.3第三方有权在合同约定范围内对甲乙双方进行监督和建议。19.第三方介入的程序19.1介入申请甲乙双方需共同向第三方发出介入申请，明确介入事项、范围、期限等。19.2介入协议第三方同意介入后，甲乙双方与第三方应签订书面介入协议，明确各方的权利、义务和责任。19.3介入实施第三方介入后，应按照介入协议的约定执行服务，并及时向甲乙双方报告工作进展。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同履行完毕或达到终止条件；20.1.2第三方完成介入任务，甲乙双方书面同意终止介入；20.1.3第三方因自身原因或不可抗力无法继续履行介入义务。20.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同确认介入任务的完成情况，并对第三方提供的服务进行评