2024年度小学教师解聘离职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小学教师解聘离职合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5双方基本信息1.6合同期限2.教师职责与义务2.1教育教学职责2.2教学纪律与规范2.3学生管理职责2.4家长沟通与合作2.5其他职责与义务3.教师权利与待遇3.1工资待遇3.2社会保险3.3假期与休假3.4职称评定3.5其他权利与待遇4.解聘离职条件4.1教师主动离职4.2学校解聘教师4.3教师违反合同4.4教师退休4.5其他解聘离职条件5.解聘离职程序5.1提前通知5.2审批手续5.3离职交接5.4解聘离职手续5.5其他程序6.离职补偿与赔偿6.1离职补偿6.2赔偿责任6.3补偿与赔偿标准6.4补偿与赔偿支付7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务7.3侵权责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决期限9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的处理10.合同附件10.1附件一：教师职责与义务细则10.2附件二：教师权利与待遇细则10.3附件三：离职补偿与赔偿细则10.4附件四：知识产权与保密细则11.合同签订与生效11.1合同签订11.2合同生效11.3合同备案12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更与解除程序12.4合同变更与解除后的处理13.合同终止后的责任与义务13.1教师责任与义务13.2学校责任与义务13.3其他责任与义务14.合同争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3法律适用第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：202400011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年1月15日1.4合同终止日期：2024年6月30日1.5双方基本信息1.5.1学校名称：小学1.5.2学校地址：市区路号1.5.3教师姓名：1.5.4教师身份证号码：056781.6合同期限：自2024年1月15日起至2024年6月30日止，共计6个月。2.教师职责与义务2.1教育教学职责2.1.1负责按照学校教学计划，完成所任教学科目教学工作。2.1.2积极参与备课、教研活动，提高教学质量。2.1.3严格遵守国家教育法律法规，遵守学校规章制度。2.2教学纪律与规范2.2.1严谨治学，认真备课，保证课堂教学质量。2.2.2不得无故缺课、迟到、早退，确保学生上课时间。2.2.3不得体罚或变相体罚学生，尊重学生人格。2.3学生管理职责2.3.1负责所任班级学生的日常管理，关心学生身心健康。2.3.2积极配合班主任开展班级管理工作。2.3.3及时与学生家长沟通，共同促进学生全面发展。2.4家长沟通与合作2.4.1定期召开家长会，向家长汇报学生情况。2.4.2积极回应家长关切，共同解决学生问题。2.4.3保持与家长的密切联系，形成教育合力。2.5其他职责与义务2.5.1参加学校组织的各项活动，服从学校安排。2.5.2维护学校声誉，树立良好教师形象。3.教师权利与待遇3.1工资待遇3.1.1按照国家及地方相关政策，享受相应工资待遇。3.1.2每月15日发放上月工资。3.2社会保险3.2.1学校依法为教师缴纳社会保险。3.2.2教师享受社会保险待遇。3.3假期与休假3.3.1享受国家法定节假日、周末及学校规定的休息日。3.3.2按照学校规定享受带薪年假。3.4职称评定3.4.1教师享有职称评定的权利。3.4.2学校支持教师参加职称评定。3.5其他权利与待遇3.5.1享有学校组织的培训、进修等机会。3.5.2享有学校组织的福利待遇。4.解聘离职条件4.1教师主动离职4.1.1教师提出书面离职申请，经学校批准后，可办理离职手续。4.1.2离职教师应完成工作交接，遵守学校规定。4.2学校解聘教师4.2.1教师严重违反国家教育法律法规和学校规章制度。4.2.2教师严重失职，造成重大损失。4.3教师违反合同4.3.1教师未履行合同约定的职责和义务。4.4教师退休4.4.1教师达到法定退休年龄。4.4.2教师自愿申请退休。4.5其他解聘离职条件4.5.1教师因个人原因，无法继续履行合同。4.5.2学校因特殊情况，需要解除劳动合同。5.解聘离职程序5.1提前通知5.1.1教师提出离职申请，应提前一个月书面通知学校。5.1.2学校收到离职申请后，应在五个工作日内给予答复。5.2审批手续5.2.1教师办理离职手续，需经学校领导批准。5.2.2教师完成工作交接，经学校确认后，方可离职。5.3离职交接5.3.1教师应将所任工作交接给学校指定的教师或部门。5.3.2离职交接应明确工作内容和责任。5.4解聘离职手续5.4.1教师办理离职手续，需提交相关证明材料。5.4.2学校审核材料后，办理离职手续。5.5其他程序5.5.1教师离职后，学校应为其办理相关社会保险转移手续。5.5.2教师离职后，学校应妥善处理其遗留问题。8.合同终止后的保密义务8.1教师在合同终止后，应继续履行保密义务，不得泄露学校或学生相关的保密信息。8.2保密信息的范围包括但不限于学生个人信息、教学计划、科研成果等。8.3教师违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1教师因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知学校。9.1.2学校因教师严重违反合同或规章制度，有权解除合同。9.1.3教师因健康原因无法履行职责，经医疗机构证明，学校可解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续约意愿。9.2.2学校因经营需要或其他不可抗力因素，需终止合同。9.3合同解除与终止程序9.3.1教师提出解除合同，需提交书面申请，经学校审核同意后生效。9.3.2学校解除合同，需提前一个月通知教师，并说明理由。9.3.3双方应按照规定程序完成合同解除或终止手续。10.合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，可向学校所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为学校设立的合同争议调解委员会。10.2.2调解委员会由学校代表、教师代表和法律顾问组成。10.3争议解决程序10.3.1教师提出争议，需向调解委员会提交书面申请。10.3.2调解委员会应在收到申请后的十个工作日内组织调解。10.3.3调解委员会应在调解结束后五个工作日内出具调解书。11.合同的生效、变更与解除11.1合同的生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.1.2合同一式两份，双方各执一份。11.2合同的变更11.2.1合同的任何变更，需经双方书面同意并签字（或盖章）后生效。11.2.2变更后的合同条款应与本合同具有同等法律效力。11.3合同的解除11.3.1合同解除应符合本合同约定的条件。11.3.2合同解除后，双方应按照约定履行相应的义务。12.合同的终止12.1合同终止条件12.1.1合同期满，双方无续约意愿。12.1.2合同因约定的解除条件成就而终止。12.2合同终止后的处理12.2.1双方应按照约定处理合同终止后的相关事宜。12.2.2教师应完成工作交接，并办理相关手续。13.合同的附件13.1本合同的附件包括但不限于：13.1.1教师岗位职责说明书13.1.2教师考核评价标准13.1.3教师培训计划13.1.4教师福利待遇明细14.合同的其他条款14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、监督、评估或提供专业服务的任何个人或组织。15.2第三方的介入范围包括但不限于：15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同目的。15.2.2监督合同履行情况，确保合同条款得到执行。15.2.3提供技术咨询或专业评估，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、职责、权限和费用达成一致。16.2甲乙双方应签署书面协议，明确第三方的介入内容、期限和费用。16.3第三方介入后，应遵守甲乙双方签订的合同约定，并接受甲乙双方的监督。17.第三方介入的职责与义务17.1第三方应按照甲乙双方签订的协议，履行其职责和义务。17.2第三方应保持独立、客观、公正的原则，不得偏袒任何一方。17.3第三方在介入过程中，如发现合同履行存在问题，应及时通知甲乙双方。18.第三方介入的费用承担18.1第三方的费用由甲乙双方按照协议约定承担。18.2若第三方介入导致合同履行成本增加，增加的部分由责任方承担。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，包括但不限于：19.1.1第三方因故意或重大过失导致合同履行失败的赔偿。19.1.2第三方违反保密义务导致的损失赔偿。19.1.3第三方提供的错误信息或评估导致的损失赔偿。19.2超过责任限额的损失，由甲乙双方自行承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入后，其与甲乙双方、其他第三方之间的关系如下：20.1.1第三方与甲乙双方之间为委托代理关系，第三方应代表甲乙双方行事。20.1.2第三方与其他第三方之间的关系由各自协议约定。20.1.3第三方在介入过程中，应尊重其他第三方合法权益。21.第三方介入的终止21.1若第三方违反协议约定，甲乙双方有权终止其介入。21.2第三方介入结束后，甲乙双方应共同评估第三方介入的效果，并根据评估结果确定后续处理措施。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。22.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的特殊条款23.1若第三方介入涉及国家秘密、商业秘密或其他敏感信息，甲乙双方应采取保密措施。23.2第三方介入过程中，如涉及法律法规的变更，第三方应遵守新的法律法规要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师岗位职责说明书详细要求：包括教师的工作内容、职责范围、工作标准、考核评价标准等。说明：此说明书用于明确教师的职责和期望，作为合同附件，对教师工作具有指导意义。2.教师考核评价标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核时间、考核结果应用等。说明：此标准用于对教师的工作进行定期考核，确保教学质量和服务水平。3.教师培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训目标等。说明：此计划用于提升教师的专业能力和教育教学水平。4.教师福利待遇明细详细要求：包括工资待遇、社会保险、带薪休假、节日福利等。说明：此明细用于明确教师的福利待遇，确保教师的合法权益。5.离职补偿与赔偿细则详细要求：包括离职补偿的计算方法、赔偿责任的认定标准等。说明：此细则用于规范离职教师的补偿和赔偿事宜。6.知识产权与保密细则详细要求：包括知识产权的归属、保密信息的范围、保密义务等。说明：此细则用于保护学校和学生相关的知识产权和保密信息。7.合同争议解决规则详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此规则用于规范合同争议的解决途径和程序。8.第三方介入协议详细要求：包括第三方的资质、职责、权限、费用、责任限额等。说明：此协议用于明确第三方介入的具体内容和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违约行为：教师未按照合同约定履行教育教学职责。责任认定标准：根据教师未履行职责的程度和影响，由学校根据合同约定进行处罚，包括但不限于警告、降职、解聘等。示例：教师未按时完成备课任务，影响教学质量。2.学校违约行为违约行为：学校未按照合同约定支付教师工资或福利。责任认定标准：学校应按照合同约定支付工资和福利，如未支付，应按日支付违约金。示例：学校未在规定时间内支付教师工资，教师可要求支付违约金。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按照协议约定履行职责或提供的服务。责任认定标准：第三方应按照协议约定履行职责，如违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、终止服务等。示例：第三方提供的信息错误，导致教师工作失误，第三方应赔偿损失。4.其他违约行为违约行为：任何一方违反合同约定的行为。责任认定标准：根据违约行为的性质和影响，由违约方承担相应的法律责任。示例：一方未按时完成工作交接，导致另一方遭受损失，违约方应赔偿损失。全文完。2024年度小学教师解聘离职合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订依据和目的2.1合同签订依据2.2合同签订目的3.教师基本情况3.1教师姓名3.2教师性别3.3教师出生日期3.4教师学历3.5教师职称3.6教师入职时间4.解聘离职原因4.1解聘离职原因概述4.2解聘离职具体原因5.解聘离职程序5.1解聘离职通知5.2解聘离职确认5.3解聘离职手续办理6.解聘离职时间6.1解聘离职生效日期6.2解聘离职手续办理期限7.解聘离职经济补偿7.1经济补偿总额7.2经济补偿计算方式7.3经济补偿支付方式7.4经济补偿支付时间8.工作交接8.1工作交接内容8.2工作交接时间8.3工作交接责任9.教师档案管理9.1教师档案归档9.2教师档案保管9.3教师档案查阅10.教师离职后待遇10.1教师离职后社会保险10.2教师离职后医疗保险10.3教师离职后住房公积金11.教师离职后联系方式变更通知11.1教师联系方式变更通知方式11.2教师联系方式变更通知期限12.违约责任12.1教师违约责任12.2学校违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同终止条件14.4合同终止日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：市区小学乙方：1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：138xxxx5678，地址：市区路号乙方联系方式：电话：139xxxx5678，地址：市区路号第二条合同签订依据和目的2.1合同签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。2.2合同签订目的明确双方的权利和义务，保障教师合法权益，维护学校正常教育教学秩序。第三条教师基本情况3.1教师姓名3.2教师性别女3.3教师出生日期1980年5月10日3.4教师学历大学本科3.5教师职称二级教师3.6教师入职时间2005年8月1日第四条解聘离职原因4.1解聘离职原因概述乙方因个人原因申请解除与甲方的劳动合同。4.2解聘离职具体原因乙方因家庭原因需要迁回原籍工作。第五条解聘离职程序5.1解聘离职通知乙方于2024年3月15日向甲方提出书面解聘离职申请。5.2解聘离职确认甲方于2024年3月20日对乙方的解聘离职申请予以确认。5.3解聘离职手续办理乙方应在2024年4月30日前办理完所有解聘离职手续。第六条解聘离职时间6.1解聘离职生效日期本合同自2024年4月30日起解除。6.2解聘离职手续办理期限乙方应在2024年4月30日前完成所有解聘离职手续。第七条解聘离职经济补偿7.1经济补偿总额甲方应支付乙方经济补偿金人民币元。7.2经济补偿计算方式经济补偿金按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。乙方在甲方工作年限自2005年8月1日起至2024年4月30日止，共计18年。7.3经济补偿支付方式甲方应在解聘离职生效日期后十个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金。7.4经济补偿支付时间甲方应于2024年5月10日前将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。第八条工作交接8.1工作交接内容乙方应将其所负责的教学工作、班级管理、学生档案等相关工作及资料完整、及时地移交给甲方指定的接替人员。8.2工作交接时间乙方应在2024年4月25日前完成所有工作交接。8.3工作交接责任乙方应确保交接工作不影响到学校的正常教育教学秩序，若因乙方未妥善交接导致工作失误，乙方应承担相应责任。第九条教师档案管理9.1教师档案归档乙方离职后，甲方应在十个工作日内将乙方的教师档案归档至学校档案室。9.2教师档案保管甲方负责保管乙方教师档案，确保档案的完整性和保密性。9.3教师档案查阅乙方有权在规定时间内查阅自己的教师档案，查阅档案时需遵守档案管理规定。第十条教师离职后待遇10.1教师离职后社会保险乙方离职后，甲方将按照国家相关规定为乙方办理社会保险转移手续。10.2教师离职后医疗保险乙方离职后，甲方将协助乙方办理医疗保险关系转移，确保乙方在离职后仍能享受医疗保险待遇。10.3教师离职后住房公积金乙方离职后，甲方将协助乙方办理住房公积金账户转移，确保乙方在离职后仍能享受住房公积金待遇。第十一条教师离职后联系方式变更通知11.1教师联系方式变更通知方式乙方如有联系方式变更，应及时以书面形式通知甲方。11.2教师联系方式变更通知期限乙方应在联系方式变更后五个工作日内通知甲方。第十二条违约责任12.1教师违约责任若乙方在合同期内违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。12.2学校违约责任若甲方在合同期内违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。13.3争议解决期限双方应在争议发生后六十日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向争议解决机构提起诉讼。第十四条合同生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年3月20日起生效。14.3合同终止条件本合同因乙方解聘离职而终止。14.4合同终止日期本合同自2024年4月30日起终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，为履行本合同提供相关服务、咨询、中介、评估、担保等职责的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高合同执行的效率和安全性。16.第三方介入类型16.1介入类型一：中介方中介方是指为甲方和乙方提供招聘、解聘、离职等过程中中介服务的机构或个人。16.2介入类型二：咨询服务方咨询服务方是指为甲方和乙方提供法律、财务、人力资源等咨询服务的机构或个人。16.3介入类型三：评估机构评估机构是指为甲方和乙方提供教学质量、工作能力等评估服务的机构或个人。16.4介入类型四：担保方担保方是指为甲方和乙方提供担保服务的机构或个人。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请甲方和乙方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并明确介入目的、类型和所需服务。17.2第三方介入审核对方在收到第三方介入申请后，应在五个工作日内审核并决定是否同意第三方介入。17.3第三方介入实施双方同意第三方介入后，甲方和乙方应积极配合第三方开展工作。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行职责过程中因自身原因导致的损失，由第三方承担的最高赔偿金额。18.2责任限额计算责任限额的计算依据为第三方服务费用的一定比例，具体比例由双方在合同中约定。18.3责任限额承担第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲方或乙方损失，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。19.第三方责任免除19.1免责条件若第三方在履行职责过程中，因不可抗力、甲方或乙方的过错等非自身原因导致的损失，第三方不承担赔偿责任。19.2免责证明第三方在发生损失后，应提供相关证明材料，证明损失原因不属于自身责任。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，第三方在甲方授权范围内代表甲方履行合同。20.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为委托代理关系，第三方在乙方授权范围内代表乙方履行合同。20.3第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的关系为合作关系，三方应共同遵守本合同约定。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更申请若第三方介入导致合同内容发生变化，甲方和乙方应协商一致，签署补充协议，对合同进行变更。21.2合同变更生效变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止条件若第三方介入导致合同目的无法实现，甲方和乙方可协商一致解除合同。22.2合同终止程序甲方和乙方在解除合同前，应提前三十日书面通知对方，并协商确定合同终止后的相关事宜。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式第三方介入过程中发生争议，甲方和乙方应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。23.3争议解决期限双方应在争议发生后六十日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向争议解决机构提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人基本信息表要求：包括姓名、性别、出生日期、学历、职称、入职时间等。说明：用于记录乙方的基本信息，作为合同附件。2.附件二：解聘离职原因证明材料要求：包括离职原因证明、相关证明文件等。说明：用于证明乙方离职原因的真实性。3.附件三：工作交接清单要求：详细列明乙方应交接的工作内容、资料等。说明：用于明确乙方工作交接的具体内容和责任。4.附件四：经济补偿金支付凭证要求：包括银行转账凭证、现金支付凭证等。说明：用于证明经济补偿金的支付情况。5.附件五：教师档案移交清单要求：详细列明教师档案的内容和数量。说明：用于明确教师档案移交的具体内容和责任。6.附件六：第三方介入协议要求：包括第三方介入的目的、类型、服务内容、责任限额等。说明：用于明确第三方介入的具体事项和责任。7.附件七：补充协议要求：包括合同变更、合同终止等事项。说明：用于记录合同执行过程中产生的变更或终止事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作交接。责任认定标准：乙方应在规定时间内完成工作交接，否则应向甲方支付违约金，违约金金额为每日元。示例说明：若乙方未在2024年4月25日前完成工作交接，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按时支付经济补偿金。责任认定标准：甲方应在解聘离职生效日期后十个工作日内支付经济补偿金，否则应向乙方支付违约金，违约金金额为每日元。示例说明：若甲方未在2024年5月10日前支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约行为：第三方在履行职责过程中出现重大失误。责任认定标准：第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲方或乙方损失，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。示例说明：若第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致甲方损失，乙方有权要求第三方按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。4.违约行为：甲方或乙方违反合同约定的保密条款。责任认定标准：甲方或乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。示例说明：若甲方在未经乙方同意的情况下，泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。5.违约行为：甲方或乙方违反合同约定的争议解决条款。责任认定标准：甲方或乙方违反争议解决条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、承担诉讼费用等。示例说明：若甲方在发生争议后，未按照合同约定的争议解决方式解决，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。全文完。2024年度小学教师解聘离职合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4学历2.5专业2.6职称2.7教师资格证书编号3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.解聘原因及依据4.1解聘原因4.2解聘依据4.3解聘通知送达5.经济补偿5.1经济补偿金额5.2补偿方式5.3支付时间5.4支付方式6.社会保险及公积金6.1社会保险待遇6.2公积金待遇6.3相关手续办理7.教师档案转移7.1档案转移时间7.2档案转移方式7.3档案接收单位8.教师个人物品处理8.1个人物品清单8.2物品处理方式8.3物品归属9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更通知14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：市区小学乙方：1.2合同签订日期：2024年4月1日1.3合同生效日期：2024年4月1日1.4合同终止日期：2024年8月31日2.教师基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生年月：1985年1月1日2.4学历：本科2.5专业：汉语言文学2.6职称：二级教师2.7教师资格证书编号：005673.工作岗位及职责3.1工作岗位：小学语文教师3.2岗位职责：3.2.1负责小学语文教学工作3.2.2参与教育教学活动策划与实施3.2.3指导学生课外阅读3.2.4参加教研活动，提高教育教学水平3.2.5承担学校分配的其他工作任务3.3工作地点：市区小学3.4工作时间：周一至周五，上午8:0011:30，下午2:005:004.解聘原因及依据4.1解聘原因：因学校教育教学工作需要调整教师配置4.2解聘依据：《中华人民共和国劳动合同法》及学校相关规定4.3解聘通知送达：2024年3月15日，以书面形式送达乙方5.经济补偿5.1经济补偿金额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）5.2补偿方式：5.2.1一次性支付5.2.2甲方应在合同终止前支付完毕5.3支付时间：2024年8月31日前5.4支付方式：银行转账6.社会保险及公积金6.1社会保险待遇：乙方在合同终止后，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续6.2公积金待遇：乙方在合同终止后，甲方应协助乙方办理住房公积金转移手续6.3相关手续办理：甲方应在合同终止后一个月内完成相关手续办理7.教师档案转移7.1档案转移时间：2024年9月1日7.2档案转移方式：邮寄或专人送达7.3档案接收单位：乙方户籍所在地人才交流中心8.教师个人物品处理8.1个人物品清单：8.1.1个人教学用具8.1.2个人办公用品8.1.3个人生活用品8.2物品处理方式：8.2.1甲方负责在合同终止前，对乙方个人物品进行清点8.2.2乙方应在甲方指定的时间内，领取其个人物品8.2.3对于无法领取的物品，甲方应妥善保管并通知乙方8.3物品归属：8.3.1乙方个人物品归乙方所有8.3.2甲方不得占用或变卖乙方个人物品9.保密条款9.1保密内容：9.1.1学校的教学计划、课程安排9.1.2学生个人信息9.1.3学校的商业秘密9.2保密期限：自合同终止之日起三年9.3违约责任：9.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任9.3.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应予以赔偿10.违约责任10.1违约情形：10.1.1乙方未按约定履行合同义务10.1.2甲方未按约定履行合同义务10.1.3任何一方违反合同约定的保密条款10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失10.2.2违约责任的具体金额由双方协商确定10.3违约赔偿：10.3.1违约赔偿金额最高不超过合同总金额的20%10.3.2赔偿金额的支付时间与违约金支付时间相同11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1市区人民法院11.3争议解决程序：11.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规11.3.2争议解决过程中，双方应相互配合，提供必要的证据12.合同生效及变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签署合同12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同变更程序：12.2.1双方应书面协商一致12.2.2变更内容应以书面形式体现12.2.3变更内容自双方签字之日起生效12.3合同解除通知：12.3.1双方应提前30日书面通知对方12.3.2解除通知应以挂号信或快递形式送达对方13.其他约定事项13.1其他约定事项一：13.1.1双方应遵守国家法律法规，维护学校教育教学秩序13.2其他约定事项二：13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.3其他约定事项三：13.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。14.1.2第三方介入本合同，应事先获得甲方和乙方的书面同意。14.2第三方责任14.2.1.1第三方应确保其提供的服务符合合同约定，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。14.2.1.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。14.3第三方权利14.3.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。14.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务。14.4第三方介入程序14.4.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前向对方书面提出申请，并说明介入原因、目的和预期效果。14.4.2双方应在接到申请后7日内，共同决定是否同意第三方介入。14.4.3一旦同意第三方介入，双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利和义务。15.第三方责任限额15.1第三方责任限额15.1.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。15.1.2若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，超过责任限额的部分，由第三方自行承担。15.2责任限额的计算15.2.1.1第三方提供服务的性质和内容15.2.1.2第三方服务的预期效果15.2.1.3第三方服务的市场价值15.3责任限额的调整15.3.1双方可根据实际情况，在合同中约定调整第三方责任限额的程序和条件。15.3.2调整后的责任限额应以书面形式通知对方，并自通知之日起生效。16.第三方与其他各方的划分16.1第三方与甲方的划分16.1.1第三方仅对甲方承担合同约定的责任，甲方对第三方不承担任何责任。16.1.2甲方