筛选队手选工安全生产责任制_第1页
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文档简介

筛选队手选工安全生产责任制一、目的和适用范围本规章制度的目的是为了加强企业生产管理,确保安全生产,减少事故发生的可能性,保护员工的生命资产安全。本制度适用于企业全部生产环节。二、责任分工1.企业管理负责人的责任企业管理负责人是全面负责企业生产管理工作的人员。其职责包含但不限于:订立和完善企业安全生产管理制度和流程;确保公司获得必需的安全生产设备和设施;组织安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能;组织定期安全巡检,发现和排出安全隐患;加强对员工的管理和监督,确保员工按规定操作;及时报告并处理安全事故和紧急事件;审查和改进安全生产措施。2.筛选队队长的责任筛选队队长负责筛选工作中的安全生产管理工作,其职责包含但不限于:确保工作场合的安全环境,及时清理障碍物;布置和引导队员进行安全操作;定期组织安全培训和演练;检查和维护工作设备的安全情形;及时上报和处理安全隐患;搭配上级进行安全检查并整改。3.手选工操作工的责任手选工操作工是直接参加生产作业的员工,其重要责任包含但不限于:依照操作规程进行工作,不得超出规定的操作范围;注意工作安全,穿着合适的劳动防护用品;参加安全培训,掌握安全操作技能;发现安全隐患及时上报;遵守企业规章制度,不得私自修改或破坏设备。三、安全生产管理措施1.安全标识在工作场合的明显位置设置安全标识,包含但不限于安全出口、警示标志、消防设施标示等,确保员工能够明确工作区域的安全要求和紧急通道的位置。2.定期检查和维护对生产设备和设施进行定期检查和维护,确保其正常运行。发现问题及时处理,如有需要及时更换设备。3.安全培训和教育对新入职员工进行安全培训和教育,使其掌握相关操作规程和安全知识。对现有员工进行定期安全教育,加强他们的安全意识和技能。4.安全巡检定期组织安全巡检,发现并除去安全隐患。对巡检情况进行记录,并依照要求进行整改。5.紧急预案订立紧急预案,明确事故发生时的应急措施和责任分工。定期组织演练,提高员工的应急反应本领。6.事故报告和处理安全生产责任人必需及时向上级报告事故和紧急事件。对事故进行调查和处理,采取相应的矫正措施,并确保仿佛事故不再发生。7.奖惩机制建立奖惩机制,对安全生产工作成绩突出的个人和单位进行表扬和嘉奖,对违反安全规定的行为进行惩罚。四、违反规定的处理方法对违反安全生产规定的行为,依据违反程度和后果严重性进行处理,包含但不限于:口头警告;书面警告;经济惩罚;革职处分;执法机关处理。五、制度的执行和监督各职责人员要严格依照本制度执行,确保安全生产责任制的有效实施。企业管理负责人负责本制度的监督,对责任人员进行考核评估。六、附则本规章制度的解释权归企业全部,并在实际操作中不绝完善和改进。如有发现需要修改的地方,请及时上报企业管理负责人,经批准后执行。以上规章制度自发布之日起执行,废止之前订立的全部安全生产管理制度。注:本规章制度是依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳

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