建筑公司经营部经理岗位工作职责

建筑公司经营部经理岗位工作职责一、岗位概述建筑公司经营部经理是公司经营管理的重要角色，负责统筹和协调公司经营活动，确保公司在市场中的竞争力和盈利能力。该岗位需要具备丰富的行业经验和管理能力，能够有效地制定和实施经营战略，推动公司业务的持续发展。二、核心职责1.经营战略制定负责根据公司整体发展目标，制定经营部的年度经营计划和战略目标，确保与公司战略方向一致。分析市场动态，识别潜在机会和风险，及时调整经营策略。2.市场分析与开发定期进行市场调研，分析行业趋势、竞争对手和客户需求，制定市场开发计划。负责新项目的市场开拓，建立和维护客户关系，提升公司市场份额。3.项目管理对公司承接的各类建筑项目进行全面管理，确保项目按时、按质、按量完成。协调各部门资源，解决项目实施过程中遇到的问题，确保项目的顺利推进。4.合同管理负责项目合同的审核与管理，确保合同条款的合法性和合理性。与客户进行合同谈判，维护公司合法权益，处理合同履行过程中的争议和纠纷。5.预算与成本控制制定项目预算，监控项目实施过程中的成本支出，确保项目在预算范围内完成。分析成本构成，提出成本控制措施，提高项目的经济效益。6.团队管理负责经营部团队的建设与管理，制定团队工作目标，分配工作任务，提升团队的专业素养和工作效率。定期组织培训和团队建设活动，增强团队凝聚力。7.业绩评估与反馈定期对经营部的工作进行评估，分析业绩数据，提出改进建议。根据市场变化和公司发展需要，及时调整经营策略，确保经营目标的实现。8.对外沟通与协调作为公司与外部客户、合作伙伴及政府部门的主要联络人，负责对外沟通与协调，维护公司良好的外部形象。参与行业协会和相关组织的活动，提升公司在行业内的影响力。9.风险管理识别和评估经营活动中的潜在风险，制定相应的风险控制措施。建立风险管理机制，定期进行风险评估，确保公司经营活动的安全性和稳定性。10.信息管理建立和维护经营信息管理系统，确保经营数据的准确性和及时性。定期分析经营数据，提供决策支持，推动公司经营决策的科学化和合理化。三、岗位要求1.教育背景具备建筑、工程管理、市场营销等相关专业本科及以上学历，具有相关行业的工作经验。2.工作经验在建筑行业或相关领域有5年以上的工作经验，至少3年以上的管理经验，熟悉建筑市场的运作模式和行业动态。3.专业技能具备较强的市场分析能力和项目管理能力，熟悉合同法、建筑法规及相关政策。具备良好的财务管理知识，能够进行预算编制和成本控制。4.沟通能力具备优秀的沟通协调能力，能够与各类客户、合作伙伴及内部团队进行有效沟通，处理复杂的业务关系。5.领导能力具备较强的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，提升团队的工作效率和凝聚力。6.适应能力具备较强的适应能力和抗压能力，能够在快速变化的市场环境中保持冷静，及时调整工作策略。四、工作流程1.制定年度经营计划根据公司战略目标，结合市场分析，制定经营部的年度经营计划，明确工作重点和目标。2.市场调研与客户开发定期进行市场调研，分析客户需求，制定客户开发计划，积极拓展新客户，维护老客户关系。3.项目立项与合同签署对新项目进行立项评估，审核项目可行性，负责合同的谈