2024年度临时工合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度临时工合同范本本合同目录一览第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与原则第二条临时工的聘用条件2.1招聘岗位与职责2.2招聘人数与期限2.3聘用资格要求第三条试用期与合同期限3.1试用期规定3.2合同期限类型3.3合同续签条件第四条工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3休假制度第五条工资与福利待遇5.1工资标准与支付方式5.2社会保险与住房公积金5.3其他福利待遇第六条工作内容与职责6.1工作内容描述6.2职责范围界定6.3工作成果要求第七条工作纪律与保密7.1工作纪律要求7.2保密责任与义务第八条违约责任与争议解决8.1违约行为与责任8.2争议解决方式8.3争议处理机构第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止情形9.3解除或终止合同的通知第十条合同变更与补充10.1合同变更程序10.2合同补充协议第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资标准表12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署与生效13.1合同签署方式13.2合同生效日期13.3合同备案第十四条合同附件清单14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的与原则本合同旨在明确双方的权利义务，保障临时工合法权益，维护双方的合法权益，实现劳动合同关系的稳定。第二条临时工的聘用条件2.1招聘岗位与职责临时工岗位为（具体岗位名称），主要职责包括（具体职责描述）。2.2招聘人数与期限本次招聘人数为（具体人数），合同期限为自（起始日期）起至（终止日期）止。2.3聘用资格要求（1）年满18周岁，身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；（4）符合岗位要求的其他条件。第三条试用期与合同期限3.1试用期规定本合同约定试用期为（具体试用期限），试用期内，临时工的工资待遇按合同规定执行。3.2合同期限类型本合同期限分为固定期限和无限期限两种，具体类型根据实际情况确定。3.3合同续签条件合同到期前，如双方同意续签，应在合同到期前30日内办理续签手续，并重新确定合同期限。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间安排临时工实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息时间规定临时工享有国家规定的休息日及法定节假日。4.3休假制度临时工享有年休假、病假、事假等休假待遇，具体按照国家及公司相关规定执行。第五条工资与福利待遇5.1工资标准与支付方式临时工工资标准为（具体金额），按月支付，每月（具体日期）发放。5.2社会保险与住房公积金临时工依法参加社会保险，缴纳比例及缴纳方式按照国家及地方政策执行。5.3其他福利待遇临时工享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于：节日慰问、员工培训等。第六条工作内容与职责6.1工作内容描述临时工需按照岗位要求，完成（具体工作内容）。6.2职责范围界定临时工的职责范围为（具体职责范围），不得超出职责范围。6.3工作成果要求临时工需按照合同要求，按时完成工作任务，确保工作质量。第七条工作纪律与保密7.1工作纪律要求临时工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位工作规范，服从管理，保证工作秩序。7.2保密责任与义务临时工对本公司在工作过程中知悉的商业秘密负有保密义务，未经公司许可，不得向任何第三方泄露。第八条违约责任与争议解决8.1违约行为与责任若一方违反本合同约定，另一方有权要求其承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。8.3争议处理机构如双方约定有争议解决机构，则应向该机构申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方严重违反合同约定；（3）一方丧失履行合同能力；（4）双方协商一致解除合同。9.2合同终止情形合同期满、双方解除或终止合同、法律规定的其他情形，合同终止。9.3解除或终止合同的通知解除或终止合同，一方应提前（具体提前通知期限）以书面形式通知另一方。第十条合同变更与补充10.1合同变更程序变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.2合同补充协议本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件合同期满、双方解除或终止合同、法律规定的其他情形，合同终止。第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资标准表12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署与生效13.1合同签署方式本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同备案本合同需报送相关部门备案。第十四条合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资标准表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并引入的，为合同履行提供辅助、服务或担保的独立法人、非法人组织或其他自然人。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、关联方以及合同直接履行过程中的直接参与者。第二条第三方介入条件2.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入。2.2第三方具备履行相关辅助、服务或担保职责的能力和条件。第三条第三方责任限额3.1第三方对本合同履行的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2第三方责任限额不得超过其承担的辅助、服务或担保范围。第四条第三方权利与义务4.1第三方享有：（1）按照合同约定，获得相应的报酬或服务费用；（2）根据合同约定，获得必要的权利保障；（3）在合同履行过程中，享有知情权、参与权和监督权。（1）按照合同约定，提供相应的辅助、服务或担保；（2）保证其提供的服务或担保不违反法律法规和公序良俗；（3）对本合同履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务。第五条第三方介入协议5.1第三方介入协议是本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的原因和目的；（3）第三方介入的具体职责和范围；（4）第三方责任限额；（5）第三方权利与义务；（6）第三方介入协议的生效、变更和终止条件。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与本合同的甲乙双方是独立的法律主体，第三方介入不影响甲乙双方的权利义务。6.2第三方介入的辅助、服务或担保范围仅限于合同约定的内容，第三方不得超出范围承担责任。6.3第三方在本合同履行过程中的行为，由第三方自行承担责任，甲乙双方不承担连带责任。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入协议的变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致。7.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入协议发生争议，应由甲乙双方和第三方协商解决。8.2协商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的合同终止9.1第三方介入协议终止，不影响本合同的继续履行。9.2第三方介入协议终止，甲乙双方应根据合同约定，继续履行各自的权利义务。第十条第三方介入的合同补充10.1本合同未尽事宜，甲乙双方和第三方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2补充协议应明确约定第三方介入的具体内容和责任范围。第十一条第三方介入的合同备案11.1第三方介入协议需报送相关部门备案。11.2备案手续由甲乙双方共同办理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述临时工的工作内容、职责范围、工作标准等。说明：岗位职责说明书是合同的重要组成部分，用于明确临时工的工作职责，为双方提供依据。2.附件二：工资标准表要求：明确临时工的工资构成、支付方式、支付时间等。说明：工资标准表是合同的重要组成部分，用于明确临时工的工资待遇，保障临时工的合法权益。3.附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细要求：详细列出社会保险和住房公积金的缴纳比例、缴费基数、缴费时间等。说明：社会保险与住房公积金缴纳明细是合同的重要组成部分，用于明确双方的社会保险和住房公积金缴纳责任。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、目的、职责、责任限额、权利义务等。说明：第三方介入协议是合同的重要组成部分，用于明确第三方介入的具体情况，保障合同履行的顺利进行。5.附件五：工作纪律与保密承诺书要求：临时工承诺遵守工作纪律和保密规定。说明：工作纪律与保密承诺书是合同的重要组成部分，用于保障公司的商业秘密和工作秩序。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间、双方签字等。说明：合同变更协议是合同的重要组成部分，用于记录合同变更的具体情况，保障合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：临时工未按照岗位职责说明书要求完成工作任务。2.违约行为：临时工违反工作纪律，造成公司损失。责任认定标准：根据违反工作纪律的严重程度和造成的损失，临时工需承担相应的违约责任。示例说明：若临时工在工作时间擅自离岗，造成公司损失，则临时工需赔偿损失并承担违约责任。3.违约行为：第三方未按照介入协议履行职责。责任认定标准：根据第三方未履行职责的严重程度和造成的损失，第三方需承担相应的违约责任。示例说明：若第三方未能按照协议提供约定的服务，导致项目进度延误，则第三方需赔偿损失并承担违约责任。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行义务。责任认定标准：根据未履行义务的严重程度和造成的损失，甲乙双方需承担相应的违约责任。示例说明：若甲乙双方未按照合同约定支付工资，则需支付违约金并承担赔偿责任。5.违约行为：合同解除或终止时，一方未按照约定履行解除或终止手续。责任认定标准：根据未履行解除或终止手续的严重程度，违约方需承担相应的违约责任。示例说明：若合同解除后，一方未按照约定退还保证金，则需支付违约金。全文完。2024年度临时工合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订时间1.2合同生效时间1.3合同签订地点1.4合同签订双方1.5合同签订方式2.临时工的岗位职责2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间2.4工作岗位要求3.临时工的任职条件3.1年龄要求3.2学历要求3.3技能要求3.4身体健康状况3.5其他任职条件4.临时工的薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利待遇5.临时工的工作考核5.1考核内容5.2考核方式5.3考核周期5.4考核结果运用6.临时工的请假制度6.1请假类型6.2请假流程6.3请假审批权限6.4请假天数限制7.临时工的离职手续7.1离职原因7.2离职流程7.3离职时间7.4离职手续办理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序8.4合同解除或终止后的处理9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1本合同未尽事宜11.2本合同附件11.3本合同解释权12.合同附件12.1附件一：临时工岗位职责说明书12.2附件二：临时工工作考核标准12.3附件三：临时工请假申请表12.4附件四：临时工离职申请表13.合同签订日期13.1合同签订日期14.合同签订人签名14.1甲方代表签名14.2乙方代表签名第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同签订地点：[具体地点]。1.4合同签订双方：甲方（用人单位）：[甲方全称]乙方（临时工）：[乙方全称]1.5合同签订方式：本合同采用书面形式签订，并由双方签字（或盖章）确认。第二条临时工的岗位职责2.1工作内容：a)[具体工作内容1]b)[具体工作内容2]c)[具体工作内容3]2.2工作地点：[具体工作地点]。2.3工作时间：a)工作日：周一至周五，每天[具体工作时间]，共计[具体工作时长]小时。b)法定节假日及休息日：根据国家规定执行。2.4工作岗位要求：a)乙方需具备[具体技能或资格]。b)乙方需服从甲方的工作安排和管理。第三条临时工的任职条件3.1年龄要求：乙方应年满[具体年龄]周岁。3.2学历要求：乙方应具备[具体学历]。3.3技能要求：乙方应掌握[具体技能]。3.5其他任职条件：a)乙方无违法犯罪记录。b)乙方无重大疾病史。第四条临时工的薪酬待遇4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币[具体金额]元。4.2奖金：根据乙方工作表现和公司业绩，甲方将给予乙方一定的奖金。4.3社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.4住房公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.5其他福利待遇：a)乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。b)甲方将提供必要的工作防护用品。第五条临时工的工作考核5.1考核内容：乙方的工作表现、工作效率、工作质量等。5.2考核方式：a)定期考核：每季度进行一次。b)随机抽查：甲方将对乙方的工作进行不定期抽查。5.3考核周期：每季度。5.4考核结果运用：a)考核结果作为乙方薪酬调整和岗位晋升的依据。b)对考核不合格的乙方，甲方有权进行培训或调整工作岗位。第六条临时工的请假制度6.1请假类型：a)病假b)事假c)产假d)丧假e)其他请假6.2请假流程：乙方需提前[具体天数]向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可请假。6.3请假审批权限：a)事假：由[具体审批人]审批。b)病假：由[具体审批人]审批。c)产假、丧假：按照国家规定执行。6.4请假天数限制：a)事假：每年累计不超过[具体天数]天。b)病假：根据实际情况，由[具体审批人]决定。c)产假、丧假：按照国家规定执行。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：a)乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改。b)乙方因工作原因不能继续履行合同。c)甲方因经营需要调整工作内容，导致合同无法继续履行。d)乙方主动提出解除合同。8.2合同终止条件：a)合同期满，双方无续签意愿。b)甲方因不可抗力导致合同无法履行。8.3合同解除或终止的程序：a)甲方应提前[具体天数]书面通知乙方合同解除或终止的事由。b)双方应就解除或终止合同的相关事宜进行协商。c)协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4合同解除或终止后的处理：a)甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。b)乙方应将工作交接完毕，并办理相关离职手续。第九条违约责任9.1违约行为：a)甲方未按照合同约定支付工资。b)乙方未按照合同约定履行工作职责。c)双方未按照合同约定履行其他义务。9.2违约责任承担：a)甲方违约，应按照合同约定或法律规定承担违约责任。b)乙方违约，应按照合同约定或法律规定承担违约责任。9.3违约赔偿方式：a)经济赔偿：根据违约行为和损失情况确定赔偿金额。b)惩罚性赔偿：根据严重程度，可要求乙方支付一定数额的赔偿。第十条争议解决10.1争议解决方式：a)协商解决：双方应友好协商，寻求争议解决。b)劳动争议仲裁：协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：[具体劳动争议仲裁委员会名称]10.3争议解决程序：a)双方提交争议事项及相关证据。b)仲裁委员会组织仲裁听证。c)仲裁委员会作出裁决。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜：a)双方应本着公平、自愿的原则协商解决。b)如有争议，以本合同为准。11.2本合同附件：a)附件一：临时工岗位职责说明书b)附件二：临时工工作考核标准c)附件三：临时工请假申请表d)附件四：临时工离职申请表11.3本合同解释权：本合同解释权归甲方所有。第十二条合同附件12.1附件一：临时工岗位职责说明书12.2附件二：临时工工作考核标准12.3附件三：临时工请假申请表12.4附件四：临时工离职申请表第十三条合同签订日期13.1合同签订日期：[具体日期]第十四条合同签订人签名14.1甲方代表签名：14.2乙方代表签名：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、咨询顾问等。第二条第三方介入的情形2.1甲方和乙方在履行本合同时，可因需要引入第三方提供专业服务、技术支持、咨询服务等，而邀请第三方介入。2.2第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并在合同中明确约定。第三条第三方的责任与权利3.1第三方应按照合同约定，向甲方和乙方提供专业、高效的服务。3.2第三方的权利：a)第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。b)第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。3.3第三方的责任：a)第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。b)第三方应承担因自身原因造成的违约责任。第四条第三方责任限额4.1第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额不得超过其收取的服务费用。4.2若第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失，责任限额不受前款限制。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于服务提供，第三方不得干预甲方与乙方之间的合同履行。5.2第三方不得因介入本合同而获取甲方或乙方的商业秘密或其他敏感信息。5.3第三方不得以甲方或乙方的名义对外作出任何承诺或表示。第六条第三方介入的程序6.1甲方或乙方需在合同履行过程中，向对方提出引入第三方的意向。6.2双方应就第三方介入的必要性、服务内容、费用及责任等事项进行协商。6.3双方达成一致后，应签订补充协议，明确第三方的责任和义务。第七条补充协议的效力7.1本合同及补充协议构成甲乙双方之间完整的权利义务关系。7.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方应按照本合同及补充协议的约定，共同履行合同义务。8.2