2024年校园兼职聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年校园兼职聘用合同本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1雇主名称与资质1.2雇员姓名与身份1.3兼职岗位与工作内容第二条合同期限2.1开始工作时间2.2结束工作时间第三条工作时间与休息休假3.1每周工作时间3.2法定节假日安排3.3休息休假制度第四条劳动报酬4.1工资标准4.2支付方式与时间4.3奖金与福利第五条劳动保护与保险5.1劳动保护措施5.2社会保险缴纳5.3意外伤害保险第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条合同的变更与解除7.1变更情形7.2解除条件7.3解除程序第八条争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3仲裁申请第九条违约责任9.1雇主违约9.2雇员违约9.3违约责任认定与赔偿第十条合同的终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后的权利与义务第十一条一般规定11.1合同的效力11.2合同的转让11.3合同的附件第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2合同的修改与补充第十四条合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3双方签字盖章（合同附件：具体工作内容说明、保密协议详细内容等）第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1雇主名称与资质1.2雇员姓名与身份雇员为（姓名），身份证号码（号码），具备完全民事行为能力。1.3兼职岗位与工作内容雇员在雇主处担任（岗位名称）职务，主要工作内容包括：（具体工作内容列举）。第二条合同期限2.1开始工作时间本合同自双方签字之日起生效，雇员应于（具体日期）开始到雇主处上班。2.2结束工作时间本合同期限为（时间段，例如：2024年9月1日至2025年8月31日）。除非合同提前终止或双方另有约定，合同到期自动终止。第三条工作时间与休息休假3.1每周工作时间雇员每周工作时间不超过（具体小时数），具体工作时间安排由雇主根据实际工作需要进行调整，并提前通知雇员。3.2法定节假日安排雇员在法定节假日工作的，雇主应按照国家的法律法规支付加班费。3.3休息休假制度雇员享有国家规定的休息休假权利。雇员因工作需要加班的，应按照国家的法律法规享受相应的加班费。第四条劳动报酬4.1工资标准雇员的工资标准为（具体金额）元/月。4.2支付方式与时间雇主应按月支付雇员的工资，支付时间为每月（具体日期）日前。4.3奖金与福利雇员在工作中表现优异的，雇主可视情况给予奖金或其他福利。第五条劳动保护与保险5.1劳动保护措施雇主应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，保障雇员的人身安全。5.2社会保险缴纳雇主应依法为雇员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3意外伤害保险雇主应为本合同期限内雇员在工作过程中可能发生的意外伤害购买意外伤害保险，保险费用由雇主承担。第六条保密协议6.1保密内容雇员在合同期限内和解除合同后一年内，应对其在工作中接触到的雇主商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限为合同期限结束后的一年。6.3违约责任雇员违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。具体损失金额由雇主根据实际情况进行确定。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解程序如协商不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁申请调解不成的，任何一方均有权向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条违约责任9.1雇主违约雇主未按时支付工资、提供劳动保护或者违反保密协议的，应承担违约责任，向雇员支付违约金，并赔偿因此给雇员造成的损失。9.2雇员违约雇员未按约定时间到岗、严重违反劳动纪律或者违反保密协议的，雇主有权解除本合同，并要求雇员支付违约金。9.3违约责任认定与赔偿违约责任的认定和赔偿金额的计算，应根据国家相关法律法规和本合同的约定办理。第十条合同的终止10.1终止条件本合同期满、双方协商一致解除、或者一方违反合同导致合同解除的，合同即行终止。10.2终止程序合同终止前，双方应办理工作交接手续，确认无误后，合同终止。10.3终止后的权利与义务合同终止后，雇主应支付雇员应得的工资、奖金、加班费等，并依法为雇员办理社会保险关系转移手续。第十一条一般规定11.1合同的效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。11.2合同的转让本合同不得转让。11.3合同的附件本合同附件包括工作内容说明、保密协议等，与合同具有同等法律效力。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他约定13.1双方的其他权利与义务双方在合同期限内应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益，履行合同义务。13.2合同的修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十四条合同的签署14.1签署日期本合同于（年月日）签署。14.2签署地点本合同于（地点）签署。14.3双方签字盖章雇主：（盖章）雇员：（签名）（合同附件：具体工作内容说明、保密协议详细内容等）第二部分：第三方介入后的修正为本合同的履行，如涉及到第三方介入的情况，包括但不限于中介方、担保方、监管方等，甲乙双方在此明确第三方介入的相关事宜。第一条第三方定义1.1第三方本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方外，根据本合同约定或实际履行过程中涉及到的、与甲乙双方无直接合同关系的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的情形2.1介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供中介服务、提供担保、履行监管职责、提供技术支持、提供咨询服务等。2.2第三方职责第三方根据本合同的约定或实际情况，应当履行其职责，确保甲乙双方的权益得到保障。第三条第三方责任3.1第三方责任第三方应承担其履行合同过程中产生的法律责任，与甲乙双方无关。3.2责任限制第三方对甲乙双方的责任限制，按照本合同的约定或实际履行过程中的约定执行。如果本合同中无明确约定，第三方对甲乙双方的责任限制不得超过第三方从甲乙双方获得的收益。第四条第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间的法律关系不受本合同的约束。4.2第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间的权利义务划分，按照第三方与甲乙双方的实际合同关系确定。第五条第三方介入的约定5.1第三方介入的约定甲乙双方可以在本合同中约定第三方的介入，包括但不限于第三方的职责、权利、义务等。5.2第三方介入的修改甲乙双方可以协商修改第三方的介入约定，但修改内容应符合相关法律法规的规定。第六条第三方违约6.1第三方违约第三方未履行其约定的职责或违反本合同的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约的处理甲乙双方有权选择要求第三方承担违约责任或者要求第三方支付违约金，违约金的计算方式在本合同中有约定的从约定，无约定的按照甲乙双方的损失额计算。第七条第三方权益的保障7.1第三方权益的保障甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的权益。7.2第三方权益的维护如第三方认为其权益受到损害，有权向甲乙双方提出书面异议，甲乙双方应在收到异议后十个工作日内予以答复。第八条第三方退出8.1第三方退出第三方因故需要退出本合同的，应提前书面通知甲乙双方。8.2第三方退出的后果第三方退出本合同的，应按照甲乙双方的约定处理与本合同相关的后续事宜。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用第三方介入本合同的法律适用，按照本合同约定的法律法规执行。9.2争议解决第三方介入引起的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1其他约定甲乙双方与第三方可以就本合同的履行进行其他约定，这些约定应书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。10.2约定修改甲乙双方与第三方可以协商修改其他约定，修改内容应符合相关法律法规的规定。本部分是对本合同的补充约定，与本合同具有同等法律效力。本部分的修改和补充，应由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式签订。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作内容说明详细列举雇员在雇主处工作的具体职责、工作地点、工作时间等信息。附件二：保密协议详细内容具体规定雇员在合同期限内和解除合同后一年内，应对其在工作中接触到的雇主商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的详细内容。附件三：工资条详细列举雇员的工资组成，包括但不限于基本工资、奖金、加班费等。附件四：社会保险缴纳明细详细列举雇主应依法为雇员缴纳的社会保险项目，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件五：意外伤害保险保单提供意外伤害保险的保单副本，以证明雇主已为雇员购买意外伤害保险。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员未按约定时间到岗2.雇员严重违反劳动纪律3.雇员违反保密协议4.雇主未按时支付工资5.雇主未提供劳动保护6.雇主违反保密协议违约责任认定标准：1.雇员违约行为导致的损失，雇主有权要求雇员支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的损失。2.雇主违约行为导致的损失，雇员有权要求雇主支付违约金，并赔偿因此给雇员造成的损失。示例说明：如雇员未按约定时间到岗，雇主可依据本合同约定，要求雇员支付违约金，并赔偿因雇员迟到给雇主造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.雇主：指中华人民共和国大学，具有合法的办学许可证和雇佣资格。2.雇员：指与雇主签订合同的自然人，具备完全民事行为能力。3.合同期限：指