2024年度餐饮场所工作人员聘用协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐饮场所工作人员聘用协议样本版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议有效期2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间3.薪酬福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保险3.4福利待遇4.劳动合同的签订与解除4.1签订流程4.2合同续签4.3合同解除4.4解除流程5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权6.1作品归属6.2授权使用6.3侵权责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.法律适用与管辖8.1适用法律8.2争议管辖9.其他条款9.1通知与送达9.2合同修改与补充9.3合同解除或终止后的权利与义务9.4双方确认10.附件10.1岗位职责说明书10.2薪资结构表10.3奖金制度说明10.4社会保险及福利待遇说明11.签字页11.1甲方（用人单位）签字盖章11.2乙方（员工）签字11.3见证人签字12.附则12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同续签条件13.补充协议13.1甲方与乙方就本合同内容所作的补充协议14.附件说明14.1附件的制定依据14.2附件的修改与解除14.3附件的补充协议第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为2024年度餐饮场所工作人员聘用协议，是甲方（用人单位）与乙方（员工）之间关于乙方在甲方场所工作的权利义务关系的协议。1.2双方主体甲方：指（全称），地址：（详细地址），法定代表人：（姓名），联系电话：（电话号码）。乙方：指（全称），性别：（性别），身份证号码：（身份证号码），联系电话：（电话号码）。1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，至2024年12月31日止。第二条工作内容2.1工作岗位乙方同意在甲方餐饮场所担任（职位名称），负责（工作职责）。2.2工作职责乙方必须按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的管理和调度。2.3工作时间乙方的工作时间为（工作时间），如因特殊情况需调整工作时间的，甲方应提前通知乙方。第三条薪酬福利3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资（金额）、奖金（金额）和其他补贴（金额）组成，具体金额见附件薪资结构表。3.2奖金制度乙方根据工作表现和甲方业绩，可获得相应的奖金，具体规定见附件奖金制度说明。3.3社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体待遇见附件社会保险及福利待遇说明。3.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定见附件福利待遇说明。第四条劳动合同的签订与解除4.1签订流程本协议自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方应按照约定时间签订书面劳动合同。4.2合同续签本协议到期前，甲方如有续签意向，应提前一个月通知乙方，双方进行协商，签订书面续签协议。4.3合同解除甲乙双方同意解除本协议的，应提前一个月书面通知对方。4.4解除流程双方协商一致解除协议的，应办理解除手续，并结清乙方工资、奖金等。第五条保密协议5.1保密内容乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密与甲方业务相关的所有信息，包括但不限于客户资料、经营策略、技术秘密等。5.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起至协议解除或终止后两年内有效。5.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条知识产权6.1作品归属乙方在职期间创造的职务作品，其知识产权归甲方所有。6.2授权使用甲方有权使用乙方的姓名、形象等进行甲方业务的宣传推广活动。6.3侵权责任乙方在职期间和解除合同后，如侵犯甲方知识产权的，应承担相应责任。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。8.2调解解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与管辖9.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖本协议项下发生的争议，由甲方所在地的人民法院管辖。第十条其他条款10.1通知与送达任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。10.2合同修改与补充本协议未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。10.3合同解除或终止后的权利与义务本协议解除或终止后，乙方仍需保守甲方商业秘密，并按照甲方要求办理相关手续。10.4双方确认双方签署的本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条附件11.1岗位职责说明书11.2薪资结构表11.3奖金制度说明11.4社会保险及福利待遇说明第十二条签字页12.1甲方（用人单位）签字盖章12.2乙方（员工）签字12.3见证人签字第十三条附则13.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件本协议期满或双方达成解除协议的，本协议终止。13.3合同续签条件本协议期满前，甲方如有续签意向，应提前一个月通知乙方，双方进行协商，签订书面续签协议。第十四条附件说明14.1附件的制定依据本附件是根据国家法律法规和甲方内部规章制度制定的。14.2附件的修改与解除附件的修改与解除应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3附件的补充协议本附件未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本附件具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：本附件应详细列出乙方在工作中的具体职责、工作任务、工作标准等，以便乙方明确自己的工作内容和期望。2.附件二：薪资结构表详细要求和说明：本附件应详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、补贴等，以及各项薪资的计算方式和支付时间。3.附件三：奖金制度说明详细要求和说明：本附件应详细说明奖金的发放条件、计算方式、奖金的支付时间等，以便乙方了解奖金的获取方式和条件。4.附件四：社会保险及福利待遇说明详细要求和说明：本附件应详细列出甲方为乙方提供的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，以及各项保险的缴纳比例和福利待遇的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按照约定提供工作条件，如工资、福利、工作环境等。未按照约定提供工作时间、休息时间、休假等。未按照约定提供乙方的工作职责和工作任务。未按照约定提供社会保险和福利待遇。示例说明：如果甲方未按照约定的时间和金额支付乙方的工资，则构成违约行为。甲方应按照约定支付乙方工资，并支付违约金作为赔偿。2.乙方违约行为及责任认定：未按照约定提供劳动，如迟到、早退、旷工等。未按照约定泄露甲方商业秘密或知识产权。未按照约定完成工作任务或工作质量不符合要求。未按照约定遵守甲方的工作纪律和规章制度。示例说明：如果乙方未按照约定泄露了甲方的商业秘密，则构成违约行为。乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间关于乙方在甲方工作的权利义务关系的协议。2.用人单位：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位等，为乙方提供工作条件并支付工资的单位。3.劳动者：指与用人单位建立