劳动合同法 出差费的法条_第1页
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劳动合同法出差费的法条甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条出差费标准a.出差费是指乙方因工作需要，按照甲方规定的时间、地点、任务进行出差而产生的交通、住宿、餐饮、通讯等费用。b.甲方根据国家及地方相关政策规定，结合乙方工作性质和实际需要，制定出差费标准。①交通费：根据出差地点、交通工具及距离等因素，按照国家及地方相关政策规定进行报销。②住宿费：按照出差地点的住宿标准，报销实际住宿费用。③餐饮费：按照出差地点的餐饮标准，报销实际餐饮费用。④通讯费：按照出差地点的通讯标准，报销实际通讯费用。第二条出差费报销流程a.乙方出差前，应向甲方提交出差申请，经批准后方可出差。b.乙方出差期间，应妥善保管好相关票据，包括交通票据、住宿票据、餐饮票据、通讯票据等。c.乙方出差结束后，应在规定时间内将相关票据及出差报告提交给甲方。d.甲方收到乙方提交的票据及出差报告后，应在规定时间内进行审核，并按照出差费标准进行报销。第三条出差费结算a.甲方按照出差费标准及乙方实际发生的费用，及时、足额地将出差费用支付给乙方。b.乙方收到出差费用后，应妥善保管好相关票据，并按照国家及地方相关政策规定进行纳税。c.如乙方在出差过程中有违规行为，甲方有权扣除相应费用。第四条保密条款a.双方对本合同内容以及与合同相关的任何信息负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容及相关信息。c.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后仍具有约束力。第五条违约责任a.如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。b.违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和间接损失。c.如违约行为严重，守约方有权解除本合同。第六条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条合同生效a.本合同自双方签字盖章之日起生效。b.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表签字：______乙方代表签字：___

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