年县委卫生管理总结及年计划

1.疫情防控成效显著。面对新冠疫情的严重挑战，县委、县政府高度重视，迅速成立疫情防控领导小组，全力投入疫情防控工作。全县卫生健康系统广大干部职工坚守岗位，日夜奋战，成功实现了“零死亡、零遗漏、零反弹”的目标。2.医疗卫生服务水平不断提升。加大医疗卫生资源投入，推进县级医院提档升级，提升基层医疗卫生服务能力。开展“优质服务基层行”活动，提高基层医疗卫生机构的服务质量和水平。3.健康扶贫成果丰硕。紧紧围绕贫困人口的基本医疗有保障目标，落实健康扶贫政策，加强基层医疗卫生机构建设，提升医疗服务能力。全县贫困人口大病专项救治病种扩大到30种，救治率100%。5.卫生监督工作深入推进。加大卫生监督执法力度，强化公共场所、饮用水卫生、学校卫生等监管，保障人民群众身体健康。共查处卫生违法行为1200余起，整改到位率100%。二、2022年卫生管理工作计划1.严格落实疫情防控各项措施。持续做好疫情防控工作，提高疫情防控能力，确保人民群众生命安全和身体健康。2.提升医疗卫生服务水平。推进县级医院提档升级，加强基层医疗卫生机构建设，提高医疗服务能力。3.巩固健康扶贫成果。继续落实健康扶贫政策，加强基层医疗卫生机构建设，提升医疗服务能力，确保贫困人口基本医疗有保障。4.加强公共卫生服务体系。完善公共卫生服务政策措施，提高疫苗接种率，加强慢性病管理、职业病防治等工作。5.深化卫生监督工作。加大卫生监督执法力度，强化公共场所、饮用水卫生、学校卫生等监管，保障人民群众身体健康。6.推进健康促进与健康教育工作。深入开展健康教育和健康促进工作，倡导健康文明生活方式，提高人民群众的健康素养。三、工作要求1.提高政治站位。卫生健康工作关系人民群众生命安全和身体健康，要牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民群众的健康需求放在首位。2.加强组织领导。县委、县政府要高度重视卫生健康工作，加大投入，强化政策措施落实，确保各项工作取得实效。3.协同推进。各相关部门要加强沟通协调，形成工作合力，共同推进卫生健康事业发展。4.强化队伍建设。加强卫生健康系统队伍建设，提升干部职工的业务能力和服务水平，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。5.严格考核评估。建立健全卫生健康工作考核评估机制，对工作落实情况进行定期评估，确保各项工作任务落到实处。2022年县委卫生管理工作将紧紧围绕人民群众的健康需求，以更加务实的工作作风，全面推进卫生事业改革发展，为全县人民提供更加优质、高效的医疗服务，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。一、深化医改工作1.推进公立医院改革。加快公立医院改革步伐，完善公立医院补偿机制，提高医疗服务质量和效率。2.加强医疗资源配置。优化医疗资源配置，推进优质医疗资源下沉，提升基层医疗卫生服务能力。3.推进分级诊疗制度。深化分级诊疗制度，加强基层医疗卫生机构与上级医院的协作，提高医疗服务体系的整体效能。二、强化人才培养与引进1.加强卫生健康人才队伍建设。加大人才培养力度，提高卫生健康人才队伍的专业素质和服务能力。2.引进优秀人才。实施人才引进计划，引进一批具有较高专业水平的医疗卫生人才，提升医疗服务水平。三、提高药品供应保障能力1.加强药品采购和监管。优化药品采购机制，确保药品质量和供应稳定，降低群众用药负担。2.完善药品追溯体系。建立健全药品追溯体系，加强药品全过程监管，保障人民群众用药安全。四、加强健康文化建设1.普及健康知识。加大健康知识普及力度，提高人民群众的健康素养和自我保健意识。2.培育健康生活方式。倡导健康文明生活方式，加强全民健身运动，提高人民群众的健康水平。重点和注意事项：1.疫情防控：仍然是2022年的工作重点，要持续做好疫情防控工作，提高疫情防控能力。2.医疗卫生服务：提升服务水平，满足人民群众日益增长的健康需求。3.健康扶贫：巩固健康扶贫成果，确保贫困人口基本医疗有保障。4.公共卫生体系：完善公共卫生服务体系，提高疫苗接种率，加强慢性病管理、职业病防治等工作。5.卫生监督：加大卫生监督执法力度，保障人民群众身体健康。6.健康促进与教育：深入开展健康教育和健康促进工作，提高人民群众的健康素养。7.医改工作：深化医改，推进公立医院改革，优化医疗资源配置，推进分级诊疗制度。8.人才培养与引进：加强卫生健康人才队伍建设，引