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文档简介

劳动合同法培训规定甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条劳动合同法培训内容a.培训目的①提高乙方对劳动合同法的认识和理解②增强乙方在劳动合同签订、履行、变更和解除等方面的法律意识③提升乙方在人力资源管理中的法律风险防范能力b.培训对象①乙方全体员工②乙方人力资源部门及相关管理人员c.培训时间①培训时间：根据实际情况确定，原则上不少于8小时②培训日期：根据实际情况确定第二条培训方式与安排a.培训方式①邀请专业律师进行现场授课②利用网络平台进行线上培训③结合案例分析、互动讨论等方式进行b.培训安排①培训前，甲方将提供培训大纲和资料，乙方需提前做好准备工作②培训过程中，甲方将安排专人负责现场管理，确保培训效果③培训结束后，甲方将组织考核，评估培训效果c.培训费用①甲方承担培训费用，包括讲师费、场地费、资料费等②乙方负责组织参训人员，确保培训顺利进行第三条培训效果评估与反馈a.评估方式①甲方将根据培训内容，设计考核题目，对乙方员工进行考核②甲方将收集乙方员工对培训的满意度反馈，作为评估培训效果的重要依据b.反馈渠道①乙方员工可通过书面、口头等形式向甲方提出培训反馈意见c.培训效果改进①甲方将根据培训效果评估结果，对培训内容、方式等进行调整②甲方将定期组织乙方员工进行复训，巩固培训成果第四条保密条款a.甲方和乙方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露b.甲方和乙方在培训过程中获取的乙方员工个人信息，未经员工同意，不得向任何第三方泄露c.甲方和乙方在培训过程中获取的乙方商业秘密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露第五条合同解除与终止a.本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年b.在合同有效期内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可提前解除或终止本合同c.合同解除或终止后，双方应按照约定履行各自义务，并妥善处理相关事宜第六条争议解决a.甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼第七条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力b.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决_________

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