安全生产规章制度管理办法15篇

安全生产规章制度管理办法15篇

安全生产规章制度管理办法[篇1]

随着公路建设事业的发展，公路施工机械设备大量增加，机

械化程度不断提高，机械设备使用保养和修理等环节的技术安全

工作非常重要，只有遵守操作规程，操作方法按规定保养，才能

延长机械使用寿命，提高工作率，利用率，取得交好的经济效益，

因此特制定本制度。

1、全体机械车辆操作人员必须认真学习《道路交通管理法规》、

安全法规及操作规程，牢固树立安全第一的思想。

2、设置安全检查员，经常对机械车辆操作人员进行检查，及

时纠正违规违章等不良现象。

3、要求操作人员在机车设备运行前，必须对各自驾驶的设备

制动，转向等重要部位进行全面认真的检查，保证正常运行。

4、按照机车设备的保养规程，定期进行例保和一、二、三级

保养、保持机车设备清洁，防腐除垢，坚固、润滑、调整等工作，

充分提高完好率。

5、严禁无证开车、酒后开车、开疲劳车、开故障车、驾驶室

超员等不良现象，发现后，严格处罚，调换工作，以上行为若发

生交通事故或其他事故，一切费用及后果由操作人员负责。

安全生产规章制度管理办法【篇2】

为了规范—煤矿安全管理工作，防止煤矿安全生产事故发生,

根据《煤矿安全生产基本条件规定》、《煤矿安全规程》等有关规

定，制定本制度。

一、市级、县级煤炭管理部门要针对煤炭行业安全管理制定

中、长期规划。并积极引进、推广使用

二、市煤炭管理部门每季度要组织一次以“一通三防”为重

点的安全检查，检查结果要有记录，并在全市进行通报。县级煤

炭管理部门每月要组织一次“一通三防”安全检查，检查结果要

有记录。

三、市煤炭管理部门要组织安排好每年的矿井瓦斯鉴定和煤

的自燃倾向性及爆炸性鉴定工作，县级煤炭管理部门要积极支持

和协助市煤炭管理部门工作。

四、市、县两级煤炭管理部门要对本地区矿井是否进行瓦斯

抽放进行科学界定，并积极指导符合抽放条件的矿井进行瓦斯抽

放。

五、市煤炭管理部门要对各煤矿“一通三防”管理机构人员

及“一通三防”从业人员进行培训。

六、市煤炭管理部门负责全市煤矿监控网络系统的统一管理、

维护、监督和控制。各县级煤炭管理部门负责本区域煤矿网络监

控系统及设备的日常运行和维护，及时向市煤炭管理部门反映网

络故障，协调技术人员和煤矿处理各种障。

七、市煤炭管理部门要对县级煤炭管理部门的“一通三防”

管理工作给予支持并督促、检查指导县级煤炭管理部门的工作。

八、安全措施上报、审批制度：

上报市局措施的种类：火区启封措施；改变全矿井通风系统

时，编制的通风设计及安全措施；《煤矿安全规程》第H2条规定

的串联风措施。以上措施由县（市、区）煤炭管理部门初审后，上

报市煤炭管理部门审批。其它“一通三防”安全措施由县（市、

区）煤炭管理部门审批。

批复时限：市煤炭管理部门接到县（市、区）煤炭管理部门报

来的措施后，15E内批复完毕。

九、市级煤炭管理部门每半年与上级业务部门联系，对本市

煤炭行业的瓦检器、风表等安全检测仪器进行校验、强检。并组

织、协调、指导县级煤炭管理部门对所属区域煤矿的甲烷传感器

按规定进行校验。

十、市、县两级煤炭管理部门要积极主动地帮助、指导煤炭

企业解决管理中的各种安全技术问题。

十一、各煤矿必须成立安全管理机构，负责本矿井的安全管

理工作及从业人员安全知识的培训、教育工作。

十二、为便于掌握事故、隐患等情况，以便及时采取针对性

措施，规定事故上报制度：

上报事故种类：发生火灾事故、瓦斯燃烧与爆炸事故（无论

有无人员伤亡）、有害气体中毒、缺氧窒息及其它原因引起的伤亡

事故。

上报程序：乡镇煤矿及县（市、区）属国有地方煤矿在发生事

故后要立即汇报县（市、区）煤炭管理部门和乡镇政府及邻近救

护队，县（市、区）煤炭管理部门接到汇报后，要及时赶赴现场，

同时向市煤炭管理部门汇报，救护队接到汇报后，要汇报、请示

市煤炭管理部门，以便采取行动；市直属煤矿，要立即汇报市煤

炭管理部门，由市煤炭管理部门会同市救护队到现场共同进行处

理。事故处理结束后，由县（市、区）煤炭管理部门或市直属煤矿

向市煤炭管理部门上报事故材料，市局对材料存档。对事故隐瞒

不报，按隐瞒事故处理。

十三、各煤矿要建立管理记录，各级煤炭管理部门进行安全

检查时，一并检查。记录名称如下：矿井测风记录、瓦斯检查记

录、巷道贯通记录、排放瓦斯记录、反风设施检查记录、清扫煤

尘记录、自燃发火记录。

十四、为更好的进行以风定产，规定测风制度如下:

（一）、各矿井要有专、兼职的测风员。

（二）、每10天进行一次全面测风。

（三）、在矿井的主要风巷中，均应建立测风站，测风站内悬

挂测风记录板。

（四）、要有测风记录。

十五、为规范瓦斯检查工作，制定如下瓦斯检查制度：

（一）、矿长、矿安全、技术负责人及通风管理人员入井必须

携带瓦斯检测仪，瓦斯检查员必须携带光学瓦斯检测仪C

（二）、电工作业时，必须有瓦斯检查员在场检查瓦斯情况。

（三）、矿井检查瓦斯的范围包括：所有采掘工作面、碉室、

使用中的机电设备的设置地点、有人作业的地点、总回风道、密

闭、挡风墙。检查的内容包括：GH4、CO2、C0浓度、温度及通风

设施的完好情况。

（四）、采、掘工作面的瓦斯浓度检查次数规定：

低瓦斯矿井中，每班至少检查2次CH4浓度，高瓦斯矿井中

每班至少检查3次。

有双突危险的采掘工作面和瓦斯涌出较大，变化异常的采掘

工作面，必须有专人经常检查瓦斯（CH4）O

采、掘工作面0）2浓度应每班至〃检查2次；有煤（岩）与

C02突出危险的采、掘工作面，C02涌出量较大，变化异常的采、

掘工作面，必须经常检查C02浓度。本班未进行工作的采、掘工

作面，CH4和C02应每班至少检查1次；可能涌出或积聚CH4或

C02的碉室和巷道应每班至少检查1次。瓦斯检查人员必须执行

瓦斯巡回检查和请示报告制度，并认真填写瓦斯检查手册、瓦斯

牌板、瓦斯记录，检查结果必须“三对号”（瓦斯检查手册、瓦

斯牌板、瓦斯记录填写结果必须一致）。

安全生产规章制度管理办法【篇3】

第一条目的

为了进一步提高公司安全管理水平和工作效率，贯彻落实

“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，建立强有力的

安全生产经营指挥系统和良好的安全会议持序，随时对公司的.安

全动态管理进行分析和指导，经公司安全委员会决定，在公司实

行安全会议管理制度，特制定本制度。

第二条适用范围

公司所有生产安全会议

第三条职责

1、总经理负责主持召开公司级安全会议、重特大事故相关会

议。

2、安全部负责公司级安全生产会议的召集、记录和管理，并

对各部、室的安全生产会议和现场安全生产会议进行监督。

3、各部门负责人负责本部门的安全生产会议的召集、记录和

管理，并对所属班组的安全生产会议进行监督。

4、各班组长负责本班组安全生产会议的召集、记录和管理。

第四条会议分类

1、公司级安全会议：公司或公司指派职能部门组织召开的安

全会议。包括安全部会议，安全生产监督、环保部门在本公司的

工作会议等。

2、部门、班组级的安全会议：部门、班组组织召开的安全会

议。包括部门、班组的安全例会，事故报告会等。

3、班组级安全会议：班组级召开的安全会议。包括例会，事

故分析会等。

第五条会议内容

1、公司级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、

条例，总结前期安全工作任务，上级主管部的指示传达，重大事

故案例分析、布置和落实安全生产工作，通报违纪违章等。

2、部门、班组级安全会议内容包括：集中学习新的、安全生

产法规、条例、公司规章制度，总结部门、班组前期安全工作，安

排下期部门、班组安全工作任务，公司最新指示，事故案例分析

等。

3、班组级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、

条例、公司规章制度、规定，公司最新指示，事故案例分析等。

4、一般安全生产会议内容包括：学习、贯彻安全生产政策法

规、标准、文件精神；布置、落实安全生产工作；通报违纪违章

等。

5、安全事故会议内容：调查事故原因、落实整改措施、处理

责任者、教育相关人员。

6、紧急会议：针对紧急任务、事情进行安全工作布置。

第六条会议形式

1、公司级安全会议由总经理主持召开，安全部记录每月不少

于一次。

2、各部门安全会议由各部门负责人主持召开，一般由召集人

记录，每月不少于一次。

3、生产班组安全会议由各单位班组长主持召开，由主持人作

记录，每月不少于一次。

4、紧急会议杈据实际情况由相关部门负责人主持召开。

第七条会议要求

1、会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，

提出意见。

2、发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。

3、会议内容要有记录，形成决议的问题要有相关部门迅速付

诸实施。

4、会议组织单位应邀请相关安全管理人员列席参加安全工作

会议。

5、公司安全部、各部门、班组、班组应定期组织安全生产例

会。公司安全委员会每季度召开一次安全生产例会，部门、班组

每月召开一次，班组每周召开一次，部门、班组和班组的安全工

作例会可以和其他会议和并召开°

6、会议主持人由管生产的人员担任。公司及安全会议和调度

会议主持人由生产副总经理担任，部门、班组级安全会议主持人

由分管领导担任，班组级安全会议主持人由班组长担任。

7、安全部、各部门、班组级个班组应做好各自召集的安全生

产会议的记录。

8、参会人员应准时到会，因有事不能倒会的（或不能准时到

会）应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在召开前5分

钟到达会议地点，与会人员应在开会前3-5分钟到达会议地点。

安全生产规章制度管理办法【篇4】

1、目的：

建立奖励、惩罚方法

2、范围：

全体员工

3、责任者：

安全部

4、程序：

4.1奖励

4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项

安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部

门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：

4.1.1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明

显的效果者。

4.1.1.2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

4.1.1.3.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生

者。

4.LL4.对抢险救灾有功者。

4.LL5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活

动，被评为先进车间、部门、班组、个人。

4.LL6.被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给

予表彰和奖励。

4.1.1.7.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

4.2奖励程序

4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上

报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。

4.2.2先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安

全生产小组讨论，审核通过。

4.2.3对4.1有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，

经安全部门审查，抱公司领导批准。

4.3惩罚有下列情形之一者应予惩罚：

4.3.1事故责任者。

4.3.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

4.3.3违章违纪，情节严重，性质恶劣者。

4.3.4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

4.3.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发

生者。

4.3.6对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打

击报复者。

4.3.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

4.3.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。

4.3.9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

4.4惩罚类型

4.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以

罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收

押金。

4.4.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以

警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。

4.43性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

4.5处罚程序

4.5.1经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执

行。

4.5.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命

程序，报有关领导批准后执行。

安全生产规章制度管理办法【篇5】

第一章总则

第一条为加强安全生产管理，及时传达安全生产信息，贯彻

各项安全决议及要求，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度规定了各级安全例会的内容、时间、范围及贯

彻会议决议的要求。

第三条本制度适用于公司、各子公司及下属单位。

第四条安全例会是指各级安全管理部门为专门研究安全生产

管理和与安全有关的专项工作而定期召开的会议。

第五条五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作

时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

第二章管理职责

第六条公司、子公司及下属单位安全生产委员会（领导小组）

会议，由同级安全生产委员会（领导小组）常设机构（办公室）负责

召集，做好会议各项准备，督促检查会议决议落实情况。

第七条公司安全环保管理部负责公司安全干部工作例会的组

织工作。子公司及下属单位的安全例会由同级安全部门或安全员

在同级领导安排下组织召集，研究布置日常安全生产工作。

第八条子公司及下属单位生产调度部门负责调度会有关安全

内容的布置工作。

第九条公司经理办公会、子公司经理办公会和厂级办公会在

研究安全工作时，由主管安全工作的领导或安全部门负责人汇报

工作，办公室负责记录，并会同安全部门落实会议决定事项。

第三章管理内容及要求

第十条安全会议的内容

（一）各级安全生产委员会会议重点研究安全生产形势，并做

出决议；审定重要安全规章制度；审定关系安全生产的重要事项和

活动方案;分析伤亡事故、火灾爆炸事故和重大设备事故并提出处

理意见；听取分管安全领导或安全部门的工作汇报，研究布置下一

阶段的安全管理工作。

（二）公司、子公司经理办公会和厂级单位办公会研究安全生

产工作时，主要听取主管安全工作领导的工作汇报，并对需经办

公会研究处理的安全工作重大问题做出决定。

（三）公司、子公司安全干部例会重点落实同级安委会和行政

例会布置的安全工作任务，研究处理日常安全管理的业务工作。

（四）厂级、作业区安全例会应结合实际重点研究贯彻落实上

级安全工作计划和要求，做到安全工作有计划、有布置、有检查、

有总结、有评比。

（五）班组安全例会应传达上级要求并结合生产实际，研究、

总结岗位安全生产责任制落实情况，强调班组成员尽职尽责，采

取预防事故措施，消除不安全隐患，确保安全生产。

第十一条安全会议召开的时间规定

（一）各级安全生产委员会会议每月召开一次，公司安全生产

委员会时间定于每月上旬，子公司和厂级安委会在公司会议之后

召开。

（二）公司、子公司和厂级安全工作例会每月召开一次，会议

时间于同级安委会之后召开。

（三）作业区安全例会每月召开二次，时间分别定于月初和月

中；

（四）班组安全例会或安全活动日每周一次（不包括每天的班

前会）时间不少于三十分钟；

（五）各级安全生产调度会，应按照安全生产“五同时”的要

求同时调度安全工作。

第十二条安全会议参加的范围

（一）公司、子公司和厂级安全委员会会议由同级安委会成员

和会议研究议题涉及到的部门领导参加；

（二）公司、子公司安全工作例会分别由下一级安全部门人员

参加；

（三）厂级安全例会由各作业长和安全管理人员参加；

（四）作业区安全例会由各班组长参加，必要时扩大到班组安

全员；

（五）班组安全例会或安全活动日由班组全体成员参加，缺勤

人员由班组长或班组安全员负责传达。

第十三条管理要求

（一）各级安全例会必须用专用记录本认真记录，并保存备查。

（二）各级领导办公会研究安全工作内容的决议应记录清楚，

并及时传达有关部门落实。

（三）安全会议决定事项，应按安全生产责任制明确分工，予

以落实，各级安全部门应负责督促检查，并将检查结果记录在案,

如有必要，可提交下一次会议研究处理。

（四）各级领导应认真贯彻安全会议决定，积极组织落实，并

主动将落实情况和结果通报同级安全部门和主管领导，以备检查

和考核。

第四章检查与考核

第十四条公司安全环保管理部负责对安全生产例会制度执行

情况的检查，检查结果纳入考核。

第十五条各子公司应对下属单位进行检查与考核。

第五章附则

第十六条本制度由公司安全环保管理部修订并负责解释。

第十七条本制度自20_年3月修改后下发执行。

安全生产规章制度管理办法【篇6】

第一条为进一步加强安全生产管理基础工作，完善安全生产

台帐的标准化、规范化，特制定本制度。

第二条局及下属各安全生产责任单位必须建立安全生产台帐。

台帐包括安全生产会议记录、安全管理监督检查记录、安全事故

记录、安全生产责任制、安全生产制度、安全生产宣传教育与培

训、安全管理文件汇编、其它共八类。具体要求为：

（一）安全生产会议记录台账

按要求填写会议时间、地点、会议名称、参加人员、主持人、

记录人等内容，做好到会人员的签到记录，摘录记录会议主要内容。

（二）安全管理监督检查记录台帐

定期组织安全检查，如实填写检查时间、检查地点、检查人员、

检查对象、检查内容、检查发现的问题、处理意见、限期整改时

间，并让受检单位责任人签字

（三）安全事故记录台帐

按照有关的安全事故报告和调查处理条例，记录事故发生单

位、时间、地点、经过（包括伤亡和损失、接到报告时间和上报时

间及采取的措施等应报告的内容），并严格按照“四不放过”原贝!I,

进行事故原因及责任分析,填写事故处理意见。

（四）安全生产责任制台帐，包括与上级或下级签订的安全生

产责任书，及与安全生产责任制有关的其他材料。

（五）安全生产制度台帐，包括安全生产机构设置、事故应急预

案、岗位责任、操作规程等材料。

（六）安全生产宣传教育与培训台帐

按要求记录安全生产宣传教育活动的名称、时间、地点、对

象、人数、教育培训的相关内容情况。

（七）安全管理文件汇编台帐

包括本单位下发和接收上级各有关部门的有关安全生产的文

件，记录文件的标题、收发文号及收发文时间。

（八）其它与本单位安全生产有关的各类台帐。

第三条台帐要求书写规范、字迹清晰、保存完整，防止缺、少、

漏现象发生，严禁弄虚作假。

第四条台帐的归档要及时，局各责任科室，在每次安全生产活

动（如安全生产会议、安全检查活动等）结束后3天内，必须将有关

的台帐整理好，报局专职台帐管理员处归档。

第五条各单位需指定专人负责安全生产台帐的记录、收集和

整理，如人员工作调动，要认真做好台帐的交接清点工作，台帐资

料应按年度妥善归档保管。

第六条本制度自文件下发之日起施行，局各科室及下属各单

位，要充分认识安全生产台帐管理工作的重要性，认真执行本制度。

若因台帐整理不完整、归档不及时，造成不良后果的，各相关责任

科室要承担责任。

安全生产规章制度管理办法【篇71

总则

第一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产

过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，

根据有关劳动保护的法令，法规等有关规定，结合公司的实际情

况制定本规定。

第二条公司必须树立安全第一，预防为主的安全生产方针，

由总经理（法定代表人）总体负责，各级领导要坚持管生产必须管

安全的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和

文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖

励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要

给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。

机构与职责

第四条公司应该成立安全生产委员会（以下简称安委会），来

总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部

门的主要负责人组成。其主要职责是：全面领导公司的安全生产

管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督

生产安全，调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由安

全生产委员会办公室（以下简称安委力、）负责处理。

第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责

对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操

作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指

令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命，并

按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。各机楼（房），生产班组

要选配一名不脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本

单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生

产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条公司安全生产专职管理干部职责：

L经常组织开展安全生产大检查。深入现场指导安全生产工

作°遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即

报告领导，进行研究处理。

2.制定，修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执

行情况。

3.参加审查新建，改建，扩建，大修工程的设计文件和工程

验收及试运转工作。

4.协助领导贯彻执行劳动保护法令，制度，综合管理日常安

全生产工作。

5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全

生产的宣传教育和专业培训工作。

6.汇总和审查安全生产的计划，并督促有关部门切实按计划

执行。

7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计，分析

和报告，协助有关部门提出防止事故发生的措施，并督促其进行

实施。

8.做好信息反馈工作，对上级的指示和基层的情况要马上进

行上传下达。

9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

10.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品，保健食品发

放标准，并监督执行。

第八条各级工程师和技术人员在审核，批准技术计划，方案，

图纸及其他各种技术文件时，必须使其符合安全生产和劳动保护

的要求。

第九条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项

工作。

第十条各生产单位的专（兼）职安全生产管理员要协助本单位

领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安

全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第十一条职工在生产，工作中要认真学习和执行安全技术操

作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置，设

施及劳动保护用品。发现不安全情况时，要及时报告领导，并迅

速予以排除。

第十二条各机楼（房）的生产班组安全员要经常督促本机楼

（房），班组人员遵守安全生产制度和操作规程。经常检查设备，

工具的安全。及时向上级报告本机楼（房）班组的安全生产情况。

做好原始资料的登记和保管工作。

设备的维护和劳动场所的安全

第十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进

行使用并且经常进行维护和定期检修，不符合安全要求的陈旧设

备，应有计划地更新和改造。

第十四条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必

须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全生产要求。

第十五条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设

备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地保

护措施；产生大量蒸气，腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用

密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电

气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气

设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

第十六条劳动场所布局要合理，保持清洁，整齐。有毒有害

的作业，必须有防护措施。

第十七条生产用房，建筑物必须坚固，安全；通道平坦且光

线要充足；为生产所设的坑，壕，池，走台，升降口等危险的处

所，必需要有安全保护设施和明显的安全标志。

第十八条有高温，低温，潮湿，雷电，静电等危险的劳动场

所，必须采取相应的有效防护措施。

第十九条被雇请的施工人员需进入机楼，机房施工作业时，

须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临

时明火作业申请表》，办理相关手续。

电信线路的设计与维护

第二十条电信线路的设计，施工和维护，要符合邮电部安全

技术规定c凡从事电信线路施工和维护的工作人员，都要严格执

行《电信线路安全技步操作规程》。

第二十一条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施

工。对架空线路，天线，地下及平底电缆，地下管道等电信施工

工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表

要合格，灵敏，安全，可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专

业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期维护。

第二十二条电信线路维护要严防触电，高空坠落和倒杆事故,

线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路进行安全确

定后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全

的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任

线路架设工作。

电梯

第二十三条签订电梯订货，安装，维修保养合同时，须遵守

劳动部门规定的有关安全要求。

第二十四条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关

文件，说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修，

检测和年审等事宜。

第二十五条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动

部门备案的单位设计，生产的产品，电梯销售商须设立有（经劳动

局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点C

第二十六条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理，

使用和维修，保养，年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电

梯带隐患运行。

第二十七条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用

合格证》。

第二十八条确需聘请外单位人员安装，维修，检测电梯时，

被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。

第二十九条电梯管理单位须将电梯的维修，检测，年审和运

行情况等资料影印副本报公司安委办备案。

个人防护用品和职业危害的预防与治疗

第三十条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人

防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护

用品用途和性能的，不准上岗操作。

第三十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一

次的定期职业体检。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人

事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出

治疗或疗养的决定。

第三十二条努力做好防尘，防毒，防辐射，防暑降温工作和

防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有

毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善

劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的

健康水平。

第三十三条禁止中小学生和年龄欠满18岁的青少年从事有

毒有害的生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期，哺乳期从事影响

胎儿，婴儿健康的有毒有害的作业。

教育与培训

第三十四条对新职工，临时工，民工，实习人员，必须先进行

安全生产的三级教育（即生产单位，机楼（房）或班组，生产岗位）

才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全

教育才能上岗。

第三十五条对从事锅炉，压力容器，电梯，电气，起重，焊

接，车辆驾驶，杆线作业，易爆等特殊工种人员，必须进行专业

安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后,

才能准其独立进行操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常

性的安全教育。

安全检查和整改

第三十六条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安

委会组织全公司的检查，每年应不少于三次；各生产单位每季度

检查应不少于二次；各机楼（房）和生产班组应实行班前后检查制

度；特殊工种和设备的操作者应每天进行检查C

第三十七条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能

进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。

第三十八条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，

在劳保经费项目中列支。

奖励与处罚

第三十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的

基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集

体和先进个人。

第四十条安全生产先进个人条件：

L遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳

动纪律保障生产安全；

2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能

力;

3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业,

违章指挥。

第四十一条安全生产先进集体的基本条件：

L认真贯彻安全第一，预防为主的方针，执行上级有关安全

生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；

2,设立了健全的安全生产机构，井能有效地开展工作；

3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产

教育活动，不断增强职工安全意识和提高职工的自我保护能力；

4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极

改善劳动条件；

5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也

逐年减少，安全生产工作成绩显著。

第四十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂

房设备损毁或正常生产，生活受到破坏的情况均为本企业事故，

可划分为工伤事故，设备（建筑）损毁事故，交通事故三种（车辆,

驾驶员，交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织

实施）。

第四十三条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报，虚

报，漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）给

予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，

追究其法律责任。

第四十四条发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故

单位（室）给予扣发工资总额的处罚，芳追究单位领导人的责任。

第四十五对事故扣发工资总额的处罚。最高不超过3%；对职

工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款

项），并可进行行政处分。

第四十六条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的

人身伤害，急性中毒的事故。

包括以下几种情况：

1.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负

伤或死亡。

2.在紧急情下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益

工作造成的疾病，负伤或死亡。

3,乘坐本单位的机动车辆去开会，听报告，参加行政指派的

各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的

车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。

5.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而

造成的负伤或死亡。

6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备，设施或

劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

第四十七条发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按

经济损失程度分级：

1.一般事故：经济损失不足1万元的事故；

2.大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；

3.重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；

4.特大事故：经济损失满100万元的事故。

第四十八条职工因发生事故所受的伤害分为：

L轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，但低于国际标

准的105日，并未达到重伤程度的失能伤害。

2.重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所

列情形之一的伤害；损失工作日超过国际标准105日的失能伤害。

3.死亡。

第四十九条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故

处理：

L事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员

和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须作出标志，详细记

录或拍照和绘制事故现场图。

2,立即向单位主管部门（领导）报告，事故单位即向公司安委

办报告。

3.开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告

后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天以内，

重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查

报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。

4.制定整改防范措施。

5.对事故责任人作出适当的处理。

6.利用事故通报和事故分析会等形式来教育职工°

第五十条无人员伤亡的交通事故。

L机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助

交管部门进行事故调查，分析，参加事故处理。事故单位应及时

向安委办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时

报告。事后，需补写事故经过的书面报告。肇事者应在两天内写

出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随

本单位报告一并送交安委办。

2.因公驾车肇事者，应根据公安部门裁定的经济损失数额的

10%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部

缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司生产性奖金总额（基数

L0计）为限。

3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司

的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自

负。

4,擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍处罚；

可视情况给予扣发一年以内的奖金，芳进行行政处分。

5.凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款

处理。

6.发生事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人

三个月以内的奖金。

7,开带病车，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾

驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。

第五十一条在调查处理事故中，对玩忽职守，滥用职权，询

私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。

第五十二条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分

析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出

结论性意见，交由单位及主管部门处理。

第五十三条各级单位领导或有关干部，职工在其职责范围内，

不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故

的按玩忽职守论处：

L违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

2,对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不

力的。

3.施工组织或单项作业组织有严重错误的。

4,不执行有关规章制度，条例，规程的或自行其事的。

5.对安全生产不检查，不督促，不指导，放任自流的。

6.延误装，修安全防护设备或不装，修安全防护设备的。

7.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

8.擅动有危险禁动标志的设备，机器，开关，电闸，信号等。

9.不服指挥和劝告，进行违章作业的。

10.不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断,

不顾他人安危，强令他人违章作业的。

第五十四条本规定由公司安委办负责解释。

第五十五条本规定自颁布之日起执行。公司以前制定的有关

制度，规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。

安全生产规章制度管理办法【篇8】

一、安全组织

1、建立健全组织机构，以单位主管领导为第一责任人担任组

长的安全领导机构，年初有计划措施，有责任制度、有总结评比。

2、制定安全生产三年规划，单位年度各项指标必须有安全生

产指标。

3、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产责任会

议，每季度召开一次职工大会宣传安全知识，强化安全预防。

4、单位在重点安全部位，常年有专兼安全员，能一年四季,

常年不失控。

5、连安全小组每季度要进行公司安全范围的安全生产检查自

查项目，包括违章驾驶、柴草堆放、药品管理、危旧房线路、重点

部位、库房等。

二、安全责任制

1、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产责

任制、领导安全职责。

2、制定单位安全员岗位职责与安全员签订责任书。

三、安全生产教育

1、对新工人进行三次教育，坚持持证上岗。

2、特殊工种作业人员、锅炉工、电焊工、驾驶员等，必须持

证上岗。

3、每月向团广播站定有关公司安全生产稿件一篇。

4、在重大节假日，公司举办安全生产活动，特别是安全生产

知识宣传。

5、设有固定安全标志牌、横幅。

6、坚持“三不放过”事故处理原则

安全生产规章制度管理办法【篇9】

第一章总则

安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防

盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻

“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工

的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常

进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制

度。

第二章安全生产组织架构

安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理

为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安

全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日

常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实

执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监

督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火

情的紧急处理。

第三章安全生产岗位职责

一、安全生产领导小组负责人职责

1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对

本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

3、把安全管理纳入日常工作计划。

4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全

技术标准和行业要求。

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，

认真落实整改措施和做好善后处理工作。

6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。

二、安全生产领导小组的职责

1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。

2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。

3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖

惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。

6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。

8、在每周检查公司5s管理工作的同时检查各部门安全生产

措施执行情况（安全生产责任区与5s管理工作责任区的责任人相

同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改

意见和防范措施，杜绝事故发生。

三、安全员岗位职责

1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、

宣传工作。

2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设

备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及

时纠正解决安全隐患，落实整改措施。

3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组

汇报安全生产情况°

4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故,

维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。

四、义务消防员岗位职责

1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工

作。

2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的

消防技能。

3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐

患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。

4、协助安全员负责事故现场的处理工作。

五、员工的安全生产职责

1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全

法制观念和意识。

2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

3、正确使用劳动保护用品。

4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。

第四章安全会议

公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要

求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全

生产问题制订对策，并组织实施。

第五章安全培训

1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。

2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。

员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行

相应的车间或班组安全教育。

3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产

法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

4、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、

机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格

后方可安排上岗。

第六章安全生产检查

一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产

检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全

生产检查。具体要求是：

（一）、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己

的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操

作。内容包括：

1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

2、规定的安合措施是否落实；

3、所用的设吝、工具是否符合安全规定；

4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

6、操作要领、操作规程是否明确。

（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必

须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：

1、是否有职工反映安全生产存在的问题。

2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。

3、生产场所是否符合安全要求。

（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设

备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑

降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

第七章生产场所及设备安全措施

一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、

标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场

所必须符合如下要求：

1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道

应平坦畅通，通道应有足够的照明。

2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。

3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，

设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设

施。

4、生产作业场所、仓库严禁住人。

二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防

护性能良好。

2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气

设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；

在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。

3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视

实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：

1、溶解乙烘气瓶，每三年进行一次检验。

2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七

年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。

第八章职工安全卫生保护措施

1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工

加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护

用品，并督促其按规定正确使用c

3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁

的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。

4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和

定期体检，采取措施，预防职业病。

第九章伤亡事故管理

1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做

好报告、调查、分析、处理等管理工作。

2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，

采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，

并报告集团公司。

第十章附则

本制度自公布之日起施行。

安全生产规章制度管理办法[篇10]

一、文物库房为馆内的安全重地，全馆人员须加大文物安全

意识。库房内外不得存放易燃、易爆、腐蚀性物品及其他有碍文

物安全的物品。

二、库房钥匙分别交由两名保管人员，并妥善保管，库房钥

匙不得随意转交他人。

三、库房工作人员进入库房须有两人以上；非库房工作人员

未经主管指导同意，不得擅自入内，经许可者，须由库房工作人

员陪同。

四、进出库房人员一律不许带包，严禁在库房内吸烟。

五、创立库房出入登记制度，非本馆人员入库须在保卫科认

真填写《入库人员登记表》，并由馆指导或保管部负责人签字。

六、库房人员须遵守文物安全操作规程，做到严肃认真，细

致周到。

七、库房工作人员须遵守文物安全出库手续，未经主管指导

同意，不得擅自提取文物。

八、创立《库房工作日记》，由专人记录进出人员、时间、工

作内容等情况，同时妥善保管好帐册档案，严守库房机密。

九、创立按时的安全检查制度，由保卫科迎宾保管部对库房

安全按时检查，如防火、防盗等，如发现情况，须保护好现场，立

即向馆指导和上级有关部门汇报。

十、保护库房的整齐清洁，注意防潮、防尘、防虫、防光等。

工作人员离开库房应做柜门上锁，门窗关严，拉闸断电。

安全生产规章制度管理办法【篇11】

搞好公司的安全费用管理工作，保障公司的安全费用切实的

为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产，经营活

动正常有序地开展根据《中华人民共和国国家安全生产法》及《危

险化学品管理条例》作的各项规定，结合本公司的实际情况，特

制定本制度

一、按照国家规定，每年提取公司销售额的4%作为公司的安

全费用；安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列

支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全生产费

用优先用于安全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而

进行的整改。

二、安全生产费用应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、

规范使用的原则进行管理。财务应将安全费用纳入公司财务计划,

保证专款专用，并督促其合理使用。

三、安全费用应当用于以下安全生产事项:

1.安全技术措施工程建设；

2.安全设备、设施的更新、改造和维护；

3.安全生产宣传、教育和培训；

4.劳动防护用品配备；

5.安全生产检查与评价支出；

6.配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护

物品支出；

7,完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指:

是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防

火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、

防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。

8.重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

9.进行应急救援演练支出。

10.其他与安全生产直接相关的支出。

四、企业安全员应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的

费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结

束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。

五、总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、

安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报

2口EO

六、财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费

用提取、安全投入计划、安全经费使月等，根据年度安全生产计

划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投

入迅速及时。

七、安全生产领导小组负责审核、汇总并编制公司安全投入

计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并

建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况

报告。

八、安全生产费用实行专户核算。企业应当按规定范围安排

使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生

产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

九、各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、

支付、使用实施监督管理。

十、发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情

节严重程度严肃处理，处理办法由董事会讨论决定。

十一、本制度由公司安全生产领导小组负责解释。

安全生产规章制度管理办法[篇12]

第一章总则

安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防

盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻

“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工

的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常

进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制

度。

第二章安全生产组织架构

安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理

为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安

全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常

管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行

本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、

检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的

紧急处理。

第三章安全生产岗位职责

一、安全生产领导小组负责人职责

1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对

本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

3、把安全管理纳入日常工作计划。

4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全

技术标准和行业要求。

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，

认真落实整改措施和做好善后处理工作。

6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。

二、安全生产领导小组的职责

1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。

2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。

3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖

惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。

6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。

8、在每周检查公司5s管理工作的同时检查各部门安全生产

措施执行情况（安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相

同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改

意见和防范措施，杜绝事故发生。

三、安全员岗位职责

1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、

宣传工作。

2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设

备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及

时纠正解决安全隐患，落实整改措施。

3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组

汇报安全生产情况。

4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故,

维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。

四、义务消防员岗位职责

1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工

作。

2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的

消防技能。

3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐

患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。

4、协助安全员负责事故现场的处理工作。

五、员工的安全生产职责

1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全

法制观念和意识。

2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

3、正确使用劳动保护用品。

4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。

第四章安全会议

公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要

求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全

生产问题制订对策，并组织实施。

第五章安全培训

1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。

2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。

员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行

相应的车间或班组安全教育。

3、公司对全体员工必须进行安全詹训教育，应将按安全生产

法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

4、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、

机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格

后方可安排上岗。

第六章安全生产检查

一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产

检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全

生产检查。具体要求是：

（一）、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己

的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操

作。内容包括：

1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

2、规定的安全措施是否落实；

3、所用的设各、工具是否符合安全规定；

4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

6、操作要领、操作规程是否明确。

（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须

深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：

1、是否有职工反映安全生产存在的问题。

2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。

3、生产场所是否符合安全要求。

（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、

机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降

温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

第七章生产场所及设备安全措施

一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、

标准，为员工提供符合要求的.劳动条件和生产场所。生产经营场

所必须符合如下要求：

1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道

应平坦畅通，通道应有足够的照明。

2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。

3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类,

设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设

施。

4、生产作业场所、仓库严禁住人。

二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防

护性能良好。

2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气

设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在

有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。

3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视

实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：

1、溶解乙焕气瓶，每三年进行一次检验。

2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七

年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。

第八章职工安全卫生保护措施

1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工

加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护

用品，并督促其按规定正确使用。

3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁

的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。

4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和

定期体检，采取措施，预防职业病。

第九章伤亡事故管理

1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做

好报告、调查、分析、处理等管理工作。

2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，

采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，

并报告集团公司。

安全生产规章制度管理办法[篇13]

为了认真执行安全生产法律、法规，公司的各项安全生产管

理规章制度的实施情况，及时发现和解决生产中存在的各种事故

隐患，防患于未然，确保安全生产和安全生产达标工作的落实，

特制定安全生产检查制度，要求公司下属各部门、单位、项目部

遵照实施。

一、安全检查的类型：

1、日常性检查。即是经常的、普遍的检查。可以是企业、职

能部门、项目经理部、班组、专职安全技术人员、安全员等不同

层次。可在适当时机进行。

2、专业性检查。是针对特种作业、特种设备、特殊场所进行

的检查。

3、节日前后的检查。是针对节假日期间容易产生麻痹思想的

特点而进行的安全检查，包括节日前进行安全生产综合检查，节

日后要进行遵章守纪的检查等。

4、不定期检查。

二、检查方法与形式

1、安全检查要有组织、有计划的进行，根据本部门的'具体

情况，由专职安全管理人员，每月对各施工现场进行一次定期安

全检查。

2、各工程管理人员及各项目负责人，对自己所管辖的施工现

场进行安全检查，查现场的机械、安全用电、防护设施、文明施

工、遵章守纪等，发现问题及时整改，并做好记录。

3、班组负责人，每天必须跟班作业，每天巡视安全生产情况，

施工人员有无违章等，同时做好记录。

4、加强特殊时期、节假日、冬雨季等不定期的安全检查，部

门将会同各项目负责人，根据情况随时进行抽查，以防特定时期

及季节变化、职工纪律松懈、思想麻痹等，给安全生产带来危害。

三、安全检查的主要内容：

1、查思想。主要检查对安全工作的认识。即检查领导、工程

管理人员及员工对安全生产的认识，对安全生产法规、方针政策

及各项规章制度的落实情况。

2、查管理。主要检查安全管理的措施方法是否科学合理，是

否有效果。

3、查隐患。主要是检查、识别不安全隐患。

4、查整改。主要检查对过去提出问题的整改情况。

5、查施工条件、安