2024年度人力资源服务外包合同.2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务外包合同.本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同金额2.服务内容概述2.1服务范围2.2服务方式2.3服务质量要求3.人员派遣3.1人员派遣数量3.2人员派遣时间3.3人员派遣条件4.服务费用4.1服务费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付期限5.服务期限及终止条件5.1服务期限5.2终止条件6.服务质量管理6.1服务质量监控6.2质量改进措施7.保密条款7.1保密义务7.2保密信息范围8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同变更11.1合同变更程序11.2合同变更内容12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他条款14.合同附件14.1附件一：人员派遣清单14.2附件二：服务费用明细表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：X公司1.1.2乙方：X人力资源服务有限公司1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日1.4合同金额：人民币万元整2.服务内容概述2.1服务范围2.1.1乙方负责甲方公司200名员工的招聘、入职、离职手续办理、档案管理等工作。2.1.2乙方负责甲方公司员工的劳动合同签订、续签、解除等工作。2.1.3乙方负责甲方公司员工的工资发放、社保缴纳、公积金缴纳等工作。2.2服务方式2.2.1乙方通过派遣方式向甲方提供人力资源服务。2.2.2乙方按照甲方要求，提供符合国家法律法规和甲方内部规定的服务。2.3服务质量要求2.3.1乙方保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。2.3.2乙方保证派遣人员具备相应的资质和技能，能够满足甲方工作需求。3.人员派遣3.1人员派遣数量3.1.1乙方在合同期限内派遣至甲方工作的人员总数为200名。3.2人员派遣时间3.2.1乙方应在合同签订后30日内完成首批人员的派遣工作。3.2.2乙方根据甲方需求，可进行人员的增减调整。3.3人员派遣条件3.3.1派遣人员应具备国家规定的相应职业资格证书或专业技能。3.3.2派遣人员应身体健康，无违法犯罪记录。4.服务费用4.1服务费用构成4.1.1派遣费用：按实际派遣人员数量和派遣时间计算。4.1.2管理费用：按合同约定比例收取。4.2费用支付方式4.2.1甲方应于每月5日前向乙方支付上月服务费用。4.2.2乙方应在收到甲方支付的费用后5个工作日内开具发票。4.3费用支付期限4.3.1甲方应在合同期限内按约定支付全部服务费用。5.服务期限及终止条件5.1服务期限5.1.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2终止条件5.2.1合同到期自然终止。5.2.2发生下列情况之一，任何一方可提前终止合同：5.2.2.1双方协商一致；5.2.2.2任何一方违约，经另一方书面通知后仍未纠正；5.2.2.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行。6.服务质量管理6.1服务质量监控6.1.1乙方应定期向甲方报告服务质量情况。6.1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。6.2质量改进措施6.2.1乙方应根据甲方反馈的意见，及时改进服务质量。6.2.2乙方应定期对派遣人员进行业务培训，提高服务质量。8.保密条款8.1保密义务8.1.1双方对本合同内容以及合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.1.2保密信息包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据等。8.2保密信息范围8.2.1本合同签订、履行过程中产生的所有书面、口头信息，以及电子数据等。8.2.2甲方或乙方提供的、涉及对方商业秘密的任何资料、文件或信息。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同约定派遣符合条件的人员。9.1.2乙方未按照合同约定提供服务的。9.1.3甲方未按照合同约定支付费用的。9.1.4双方违反合同约定的保密义务。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付合同约定的违约金。9.2.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1提起诉讼前，双方应至少书面通知对方争议事项。10.2.2双方应在接到书面通知之日起30日内提交书面答辩。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1发生合同约定的解除条件。11.1.2任何一方违约，经另一方书面通知后仍未纠正。11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方。11.2.2双方应在接到解除通知之日起30日内办理合同解除手续。12.合同变更12.1合同变更程序12.1.1双方协商一致后，以书面形式对合同进行变更。12.1.2变更内容作为合同的一部分，具有同等法律效力。12.2合同变更内容12.2.1合同期限、服务范围、服务费用等的变更。12.2.2双方认为需要变更的其他合同条款。13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同经合同签订地工商行政管理部门登记备案。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满。13.2.2双方协商一致解除合同。13.2.3发生合同约定的终止条件。14.合同附件14.1附件一：人员派遣清单14.1.1派遣人员的基本信息、岗位、派遣时间等。14.2附件二：服务费用明细表14.2.1服务费用的构成、支付方式、支付期限等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中所述第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方介入的具体事项和责任。15.2.2第三方介入的范围和方式应在合同中明确规定。16.甲乙双方责任划分16.1第三方介入下的责任划分16.1.1甲乙双方对第三方的介入行为负有连带责任，但第三方应独立承担其自身服务的责任。16.1.2甲乙双方应确保第三方具备履行其职责的能力和资质。17.第三方责任限额17.1第三方责任限制17.1.1第三方的责任范围和责任限额应在合同中明确约定。17.1.2第三方的责任限额应与第三方提供服务的重要性及潜在风险相匹配。17.2责任限额的计算17.2.1责任限额应根据第三方服务的性质、合同金额及市场惯例等因素确定。17.2.2责任限额可设定为固定金额或合同金额的一定比例。18.第三方介入的合同条款18.1第三方合同签订18.1.1第三方介入事项的合同，应独立于本合同，并由甲乙双方与第三方分别签订。18.1.2第三方合同中应明确第三方的权利、义务及责任。18.2第三方合同与本合同的关系18.2.1第三方合同与本合同构成整体，但第三方合同中的条款不影响本合同的履行。18.2.2第三方合同中与本合同相冲突的条款，以本合同为准。19.第三方介入的变更管理19.1第三方变更申请19.1.1第三方如需变更介入事项，应提前通知甲乙双方，并提交变更申请。19.1.2甲乙双方应在收到变更申请后，对第三方变更进行评估，并在合理期限内答复。19.2第三方变更的审批19.2.1第三方变更需经甲乙双方共同审批。19.2.2审批通过后，甲乙双方与第三方签订变更协议，并更新相关合同文件。20.第三方介入的风险管理20.1第三方风险评估20.1.1甲乙双方应共同对第三方介入进行风险评估。20.1.2风险评估结果应纳入合同条款，并作为第三方介入决策的依据。20.2风险应对措施20.2.1甲乙双方应制定相应的风险应对措施，以降低第三方介入带来的风险。20.2.2风险应对措施应包括但不限于保险、合同条款调整、监管等。21.第三方介入的争议解决21.1第三方争议处理21.1.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。21.1.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构或程序。21.2第三方争议责任21.2.1第三方在履行职责过程中产生的争议，由第三方自行承担责任。21.2.2第三方责任超出其责任限额的，由甲乙双方按合同约定共同承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣清单详细要求和说明：列出所有派遣至甲方工作的人员的详细信息，包括姓名、身份证号码、岗位、入职时间、派遣时间、合同期限等。清单需加盖乙方公章，并由甲方确认无误。2.附件二：服务费用明细表详细要求和说明：列出所有服务费用的构成项目，包括派遣费用、管理费用等。表格需详细列出每个项目的费用金额、计费依据和计费周期。明细表需加盖乙方公章，并由甲方确认无误。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体事项、范围、责任和权利。协议需由甲乙双方和第三方共同签订，并加盖各方法定公章。4.附件四：变更协议详细要求和说明：记载合同变更的内容，包括变更的原因、变更后的条款和条件等。协议需由甲乙双方签字盖章，并由第三方确认无误。5.附件五：风险评估报告详细要求和说明：对第三方介入进行风险评估，包括风险识别、风险分析和风险应对措施。报告需由甲乙双方共同审核，并由第三方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定派遣符合条件的人员。乙方未按照合同约定提供服务的。甲方未按照合同约定支付费用的。双方违反合同约定的保密义务。发生不可抗力事件，致使合同无法履行。2.责任认定标准：乙方未派遣符合条件的人员，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方实际损失。乙方未提供服务或服务质量不符合约定，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方实际损失。甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。违反保密义务，泄露对方商业秘密，违约方应承担相应的法律责任。发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应根据不可抗力事件的影响程度协商解决，如无法解决，可依法解除合同。3.示例说明：乙方未在合同约定的时间内派遣符合条件的人员，导致甲方项目延误，甲方损失了万元，乙方应赔偿甲方万元。甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付万元逾期付款利息。双方在合同履行过程中，因不可抗力事件导致合同无法履行，经协商一致，合同解除，双方互不承担违约责任。全文完。2024年度人力资源服务外包合同.1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订依据与目的1.3人力资源服务内容概述1.4人力资源服务范围与职责1.5人力资源服务期限1.6人力资源服务费用及支付方式1.7人力资源服务费用调整机制1.8人力资源服务交付方式1.9人力资源服务数据管理与保密1.10人力资源服务绩效考核与评估1.11人力资源服务争议解决机制1.12人力资源服务合同变更与解除1.13人力资源服务合同终止后的责任1.14人力资源服务合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1甲方名称：[甲方全称]1.1.2甲方地址：[甲方详细地址]1.1.3甲方联系人：[甲方联系人姓名]1.1.4甲方联系电话：[甲方联系电话号码]1.1.5乙方名称：[乙方全称]1.1.6乙方地址：[乙方详细地址]1.1.7乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.1.8乙方联系电话：[乙方联系电话号码]第二条合同签订依据与目的2.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规签订。2.2合同签订目的为甲方将其部分人力资源服务外包给乙方，以实现人力资源管理的优化和效率提升。第三条人力资源服务内容概述3.1.1人员招聘与配置3.1.2员工培训与发展3.1.3员工关系管理3.1.4劳动合同管理3.1.5薪酬福利管理第四条人力资源服务范围与职责4.1.1依照甲方要求，进行岗位需求分析，制定招聘计划。4.1.2负责招聘渠道的拓展和招聘活动的组织实施。4.1.3负责新员工入职手续办理及培训。4.1.4负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷。4.1.5负责劳动合同签订、续签及变更。第五条人力资源服务期限5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第六条人力资源服务费用及支付方式6.1乙方提供的人力资源服务费用总额为人民币[具体金额]元。6.2支付方式：甲方于合同签订后五个工作日内支付总额的50%，剩余50%于服务期满后十个工作日内支付。第七条人力资源服务费用调整机制7.1在本合同有效期内，如遇国家政策调整或市场变化导致人力资源服务成本发生变化，双方可协商调整服务费用。调整后的费用应不低于市场平均水平。第八条人力资源服务交付方式8.1乙方应按照甲方要求，通过线上平台或线下方式，将人力资源服务成果及时交付给甲方。8.2乙方应保证服务交付的及时性、准确性和完整性。8.3乙方应提供必要的服务交付证明文件，包括但不限于服务报告、工作日志、培训记录等。第九条人力资源服务数据管理与保密9.1乙方应建立健全人力资源服务数据管理体系，确保数据的安全、完整和准确。9.2乙方不得泄露甲方及其员工的任何个人信息，包括但不限于姓名、联系方式、薪资待遇等。9.3未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的人力资源服务数据用于任何商业目的。第十条人力资源服务绩效考核与评估10.1甲方将定期对乙方的服务进行绩效考核与评估。10.2评估内容包括但不限于服务质量、服务效率、服务态度等。10.3评估结果作为乙方服务费用调整的依据之一。第十一条人力资源服务争议解决机制11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条人力资源服务合同变更与解除12.1本合同签订后，如遇国家政策调整或市场环境变化，双方可协商对本合同进行变更。12.2如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。第十三条人力资源服务合同终止后的责任13.1合同终止后，乙方应将甲方的人力资源服务数据、文件等资料归档，并按照甲方要求进行妥善处理。第十四条人力资源服务合同附件14.1.1人力资源服务详细清单14.1.2人力资源服务费用明细14.1.3人力资源服务交付计划14.1.4双方确认的其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、审计机构等。第十六条第三方介入的条件与程序16.1第三方介入需经甲方、乙方协商一致，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入前，甲方、乙方应向对方提供第三方的资质证明、服务内容、费用及责任范围等相关信息。16.3第三方介入后，甲方、乙方应将第三方纳入本合同的履行体系，确保其按照合同约定提供服务。第十七条第三方介入的责任划分17.1第三方介入后，其责任由第三方自行承担，甲方、乙方不对第三方行为负责。17.2甲方、乙方应明确告知第三方，第三方在履行本合同过程中，若因自身原因造成甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方赔偿。第十八条第三方介入的费用承担18.1第三方介入产生的费用，由甲方、乙方按合作协议约定各自承担。18.2若第三方介入费用未在合作协议中明确，则由甲方、乙方按实际发生费用分摊。第十九条第三方责任限额的明确19.1第三方责任限额是指在第三方介入过程中，因第三方原因造成甲方、乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定，如无约定，则以本合同约定的甲方、乙方损失的最高赔偿金额为准。19.3第三方责任限额的约定不得低于法律规定的最低赔偿标准。第二十条第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲方、乙方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。21.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十二条第三方介入的合同解除22.1.1第三方严重违反合作协议，影响合同履行；22.1.2第三方无法继续履行合同约定的服务；22.1.3甲方、乙方协商一致解除合同。第二十三条第三方介入的合同终止23.1.1本合同约定的服务期限届满；23.1.2第三方介入的协议解除；23.1.3第三方介入的协议终止。第二十四条第三方介入的合同附件24.1.1第三方合作协议；24.1.2第三方资质证明；24.1.3第三方服务内容、费用及责任范围等明细；24.1.4双方确认的其他相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源服务详细清单要求：详细列出乙方提供的人力资源服务的具体内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方服务范围和内容。2.人力资源服务费用明细要求：列出各项人力资源服务的费用构成，包括但不限于招聘费、培训费、咨询费等。