保安管理规章制度

保安部管理规章制度

（一）依据公司总体支配，负责整个公司的财产平安、

防火平安、人身平安工作。

（二）保安人员分班执勤，实行带班长制度。全部人员

实行定岗、定责、定置、定位管理。

（三）保安人员着装上岗，坚决做到按时上班下班，实

行实到刷卡实签制度。

（四）做好人员的思想工作。

（五）做好员工财产平安的爱惜工作。

（六）逢节假日及重大活动时要切实做好保安加强工作,

不能出现任何疏漏。

（七）主管领导实行夜间巡察制度，每周检查不少于三

次。巡察时间一般定在深夜12点以后，做好原始记录。遇

大风、大雨天必需巡检，发觉问题刚好报告上级，快速解决。

保安人员管理规章制度

（一）听从叮嘱，听从指挥，做到令行禁止，遇事要在

第一时间报告上级领导。

（二）坚守岗位，保持高度警惕，防止治安案件的发生。

（三）坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗

争。

（四）主动帮助公安机关开展各项治安防范活动，努力

完成治安服务工作。

（五）保安人员必需严格遵守15个不准。

1、不准酒后值勤和在上班时饮酒。

2、不准在岗位上与他人发生争吵或打架。

3、不准在值勤时间吸烟、吃零食。

4、不准在夜间值勤时打瞌睡。

5、不准在工作时间看书、看报、下棋、打牌、做私活。

6、不准擅离岗位、脱岗、串岗。

7、不准弯腰曲背，不准在岗位上与人闲聊。

8、不准留鬓角、长头发、长指甲、小胡子。

9、不准向游客借钱或索讨财物。

10、不准带亲友到岗位上“陪岗”。

11、不准私分或挪用拾遗物品、无主车辆及现金。

12、不准打人、骂人。

13、不准知情不报或包庇坏人。

14、严禁打架斗殴，聚众闹事和赌博。

15、不得有意损坏公物和他人财物。不得影响他人工作。

保安人员的惩处制度

1.不准酒后执勤和上班时饮酒，如被发觉者，首先警

告，或者罚款20—50元。

2.不准在岗上与其他人员发生争吵或打架如被发觉者,

写下书面检查，视其情节肃穆处理。

3.不准值班时间吸烟，吃零食，一经发觉指责教化。

4.不准在夜间值班时打瞌睡，违者警告或者扣除当日

工资50元。

5.不准在上班时间下棋、打扑克、做私活、看影像，

违者罚款20元。

6.不准擅自离岗、脱岗、串岗、严峻者扣除工资。

7.如在值班时领导发觉问题或提出指责，扣发当天工

资。

保安岗位职责

1、熟悉并严格遵守国家法律、法规，遵守公司制定的各项管理

规章制度。

2、岗位人员加强区域内的平安防范，保证园区财产不受损坏。

3、熟悉和驾驭公司的地理位置，重点要害部位和设施布局的基

本状况。

4、实行平安保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调

解各种纠纷。

5、完成领导交办的其他工种。

6、不准擅离岗位、脱岗、串岗。

7、不准弯腰曲背，不准在岗位上与人闲聊。

8、不准留鬓角、长头发、长指甲、小胡子。

9、不准向游客借钱或索讨财物。

10、不准带亲友到岗位上“陪岗”。

11、不准私分或挪用拾遗物品、无主车辆及现金。

12、不准打人、骂人。

13、不准知情不报或包庇坏人。

14、严禁打架斗殴，聚众闹事和赌博。

15、不得有意损坏公物和他人财物。不得影响他人工作。

保安人员交接班制度

L保安人员应提前着制式服装15分钟到岗位,做好接

班准备。接班人员未到达前，当班人员不得离岗，在登记本

上记录交接班时间。

2.接班人员要详细了解上班执勤状况和本班应当留意

事项，做到“三明三清”：上班状况明、本班接办的事情明、

物品器械清点明、本班状况清、交待问题清、物品器械清。

3.交班保安员要等接班保安员对辖区巡察一遍进行验

收后方可下班，接班保安员验收时间无特殊状况下不得超过

接班时间15分钟。

4.当班人员发觉的问题须要刚好处理，未处理完的要

交给下班处理，不能移交的接着处理，接班人应帮助完成。

5.

6.全部事项交接清楚后，交班保安在离岗前在登记本

上记录下班时间并签名，每天早班交领班查阅并保存.

消防平安管理制度

1.贯彻执行消防法规，帮助有关部门做好防火工作。

2.不得埋压、圈占、损坏消防设备和器材，不得将消

防设施，设备和器材挪作他用。

3.安装运用电器设备，必需符合有关技术规定，并实

行必要的防火措施。

4.任何人不得在园区范围内动用明火和大功率用电，

否则后果自负。

5.