学校门卫岗位职责及管理制度 学校门卫管理岗位职责

学校门卫岗位职责及管理制度学校门卫管理岗位职责学校门卫岗位职责及管理制度一、岗位概述学校门卫是学校安全管理的重要组成部分，承担着维护校园安全、管理出入人员、保障学校正常秩序的重要职责。门卫的工作不仅关乎学生、教职工的安全，也影响到学校的整体形象与管理水平。为确保门卫工作的高效运作，制定明确的岗位职责和管理制度至关重要。二、学校门卫岗位职责1.出入管理负责对所有进出校园的人员进行登记和检查，确保身份信息的真实性。及时处理访客入校的相关手续，确保不合规人员不得入校。定期检查出入口的通行情况，确保无障碍通行。2.安全巡逻定期对校园内外进行巡视，发现安全隐患及时处理或报告。协助维护校园内的秩序，制止打斗、斗殴、酗酒等不良行为。在特殊情况下，配合警方或相关部门开展安全检查和突发事件处理。3.信息报告及时将校园内发生的安全事件、突发事件及异常情况报告给校方相关部门。建立并维护安全信息档案，记录每日出入情况和发生的事件。统计和分析安全事件数据，为学校安全管理提供依据。4.应急处理熟悉学校的应急预案，掌握应急处理程序，能够在突发事件中迅速反应。参与学校的安全演练，提升应急处理能力和协作能力。在紧急情况下，负责引导师生安全撤离并协助处理后续事宜。5.门卫设施管理负责门卫室及周边设施的日常维护，确保设施完好且正常使用。定期检查监控设备、对讲机等安全设施的工作状况，确保其正常运转。协助学校进行安全设备的安装和调试。6.与家长沟通积极与家长沟通，了解学生的动态和需求，及时反馈学校的管理信息。维护与家长的良好关系，确保家校之间的信息畅通。7.协助管理协助校方开展各类活动，确保活动期间的安全管理和秩序维护。在大型活动中，协助安排进出秩序，确保活动顺利进行。三、门卫岗位管理制度1.考勤制度门卫应按时上岗，保持良好的职业操守。缺岗时需提前请假，并由替换人员接替。定期进行考勤记录，确保每位门卫的工作时间和表现都能被准确记录。2.培训制度定期组织门卫进行安全知识、应急处理、心理疏导等方面的培训，提升专业素养。通过模拟演练，提高门卫的应变能力和处理突发事件的能力。3.考核制度制定门卫工作考核标准，包括出入管理的准确性、事件处理的及时性、安全隐患的发现与处理等。每季度进行一次考核，根据考核结果进行奖惩，激励门卫做好本职工作。4.工作流程制定门卫的工作流程，包括出入登记、巡逻路线、报警处理程序等，确保门卫工作有序进行。通过标准化流程，提高工作效率，减少失误。5.安全管理加强对门卫的安全管理，确保门卫在工作中不受外界干扰，保持高度警惕。建立门卫与校方、保安公司的沟通机制，确保信息的及时传递与反馈。6.与其他部门的协作加强与学校其他部门的协作，尤其是教务处、学生处等相关部门，确保信息互通。定期召开会议，讨论校园安全问题，共同制定改进措施。7.定期反馈与改进定期收集门卫的工作反馈，了解其在工作中遇到的问题，及时进行改进。建立门卫工作记录档案，记录工作中的问题与解决方案，形成有效的经验积累。四、总结学校门卫是校园安全的重要保障，其工作职责涵盖了出入管理、安全巡逻、信息报告、应急处理等多个方面。通过明确的岗位职责和管理制度，可以有效提升门卫的工作效率，确保校园的安全