2024公务员财务管理培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024公务员财务管理培训协议本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目标1.2培训意义2.培训内容2.1基础财务管理知识2.2高级财务管理技能2.3实务案例分析3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训师资4.1师资队伍构成4.2师资资质要求5.培训方式与方法5.1理论授课5.2案例研讨5.3实操演练6.学员要求与选拔6.1学员条件6.2学员选拔程序7.学员培训费用7.1培训费用总额7.2费用支付方式8.培训教材与资料8.1教材与资料种类8.2资料发放与回收9.培训考核与评估9.1考核方式9.2评估标准10.培训成果转化与应用10.1成果转化途径10.2应用效果跟踪11.保密条款11.1信息保密11.2保密期限12.违约责任与处理12.1违约情形12.2违约责任12.3违约处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.合同生效、变更与解除14.1合同生效条件14.2合同变更程序14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条培训目的与意义1.1培训目标本培训旨在提高公务员的财务管理水平，使其掌握财务管理的基本理论、方法和技能，提高财务管理工作的效率和质量。1.2培训意义通过培训，增强公务员的财经纪律意识，提升财务管理能力，为推动我国财政事业的健康发展提供有力保障。第二条培训内容2.1基础财务管理知识包括财务报表分析、预算编制、成本控制、财务制度与法规等内容。2.2高级财务管理技能涵盖财务战略规划、风险管理、投资决策、财务创新等高级财务管理技能。2.3实务案例分析通过分析典型案例，提高公务员解决实际问题的能力。第三条培训时间与地点3.1培训时间安排培训分为两个阶段，第一阶段为集中授课，第二阶段为实践操作。具体时间如下：第一阶段：2024年3月1日至3月10日；第二阶段：2024年6月1日至6月10日。3.2培训地点培训地点设在北京市某大酒店。第四条培训师资4.1师资队伍构成本次培训师资由知名高校教授、企业高级财务管理专家、政府部门财务管理人员组成。4.2师资资质要求授课教师需具备高级职称或同等专业水平，具有丰富的教学经验和实际工作经验。第五条培训方式与方法5.1理论授课采用课堂讲授、案例分析、小组讨论等方式，使学员掌握财务管理基本理论和方法。5.2案例研讨选取具有代表性的财务管理案例，引导学员分析问题、解决问题，提高实际操作能力。5.3实操演练设置模拟财务场景，让学员在实战中提升财务管理技能。第六条学员要求与选拔6.1学员条件6.2学员选拔程序由各相关单位推荐，经组织方审核通过后，方可参加培训。第七条学员培训费用7.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币10万元。7.2费用支付方式培训费用由各参加单位承担，支付方式为银行转账，具体事宜另行通知。第八条培训教材与资料8.1教材与资料种类基础财务管理教材高级财务管理教材相关法律法规汇编实务案例分析集培训讲义及笔记8.2资料发放与回收教材与资料将在培训开始前发放给学员，培训结束后进行回收。第九条培训考核与评估9.1考核方式培训考核分为理论考核和实践考核两部分。理论考核采用闭卷考试形式，实践考核通过学员的实操表现进行评估。9.2评估标准理论考核成绩占总成绩的60%，实践考核成绩占40%。学员需达到及格线方可合格。第十条培训成果转化与应用10.1成果转化途径10.2应用效果跟踪组织方将对学员的培训成果进行跟踪调查，评估培训效果，并根据实际情况进行调整。第十一条保密条款11.1信息保密培训过程中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私，学员应严格保密。11.2保密期限保密期限自培训开始之日起计算，至培训内容公开或保密期限届满为止。第十二条违约责任与处理12.1违约情形学员未按时参加培训或中途退出培训；培训过程中违反纪律，影响教学秩序；未按规定支付培训费用；12.2违约责任违反上述违约情形的，学员应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、接受纪律处分等。12.3违约处理组织方将对违约行为进行调查核实，并依法依规进行处理。第十三条争议解决13.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序争议发生后，双方应友好协商，争取在合理期限内解决争议。第十四条合同生效、变更与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同解除条件合同约定的解除条件成就；任何一方严重违约；法律法规规定的其他解除情形。14.4合同解除程序合同解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、技术服务提供商等。第二条第三方介入范围与条件2.1第三方介入范围培训内容的策划与设计；培训师资的选拔与聘请；培训教材与资料的准备与提供；培训效果的评估与反馈；其他甲乙双方约定的第三方服务事项。2.2第三方介入条件经甲乙双方同意；第三方具备相应的资质和能力；第三方的服务内容符合本合同的要求。第三条第三方责任与权利3.1第三方责任按照合同约定提供优质服务；遵守国家法律法规和行业规范；保守商业秘密和客户隐私；对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。3.2第三方权利收取合理的服务费用；享受合同约定的权益；在合同履行过程中获得必要的协助和支持。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分甲乙双方对第三方的选择、监督和评估负有共同责任；第三方对自身提供的服务质量承担直接责任；甲乙双方对第三方的服务质量进行监督，并有权要求第三方承担相应的责任。4.2权利划分甲乙双方享有第三方提供服务的权益；第三方在提供服务过程中，享有合同约定的权利。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，甲乙双方同意的最高赔偿金额。5.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方服务的性质和风险程度确定；若发生损失，第三方赔偿金额不得超过约定的责任限额。第六条第三方介入的合同变更6.1变更程序第三方介入合同变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。6.2变更内容第三方介入的具体范围和条件；第三方责任与权利；第三方责任限额；其他双方认为必要的条款。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入合同履行过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序争议发生后，甲乙双方应友好协商，争取在合理期限内解决争议。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训目标、内容、时间安排、师资力量等信息。2.师资名单及资质证明列出所有参与培训的师资人员名单及其相关资质证明文件。3.培训教材及资料清单列出所有培训教材和资料的名称、数量、规格等信息。4.学员名单及报名表列出参加培训的学员名单及其报名表，包括个人基本信息、工作单位、联系方式等。5.培训费用结算清单详细列出培训费用的构成、支付方式、支付时间等信息。6.培训效果评估报告包括培训过程中的反馈意见、学员考核成绩、培训成果转化情况等。7.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确双方的权利和义务。8.合同补充协议记录合同履行过程中双方协商一致变更的条款。9.违约责任协议明确违约行为的认定标准和违约责任。10.争议解决协议约定争议解决方式、程序和地点。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定学员未按时参加培训或中途退出培训：学员需向组织方支付违约金，金额为培训费用的20%。学员违反培训纪律：视情节轻重，给予口头警告、书面警告或取消培训资格。2.培训师资违约行为及责任认定师资未按时授课或未达到教学质量要求：师资需向组织方支付违约金，金额为培训费用的10%。师资泄露学员信息：师资需承担相应的法律责任，并赔偿由此给学员造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按约定提供服务质量：第三方需向甲乙双方支付违约金，金额为服务费用的10%。第三方泄露商业秘密或客户隐私：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.甲乙双方违约行为及责任认定甲乙双方未按约定支付费用：违约方需向守约方支付违约金，金额为未支付费用的10%。甲乙双方未按约定履行合同义务：违约方需承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为培训费用的10%。若第三方在提供培训服务过程中泄露学员信息，学员有权要求第三方承担相应的法律责任，并要求赔偿损失。全文完。2024公务员财务管理培训协议1本合同目录一览1.1培训目标与内容1.2培训对象与人数1.3培训时间与地点1.4培训师资与资质1.5培训教材与资料2.1培训费用与支付方式2.2付款时间与期限2.3退费政策与流程3.1培训组织实施3.2培训进度安排3.3培训效果评估4.1培训场地与设施要求4.2培训设施设备维护与管理4.3培训场地安全与保卫5.1培训师资责任与义务5.2培训学员责任与义务5.3培训纪律与规范6.1培训考核与认证6.2考核方式与评分标准6.3认证证书与效力7.1培训变更与调整7.2培训终止与解除7.3培训费用退还8.1保密条款8.2知识产权归属8.3违约责任与赔偿9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.1合同生效与终止10.2合同附件10.3合同份数与效力11.1合同签署与见证11.2合同签署日期11.3合同签署地点12.1合同修改与补充12.2合同解释与适用12.3合同附件与证明13.1合同备案与登记13.2合同变更与通知13.3合同解除与终止14.1合同终止后的处理14.2合同解除后的处理14.3合同终止后的争议解决第一部分：合同如下：1.1培训目标与内容1.1.1培训目标1.1.2培训内容1.1.3培训预期成果1.2培训对象与人数1.2.1培训对象1.2.2培训人数1.2.3人员选拔标准1.3培训时间与地点1.3.1培训开始时间1.3.2培训结束时间1.3.3培训地点1.4培训师资与资质1.4.1培训师资1.4.2师资资质要求1.4.3师资变更程序1.5培训教材与资料1.5.1教材与资料1.5.2教材与资料提供方式1.5.3教材与资料更新与补充2.1培训费用与支付方式2.1.1培训费用总额2.1.2费用构成2.1.3支付方式2.2付款时间与期限2.2.1付款时间2.2.2付款期限2.2.3逾期付款处理2.3退费政策与流程2.3.1退费条件2.3.2退费流程2.3.3退费金额计算3.1培训组织实施3.1.1培训组织机构3.1.2培训实施计划3.1.3培训协调与沟通3.2培训进度安排3.2.1培训课程安排3.2.2培训活动安排3.2.3培训时间表3.3培训效果评估3.3.1评估方法3.3.2评估内容3.3.3评估结果运用4.1培训场地与设施要求4.1.1场地要求4.1.2设施要求4.1.3场地与设施维护4.2培训设施设备维护与管理4.2.1设备维护4.2.2设备管理4.2.3设备损坏赔偿4.3培训场地安全与保卫4.3.1安全措施4.3.2保卫工作4.3.3事故处理5.1培训师资责任与义务5.1.1师资责任5.1.2师资义务5.1.3师资考核5.2培训学员责任与义务5.2.1学员责任5.2.2学员义务5.2.3学员行为规范5.3培训纪律与规范5.3.1纪律要求5.3.2规范内容5.3.3违规处理6.1培训考核与认证6.1.1考核方式6.1.2评分标准6.1.3认证流程6.2考核方式与评分标准6.2.1考核方式6.2.2评分标准6.2.3评分结果的运用6.3认证证书与效力6.3.1认证证书6.3.2证书效力6.3.3证书颁发与管理7.1培训变更与调整7.1.1变更条件7.1.2调整程序7.1.3变更通知与确认8.1保密条款8.1.1保密信息范围8.1.2保密义务8.1.3保密期限8.1.4违约责任8.2知识产权归属8.2.1知识产权内容8.2.2知识产权归属8.2.3知识产权使用许可8.3违约责任与赔偿8.3.1违约情形8.3.2赔偿方式8.3.3赔偿计算8.3.4违约责任追究9.1争议解决方式9.1.1争议解决途径9.1.2争议解决程序9.1.3争议解决机构9.2争议解决机构9.2.1机构选择9.2.2机构职责9.2.3机构裁决效力9.3争议解决程序9.3.1提交争议9.3.2调解与仲裁9.3.3裁决执行10.1合同生效与终止10.1.1合同生效条件10.1.2合同终止条件10.1.3合同终止生效时间10.2合同附件10.2.1附件内容10.2.2附件效力10.2.3附件变更10.3合同份数与效力10.3.1合同份数10.3.2份数效力10.3.3份数保管11.1合同签署与见证11.1.1签署主体11.1.2签署程序11.1.3见证要求11.2合同签署日期11.2.1签署日期11.2.2日期效力11.2.3日期变更11.3合同签署地点11.3.1签署地点11.3.2地点效力11.3.3地点变更12.1合同修改与补充12.1.1修改与补充方式12.1.2修改与补充程序12.1.3修改与补充效力12.2合同解释与适用12.2.1解释原则12.2.2适用范围12.2.3解释效力12.3合同附件与证明12.3.1附件内容12.3.2证明材料12.3.3材料效力13.1合同备案与登记13.1.1备案与登记要求13.1.2备案与登记机构13.1.3备案与登记效力13.2合同变更与通知13.2.1变更程序13.2.2通知方式13.2.3通知效力13.3合同解除与终止13.3.1解除条件13.3.2解除程序13.3.3解除效力14.1合同终止后的处理14.1.1培训后续事宜14.1.2费用结算14.1.3资料归档14.2合同解除后的处理14.2.1解除后果14.2.2费用退还14.2.3解除通知14.3合同终止后的争议解决14.3.1争议解决方式14.3.2争议解决机构14.3.3争议解决程序第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与界定1.1第三方介入的定义1.2第三方的类型1.2.1中介方1.2.2技术支持方1.2.3法律顾问1.2.4其他第三方1.3第三方介入的范围1.3.1咨询与建议1.3.2服务提供1.3.3监督与评估1.3.4争议解决2.甲乙双方与第三方的关系2.1甲乙双方的权利与义务2.1.1甲方的权利与义务2.1.2乙方的权利与义务2.2第三方的责任与权利2.2.1第三方的责任2.2.2第三方的权利2.3第三方与其他各方的划分说明2.3.1第三方与甲方的关系2.3.2第三方与乙方的关系2.3.3第三方与培训学员的关系3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申请3.2第三方介入的审批3.3第三方介入的合同签订4.第三方的责任限额4.1责任限额的定义4.2责任限额的确定4.2.1责任限额的计算方法4.2.2责任限额的调整4.3超出责任限额的处理4.3.1超额部分的承担4.3.2超额部分的追偿5.第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入的合同条款5.1.1第三方的资质要求5.1.2第三方的保密义务5.1.3第三方的服务标准5.2第三方介入的费用5.2.1费用承担方式5.2.2费用支付时间5.2.3费用争议解决5.3第三方介入的合同解除5.3.1解除条件5.3.2解除程序5.3.3解除后的责任承担6.第三方介入的争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序6.4第三方介入合同的生效与终止6.4.1合同生效条件6.4.2合同终止条件6.4.3合同终止生效时间7.第三方介入的合同附件7.1附件内容7.2附件效力7.3附件变更7.4第三方介入合同的备案与登记7.4.1备案与登记要求7.4.2备案与登记机构7.4.3备案与登记效力第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细列出培训的具体课程、时间、地点和师资。要求清晰、准确，便于学员查阅。2.培训师资简历列出每位师资的姓名、资质、教学经验和专业领域。要求真实、完整，确保师资质量。3.培训教材与资料清单列出培训所需的教材、资料和辅助材料。要求详细说明教材和资料的数量、版本和提供方式。4.培训费用明细表列出培训费用的构成、金额和支付方式。要求清晰、透明，便于甲乙双方核对。5.培训场地与设施清单列出培训场地和设施的具体信息，如场地面积、设施类型等。要求满足培训需求，确保场地和设施的安全与舒适。6.第三方介入协议明确第三方介入的类型、范围、责任和权利。要求协议内容完整、具体，便于各方执行。7.争议解决协议列出争议解决的方式、机构和程序。要求协议内容合法、有效，保障各方权益。8.合同签署文件包括甲乙双方签字盖章的合同文本、附件等。要求文件完整、规范，便于存档和查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按约定时间、地点提供培训服务。第三方未按协议要求提供专业服务或存在重大失误。学员未按培训要求参加培训或存在严重违纪行为。2.责任认定标准违约行为的严重程度。违约行为对培训效果的影响。违约行为的可预见性和可避免性。3.违约责任认定示例甲方未按约定时间提供培训场地，导致乙方无法按计划开展培训。甲方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿乙方因此遭受的损失。第三方在提供技术支持时出现重大失误，导致培训效果不佳。第三方需承担违约责任，包括但不限于赔偿培训费用和承担相应法律责任。学员未按培训要求参加培训，造成培训资源浪费。学员需承担违约责任，包括但不限于支付培训费用和承担相应违约金。全文完。2024公务员财务管理培训协议2本合同目录一览1.培训目的与内容1.1培训目的1.2培训内容2.培训对象与资格2.1培训对象2.2培训资格3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训方式与方法4.1培训方式4.2培训方法5.培训师资与教材5.1培训师资5.2培训教材6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训效果评估7.1评估方法7.2评估内容8.培训纪律与要求8.1纪律要求8.2培训要求9.培训变更与取消9.1变更条件9.2取消条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权使用12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1其他约定14.2附件第一部分：合同如下：第一条培训目的与内容1.1培训目的为提高公务员的财务管理水平，增强公务员的财政预算、财务报表分析、财务风险控制等能力，特制定本培训协议。1.2培训内容包括但不限于财务会计基础、预算编制与执行、财务报表分析、财务风险管理与内部控制、财务信息化建设等方面的理论知识与实践操作。第二条培训对象与资格2.1培训对象本培训面向各级政府部门及事业单位的在职公务员。2.2培训资格（3）通过公务员财务管理的相关考试或具有同等水平的专业技能。第三条培训时间与地点3.1培训时间培训时间为10天，具体时间安排如下：（1）集中授课5天；（2）实践操作5天。3.2培训地点培训地点为市培训中心。第四条培训方式与方法4.1培训方式采用集中授课、案例分析、小组讨论、实地考察等多种方式相结合。4.2培训方法（1）理论教学：系统讲解财务管理相关理论知识；（2）案例分析：结合实际案例，提高学员分析问题、解决问题的能力；（3）小组讨论：通过分组讨论，培养学员的团队协作精神；（4）实地考察：组织学员到财务管理先进单位进行实地考察，学习借鉴优秀经验。第五条培训师资与教材5.1培训师资邀请具有丰富财务管理经验的专家、学者和行业精英担任培训讲师。5.2培训教材选用权威出版社出版的财务管理专业教材，并结合实际案例编制讲义。第六条培训费用与支付方式6.1培训费用培训费用为人民币元/人。6.2支付方式（1）培训费用由参训单位承担；（2）参训单位应在培训开始前向培训机构支付全部培训费用；（3）培训费用支付后，如因特殊情况导致培训取消，培训机构将退还已收取的培训费用。第七条培训效果评估7.1评估方法采用理论知识考试、实践操作考核、小组讨论成果展示等方式对培训效果进行评估。7.2评估内容（1）理论知识掌握程度；（2）实践操作能力；（3）团队协作与沟通能力；（4）对财务管理工作的认识和改进建议。第八条培训纪律与要求8.1纪律要求（1）参训人员应按时参加培训，不得无故缺席或迟到；（2）遵守培训中心的规定，保持培训场所的整洁和安静；（3）尊重讲师和其他学员，积极参与讨论和活动；（4）遵守国家法律法规，不得在培训期间从事与培训无关的活动。8.2培训要求（1）参训人员应认真听讲，做好笔记；（2）积极参与课堂讨论，提出问题，分享经验；（3）完成培训课程规定的作业和考核；（4）培训结束后，应将所学知识应用于实际工作中。第九条培训变更与取消9.1变更条件（1）因不可抗力因素导致培训时间、地点或内容变更的，双方应协商一致；（2）因参训人员个人原因需调整培训时间的，应提前与培训机构沟通，并支付相应的调整费用。9.2取消条件（1）培训机构因故取消培训的，应提前通知参训人员，并全额退还已收取的培训费用；（2）参训人员因故取消培训的，应提前至少五个工作日通知培训机构，并支付已发生费用的20%作为违约金。第十条保密条款10.1保密内容（1）培训机构提供的课程资料、内部信息等；（2）参训人员在学习过程中获得的其他单位或个人的保密信息。10.2保密义务（1）培训机构对参训人员个人信息负有保密义务，未经参训人员同意，不得向任何第三方泄露；（2）参训人员对培训机构提供的保密信息负有保密义务，不得擅自复制、传播或用于其他非法用途。第十一条知识产权11.1知识产权归属（1）培训机构提供的教材、讲义等教学资料，其知识产权归培训机构所有；（2）参训人员在学习过程中创作的作品，其知识产权归创作者所有。11.2知识产权使用（1）参训人员可以合理使用培训机构提供的教材、讲义等教学资料，但不得用于商业目的；（2）参训人员在学习过程中创作的作品，可以自行使用，但不得侵犯他人的知识产权。第十二条违约责任与争议解决12.1违约责任（1）双方应严格履行本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.2争议解决（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；（2）协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与终止13.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止（1）培训结束，本协议自然终止；（2）双方协商一致解除本协议的，本协议终止。第十四条其他约定事项14.1其他约定（1）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人、企业、机构或其他实体。15.2范围（1）作为中介方，协助甲、乙双方达成合同目的；（2）作为咨询方，提供专业意见或服务；（3）作为执行方，直接参与合同的执行；（4）作为监管方，对合同的履行进行监督。16.第三方的责任与义务16.1责任（1）第三方应按照合同约定或相关法律法规履行其职责，对因其过错导致的合同履行障碍或损失承担责任；（2）第三方应保守甲、乙双方的商业秘密和敏感信息；（3）第三方在合同履行过程中应遵守诚实信用原则，不得损害甲、乙双方的合法权益。16.2义务（1）第三方应按照甲、乙双方的要求，提供必要的服务或协助；（2）第三方应配合甲、乙双方进行合同的履行和监督；（3）第三方应定期向甲、乙双方报告工作进展和问题。17.第三方的责任限额17.1责任限额的设定（1）甲、乙双方可根据实际情况，在合同中约定第三方的责任限额；（2）责任限额应合理反映第三方可能承担的风险和责任；（3）责任限额应以人民币表示，并按实际损失的一定比例设定。17.2责任限额的执行（1）第三方在合同履行过程中发生责任事件，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额；（2）如第三方责任事件导致甲、乙双方损失超过责任限额，超出部分由甲、乙双方自行承担；（3）第三方责任限额的执行以合同约定为准。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲、乙双方对合同履行的责任不因第三方的介入而免除；（2）第三方对甲、乙双方的责任，仅限于其自身提供的服务或协助范围内；（3）如第三方行为导致甲、乙双方损失，甲、乙双方有权要求第三方承担责任。18.2权利划分（1）甲、乙双方对第三方的选择和监督权利；（2）第三方对甲、乙双方的权利，仅限于合同约定的权利范围内；（3）第三方在合同履行过程中，应尊重甲、乙双方的合法权益。19.第三方介入的流程与程序19.1介入流程（1）甲、乙双方协商确定第三方介入的必要性；（2）甲、乙双方与第三方签订相关协议；（3）第三方按照协议约定介入合同履行过程。19.2程序（1）甲、乙双方应将第三方介入的相关信息及时通知对方；（2）第三方介入后，甲、乙双方应共同监督第三