2024年劳动争议调解协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动争议调解协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人/负责人1.3联系方式2.争议事项2.1争议发生的时间2.2争议发生的原因2.3争议的具体内容3.协议内容3.1协议双方的权利义务3.2责任承担3.3经济补偿3.4赔偿方式4.协议履行期限4.1履行开始时间4.2履行结束时间5.履行地点6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金计算方式7.争议解决方式7.1协议争议解决机构7.2争议解决程序8.其他约定8.1协议生效条件8.2协议变更及解除8.3通知方式9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件的处理10.合同份数及效力10.1合同份数10.2合同效力11.协议签署日期12.协议签署地点13.协议附件13.1附件一：争议事项详细说明13.2附件二：经济补偿计算方法14.合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人/负责人甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]2.争议事项2.1争议发生的时间[具体年月日]2.2争议发生的原因[简要描述争议原因]2.3争议的具体内容[详细描述争议的具体内容和涉及的事项]3.协议内容3.1协议双方的权利义务[详细列举甲方和乙方的权利和义务]3.2责任承担[明确双方在争议事项中的责任承担]3.3经济补偿[约定经济补偿的具体数额和支付方式]3.4赔偿方式[详细描述赔偿的具体方式和执行时间]4.协议履行期限4.1履行开始时间[具体年月日]4.2履行结束时间[具体年月日]5.履行地点[具体履行地点]6.违约责任6.1违约情形[列举可能发生的违约情形]6.2违约责任承担[详细描述违约责任的承担方式]6.3违约金计算方式[约定违约金的计算方法和标准]7.争议解决方式7.1协议争议解决机构[约定争议解决的机构或方式]7.2争议解决程序[详细描述争议解决的具体程序和步骤]8.其他约定8.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效，经双方代表签字并加盖单位公章后正式生效。8.2协议变更及解除8.2.1协议的变更任何一方要求变更本协议内容，应书面提出，经双方协商一致后，由双方代表签字并加盖单位公章，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。8.2.2协议的解除8.2.2.1协议的提前终止任何一方如需提前终止本协议，应提前[提前通知期限]日以书面形式通知对方，并说明理由。8.2.2.2协议的法定解除如发生下列情况之一，任何一方均有权解除本协议：（1）一方严重违约，经另一方催告后仍未改正；（2）一方因不可抗力导致无法履行本协议；（3）法律法规规定的其他可以解除协议的情形。8.3通知方式8.3.1通知的送达所有通知应以书面形式发送，并按照本协议约定的联系方式送达。8.3.2通知的生效通知自送达对方之日起生效。9.不可抗力9.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。9.2不可抗力事件的处理9.2.1不可抗力事件的发生一旦发生不可抗力事件，受影响的当事人应立即书面通知对方，并附上有关证明文件。9.2.2不可抗力事件的处理9.2.2.1期限延长发生不可抗力事件，双方协商一致可以延长履行期限。9.2.2.2责任免除因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。10.合同份数及效力10.1合同份数本协议一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份。10.2合同效力本协议自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。11.协议签署日期[具体年月日]12.协议签署地点[具体签署地点]13.协议附件13.1附件一：争议事项详细说明[争议事项的详细说明文档]13.2附件二：经济补偿计算方法[经济补偿的计算方法和相关文档]14.合同签署人签字盖章14.1甲方代表签字盖章[甲方代表签字][甲方公章]14.2乙方代表签字盖章[乙方代表签字][乙方公章]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入争议解决、服务提供或其他与本合同相关事宜的独立第三方。1.2第三方的类型可能包括但不限于调解机构、仲裁机构、法律顾问、技术专家、审计机构等。2.第三方介入的触发条件2.1当甲乙双方就本合同项下的争议或事项无法达成一致时，任何一方均可提出第三方介入的请求。2.2第三方介入的请求应书面向对方提出，并说明请求介入的具体原因和预期目标。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的请求经甲乙双方确认后，应立即启动第三方介入程序。3.2第三方介入的程序包括但不限于：3.2.1第三方与甲乙双方分别签订保密协议；3.2.2第三方对争议事项进行调查和评估；3.2.3第三方提出解决方案或建议；3.2.4第三方协助甲乙双方达成一致或提供专业意见。4.第三方的责任和权利4.1第三方的责任4.1.1第三方应本着公正、客观、专业的原则，独立履行职责。4.1.2第三方应对其提供的意见、建议或服务承担相应的责任。4.1.3第三方在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的权利4.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。4.2.2第三方有权根据其职责要求甲乙双方进行必要的配合。4.2.3第三方有权根据其专业判断，独立提出解决方案或建议。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定，并在合同中明确。5.2如无特别约定，第三方的责任限额为[具体金额]。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不对甲乙双方的内部事务负责。6.2第三方在介入本合同时，不取代甲乙双方在合同中的权利义务。6.3第三方在介入本合同时，应遵守相关法律法规和行业规范。7.第三方变更和替换7.1如第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方应共同协商选择新的第三方。7.2新的第三方应满足原第三方相同或更高的资质要求，并经甲乙双方一致同意。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲乙双方按照公平合理的原则共同承担。8.2第三方介入的费用包括但不限于咨询费、调查费、评估费、调解费等。8.3第三方介入的费用应在合同中明确约定，并在第三方介入程序启动前支付。9.第三方介入的终止9.1如甲乙双方就第三方介入的争议或事项达成一致，第三方介入程序终止。9.2如第三方介入程序无法继续进行，甲乙双方可协商终止，并按照本合同约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.争议事项详细说明要求：详细描述争议的起因、过程、涉及的人员、证据材料等，以便第三方全面了解争议情况。2.经济补偿计算方法要求：详细列出计算经济补偿的公式、依据的法律法规、相关数据等，确保计算过程的透明和公正。3.第三方保密协议要求：第三方与甲乙双方签订保密协议，确保在介入过程中获取的任何信息不被泄露。4.第三方介入程序说明要求：详细说明第三方介入的具体步骤、时间表、预期目标等，以便甲乙双方和第三方共同遵守。5.第三方费用清单要求：列出第三方介入过程中可能产生的各项费用，包括但不限于咨询费、调查费、评估费、调解费等。6.第三方资质证明文件要求：第三方提供其相关资质证明文件，如营业执照、资质证书等，以证明其具备履行职责的能力。7.不可抗力证明文件要求：如发生不可抗力事件，第三方应提供相关证明文件，以证明其无法履行合同的原因。8.第三方介入报告要求：第三方在介入完成后，应提交一份详细的报告，包括调查结果、分析意见、解决方案等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时履行合同约定的义务。1.2甲乙双方未按照合同约定的方式履行义务。1.3甲乙双方未按照合同约定的标准履行义务。1.4甲乙双方未履行合同约定的保密义务。1.5第三方未按照合同约定履行职责。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，由违约方承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担赔偿责任等。2.3违约责任的认定应根据违约行为的性质、严重程度、损害后果等因素综合考虑。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按合同约定支付乙方款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。3.2乙方未按合同约定提供产品，甲方有权要求乙方退还货款，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.3第三方未按合同约定提供专业意见，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年劳动争议调解协议1本合同目录一览1.协议签订背景与目的1.1争议双方基本信息1.2争议发生的时间与地点1.3争议的具体内容与原因2.调解机构与调解员2.1调解机构名称与地址2.2调解员姓名、资格与联系方式3.调解程序与原则3.1调解申请与受理3.2调解会议安排与通知3.3调解原则与依据4.调解内容与范围4.1争议涉及的劳动合同与权益4.2调解协议涉及的具体事项5.调解协议条款5.1协议生效条件5.2责任与义务5.3争议解决方式5.4违约责任6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务与责任7.协议履行与监督7.1履行期限与方式7.2履行监督与协助8.知识产权归属8.1协议产生的文件与资料8.2知识产权归属与使用9.争议解决9.1调解失败后的争议解决途径9.2争议解决机构与程序10.不可抗力与免责条款10.1不可抗力事件的范围与定义10.2免责条件与范围11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.合同变更与补充12.1变更条件12.2补充协议的签订与效力13.合同生效、解除与终止的通知与送达13.1通知方式13.2送达地址与方式14.其他约定事项14.1法律适用与争议管辖14.2合同附件与补充材料第一部分：合同如下：1.协议签订背景与目的1.1本协议双方为甲方（劳动者）和乙方（用人单位），双方因（具体争议事项）产生劳动争议。1.2鉴于双方希望通过友好协商解决争议，避免进一步损害双方利益，经双方协商一致，自愿达成如下调解协议。1.3本协议的签订旨在明确双方的权利义务，维护双方的合法权益，保障劳动关系和谐稳定。2.调解机构与调解员2.1本调解协议由（调解机构名称）负责调解，调解机构地址为（地址）。2.2调解员由（调解员姓名）担任，具有（调解员资格证明）。3.调解程序与原则3.1双方应在收到调解通知后（具体时间）内到调解机构参加调解。3.2调解过程中，双方应本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则进行协商。3.3调解机构应依法依规，公正、公平地处理争议。4.调解内容与范围4.1本协议涉及的争议事项为（具体争议内容），包括但不限于（具体权益）。4.2调解协议的范围包括争议的解决方式、履行期限、违约责任等。5.调解协议条款5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，生效条件为双方均无异议。5.2甲方应按照协议约定履行相关义务，包括但不限于（具体义务）。5.3乙方应按照协议约定履行相关义务，包括但不限于（具体义务）。5.4双方应遵守协议约定的争议解决方式，如调解失败，可依法向人民法院提起诉讼。6.保密条款6.1双方对本协议内容及调解过程涉及的保密信息负有保密义务。6.2如违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.协议履行与监督7.1双方应按照协议约定的时间、地点履行协议。7.2调解机构负责监督协议的履行情况，确保双方履行协议。7.3如一方未履行协议，另一方有权要求履行或追究违约责任。8.知识产权归属8.1本协议所涉及的技术资料、商业秘密等信息，其知识产权归（甲方/乙方）所有。8.2双方在协议履行过程中所形成的新技术、新成果等知识产权，按照国家相关法律法规及双方约定进行归属。9.争议解决9.1若双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向（调解机构名称）申请调解。9.2若调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.不可抗力与免责条款10.1因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行或部分条款无法履行时，双方互不承担责任。10.2因不可抗力导致的损失，双方应协商解决，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1如有下列情形之一，任何一方有权解除本协议：11.1.1协议约定的解除条件成就；11.1.2另一方严重违约，经催告后仍未改正；11.1.3法律法规规定的其他情形。11.2本协议解除后，双方应立即终止履行协议约定的义务。12.合同变更与补充12.1本协议的变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2补充协议与本协议具有同等法律效力。13.合同生效、解除与终止的通知与送达13.1任何一方要求解除或终止本协议，应提前（具体时间）书面通知对方。13.2通知应以（具体方式，如挂号信、电子邮件等）送达对方，送达日期以对方签收日期为准。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。14.4本协议的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.5本协议的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、调解争议或提供专业服务的独立第三方。15.2.1作为调解机构介入争议调解；15.2.2作为中介方协助合同履行；15.2.3提供法律、财务、技术等专业服务；15.2.4其他经甲乙双方同意的介入方式。16.第三方介入的同意与选择16.1甲乙双方同意，在必要时可引入第三方介入。16.2第三方的选择由甲乙双方协商确定，协商不成时，可由调解机构或法院指定。17.第三方的责任与权利17.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规，履行其职责。17.2第三方的权利包括：17.2.1获取必要的信息和资料；17.2.2要求甲乙双方提供必要的协助；17.2.3在职责范围内作出决策和建议。17.3第三方的责任包括：17.3.1对其提供的服务或决策承担相应责任；17.3.2对其介入过程中知悉的保密信息承担保密义务；17.3.3因故意或重大过失导致甲乙双方利益受损的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方在介入本合同履行过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过（具体金额）。18.2.1第三方的专业能力与资质；18.2.2第三方介入的具体内容与难度；18.2.3第三方介入期间可能产生的风险。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，双方应按照各自合同约定履行义务。19.2第三方介入本合同履行，不影响甲乙双方原有的合同关系。19.3第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。19.4第三方介入的费用由甲乙双方按约定分担，具体分担比例由双方协商确定。20.第三方介入的终止20.1.1第三方完成其介入任务；20.1.2第三方因故无法继续履行职责；20.1.3甲乙双方解除本合同。21.第三方介入的记录与档案21.1第三方介入过程中产生的文件、记录等资料，由第三方保管，并按照双方约定进行归档。21.2甲乙双方有权查阅、复制或要求第三方提供相关资料。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决。22.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协议签订文件附件1：甲乙双方身份证复印件附件2：甲乙双方劳动合同复印件附件3：争议事项相关证据材料2.调解协议附件4：劳动争议调解协议书3.第三方介入文件附件5：第三方介入同意书附件6：第三方资质证明文件附件7：第三方服务合同4.费用结算文件附件8：费用结算清单附件9：付款凭证5.争议解决文件附件10：争议解决协议附件11：诉讼或仲裁裁决书详细要求和说明：所有附件均需为复印件，并由提供方盖章或签字确认。附件内容应真实、完整、准确，与协议内容相符。附件应由双方妥善保管，并在需要时提供。说明二：违约行为及责任认定：1.协议履行违约违约行为：未按协议约定的时间、地点履行义务。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。示例：乙方未按照协议约定的时间支付工资，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿因此造成的损失。2.保密违约违约行为：泄露或不当使用协议中涉及的保密信息。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失，并承担法律责任。示例：第三方在介入过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，应承担赔偿责任并承担法律责任。3.不可抗力违约违约行为：因不可抗力导致协议无法履行。责任认定：双方互不承担责任，可根据实际情况协商解决损失。示例：因自然灾害导致乙方无法按时交付货物，双方可协商调整交货时间或部分解除合同。4.第三方介入违约违约行为：第三方未按约定履行职责或提供服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。示例：第三方在调解过程中故意偏袒一方，导致调解结果不公，应承担赔偿责任。全文完。2024年劳动争议调解协议2本合同目录一览1.调解协议的基本原则1.1调解的自愿性1.2调解的合法性1.3调解的公平性1.4调解的保密性1.5调解的时效性2.调解协议的适用范围2.1劳动合同纠纷2.2劳动关系纠纷2.3劳动保障权益纠纷2.4其他劳动争议3.调解协议的签订3.1签订主体3.2签订时间3.3签订地点3.4签订程序3.5签订文本4.调解协议的主要内容4.1纠纷事实4.2调解结果4.3责任承担4.4履行方式4.5履行期限5.调解协议的生效5.1生效条件5.2生效时间5.3生效效力6.调解协议的变更和解除6.1变更的条件6.2变更的程序6.3解除的条件6.4解除的程序7.调解协议的履行7.1履行主体7.2履行内容7.3履行方式7.4履行期限7.5履行监督8.调解协议的争议解决8.1争议类型8.2争议解决途径8.3争议解决机构8.4争议解决程序9.调解协议的法律效力9.1法律依据9.2法律效力9.3法律责任10.调解协议的附件10.1附件内容10.2附件效力10.3附件变更11.调解协议的终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止效力12.调解协议的备案12.1备案主体12.2备案时间12.3备案机构12.4备案程序13.调解协议的争议处理13.1处理原则13.2处理程序13.3处理机构13.4处理结果14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.调解协议的基本原则1.1调解的自愿性1.1.1双方当事人自愿达成调解协议。1.1.2调解协议的签订、履行和变更均应基于双方自愿原则。1.2调解的合法性1.2.1调解协议的内容不得违反法律法规。1.2.2调解协议的签订、履行和变更应遵循公平、公正的原则。1.3调解的公平性1.3.1调解过程中，双方当事人享有平等的权利和义务。1.3.2调解结果应公平合理，不得损害国家、集体或他人的合法权益。1.4调解的保密性1.4.1调解协议的内容及双方当事人信息应予以保密。1.4.2除法律法规规定外，未经双方同意，不得向任何第三方透露。1.5调解的时效性1.5.1调解协议应在双方当事人约定的合理期限内履行完毕。1.5.2超过约定的履行期限，当事人可要求对方履行或解除调解协议。2.调解协议的适用范围2.1劳动合同纠纷2.1.1因劳动合同解除、终止或履行过程中产生的争议。2.1.2因劳动合同签订过程中产生的争议。2.2劳动关系纠纷2.2.1因用人单位与劳动者之间发生的劳动关系争议。2.2.2因用人单位内部管理、劳动纪律等问题产生的争议。2.3劳动保障权益纠纷2.3.1因用人单位未履行劳动保障义务产生的争议。2.3.2因劳动者权益受到侵害产生的争议。2.4其他劳动争议2.4.1除上述范围外的其他劳动争议。3.调解协议的签订3.1签订主体3.1.1调解协议的签订主体为用人单位和劳动者本人。3.1.2如劳动者委托代理人签订，需提供委托授权书。3.2签订时间3.2.1调解协议的签订时间应在双方当事人协商一致后确定。3.2.2签订时间应在争议发生后的一定期限内。3.3签订地点3.3.1调解协议的签订地点可由双方当事人协商确定。3.3.2如协商不成，可由调解机构指定。3.4签订程序3.4.1双方当事人应就争议事项进行充分协商。3.4.2协商一致后，由双方当事人签字或盖章确认。3.5签订文本3.5.1调解协议应以书面形式签订。3.5.2签订文本应一式两份，双方当事人各执一份。4.调解协议的主要内容4.1纠纷事实4.1.1明确争议的具体事实、理由和证据。4.1.2列明争议涉及的法律关系和权利义务。4.2调解结果4.2.1明确双方当事人就争议事项达成的具体协议内容。4.2.2明确双方当事人的权利义务及责任承担。4.3责任承担4.3.1明确双方当事人应承担的责任及赔偿标准。4.3.2明确违约责任及违约金数额。4.4履行方式4.4.1明确履行协议的具体方式和途径。4.4.2明确履行协议的期限和地点。4.5履行期限4.5.1明确履行协议的期限。4.5.2明确履行协议的起始和终止时间。5.调解协议的生效5.1生效条件5.1.1双方当事人签字或盖章确认。5.1.2调解协议内容合法有效。5.2生效时间5.2.1调解协议自双方当事人签字或盖章之日起生效。5.2.2如有约定，可自约定之日起生效。5.3生效效力5.3.1调解协议具有法律约束力。5.3.2对双方当事人具有同等法律效力。6.调解协议的变更和解除6.1变更的条件6.1.1双方当事人协商一致。6.1.2变更内容不违反法律法规。6.2变更的程序6.2.1双方当事人就变更事项进行充分协商。6.2.2协商一致后，由双方当事人签字或盖章确认。6.3解除的条件6.3.1双方当事人协商一致。6.3.2存在不可抗力或其他法定解除事由。6.4解除的程序6.4.1双方当事人就解除事项进行充分协商。6.4.2协商一致后，由双方当事人签字或盖章确认。8.调解协议的争议解决8.1争议类型8.1.1调解协议履行过程中的争议。8.1.2调解协议变更、解除过程中的争议。8.1.3调解协议效力争议。8.2争议解决途径8.2.1双方当事人协商解决。8.2.2请求调解机构调解。8.2.3依法向人民法院提起诉讼。8.3处理机构8.3.1协商解决的，由双方当事人指定人员负责。8.3.2调解解决的，由调解机构指定的调解员负责。8.3.3诉讼解决的，由人民法院负责。8.4处理程序8.4.1协商解决的，按照双方协商的程序进行。8.4.2调解解决的，按照调解机构的调解程序进行。8.4.3诉讼解决的，按照人民法院的诉讼程序进行。9.调解协议的法律效力9.1法律依据9.1.1依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。9.1.2依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。9.2法律效力9.2.1调解协议具有法律约束力，对双方当事人具有同等法律效力。9.2.2调解协议经人民法院确认后，具有判决书同等法律效力。9.3法律责任9.3.1违反调解协议的，应承担相应的法律责任。9.3.2未履行调解协议的，另一方当事人可依法要求履行或解除协议。10.调解协议的附件10.1附件内容10.1.1争议事实的相关证据材料。10.1.2双方当事人的身份证明材料。10.1.3调解机构指定的调解员身份证明材料。10.2附件效力10.2.1附件作为调解协议的组成部分，具有同等法律效力。10.2.2附件的变更或补充，应与调解协议一并变更或补充。10.3附件变更10.3.1附件变更需经双方当事人协商一致。10.3.2附件变更的程序参照调解协议的签订程序。11.调解协议的终止11.1终止条件11.1.1调解协议履行完毕。11.1.2双方当事人协商一致解除协议。11.1.3法定解除事由出现。11.2终止程序11.2.1双方当事人协商一致，签署终止协议。11.2.2协商不一致的，可依法向人民法院申请解除。11.3终止效力11.3.1调解协议终止后，双方当事人的权利义务关系终止。11.3.2已履行的部分协议内容，仍具有法律效力。12.调解协议的备案12.1备案主体12.1.1调解协议备案主体为双方当事人。12.2备案时间12.2.1调解协议签订后的一定期限内。12.3备案机构12.3.1由调解机构负责备案。12.4备案程序12.4.1双方当事人向调解机构提交备案材料。12.4.2调解机构审核备案材料，符合要求的予以备案。13.调解协议的争议处理13.1处理原则13.1.1公平、公正、及时处理争议。13.1.2尊重当事人意愿，维护当事人合法权益。13.2处理程序13.2.1协商解决的，按照双方协商的程序进行。13.2.2调解解决的，按照调解机构的调解程序进行。13.2.3诉讼解决的，按照人民法院的诉讼程序进行。13.3处理机构13.3.1协商解决的，由双方当事人指定人员负责。13.3.2调解解决的，由调解机构指定的调解员负责。13.3.3诉讼解决的，由人民法院负责。14.其他约定事项14.1争议解决地点14.1.1如双方当事人就争议解决地点未达成一致，由调解机构指定。14.2争议解决费用14.2.1争议解决费用由双方当事人协商分摊。14.2.2如协商不成，由调解机构根据实际情况决定。14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入争议解决、调解、仲裁或其他相关服务的个人或机构。15.1.2第三方不包括甲乙双方的直接亲属、合伙人或与甲乙双方有直接利益关联的第三方。15.2第三方介入的范围15.2.1争议解决：第三方作为调解员或仲裁员，协助甲乙双方解决争议。15.2.2调解服务：第三方提供专业的调解服务，协助甲乙双方达成调解协议。15.2.3仲裁服务：第三方作为仲裁机构，对争议进行仲裁并作出裁决。15.2.4其他服务：经甲乙双方同意的其他第三方服务。16.第三方介入的程序16.1第三方的选定16.1.1甲乙双方应共同协商选定第三方。16.1.2如双方无法达成一致，可由调解机构或仲裁机构指定第三方。16.2第三方的通知16.2.1甲乙双方应将第三方介入的事宜通知对方。16.2.2通知应包括第三方的名称、职责和介入目的。17.第三方的职责和权利17.1第三方的职责17.1.1第三方应公正、公平地处理争议，维护甲乙双方的合法权益。17.1.2第三方应保守秘密，不得向任何第三方透露甲乙双方的信息。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供与争议相关的必要信息。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任18.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方不承担因不可抗力或其他非其责任原因造成的损失。18.2责任限额18.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。18.2.2如未约定责任限额，第三方对甲乙双方的责任限额以合同金额的百分之十为限。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间不存在直接的法律关系，甲方仅与第三方存在基于本合同的委托关系。19.1.2第三方对甲方的责任仅限于其在履行本合同过程中产生的责任。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间不存在直接的法律关系，乙方仅与第三方存在基于本合同的委托关系。19.2.2第三方对乙方的责任仅限于其在履行本合同过程中产生的责任。19.3第三方与调解机构或仲裁机构的划分19.3.1第三方作为调解员或仲裁员，其职责仅限于调解或仲裁活动，与调解机构或仲裁机构不存在直接的法律关系。19.3.2第三方对调解机构或仲裁机构的责任仅限于其在履行调解或仲裁活动过程中产生的责任。20.第三方介入的变更和解除20.1变更20.1.1如需变更第三方，甲乙双方应共同协商，并通知对方。20.1.2变更后的第三方应继续履行原合同约定的职责。20.2解除20.2.1如一方认为第三方违反本合同约定或存在重大过失，可向对方发出解除通知。20.2.2解除通知应在发现第三方违约或重大过失后的一定期限内发出。20.2.3解除后，甲乙双方应根据本合同的约定继续履行相关义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.争议事实说明1.1详细描述争议发生的背景、过程和涉及的主要事实。1.2列明争议涉及的法律关系和权利义务。2.证据材料2.1劳动合同文本及相关附件。2.2工资支付凭证、加班记录等。2.3证人证言、鉴定意见等。3.身份证明材料3.1甲乙双方的身份证、户口本等。3.2劳动者委托代理人签订合同时，提供委托授权书。4.调解机构指定的调解员身份证明材料4.1调解员的执业资格证书、调解员聘书等。5.调解协议文本5.1调解协议的书面文本。6.调解机构备案文件6.1调解协议备案证明。7.第三方介入通知7.1第三方介入的通知书。8.第三方变更通知8.1第三方变更的通知书。9.第三方解除通知9.1第三方解除的通知书。10.其他相关材料10.1双方当事人认为有必要提供的其他材料。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时足额支付劳动者工资。1.1.1责任认定：甲方应向劳动者支付违约金，违约金数额为未支付工资的百分之二十。1.2未按约定提供劳动条件。1.2.1责任认定：甲方应赔偿劳动者因劳动条件不满足造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按时足额支付甲方款项。2.1.1责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为未支付款项的百分之二十。2.2未按约定履行调解协议。2.2.1责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定履行调解职责。3.1.1责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。3.2泄露甲乙双方信息。3.2.1责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因泄露信息造成的损失。4.其他违约行为及责任认定4.1未按时提交相关材料。4.1.1责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因延误造成的损失。4.2未按约定履行其他义务。4.2.1责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。全文完。2024年劳动争议调解协议3本合同目录一览1.协议签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.争议背景与事实2.1争议发生的时间、地点2.2争议涉及的劳动关系2.3争议的具体内容3.协议达成过程3.1调解程序的启动3.2双方协商过程3.3第三方调解机构的介入4.协议主要内容4.1解除或终止劳动合同4.2经济补偿金或赔偿金的数额4.3工资、福利待遇的处理4.4其他相关事项5.协议履行期限5.1协议生效时间5.2履行期限5.3履行方式6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金的计算与支付7.争议解决方式7.1争议解决机构的选定7.2争议解决程序7.3争议解决结果的法律效力8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违反保密义务的处理9.合同解除条件9.1合同解除情形9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效条件10.1合同生效要件10.2合同生效时间10.3合同生效的法律效力11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更后的法律效力12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.法律适用13.1适用法律13.2争议解决的法律依据14.其他约定事项14.1其他权利义务14.2其他条款解释14.3其他补充事项第一部分：合同如下：1.协议签订双方基本信息1.1双方名称甲方：X公司乙方：X员工1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式2.争议背景与事实2.1争议发生的时间、地点争议发生时间：2024年1月1日争议发生地点：甲方公司所在地2.2争议涉及的劳动关系甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方自2023年1月1日起在甲方公司担任某职位。2.3争议的具体内容乙方因工作性质调整，认为甲方未履行合同约定，要求甲方支付经济补偿金。3.协议达成过程3.1调解程序的启动双方在争议发生后，经协商一致，决定通过调解方式解决争议。3.2双方协商过程双方于2024年1月15日至1月20日进行了多次协商，最终达成一致意见。3.3第三方调解机构的介入双方协商过程中，邀请X调解中心作为第三方调解机构，协助双方达成协议。4.协议主要内容4.1解除或终止劳动合同甲方同意解除与乙方之间的劳动合同。4.2经济补偿金或赔偿金的数额甲方同意支付乙方经济补偿金人民币10万元整。4.3工资、福利待遇的处理乙方在甲方公司工作期间，甲方将支付乙方工资、奖金及各项福利待遇至协议签订之日。4.4其他相关事项双方一致同意，在协议履行过程中，如遇特殊情况，可协商解决。5.协议履行期限5.1协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。5.2履行期限甲方应在协议生效之日起15日内支付乙方经济补偿金。5.3履行方式甲方通过银行转账方式支付乙方经济补偿金。6.违约责任6.1违约情形若甲方未按本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。6.2违约责任承担违约方应承担违约责任，并支付对方违约金。6.3违约金的计算与支付违约金的计算标准为：每逾期一日，按经济补偿金总额的千分之一计算，支付给守约方。7.争议解决方式7.1争议解决机构的选定双方同意将本协议产生的争议提交X仲裁委员会仲裁。7.2争议解决程序仲裁程序按照X仲裁委员会的仲裁规则执行。7.3争议解决结果的法律效力仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。8.保密条款8.1保密内容双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密义务甲方和乙方在本协议履行期间及履行完毕后，均应保守对方商业秘密，不得利用对方的商业秘密进行不正当竞争。8.3违反保密义务的处理如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.合同解除条件9.1合同解除情形（1）一方违反本协议的约定，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；（3）双方协商一致解除本协议。9.2合同解除程序任何一方解除本协议，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除原因。9.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照本协议约定处理尚未履行完毕的义务，并妥善处理相关事宜。10.合同生效条件10.1合同生效要件本协议自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。10.2合同生效时间本协议自2024年2月1日起生效。10.3合同生效的法律效力本协议生效后，对双方具有法律约束力，双方应严格按照协议约定履行各自义务。11.合同变更11.1合同变更条件（1）法律法规的变更；（2）双方协商一致，认为有必要变更本协议；（3）不可抗力事件导致本协议无法履行。11.2合同变更程序双方协商一致变更本协议的，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章。11.3合同变更后的法律效力经双方签字盖章的变更协议与本协议具有同等法律效力。12.合同终止12.1合同终止条件本协议履行完毕或依据本协议约定解除后，合同终止。12.2合同终止程序合同终止时，双方应相互确认，并办理相关手续。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照本协议约定处理尚未履行完毕的义务，并妥善处理相关事宜。13.法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.其他约定事项14.1其他权利义务双方在本协议中未约定的事项，应遵循诚实信用原则，公平合理地处理。14.2其他条款解释本协议如有未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3其他补充事项本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于调解机构、仲裁机构、评估机构、法律顾问、财务顾问等。1.2第三方介入范围（1）协助双方进行争议调解或仲裁；（2）提供专业意见或评估；（3）协助执行本合同相关条款；（4）其他经双方同意的第三方介入服务。2.第三方介入的程序2.1介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因、目的、所需服务等内容。2.2介入同意双方应在收到介入申请后，在合理期限内以书面形式表示同意或拒绝。2.3介入实施（1）第三方应遵守本合同的约定，并保证其行为的合法性；（2）第三方应保持中立，不得偏袒任何一方；（3）第三方应提供专业、高效的服务。3.第三方的责任限额3.1责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围内，不承担超出其服务范围的责任。3.2责任限额（1）第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，其责任限额为人民币10万元整；（2）若因第三方故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担全部责任。4.第三方与其他各方的权利义务划分4.1第三方与甲方（1）第三方应按照甲方的委托，履行相关服务；（2）甲方应向第三方支付相应的服务费用；（3）第三方应确保其服务的质量，并对因服务质量问题导致的损失承担相应责任。4.2第三方与乙方（1）第三方应按照乙方的委托，履行相关服务；（2）乙方应向第三方支付相应的服务费用；（3）第三方应确保其服务的质量，并对因服务质量问题导致的损失承担相应责任。4.3第三方与双方（1）第三方应遵守本合同的约定，维护双方的合法权益；（2）第三方应保证其服务的独立性，不得受任何一方的影响；（3）第三方应按照双方的要求，提供真实、准确、完整的服务信息。5.第三方介入的费用承担5.1服务费用第三方提供的服务费用由甲乙双方按照约定承担。5.2其他费用第三方在提供服务过程中产生的其他费用，由甲方或乙方根据实际情况承担。6.第三方介入的终止6.1介入终止条件（1）本合同履行完毕或解除；（2）双方协商一致终止第三方介入；6.2介入终止程序（1）任何一方提出终止第三方介入的，应以书面形式通知对方；（2）双方应在接到终止通知后，在合理期限内办理相关手续。7.第三方介入的保密义务第三方在提供服务的全过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。8.第三方介入的争议解决若因第三方介入产生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.争议调解协议书详细要求：协议书应包括双方基本信息、争议背景、协议内容、履行期限、违约责任、争议解决方式、保密条款、合同解除条件、合同生效条件、合同变更、合同终止、法律适用等条款。说明：本附件为双方争议调解的正式文件，双方签字盖章后生效。2.经济补偿金支付凭证详细要求：支付凭证应包括甲方名称、乙方名称、支付金额、支付时间、支付方式等信息。说明：本附件作为甲方支付经济补偿金的凭证，乙方收到后应在附件上签字确认。3.工资、福利待遇结算清单详细要求：清单应包括甲方名称、乙方名称、工资、奖金、福利待遇、支付时间等信息。说明：本附件作为乙方在甲方公司工作期间的工资、福利待遇结算凭证。4.第三方调解协议书详细要求：协议书应包括第三方名称、介入原因、服务内容、费用承担、保密条款、争议解决方式等条款。说明：本附件为第三方介入调解的正式文件，第三方签字盖章后生效。5.第三方评估报告详细要求：报告应包括评估目的、评估方法、评估结果、结论等内容。说明：本附件为第三方提供专业意见或评估的正式文件。6.合同变更协议书详细要求：协议书应包括变更原因、变更内容、变更后的合同条款、生效时间等条款。说明：本附件为双方协商一致变更本合同的正式文件，双方签字盖章后生效。7.合同解除协议书详细要求：协议书应包括解除原因、解除时间、解除后的处理事宜等条款。说明：本附件为双方协商一致解除本合同的正式文件，双方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按协议约定支付经济补偿金。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为经济补偿金的千分之一，每日计算。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按协议约定接受经济补偿金。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为经济补偿金的千分之一，每日计算。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在提供服务过程中泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担相应法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的全部损失。4.不可抗力导致违约违约行为：因不可抗力导致本协议无法履行。责任认定：双方互不追究违约责任，可根据实际情况协商解决。示例说明：假设甲方未按协议约定在规定时间内支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。若甲方在乙方发出书面通知后仍不支付，乙方可向法院提起诉讼，要求甲方支付违约金及相应的损失赔偿。全文完。2024年劳动争议调解协议4本合同目录一览1.1调解协议的基本原则1.2调解协议的适用范围1.3调解协议的生效条件1.4调解协议的履行期限1.5调解协议的变更和解除2.1调解机构的职责2.2调解员的资格和职责2.3调解程序的启动2.4调解会议的举行2.5调解意见的形成3.1当事人的权利和义务3.2当事人提供证据的义务3.3当事人陈述事实的义务3.4当事人保密的义务3.5当事人参加调解的义务4.1调解协议的内容4.2调解协议的条款解释4.3调解协议的生效条件4.4调解协议的履行方式4.5调解协议的履行期限5.1调解协议的争议解决5.2调解协议的争议提起5.3调解协议的争议处理程序5.4调解协议的争议裁决5.5调解协议的争议执行6.1调解费用的承担6.2调解费用的计算方法6.3调解费用的支付时间6.4调解费用的支付方式6.5调解费用的争议解决7.1调解协议的备案7.2调解协议的公示7.3调解协议的效力7.4调解协议的变更程序7.5调解协议的解除程序8.1调解协议的终止条件8.2调解协议的终止程序8.3调解协议终止后的处理8.4调解协议终止后的争议解决8.5调解协议终止后的费用处理9.1违约责任9.2调解协议的违约情形9.3违约责任的承担9.4违约责任的追究程序9.5违约责任的赔偿10.1不可抗力10.2不可抗力的认定10.3不可抗力对调解协议的影响10.4不可抗力的处理10.5不可抗力的证明和通知11.1法律适用11.2法律解释11.3法律变更对调解协议的影响11.4法律争议的解决11.5法律适用中的特殊情况12.1争议解决方式12.2争议解决程序的启动12.3争议解决结果的执行12.4争议解决费用的承担12.5争议解决的其他规定13.1合同的签署13.2合同的生效13.3合同的修改和补充13.4合同的解除13.5合同的终止14.1合同的附件14.2附件的效力14.3附件的修改和补充14.4附件的签署14.5附件的终止第一部分：合同如下：1.1调解协议的基本原则1.1.1调解协议应遵循平等、自愿、合法、公平的原则。1.1.2调解协议的订立、履行、变更、解除和终止，均应遵守中华人民共和国法律法规。1.2调解协议的适用范围1.2.1本调解协议适用于因劳动争议引起的纠纷。1.2.2劳动争议包括但不限于工资、福利、工作时间、劳动条件、劳动合同解除或终止等。1.3调解协议的生效条件1.3.1双方当事人自愿达成一致意见。1.3.2调解协议内容符合法律规定。1.3.3调解协议以书面形式签订。1.4调解协议的履行期限1.4.1调解协议的履行期限自协议生效之日起计算。1.4.2调解协议的履行期限为一年。1.5调解协议的变更和解除1.5.1双方当事人协商一致，可以变更调解协议的内容。1.5.2有下列情形之一的，调解协议可以解除：

1.1.当事人一方丧失民事行为能力；

1.2.当事人一方死亡或者终止；

1.3.调解协议所依据的情况发生重大变化，致使调解协议无法履行；

1.4.当事人一方违约，经另一方催告后仍不履行；

1.5.其他导致调解协议无法履行的情形。2.1调解机构的职责2.1.1调解机构负责组织调解活动，提供调解服务。2.1.2调解机构应当公正、公平地处理劳动争议。2.2调解员的资格和职责2.2.1调解员应当具备相应的法律知识、调解技能和职业道德。2.2.2调解员的职责是主持调解会议，协助双方当事人达成调解协议。2.3调解程序的启动2.3.1当事人一方或双方均可向调解机构提出调解申请。2.3.2调解机构收到调解申请后，应当在五个工作日内决定是否受理。2.4调解会议的举行2.4.1调解机构应当通知双方当事人参加调解会议。2.4.2调解会议应当公开进行，特殊情况除外。2.5调解意见的形成2.5.1调解员应当听取双方当事人的陈述和证据。2.5.2调解员根据事实和法律，提出调解意见。3.1当事人的权利和义务3.1.1当事人有权提出调解申请，参与调解会议。3.1.2当事人有权陈述事实、提供证据。3.1.3当事人有权要求调解员公正、公平地处理劳动争议。3.2当事人提供证据的义务3.2.1当事人应当如实提供与劳动争议有关的证据。3.2.2当事人不得伪造、毁灭证据。3.3当事人陈述事实的义务3.3.1当事人应当如实陈述与劳动争议有关的事实。3.3.2当事人不得歪曲事实、捏造事实。3.4当事人保密的义务3.4.1当事人应当保守在调解过程中知悉的对方当事人的商业秘密和个人隐私。3.5当事人参加调解的义务3.5.1当事人应当按时参加调解会议。3.5.2当事人不得无故缺席调解会议。4.1调解协议的内容4.1.1调解协议应当包括争议事项、调解结果、履行期限、违约责任等内容。4.2调解协议的条款解释4.2.1调解协议的条款应当按照通常含义进行解释。4.2.2对条款的理解有争议的，应当按照协议订立时的背景和目的进行解释。4.3调解协议的生效条件4.3.1调解协议经双方当事人签字或盖章后生效。4.4调解协议的履行方式4.4.1调解协议的履行方式可以包括支付金钱、提供劳务、恢复原状等。4.5调解协议的履行期限4.5.1调解协议的履行期限自协议生效之日起计算。8.1调解协议的争议解决8.1.1当事人对调解协议的内容或履行发生争议，应通过协商解决。8.1.2协商不成的，当事人可以向调解机构申请调解。8.1.3当事人也可以向人民法院提起诉讼，但应在调解协议约定的诉讼时效内。8.2调解协议的争议提起8.2.1当事人提起争议时，应向对方当事人发出书面通知。8.2.2书面通知应载明争议的事项、事实和依据。8.3调解协议的争议处理程序8.3.1调解机构收到争议通知后，应在五个工作日内决定是否受理。8.3.2调解机构受理争议后，应在十个工作日内组织调解。8.4调解协议的争议裁决8.4.1调解机构应根据事实和法律，对争议作出裁决。8.4.2裁决书应载明裁决的理由和依据。8.5调解协议的争议执行8.5.1裁决书生效后，当事人应按照裁决书的内容履行义务。8.5.2当事人不履行裁决书确定的义务，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。9.1调解费用的承担9.1.1调解费用由双方当事人按协商一致的比例承担。9.1.2调解费用包括但不限于调解员费用、会议费用、资料费用等。9.2调解费用的计算方法9.2.1调解费用根据调解员的工作时间、调解难度等因素计算。9.3调解费用的支付时间9.3.1调解费用应在调解协议生效后五个工作日内支付。9.4调解费用的支付方式9.4.1调解费用可以通过银行转账、现金支付等方式支付。9.5调解费用的争议解决9.5.1当事人对调解费用有争议的，可以按照第八条的规定解决。10.1不可抗力10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力的认定10.2.1不可抗力包括自然灾害、社会事件等。10.3不可抗力对调解协议的影响10.3.1因不可抗力导致调解协议无法履行的，可以部分或全部免除当事人责任。10.4不可抗力的处理10.4.1当事人一方遭受不可抗力，应及时通知对方，并提供相关证明。10.5不可抗力的证明和通知10.5.1不可抗力的证明应包括不可抗力发生的时间、地点、原因等。11.1法律适用11.1.1本调解协议适用中华人民共和国法律。11.2法律解释11.2.1法律解释应遵循立法目的和立法原意。11.3法律变更对调解协议的影响11.3.1法律变更不影响已生效的调解协议。11.4法律争议的解决11.4.1法律争议应通过协商、调解或诉讼等方式解决。11.5法律适用中的特殊情况11.5.1在法律适用中，如遇特殊情况，应结合具体案情进行判断。12.1争议解决方式12.1.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。12.2争议解决程序的启动12.2.1争议解决程序的启动由当事人自愿选择。12.3争议解决结果的执行12.3.1争议解决结果具有法律约束力，当事人应履行。12.4争议解决费用的承担12.4.1争议解决费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。12.5争议解决的其他规定12.5.1争议解决的其他规定按相关法律法规执行。13.1合同的签署13.1.1合同由双方当事人签字或盖章。13.2合同的生效13.2.1合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。13.3合同的修改和补充13.3.1合同的修改和补充需经双方当事人协商一致。13.4合同的解除13.4.1合同解除需符合法律规定和合同约定的条件。13.5合同的终止13.5.1合同终止后，双方当事人应按照约定处理相关事宜。14.1合同的附件14.1.1合同附件是合同不可分割的一部分。14.2附件的效力14.2.1附件的效力与合同相同。14.3附件的修改和补充14.3.1附件的修改和补充需经双方当事人协商一致。14.4附件的签署14.4.1附件由双方当事人签字或盖章。14.5附件的终止14.5.1附件的终止应与合同终止同时生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同中的“第三方”指非甲乙双方当事人，为协助解决合同争议或执行合同而介入的机构或个人。15.1.2第三方可以是调解机构、仲裁机构、律师、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1双方当事人协商一致，认为需要第三方介入以解决争议或执行合同。15.2.2法律法规规定或合同约定必须由第三方介入的情况。15.3第三方介入的程序15.3.1双方当事人应书面通知第三方介入。15.3.2第三方应在接到通知后五个工作日内确认是否接受介入。15.4第三方介入的权利和义务15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供与合同相关的信息和资料。15.4.2第三方应公正、客观地处理合同争议或执行合同。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方介入后，与甲乙双方形成委托与受托的关系。15.5.2第三方对甲乙双方的权利义务承担独立责任。16.1甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1.1甲乙方应确保第三方具备完成介入任务所需的资质和能力。16.1.2甲乙方应向第三方提供必要的协助和便利。16.1.3甲乙方应就第三方介入的相关费用达成一致。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其介入的性质、任务和风险确定。16.2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入前告知甲乙双方。16.3第三方责任承担16.3.1第三方在介入过程中因过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.3.2第三方责任承担应按照合同约定和法律规定执行。16.4第三方责任免除16.4.1因不可抗力导致第三方无法履行介入职责的，第三方不承担责任。16.4.2第三方在介入过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致损失的，第三方不承担责任。16.5第三方介入的费用16.5.1第三方介入的费用包括但不限于服务费、差旅费、资料费等。16.5.2第三方介入的费用由甲乙双方按照协商一致的比例承担。16.6第三方介入的保密义务16.6.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。16.7第三方介入的终止16.7.1第三方介入结束后，应向甲乙双方提交书面报告。16.7.2第三方介入的终止不影响甲乙双方履行合同约定的义务。16.8第三方介入的后续处理16.8.1第三方介入结束后，甲乙双方应根据介入结果继续履行合同。16.8.2如有争议，双方应按照本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：调解协议书

详细要求和说明：调解协议书应载明双方当事人的基本信息、争议事项、调解结果、履行期限、违约责任等内容，并由双方当事人签字或盖章。2.附件二：调解会议记录

详细要求和说明：调解会议记录应包括会议时间、地点、参会人员、会议内容、调解员意见、双方当事人陈述等，并由调解员签字或盖章。3.附件三：争议解决裁决书

详细要求和说明：争议解决裁决书应包括裁决时间、裁决理由、裁决内容、裁决依据、执行期限、执行方式等，并由裁决机构盖章或调解员签字。4.附件四：第三方介入协议

详细要求和说明：第三方介入协议应包括第三方的基本信息、介入任务、介入期限、费用承担、保密条款、责任限制等内容，并由甲乙双方及第三方签字或盖章。5.附件五：费用清单

详细要求和说明：费用清单应详细列出第三方介入产生的各项费用，包括但不限于服务费、差旅费、资料费等，并由双方确认签字。6.附件六：保密协议

详细要求和说明：保密协议应明确双方在合同履行过程中对商业秘密和个人隐私的保密义务，以及违反保密义务的责任。7.附件七：不可抗力证明

详细要求和说明：不可抗力证明应包括不可抗力发生的时间、地点、原因、影响等，并由当事人提供相关证明材料。8.附件八：合同变更协议

详细要求和说明：合同变更协议应包括变更的内容、变更的原因、变更的生效日期等，并由双方当事人签字或盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：一方未按时履行调解协议约定的义务。

责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

示例说明：若甲方未按时支付调解协议约定的赔偿金，应向乙方支付违约金。2.违约行为：一方提供虚假证据或隐瞒事实。

责任认定标准：提供虚假证据或隐瞒事实的一方应承担相应责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

示例说明：若乙方在调解过程中提供虚假证据，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失。3.违约行为：一方未按照调解协议约定履行保密义务。

责任认定标准：违反保密义务的一方应承担相应责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

示例说明：若第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密，应承担赔偿责任。4.违约行为：一方未按照合同约定支付费用。

责任认定标准：未按时支付费用的一方应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等。

示例说明：若甲方未按时支付第三方介入费用，应向第三方支付滞纳金。5.违约行为：一方未按照合同约定提供信息或资料。

责任认定标准：未按时提供信息或资料的一方应承担相应责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

示例说明：若乙方未按时提供与争议相关的资料，导致调解无法进行，乙方应赔偿甲方损失。全文完。2024年劳动争议调解协议5本合同目录一览1.定义与解释1.1争议1.2调解1.3双方当事人1.4签署日期2.调解协议的背景2.1争议产生的原因2.2争议的当事人2.3争议的涉及范围3.调解协议的内容3.1调解协议的生效条件3.2调解协议的履行期限3.3调解协议的履行方式3.4调解协议的变更与解除4.调解协议的履行责任4.1当事人的责任4.2第三方的责任4.3调解机构的责任5.调解协议的争议解决5.1争议的提起5.2争议的解决程序5.3争议的解决方式6.调解协议的保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3保密责任的承担7.调解协议的解除条件7.1当事人单方解除7.2双方协商解除7.3法定解除8.调解协议的违约责任8.1违约行为8.2违约责任的承担8.3违约责任的赔偿9.调解协议的争议管辖9.1争议管辖的原则9.2争议管辖的地点9.3争议管辖的法院10.调解协议的法律适用10.1适用法律10.2适用法律的解释10.3适用法律的变更11.调解协议的不可分割性11.1协议的不可分割性11.2协议各部分的效力11.3协议整体的有效性12.调解协议的生效与失效12.1生效条件12.2生效日期12.3失效条件12.4失效日期13.调解协议的附件13.1附件的构成13.2附件的作用13.3附件的修改14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同份数14.3合同的修改与补充第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1争议：指本合同双方当事人之间因履行本合同所发生的任何争议。1.2调解：指本合同双方当事人同意通过协商或第三方调解的方式解决争议。1.3双方当事人：指在本合同中明确约定的签订合同的双方，包括但不限于甲方和乙方。1.4签署日期：指本合同正式签署的日期，以双方签字或盖章之日为准。2.调解协议的背景2.1争议产生的原因：由于甲乙双方在履行合同过程中，对某项义务的履行产生了分歧。2.2争议的当事人：甲方与乙方。2.3争议的涉及范围：涉及本合同的履行、违约责任及后续处理等事项。3.调解协议的内容3.1调解协议的生效条件：双方当事人签署本协议，且协议内容不违反法律法规。3.2调解协议的履行期限：自协议签署之日起至争议解决之日止。3.3调解协议的履行方式：双方当事人应按照协议约定，积极履行各自的义务。3.4调解协议的变更与解除：在履行过程中，如遇特殊情况需变更或解除协议，双方应协商一致，并以书面形式确认。4.调解协议的履行责任4.1当事人的责任：甲方和乙方应按照协议约定，全面、及时、正确地履行各自的义务。4.2第三方的责任：如涉及第三方责任，双方应共同协商解决，确保协议的履行。4.3调解机构的责任：调解机构应本着公正、公平、公开的原则，协助双方解决争议。5.调解协议的争议解决5.1争议的提起：任何一方当事人认为对方违约或存在争议时，应书面通知对方。5.2争议的解决程序：双方应尝试协商解决争议，如协商无果，可提交调解机构进行调解。5.3争议的解决方式：争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。6.调解协议的保密条款6.1保密范围：本协议及其附件内容均为保密信息。6.2保密期限：自协议签署之日起至争议解决之日止。6.3保密责任的承担：任何一方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。7.调解协议的解除条件7.1当事人单方解除：如一方当事人严重违约，另一方有权单方面解除本协议。7.2双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本协议。7.3法定解除：如遇法律法规规定的解除情形，本协议可依法解除。8.调解协议的违约责任8.1违约行为：包括但不限于未按时履行义务、未按约定履行义务、违反保密条款等。8.2违约责任的承担：违约方应承担