吉林财经大学《现代行政管理学》2023-2024学年第一学期期末试卷_第1页
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站名:站名:年级专业:姓名:学号:凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者,成绩按零分记。…………密………………封………………线…………第1页,共1页吉林财经大学《现代行政管理学》

2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题(本大题共25个小题,每小题1分,共25分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、行政伦理的困境常常出现在行政人员面临多种价值选择的时候。以下哪种情况更容易引发行政伦理困境?()A.利益冲突B.权力滥用C.职责不清D.信息不对称2、行政组织在运行过程中,需要不断进行变革和创新以适应环境的变化。以下哪种情况最有可能促使行政组织进行大规模的结构调整和职能转变?()A.法律法规的重大变化B.新技术的广泛应用C.公众需求的显著改变D.以上都是3、公共服务均等化是政府的重要目标。以下哪种措施更有助于实现公共服务在城乡之间的均等化:()A.加大城市公共服务投入B.减少农村公共服务供给C.统筹城乡公共服务资源配置D.鼓励农村居民自行解决公共服务需求4、在行政组织的运行过程中,权力的分配和制衡至关重要。以下哪种权力分配方式更有利于防止权力滥用和腐败?()A.集权B.分权C.均权D.授权5、行政决策的影响因素众多。以下哪一项不是行政决策的外部影响因素?()A.政策环境B.社会舆论C.决策主体的价值观D.利益集团的压力6、对于行政组织的结构设计,一个合理的组织结构应能够有效地协调各部门之间的工作。以下哪种组织结构可能导致信息传递不畅和决策延误?()A.直线职能制B.事业部制C.矩阵制D.多层级的金字塔式结构7、对于行政绩效的评估结果运用,以下哪种方式更能促进绩效的持续提升?()A.奖励优秀B.惩罚落后C.分析原因D.反馈改进8、在行政绩效的评估主体中,以下哪类主体的评估更能反映行政工作的社会效果?()A.上级部门B.内部工作人员C.服务对象D.专家学者9、行政监督的有效性需要依靠完善的监督机制。以下哪种监督机制更能提高监督的针对性和实效性:()A.随机监督B.定期监督C.专项监督D.全面监督10、公共部门人力资源管理与企业人力资源管理存在一定的差异。以下哪一项不是两者的主要差异?()A.价值取向B.管理对象C.管理环境D.管理方法完全相同11、行政组织的变革需要适应外部环境的变化。在信息化快速发展的背景下,以下哪种行政组织变革方向最为迫切?()A.扁平化B.专业化C.虚拟化D.柔性化12、行政责任的认定需要依据一定的标准。以下哪种标准更能体现责任的公平性:()A.结果标准B.行为标准C.程序标准D.道德标准13、行政决策的方法不断创新和发展。以下哪种决策方法强调通过模拟实验来评估决策方案?()A.头脑风暴法B.模拟决策法C.德尔菲法D.经验决策法14、行政监督的有效性取决于监督主体的独立性和权威性。以下哪种行政监督主体最具有独立性和权威性?()A.监察委员会B.上级行政机关C.社会舆论D.公民个人15、公共预算是政府资源配置的重要工具。在编制公共预算时,以下哪个原则要求预算应全面反映政府的各项收支活动?()A.完整性原则B.可靠性原则C.公开性原则D.年度性原则16、行政组织的结构对于组织的运行效率和管理效果有着重要影响。一个组织在设计其结构时,若希望提高决策的速度和灵活性,以下哪种结构形式可能更为合适?()A.直线职能制B.事业部制C.矩阵制D.委员会制17、对于行政决策的公众参与,以下哪种参与方式更能保障公众的意见得到充分表达?()A.问卷调查B.听证会C.网上留言D.电话咨询18、在行政改革中,推动改革的动力来源是多样的。以下哪一项通常不是行政改革的主要动力?()A.技术进步B.经济发展C.行政人员的个人意愿D.公众需求的变化19、关于行政信息的存储管理,以下哪种方式更有利于信息的长期保存和快速检索?()A.纸质档案B.电子数据库C.人工记忆D.随意堆放20、政府在制定城市发展规划时,需要考虑诸多因素。当一个城市面临交通拥堵问题时,以下哪种规划策略对于缓解交通压力最为关键?()A.扩建道路B.发展公共交通C.限制私家车出行D.建设智能交通系统21、行政文化的传播途径多种多样。以下哪一项不是行政文化的传播途径?()A.教育培训B.制度规范C.违法活动D.行为示范22、行政文化对行政行为和行政组织有着潜移默化的影响。以下哪种行政文化更有利于塑造高效、服务型的政府?()A.封闭保守型B.开放创新型C.官僚主义型D.形式主义型23、对于行政监督,它是保障行政权力正确行使的重要手段。以下哪种行政监督方式主要侧重于对行政行为的合法性进行审查?()A.内部监督B.外部监督C.司法监督D.社会监督24、在行政文化建设中,培养公务员的服务意识至关重要。以下哪种培训方式最有助于增强公务员的服务意识?()A.理论讲座B.案例分析C.实地考察D.角色扮演25、政府绩效管理的指标体系设计需要科学合理。以下哪种指标更能反映政府部门的工作效率:()A.工作完成量B.工作完成质量C.工作完成时间D.资源利用效率二、简答题(本大题共4个小题,共20分)1、(本题5分)详细说明行政文化在行政管理中的内涵、功能和影响,以及如何塑造积极健康的行政文化。2、(本题5分)分析公共部门战略管理中的资源整合与配置优化,探讨如何实现公共部门战略管理中的资源整合与配置优化。3、(本题5分)详细阐述危机管理中的危机预警指标体系构建,分析如何确定科学有效的危机预警指标。4、(本题5分)行政效率的评价需要综合考虑多个维度和指标,论述行政效率评价的多维度体系、权重确定和综合评价方法,以及如何运用评价结果推动改进。三、案例分析题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)某镇的工商管理部门在监管当地市场时,对一些违法经营行为打击不力,市场秩序较为混乱。请分析此案例中的市场监管问题及治理策略。2、(本题5分)某镇政府在推进政务服务“一网通办”过程中,遇到了网络技术和人员操作等问题。请分析如何解决这些问题,实现高效政务服务。3、(本题5分)某市政府计划建设一座新的图书馆,但在选址和建筑风格上,专家和市民的意见存在分歧。请分析政府应如何权衡各方观点,做出科学决策。4、(本题5分)某区政府在推进政务服务“一网通办”过程中,部门之间数据壁垒难以打破,服务效率提升不明显。请分析该案例中的政务服务管理问题及数据共享策略。5、(本题5分)某县政府的扶贫产业项目在实施过程中,遇到市场波动、技术难题等风险。请分析如何加强扶贫产业项目的风险管理。四、论述题(本大题共3个小题,共30分)1、(本题10分)行政效率的提升是政府行政管理的永恒追求。分析影响行政效率的组织因素、人员因素、技术因素和环境因素,论述如何通过优化行政组织结构、提高人员素质、推进信息化建设、改善行政环境等途径,实现行政效率的持续提升,同时探讨行政效率与行政成本、行政质量、公共服务满意度之间

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