2024制药企业总经理聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024[制药企业]总经理聘用合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用信息2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3聘用薪资2.4工作地点3.职责与义务3.1总经理职责3.2总经理义务3.3职责履行要求4.工作时间与休假4.1工作时间4.2休假政策4.3加班规定5.绩效考核与激励5.1绩效考核标准5.2绩效考核周期5.3绩效激励措施6.薪资调整与福利待遇6.1薪资调整6.2福利待遇6.3保险福利7.保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.解除或终止后的权益9.1解除或终止后的薪资结算9.2解除或终止后的保密义务9.3解除或终止后的竞业禁止10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同的修改与补充12.1修改程序12.2补充条款13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达要求14.其他约定14.1其他条款14.2本合同目录一览第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“公司”指[制药企业名称]。1.1.2“总经理”指被聘用为本合同所规定的总经理职位。1.1.3“岗位职责”指总经理在公司担任总经理职位时应履行的具体职责。1.1.4“劳动合同”指本合同。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义如无特殊说明，应按照一般商业惯例和行业惯例进行解释。2.聘用信息2.1聘用岗位2.1.1总经理的聘用岗位为[制药企业名称]的总经理。2.1.2总经理的岗位职责包括但不限于公司战略规划、经营管理、团队建设等。2.2聘用期限2.2.1本合同的聘用期限为[聘用期限]，自[开始日期]起至[结束日期]止。2.3聘用薪资2.3.1总经理的月薪为人民币[月薪金额]元。2.3.2总经理的年薪为人民币[年薪金额]元，包括月薪及年终奖金。2.4工作地点2.4.1总经理的工作地点为[工作地点]。3.职责与义务3.1总经理职责3.1.1制定公司发展战略，确保公司目标的实现。3.1.2管理公司日常运营，确保公司运营效率。3.1.3负责公司团队建设，提高团队整体素质。3.2总经理义务3.2.1忠诚履行职责，维护公司利益。3.2.2保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.2.3遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。3.3职责履行要求3.3.1总经理应按时参加公司会议，提出合理化建议。3.3.2总经理应定期向公司董事会汇报工作进展。4.工作时间与休假4.1工作时间4.1.1总经理的工作时间为每周[工作日数]天，每天[工作小时数]小时。4.2休假政策4.2.1总经理享有国家法定节假日、年休假、病假等休假。4.2.2总经理的年休假为[年休假天数]天。4.3加班规定4.3.1总经理因工作需要加班，应提前向公司申请。4.3.2加班工资按国家规定计算。5.绩效考核与激励5.1绩效考核标准5.1.1公司将根据总经理的岗位职责制定绩效考核标准。5.1.2绩效考核结果将作为总经理薪酬调整、晋升和奖惩的依据。5.2绩效考核周期5.2.1绩效考核周期为每年一次。5.3绩效激励措施5.3.1对绩效考核优秀的总经理，公司将给予物质奖励或晋升机会。6.薪资调整与福利待遇6.1薪资调整6.1.1公司将根据总经理的绩效考核结果和公司经营状况，定期调整总经理的薪资。6.2福利待遇6.2.1总经理享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年休假等。6.3保险福利6.3.1公司将为总经理购买相应的商业保险，包括但不限于意外伤害保险、重大疾病保险等。7.保密与竞业禁止7.1保密条款7.1.1总经理在任职期间及离职后，应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。7.2竞业禁止条款7.2.1总经理在离职后的[竞业禁止期限]内，不得加入与公司同行业或相关行业的竞争对手，不得从事与公司业务相同或相类似的经营活动。7.3违约责任7.3.1如总经理违反保密或竞业禁止条款，应向公司支付违约金[违约金金额]。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2总经理因健康原因无法履行职责，经公司认可后，可以解除本合同。8.1.3总经理违反本合同约定的保密义务或竞业禁止条款，公司有权解除本合同。8.1.4因不可抗力导致本合同无法履行，经双方协商一致，可以解除本合同。8.2合同终止条件8.2.1聘用期限届满，合同自然终止。8.2.2总经理达到法定退休年龄，合同终止。8.2.3因公司经营状况发生重大变化，经双方协商一致，可以终止本合同。8.3解除或终止程序8.3.1双方协商一致解除或终止合同，应书面通知对方。8.3.2因健康原因或不可抗力解除或终止合同，应提供相关证明文件。8.3.3解除或终止合同后，双方应按照约定结算未了事宜。9.解除或终止后的权益9.1解除或终止后的薪资结算9.1.1合同解除或终止后，公司应按照约定支付总经理剩余薪资。9.1.2解除或终止合同后，公司应按照国家规定支付经济补偿。9.2解除或终止后的保密义务9.2.1解除或终止合同后，总经理仍需遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密。9.3解除或终止后的竞业禁止9.3.1解除或终止合同后，竞业禁止条款仍有效，总经理需遵守竞业禁止条款。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。10.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为[仲裁委员会名称]。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照争议解决机构的程序规定提交争议解决申请。10.3.2争议解决机构将组织仲裁员进行仲裁。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1本合同的争议，如经协商或仲裁未能解决，双方同意提交[法院名称]法院管辖。12.合同的修改与补充12.1修改程序12.1.1本合同的修改，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。12.2补充条款12.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.通知与送达13.1通知方式a.邮寄至对方提供的地址；b.专人送达；c.电子邮件或传真。13.2送达地址13.2.1双方的送达地址为：a.[公司名称]：[公司地址]b.[总经理姓名]：[总经理地址]13.3送达要求13.3.1送达应在正常工作时间内进行，如遇特殊情况，可另行约定送达时间。14.其他约定14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同目录一览1.定义与解释2.聘用信息3.职责与义务4.工作时间与休假5.绩效考核与激励6.薪资调整与福利待遇7.保密与竞业禁止8.合同解除与终止9.解除或终止后的权益10.争议解决11.法律适用与管辖12.合同的修改与补充13.通知与送达14.其他约定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择，以提供专业服务、监督、咨询或其他形式协助合同履行的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，具体金额为人民币[责任限额金额]元。15.3第三方责权利15.3.1第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督、评估和咨询。15.3.2第三方应保持独立性和客观性，不得偏袒任何一方。15.3.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和配合。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，不属于甲乙双方的任何一方。15.4.2第三方不承担甲乙双方合同项下的直接法律责任，但应按照合同约定承担相应的间接责任。15.4.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照合同约定承担相应的赔偿责任。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方的资质符合合同要求，并对第三方的行为进行监督。16.1.2甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2.2乙方应按照合同约定接受第三方的监督和评估。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的条件17.1.1第三方介入需经甲乙双方共同书面同意。17.1.2第三方介入需符合国家法律法规和行业规范。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙双方应共同确定第三方的选择标准和程序。17.2.2第三方选定后，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。17.3第三方介入的终止17.3.1第三方介入的终止需经甲乙双方共同书面同意。17.3.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理后续事宜。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由甲乙双方共同承担，具体分担比例由双方协商确定。18.2第三方介入的费用支付18.2.1第三方介入的费用应在合同约定的期限内支付。18.2.2第三方介入的费用支付方式由甲乙双方在服务协议中约定。19.第三方介入的保密19.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密，应予以保密。19.2第三方不得利用甲乙双方的商业秘密从事与合同无关的活动。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁或向[法院名称]法院提起诉讼。“第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：总经理岗位职责说明书要求：详细列明总经理的职责、权限和考核标准。说明：本说明书作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬福利方案要求：详细列明总经理的薪资结构、福利待遇及调整机制。说明：本方案作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：保密协议要求：约定总经理在任职期间及离职后对公司的商业秘密的保密义务。说明：本协议作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：竞业禁止协议要求：约定总经理在离职后一定期限内不得加入与公司同行业或相关行业的竞争对手。说明：本协议作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：绩效考核表要求：根据总经理岗位职责说明书制定绩效考核表，用于考核总经理的工作绩效。说明：本绩效考核表作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：总经理工作计划要求：总经理在年度初制定的工作计划，包括公司战略目标、部门目标和个人目标。说明：本工作计划作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。7.附件七：总经理述职报告说明：本述职报告作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.总经理未按合同约定履行职责；b.总经理泄露公司商业秘密；c.总经理违反竞业禁止条款；d.公司未按合同约定支付总经理薪资；e.公司未按合同约定提供福利待遇；f.双方未按合同约定履行通知和送达义务。2.责任认定标准：a.违约方应根据违约程度承担相应的违约责任；b.违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失；c.违约方应承担因违约给对方造成的间接经济损失；d.违约方应承担因违约给对方造成的名誉损失；e.违约方应承担因违约给对方造成的其他损失。3.示例说明：a.若总经理未按合同约定履行职责，导致公司损失人民币10万元，总经理应承担相应的赔偿责任。b.若总经理泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失人民币5万元，总经理应承担相应的赔偿责任。c.若公司未按合同约定支付总经理薪资，总经理有权要求公司支付逾期工资及赔偿金。全文完。”2024[制药企业]总经理聘用合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效日期1.4合同期限2.聘任职位与职责2.1总经理职位定义2.2职责范围2.3部门管理职责3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.2工作时间与休息日3.3加班制度4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇5.考核与晋升5.1考核标准与方法5.2晋升机制6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.试用期8.1试用期期限8.2试用期考核8.3试用期工资9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的处理10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件12.合同生效13.合同修改与补充14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.2.1签订时间：[签订合同的具体日期]，签订地点：[签订合同的具体地点]。1.3合同生效日期1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限为[合同期限，如：三年]，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。2.聘任职位与职责2.1总经理职位定义2.1.1总经理是公司的最高管理者，负责全面领导和管理公司的生产经营活动。2.2职责范围2.2.1制定公司发展战略、年度计划和经营目标。2.2.2负责公司日常经营管理，确保公司各项业务顺利开展。2.2.3负责公司内部管理体系的建立和完善，确保公司规章制度得到有效执行。2.2.4负责公司员工的招聘、培训、考核和激励。2.2.5负责公司财务预算和成本控制。2.2.6负责公司产品质量和安全。2.2.7负责公司对外关系和公共事务。2.3部门管理职责2.3.1对公司各部门的工作进行监督、指导和管理。2.3.2保障各部门之间的协同合作和资源优化配置。3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.1.1总经理的工作地点为公司注册地址或公司指定的其他地点。3.2工作时间与休息日3.2.1总经理实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。3.2.2休息日按照国家法定节假日安排。3.3加班制度3.3.1在特殊情况下，总经理需加班，公司应支付加班费。4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1总经理的基本工资为每月[基本工资金额]元。4.2绩效奖金4.2.1总经理的绩效奖金根据公司年度经营目标和个人绩效进行考核，奖金金额为基本工资的[绩效奖金比例]%。4.3其他福利待遇4.3.1公司为总经理提供社会保险、住房公积金等法定福利。4.3.2公司根据实际情况提供住房补贴、交通补贴等福利。5.考核与晋升5.1考核标准与方法5.1.1公司对总经理进行年度考核，考核内容包括但不限于：工作业绩、工作态度、团队合作等。5.1.2考核方法采用定量与定性相结合的方式。5.2晋升机制5.2.1总经理有晋升机会，晋升条件根据公司实际情况制定。6.保密条款6.1保密范围6.1.1总经理应对公司商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密。6.2保密期限6.2.1保密期限自本合同终止之日起三年。6.3违约责任6.3.1总经理违反保密条款，应承担相应的法律责任。7.竞业限制7.1竞业限制范围7.1.1总经理在合同期限内及终止后的[竞业限制期限，如：两年]内，不得在相同或类似行业从事与公司业务有竞争关系的工作。7.2竞业限制期限7.2.1竞业限制期限自本合同终止之日起计算。7.3违约责任7.3.1总经理违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，违约金金额为[违约金金额]元。8.试用期8.1试用期期限8.1.1本合同约定试用期为[试用期期限，如：六个月]。8.2试用期考核8.2.1公司对总经理在试用期内进行考核，考核内容包括但不限于：工作能力、工作态度、工作成果等。8.2.2考核结果分为合格与不合格。8.3试用期工资8.3.1试用期工资为[试用期工资金额]元，与正式工资相同。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2总经理严重违反公司规章制度，公司有权解除本合同。9.1.3总经理因个人原因提出书面辞职申请，公司同意解除本合同。9.1.4因不可抗力导致本合同无法履行，双方可以解除本合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续签意愿。9.2.2合同解除后，视为合同终止。9.3解除或终止合同后的处理9.3.1合同解除或终止后，公司应支付总经理相应的工资和福利待遇。9.3.2总经理应将公司财产、资料等归还公司。10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方因本合同发生的争议，应友好协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1不可抗力11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。11.1.2发生不可抗力事件时，双方应相互理解，采取必要措施减轻损失。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、绩效考核标准等。12.合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同修改与补充13.1本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.合同签署14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请介入，以协助合同履行或提供专业服务的独立实体或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或其直系亲属。15.2第三方类型15.2.1中介方：为甲乙双方提供信息交流、促成交易或提供专业咨询服务的第三方。15.2.2服务方：为甲乙双方提供具体服务或产品，协助合同履行的第三方。15.2.3评估方：对甲乙双方或合同标的进行评估、鉴定的第三方。16.第三方介入程序16.1甲乙双方应共同决定是否邀请第三方介入，并就第三方的选择、职责和权利达成一致。16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保合同顺利履行。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。17.2第三方责任限额包括但不限于：17.2.1第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.2第三方因疏忽或一般过失导致合同无法履行或造成损失的，其赔偿责任不超过合同金额的一定比例。17.3第三方责任限额的约定不应损害甲乙双方的合法权益。18.第三方权利18.1.1获取履行合同所需的信息和资料。18.1.2要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。19.第三方义务19.1.1按照约定履行职责，确保合同顺利履行。19.1.2对甲乙双方的信息和资料保密。19.1.3如发现合同履行中存在潜在风险，应及时通知甲乙双方。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方的连带责任。20.2第三方与甲乙双方的合同关系不应影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。20.3第三方与其他方的关系由第三方与该方另行约定。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入后，如需变更合同条款，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入后，如出现合同解除的情况，甲乙双方应按照本合同的相关规定处理，并通知第三方。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应尝试协商解决，协商不成的，任何一方均可根据本合同的争议解决方式提起诉讼或仲裁。第三方作为争议的第三方，不参与争议解决程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职责说明书详细描述总经理的职位职责、工作权限和预期成果。2.绩效考核标准规定绩效考核的指标、评分标准和方法。3.保密协议详细规定保密信息的范围、保密期限和违约责任。4.竞业限制协议规定竞业限制的范围、期限和违约责任。5.第三方协议明确第三方介入的具体条款，包括服务内容、费用、责任和保密义务。6.不可抗力事件清单列出可能构成不可抗力事件的情形。7.合同变更协议规定合同变更的流程、条件和后果。8.合同解除协议规定合同解除的条件、程序和责任。9.争议解决协议规定争议解决的途径、时间和地点。10.其他相关文件包括但不限于公司规章制度、财务报表、市场分析报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为总经理未按时完成工作目标或未达到工作质量标准。总经理泄露公司商业秘密。总经理违反竞业限制协议。甲乙双方未按时支付款项。第三方未履行协议中的职责。2.责任认定标准违约行为的严重程度。违约行为对合同履行的影响。违约行为造成的直接损失。3.违约责任示例说明如果总经理泄露公司商业秘密，导致公司遭受重大损失，总经理应承担相应的赔偿责任。如果甲乙双方未按时支付款项，应支付滞纳金，并赔偿对方因此遭受的损失。如果第三方未履行协议中的职责，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。全文完。2024[制药企业]总经理聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.聘用岗位与职责3.薪酬待遇4.工作时间与工作地点5.绩效考核与奖惩6.职业培训与发展7.保密条款8.竞业限制9.合同期限10.合同解除与终止11.合同续签12.争议解决13.合同生效与备案14.其他约定第一部分：合同如下：1.1合同双方1.4甲方地址：[甲方地址]。1.5乙方地址：[乙方地址]。2.1聘用岗位2.3乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，执行公司的各项规章制度。3.1薪酬待遇3.2乙方每月的基本工资为人民币[具体数额]元。3.3乙方每月的岗位津贴为人民币[具体数额]元。3.4乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.5甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.1工作时间4.2乙方应遵守甲方规定的上班时间，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。4.3乙方应按时参加公司组织的各类会议和活动。5.1绩效考核5.2甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等。5.3考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。6.1职业培训与发展6.2甲方将为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的专业技能和综合素质。6.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，并按照要求完成培训任务。7.1保密条款7.2乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以严格保密。7.3乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露甲方的保密信息。7.4乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.1竞业限制8.2乙方在合同期内及合同解除或终止后[具体时间]，不得在与甲方业务有直接竞争关系的公司任职或从事业务活动。8.3乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体数额]元。9.1合同期限9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为[具体年限]年。9.3本合同期满前[具体时间]，如双方无异议，可自动续签。10.1合同解除与终止10.2.1乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失。10.2.2乙方被依法追究刑事责任。10.2.3乙方因个人原因无法继续履行岗位职责。10.3.1甲方未按合同约定支付工资或福利。10.3.2甲方未提供合同约定的劳动条件。10.4合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，办理相关手续。11.1合同续签11.2本合同期满前[具体时间]，如双方均同意续签，可签订新的聘用合同。11.3新的聘用合同条款可由双方协商确定。12.1争议解决12.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。12.3协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.1合同生效与备案13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.4本合同签订后，双方应将本合同报相关部门备案。14.1其他约定14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.4乙方在合同期内，如有违反合同约定或国家法律法规的行为，甲方有权依法采取措施，并追究乙方的法律责任。14.5本合同自签订之日起至终止之日止，对甲乙双方均具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律服务机构等。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，因合同约定或甲乙双方协商一致，由第三方提供专业服务或协助。2.第三方介入的条件与程序2.1.1符合国家相关法律法规和行业规范。2.1.2具备相应的资质和能力。2.1.3甲乙双方协商一致。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项。2.2.2甲方或乙方代表与第三方签订服务协议。2.2.3第三方按照服务协议履行职责。3.第三方责任限额3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在服务协议中约定。3.2第三方责任限额不得超过其收取的服务费用。3.3第三方责任限额不影响甲乙双方根据本合同应承担的责任。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与甲方的责任划分：4.1.1第三方按照服务协议履行职责，甲方应支付相应服务费用。4.1.2第三方因自身原因造成甲方损失的，甲方有权要求第三方承担相应责任。4.2第三方与乙方的责任划分：4.2.1第三方按照服务协议履行职责，乙方应配合并提供必要协助。4.2.2第三方因自身原因造成乙方损失的，乙方有权要求第三方承担相应责任。4.3第三方与甲乙双方共同责任：4.3.1在第三方介入事项中，如甲乙双方共同承担责任，其责任划分由甲乙双方另行协商确定。4.3.2第三方介入事项中，如甲乙双方共同承担责任，其责任限额由甲乙双方共同承担。5.第三方介入后的合同变更5.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面协商一致，并通知第三方。5.2第三方介入后，