保安部规章制度1

保安部规章制度

保安部规章制度「篇一」

1、严格遵守本酒店的各项规章制度；

2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗;

3、应按时上、下班，严禁迟到或早退：

4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务；

5、不准离岗、脱岗、互相串岗；

6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客；

7、不准利用工作之便动用公司财物；

8、禁止会客接友、打电话、看书看报等；

9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。

10、仪容仪表：

(1)保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌，直至下班

为止；

(2)保安人员卜岗后要注意力集中.保持举I卜端JT.迎宾有礼.处理问题时要

妥善分析情节的轻重、果断公平；

⑶保安人员不准留长头发、胡子、长指甲，迨者警告，限期改正。

11＞执勤部分:

(1)遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，不准离开

现场，如擅自离岗者，夜失职论处；

(2)值班时不准打与业务无关的电话；不准会客；不得将非酒店人员在酒店留

宿。

(3)值班人员必须经常打扫卫生，保持值班室干净、整齐。

保安部规章制度「篇二」

一、按照年度目标的要求，做好的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的

安全，保持正常的‘经营秩序和工作秩序。

二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的

消防意识和防火知识，配备、配齐各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，

确保各通道畅通，严防各种灾害事故的发生。

三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位

的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保内外安全。

四、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全

体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬

和业务素质精良的保安队伍。

五、XXX内有活动时，全体保安必须于活动开始前半小时到岗，对内外进行安

检；活动中保持对各个活动区域每半小时巡查一次；活动结束后彻底检查会场内各

通道及开放场所。

保安部规章制度「篇三」

第一条为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本规定。

第二条适用范围

适用于公司保安队伍的服装管理。

第三条职责

一、综管部负责服装管理工作。

二、物业管理处负责着装日常管理工作。

三、各管理处保安队伍负责落实。

第四条保安执勤时的着装标准：

1、佩带帽徽、领带、肩章、胸章、绶带（手套）等物品。

2、服装应整洁无污渍、整齐不缺扣、平整无皱褶。

3、参加会议、训练、培训等活动时，应按要求统一着装。

第五条保安执勤时不准有下列行为：

1、挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套、带墨镜；

2、歪戴帽子、穿浅色鞋子或拖鞋；

3、衣衫不整、脖颈上的挂件外露；

4、反季节着装等。

5、将制服借给非公司人员穿着。

第六条服装的发放、使用及期限：

1、保安入司后，配发春秋装、夏装各二套及必备的标志物。

2、着装、帽子、领带、绶带、肩章、臂章等标志物的使用期为24个月。

3、冬季防寒大衣使用期为36个月。

4、配发使用旧服装的，应减去原相应的使用期限；按规定使用到期的，由各

管理处向综管部申请以旧换新。

第七条保安辞、离职时，由综合部收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领

带等标志物，并退还原暂收的服装费；如不交回或人为损坏的，应照价赔偿。

第八条着装及换装时间规定：

1、冬季入司的保安，暂不发放夏装；夏季入司的保安，暂不发秋装。

2、保安季节性的换装，应由公司视情况而定，原则上每年的5月1日更换为

夏装，每年的10月1日更换为秋冬装。

第九条离职时服装折旧费核算规定：

1、凡不履行承诺劳动期限离职的，凡被公司辞退的，凡不满12个月离职的，

均扣除折旧费。

2、夏装折算：一个月内离职的，每套按70元扣除；以后每增加一个月折旧费

递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按120元扣除，以后每增加一

个月折旧费递减

10元。上限为5个月。

3、冬装折算：衬衫每件按20元扣除；一个月内离职的，每套按60元扣除；

以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按

110元扣除，以后每增加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。

4、折旧费时间从领用那天开始计算。

5、工作满一年免服装折旧费。

第十条本规定经总经理批准后，自下发之日起实施。

保安部规章制度「篇四」

1、执勤时间统一着装，姿态端正，树立威武、文明的执勤形象。不准穿奇装

异服；夏天不准穿拖鞋、背心、短裤；

2、公司保安白天实行坐班制，白班期间保安不可随意上楼，如果有事或问题

需上楼时，经行政中心同意后方可上楼，并及时找人替岗。当班期间作好当班值勤

记录，力求详细、准确、客观，并分别签名确认。

3、上层领导到来应主动站起问好，董事长、总经理及客户到门口时应主动开

门迎接。

4、对来公司人员应做到热情有礼，不卑不亢，外来人员进办公楼应问询清

楚，如是客户应主动与相关部门联系，经确认后方可放行，由保安填写客户登记

表；

5、有推销人员要求进公司，应先电话确认是否和相关部门联系，确认后进行

会客登记（填写“会客登记表”），在得到确认并进行登记后方可放行，在人员离

楼时应检查核对“会客登记表”的签字回执。如身份不明或形迹可疑人员进公司，

保安应视情况进行灵活处理；

6、严格检查员工徽章或证件（员工必须佩带徽章），有权拒绝没有佩带徽章

的员工进入公司，有权布绝不符合公司着装要求的员工进入公司，对于员工有损公

司形象的行为应立即制止，如果员工不听劝阻，报办公室后有权对此员工处罚；

7、对本公司员工应加强监督管理，上班时间员工因为业务外出必须进行出入

登记。如果员工不登记者有权拒绝其出入；

8、维护打卡秩序，监督打卡纪律，防止员工代打卡。如遇打卡失败等特殊情

况，应监督员工填写手工签到表；

9、负责公司消防中心的管理工作，熟练掌握各种消防设施的使用方法，和上

级消防机关保持紧密联系，遇到紧急情况及时反馈并作应急处理。定期检查公共区

域的消防设施，对电源集中区、火源区不定期进行巡查，及时发现事故隐患，防患

于未然；

10、晚上随时对各楼层进行巡视，若有亮灯、门窗开启等情况，务必关闭。如

发现可疑情况，提高警惕，灵