人才招聘服务协议范例（2024年版）

人才招聘服务协议范例（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）为（甲方名称），乙方（以下简称“乙方”）为（乙方名称）。鉴于甲方拟招聘各类人才，乙方具备人才招聘服务能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人才招聘服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确双方在人才招聘服务过程中的权利、义务和责任，确保人才招聘工作的顺利进行，达成招聘目的。

二、合同背景

甲方因（招聘原因）需要招聘（招聘岗位及数量），乙方具备相关人才招聘服务经验和资源，甲方委托乙方提供人才招聘服务。

三、协议内容

1.乙方负责为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

2.甲方提供招聘需求、岗位要求、薪资待遇等相关信息，配合乙方完成招聘工作。

3.乙方应保证所推荐人才的真实性、合法性，并对所推荐人才的信息保密。

4.双方应按照国家相关法律法规和行业规范，履行合同义务，共同维护招聘活动的正常秩序。

5.双方在履行本协议过程中产生的费用，按照双方约定承担。

四、违约责任

1.若乙方未能按照约定完成招聘任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.若甲方未能按照约定提供招聘信息或支付相关费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方应根据甲方提供的招聘岗位需求，在约定的时间内完成人才简历的收集、筛选和推荐工作。

2.乙方应通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体、行业论坛等，确保招聘信息的广泛传播。

3.乙方应负责组织面试，包括但不限于初步面试和复试，协助甲方评估应聘者的综合素质和能力。

4.乙方应对应聘者的背景进行调查，包括但不限于学历、工作经历、离职原因等，确保推荐人才的真实性和可靠性。

5.乙方应提供招聘过程中的相关咨询和服务，包括但不限于政策解读、招聘技巧培训等。

二、质量标准

1.乙方推荐的应聘者应满足甲方岗位的基本要求，包括但不限于专业背景、工作经验、技能水平等。

2.乙方应确保推荐的应聘者信息真实、准确，不得提供虚假信息。

3.乙方应保证招聘服务的专业性、高效性和保密性，确保招聘活动的顺利进行。

三、价格支付

1.甲方应按照本协议约定，在乙方完成招聘任务后支付服务费用。

2.服务费用包括但不限于招聘信息发布费、面试组织费、背景调查费等。

3.甲方应按照乙方提供的发票，在约定的付款期限内向乙方支付费用。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及招聘过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、个人隐私等负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或招聘过程中的相关信息。

3.本保密条款在本协议终止后仍然有效，双方应继续履行保密义务。

五、违约责任

1.乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方赔偿实际损失，并有权解除本协议。

2.乙方推荐的应聘者存在虚假信息或不符合岗位要求，乙方应承担相应的违约责任。

3.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

4.任何一方违反保密条款，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免影响招聘活动的正常进行。

七、协议期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（协议期限），协议期满后，如双方无异议，可协商续签。

2.协议期满后，如一方要求终止协议，应提前（提前通知期限）书面通知对方。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议的修改、补充、解除或终止，均应以书面形式进行。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

-甲方有权要求乙方按照协议约定的时间和质量标准提供人才招聘服务。

-甲方有权对乙方提供的服务进行监督，确保服务符合双方约定的要求。

-甲方有权根据实际情况调整招聘需求，并及时通知乙方。

-甲方有权在乙方违约时，根据协议约定要求乙方承担相应的违约责任。

2.义务：

-甲方应按照协议约定，及时、准确地向乙方提供招聘需求和岗位信息。

-甲方应配合乙方进行招聘活动的组织和实施，包括但不限于提供面试场地、设备等。

-甲方应按照协议约定支付服务费用，并在约定的付款期限内完成支付。

-甲方应遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性。

二、乙方权利与义务

1.权利：

-乙方有权要求甲方按照协议约定提供准确的招聘需求和岗位信息。

-乙方有权在招聘过程中根据甲方的要求调整招聘策略。

-乙方有权在甲方违约时，根据协议约定要求甲方承担相应的违约责任。

2.义务：

-乙方应按照协议约定的时间和质量标准提供人才招聘服务。

-乙方应确保推荐的应聘者信息真实、准确，并对推荐的人才进行背景调查。

-乙方应保证招聘服务的专业性、高效性和保密性，维护甲方的利益。

-乙方应遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性。

三、合作方式

1.双方应建立有效的沟通机制，确保招聘过程中的信息畅通。

2.双方应定期召开会议，讨论招聘进展、问题解决和改进措施。

3.甲方应在乙方推荐人才后，及时对乙方的工作进行评估，并提出意见和建议。

4.乙方应在招聘过程中，主动与甲方沟通，报告招聘进展情况，并征求甲方的意见。

5.双方应共同努力，确保招聘活动的顺利进行，达成招聘目标。

四、合同执行过程中的权利与义务

1.双方在合同执行过程中，应严格遵守协议条款，不得擅自变更或解除协议。

2.双方在招聘过程中，应遵循诚实信用原则，不得有欺诈、误导等行为。

3.双方应相互尊重，不得在招聘过程中泄露对方的商业秘密和个人隐私。

4.双方在合同执行过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法履行，应及时通知对方，并协商解决。

5.双方应妥善保管合同及相关文件，确保合同的完整性和有效性。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（协议期限），自协议生效之日起计算。

2.协议期满后，如双方均无异议，可协商续签，续签协议期限由双方另行约定。

二、合同的变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更协议内容。

三、合同的终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.本协议约定的有效期限届满；

b.双方协商一致解除本协议；

c.一方违约，另一方根据协议约定解除本协议；

d.因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致解除本协议。

2.合同终止后，双方应按照协议约定处理未完成的事项，并妥善处理相关遗留问题。

四、合同的解除

1.任何一方在以下情形下有权解除本协议：

a.对方严重违约，经书面通知后，对方在合理期限内仍未纠正；

b.因不可抗力导致本协议无法履行；

c.双方协商一致解除本协议。

2.解除协议应当以书面形式通知对方，自通知到达对方时起协议解除。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免影响招聘活动的正常进行。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的争议，如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起具有法律效力，对双方具有约束力。

2.如本协议任何条款因法律、法规的修改或废止而无效，不影响其他条款的效力。

3.本协议未尽事宜或条款内容与法律法规相抵触，以法律法规为准。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.甲方营业执照副本复印件；

b.甲方法定代表人或授权代表的身份证复印件；

c.招聘岗位需求说明书；

d.招聘预算及支付方式说明；

e.其他甲方认为有必要提供的资料。

2.乙方提供的附件：

a.乙方营业执照副本复印件；

b.乙方法定代表人或授权代表的身份证复印件；

c.乙方具备人才招聘服务资质的相关证明文件；

d.乙方过往成功招聘案例介绍；

e.其他乙方认为有必要提供的资料。

3.双方共同准备的附件：

a.招聘信息发布文件；

b.面试通知及安排文件；

c.招聘活动记录；

d.背景调查报告；

e.乙方推荐的应聘者简历；

f.双方协商一致的其他文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方法定代表人（或授权代表）签字：___________________________

-甲方单位盖章