手绘设计师岗位职责规章制度_第1页
手绘设计师岗位职责规章制度_第2页
手绘设计师岗位职责规章制度_第3页
手绘设计师岗位职责规章制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

手绘设计师岗位职责规章制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范手绘设计师岗位的职责和工作要求，确保手绘设计师能够高效地完成工作任务，提高公司的设计品质和客户满意度。订立本制度的依据重要有《公司章程》《岗位职责管理制度》等。第二条适用范围本制度适用于公司内全部手绘设计师，包含正式员工和实习生。第二章职责和要求第三条职责概述手绘设计师负责依据客户需求，进行手绘设计创作，并与其他设计师和相关部门合作，完成公司项目的设计工作。第四条岗位职责手绘设计师的具体岗位职责如下：1.依据客户需求，完成手绘设计创作，包含但不限于形象设计、广告海报设计、图标设计等；2.确定设计方案，包含颜色搭配、构图和风格等，与相关部门进行沟通和协调；3.制作手绘稿件，包含草图和定稿，确保设计稿的美观、准确和可实施性；4.搭配其他设计师和相关部门，进行设计方案的调整和修改，确保符合项目要求和客户需求；5.熟识并适应不同的设计软件和工具，如AdobePhotoshop、Illustrator等；6.跟进项目的执行和实施过程，供应必需的技术支持和解决方案；7.参加项目的评估和总结，提出改进看法和建议，不绝提升设计本领和工作效率；8.遵守公司的设计规范和标准，保护公司的设计知识产权；9.参加团队的学习和知识共享，提高团队整体的设计水平。第五条工作要求手绘设计师在工作中应满足以下要求：1.具备较强的创意思维和审美本领，对设计趋势有敏锐的感觉和理解；2.精通手绘技法，熟识绘画料子和工具的使用，具备出色的手绘技巧；3.具备坚固结实的美术基础和设计理论知识，能够应用到实际设计中；4.能够独立思考和解决问题，具备较强的沟通和协调本领；5.具备良好的团队合作意识，能够与其他设计师和相关部门有效搭配；6.对工作要求保持高度的责任感和敬业精神，能够经受较大的工作压力；7.具备良好的学习本领和适应本领，能够不绝提升自身的设计水平。第三章考核和奖惩第六条考核方法手绘设计师的绩效考核将依据作品质量、工作完成情况、团队合作本领和工作态度等指标进行评估。具体考核方法和评分标准由公司人力资源部门订立。第七条奖惩措施针对手绘设计师的绩效考核结果，公司将依据评估情况进行奖惩措施的执行，具体奖惩措施将依据实际情况另行订立。第四章附则第八条保密责任手绘设计师在工作过程中需严格遵守公司的保密制度，保护公司的商业机密和客户信息。第九条规章制度的解释对于本制度中未尽事宜，由公司人力资源部门进行解释和增补，并及时通知相关部门和员工。第十条生效日期本制度自批准之日起生效，并适用于全体手绘设计师。第五章结束语本制度是对手绘设计师岗位职责的规范和要求，目的是为了提升手绘设计师的工作效率和设计水平，确保公司的设计项目能够高质量地完成。全部手绘设计师必需严格遵守本制度的规定，并不绝学习和提升自身的设计本领，以适应市

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论