劳动合同管辖权异议申请书

劳动合同管辖权异议申请书编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条劳动合同管辖权异议a.异议依据①甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，认为劳动合同签订地与实际履行地不一致，存在管辖权争议。②乙方在签订劳动合未明确约定管辖法院，导致双方对管辖权存在分歧。b.异议内容①甲方认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条，劳动合同纠纷应由劳动合同履行地人民法院管辖。②甲方提出，乙方实际工作地点为_______________________，故劳动合同纠纷应由该地人民法院管辖。c.异议处理①甲方要求乙方在接到本异议申请书之日起五日内，就管辖权问题与甲方进行协商。②若协商不成，甲方将依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条劳动合同解除a.解除条件②①严重违反劳动纪律；③②情节严重，给甲方造成重大损失；④③被依法追究刑事责任。b.解除程序①甲方在发现乙方存在解除条件的情况下，应立即通知乙方，并给予乙方合理期限进行说明和改正。②若乙方在规定期限内未能提供合理说明或改正，甲方有权解除劳动合同。c.解除后果①甲方在解除劳动合同后，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。②甲方应依法办理乙方的工作交接手续，并协助乙方办理离职手续。第三条保密条款a.保密内容①双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均属保密范围。②保密内容包括但不限于：经营策略、财务状况、、产品配方、技术数据等。b.保密义务①双方对本合同约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。②双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性，防止泄露给无关人员。c.违约责任①若一方违反保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等遭受损失，违约方应承担相应的法律责任。②违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。第四条争议解决a.争议解决方式①双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。②若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。b.争议解决地点①争议解决地点为_______________________。②争议解决地点的选择应遵循双方协商一致的原则。c.争议解决费用①争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。②若双方协商一致，可另行约定争议解决费用的承担方式。第五条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。b.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。c.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。甲方代表：