乡镇人社所半年工作总结和下半年工作计划

今年以来，在乡党委、政府的坚强领导和上级人社部门的精心指导下，我所紧紧围绕全乡工作大局，认真履行职责，突出工作重点，竭诚为全乡群众提供高效、便捷的服务。半年来，我所紧密围绕乡政府中心工作，切实发挥人力资源社会保障职能作用，取得了阶段性成果。1.就业工作取得显著成效。积极落实各项就业政策，广泛开展职业技能培训，帮助下岗失业人员、高校毕业生、农村劳动力等群体实现再就业。截至上半年，全乡新增就业人数达到300人，完成年度目标的50%。2.社会保险事业稳步推进。全面贯彻落实社会保险法律法规，不断扩大社会保险覆盖范围，提高社会保险待遇水平。截至上半年，全乡参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的人数分别达到1.2万人、1.5万人、0.5万人、0.3万人，各项社会保险基金平稳运行。3.劳动关系和谐稳定。加大劳动保障执法力度，严厉打击非法用工、拖欠工资等违法行为，切实维护劳动者合法权益。上半年，我所共接待劳动者咨询投诉100余起，成功调解劳动争议案件50起，为劳动者追讨工资待遇200余万元。4.人才人事工作取得新突破。深入推进人才强乡战略，加大人才引进和培养力度，为全乡经济社会发展提供人才支持。上半年，全乡共引进高层次人才20人，开展各类人才培训10期，培训人员达到500人次。二、下半年工作计划下半年，我所将继续紧紧围绕乡党委、政府的决策部署，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全力推进人力资源社会保障工作高质量发展，为全乡经济社会发展贡献力量。1.加大就业政策宣传力度，扩大就业渠道，促进高校毕业生、下岗失业人员、农村劳动力等各类群体就业。力争下半年新增就业人数达到500人，完成年度目标的100%。2.深入推进社会保险制度改革，扩大社会保险覆盖范围，提高社会保险待遇水平。确保下半年全乡参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的人数分别达到1.5万人、1.8万人、0.6万人、0.4万人。3.加强劳动保障执法力度，严厉打击非法用工、拖欠工资等违法行为，切实维护劳动者合法权益。下半年，力争成功调解劳动争议案件80起，为劳动者追讨工资待遇300余万元。4.深入推进人才人事工作，加大高层次人才引进和培养力度，为全乡经济社会发展提供人才支持。下半年，计划引进高层次人才30人，开展各类人才培训15期，培训人员达到800人次。我所将以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕乡党委、政府的中心工作，全力以赴推进人力资源社会保障工作，为实现全乡经济社会发展目标作出新的更大贡献。6.强化社会保障卡的应用推广，提高群众使用率和满意度。加强与金融机构的合作，为群众提供便捷的金融服务。7.深入推进脱贫攻坚工作，关注贫困人口就业、养老保险、医疗保险等方面，确保政策落地生根。8.积极开展劳动力调查工作，掌握全乡劳动力资源状况，为政策制定提供数据支持。9.加强与上级部门的沟通和协调，确保各项政策和工作部署在我乡顺利实施。10.全面提升人社系统信息化建设水平，推进“互联网+人社”服务，实现业务办理“最多跑一次”。11.深入开展党风廉政建设，强化廉洁自律，加强党员干部的教育和管理，确保队伍纯洁。12.加强与企业、院校等合作，推动产学研结合，为我乡产业发展提供技术支持和人才保障。重点和注意事项：1.重点关注贫困人口、高校毕业生、农村劳动力等群体的就业、保险等问题，确保政策落实到位。2.注意事项：在推进工作的过程中，要注重政策宣传和解释工作，提高群众对人社政策的认知度和满意度。同时，加强与上级部门的沟通和协调，确保各项工作顺利推进。在业务办理过程中，要严格遵守相关规定，确保资金安全和业务合规。加强队伍建设和党风廉政建设，提高党员干部的业务能力和服务水平，为我乡经济社会发展贡献力量。在过去的半年里，我所紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，全力以赴推进人力资源社会保障工作，取得了显著成效。