2024年版企业安全生产责任合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企业安全生产责任合同范本版B版本合同目录一览1.安全生产目标1.1安全生产责任的定义和范围1.2安全生产目标的制定和分解1.3安全生产目标的实现和考核2.安全生产组织2.1安全生产领导机构设置和职责2.2安全生产管理部门设置和职责2.3安全生产团队成员的职责和权益3.安全生产管理制度3.1安全生产规章制度建设3.2安全生产操作规程制定3.3安全生产应急预案制定和演练4.安全生产培训和教育4.1安全生产培训计划制定4.2安全生产培训组织实施4.3安全生产教育培训效果评估5.安全生产投入保障5.1安全生产投入资金保障5.2安全生产投入物资保障5.3安全生产投入技术保障6.安全生产风险管理和控制6.1安全生产风险评估6.2安全生产风险控制措施制定6.3安全生产风险监测和预警7.安全生产事故处理7.1安全生产事故报告和调查7.2安全生产事故处理和整改7.3安全生产事故统计和分析8.安全生产责任和考核8.1安全生产责任分配和落实8.2安全生产考核指标和方法8.3安全生产考核结果应用9.安全生产奖惩机制9.1安全生产奖励措施制定9.2安全生产惩罚措施制定9.3安全生产奖惩实施和监督10.安全生产保密和信息共享10.1安全生产保密制度建设10.2安全生产信息共享机制建设10.3安全生产信息平台建设和维护11.安全生产法律、法规和标准遵循11.1安全生产法律法规和标准识别11.2安全生产法律法规和标准执行11.3安全生产法律法规和标准监督和检查12.安全生产合作与协调12.1安全生产跨部门合作与协调12.2安全生产与外部单位合作与协调12.3安全生产合作与协调效果评估13.安全生产应急预案和应急资源13.1安全生产应急预案制定和修订13.2安全生产应急资源配置和管理13.3安全生产应急演练和救援行动14.安全生产终止和解除14.1安全生产合同终止条件14.2安全生产合同解除程序14.3安全生产合同终止后的事宜第一部分：合同如下：第一条安全生产目标1.1安全生产责任的定义和范围（1）提供符合国家安全标准的生产设备和工作场所；（2）制定并落实安全生产规章制度和操作规程；（3）开展安全生产培训和教育；（4）进行安全生产风险评估和管理；（5）制定并实施应急预案；（6）对生产安全事故进行调查和处理。1.2安全生产目标的制定和分解甲乙双方共同确定安全生产目标，并将其分解为可操作的具体指标。安全生产目标包括：（1）减少生产安全事故的发生率；（2）降低员工受伤率；（3）提高员工的安全意识和安全技能；（4）确保生产设备和安全设施的有效运行；（5）遵守国家和地方的安全生产法律法规。1.3安全生产目标的实现和考核甲方应制定考核办法，对乙方履行安全生产责任的情况进行定期考核。考核结果作为评价乙方安全生产绩效的重要依据。甲方应对乙方的安全生产目标实现情况进行监督和指导，提供必要的资源和支持，确保安全生产目标的顺利实现。第二条安全生产组织2.1安全生产领导机构设置和职责甲方设立安全生产委员会，由总经理担任主任，相关部门负责人担任成员。安全生产委员会负责组织、协调和监督甲方的安全生产工作。2.2安全生产管理部门设置和职责甲方设立安全生产管理部门，负责具体的安全生产管理工作。安全生产管理部门的职责包括：（1）制定和实施安全生产规章制度；（2）组织安全生产培训和教育；（3）开展安全生产风险评估和控制；（4）组织应急预案的制定和演练；（5）调查和处理生产安全事故。2.3安全生产团队成员的职责和权益（1）遵守安全生产规章制度和操作规程；（2）参加安全生产培训和教育；（3）发现安全生产隐患及时报告；（4）参与应急预案的演练；（5）在生产过程中采取必要的安全生产措施。（1）获得安全防护用品和装备；（2）在危险作业前获得安全告知和培训；（3）在生产安全事故中得到及时救治和赔偿；（4）对安全生产提出建议和意见；（5）拒绝违章指挥和强令冒险作业。第三条安全生产管理制度3.1安全生产规章制度建设甲方应根据国家和地方的安全生产法律法规，制定和完善安全生产规章制度，确保其内容的合法性、科学性和实用性。安全生产规章制度应包括：（1）安全生产责任制度；（2）安全生产许可制度；（3）安全生产培训和教育制度；（4）安全生产风险评估和控制制度；（5）应急预案制度；（6）安全生产考核和奖惩制度。3.2安全生产操作规程制定甲方应根据生产过程的特点和要求，制定具体的安全生产操作规程，明确员工在各个环节中的安全操作要求。安全生产操作规程应包括：（1）设备操作规程；（2）工艺操作规程；（3）安全防护设施使用规程；（4）应急处理操作规程。3.3安全生产应急预案制定和演练甲方应根据生产规模、特点和可能发生的安全事故类型，制定相应的应急预案，并定期组织演练。应急预案应包括：（1）应急组织机构及职责；（2）应急响应程序和措施；（3）应急资源配置；第四条安全生产培训和教育4.1安全生产培训计划制定甲方应根据国家法律法规和企业的实际情况，制定年度安全生产培训计划，确保乙方具备必要的安全生产知识和技能。4.2安全生产培训组织实施甲方应组织安全生产培训，确保乙方参加培训并取得相应的培训合格证书。培训内容应包括：（1）国家安全生产法律法规；（2）安全生产规章制度和操作规程；（3）安全生产风险评估和控制；（4）应急预案的编制和演练；（5）事故案例分析。4.3安全生产教育培训效果评估甲方应定期对安全生产教育培训效果进行评估，确保培训目标的实现。评估内容包括：（1）培训覆盖率；（2）培训合格率；（3）培训满意度；（4）安全生产知识和技能的提升。第五条安全生产投入保障5.1安全生产投入资金保障甲方应保证安全生产所需的资金投入，确保安全生产工作的顺利进行。资金投入包括：（第八条安全生产风险管理和控制8.1安全生产风险评估甲方应定期进行安全生产风险评估，识别和评价生产过程中的潜在风险，确定风险等级，并制定相应的控制措施。风险评估方法可以包括危险与可操作性研究、事故树分析、故障树分析等。8.2安全生产风险控制措施制定根据风险评估结果，甲方应制定针对性的安全生产风险控制措施，包括工程控制、管理控制、个人防护等。措施应具体、可行，并确保在生产过程中得到有效执行。8.3安全生产风险监测和预警甲方应建立安全生产风险监测和预警机制，定期对风险控制措施的实施效果进行监测和评估。当发现风险控制措施失效或者新的风险出现时，应及时调整和补充控制措施。第九条安全生产事故处理9.1安全生产事故报告和调查甲方应制定安全生产事故报告和调查处理程序，确保事故信息的及时、准确、完整报告。事故调查应查明事故原因，分清事故责任，并提出事故处理的措施。9.2安全生产事故处理和整改9.3安全生产事故统计和分析甲方应建立安全生产事故统计和分析制度，对发生的事故进行分类、统计和分析，定期向乙方报告。统计分析结果用于指导改进安全生产工作和预防措施的制定。第十条安全生产责任和考核10.1安全生产责任分配和落实甲方应明确乙方在安全生产中的责任，并将责任分配到各个岗位和人员。甲方应确保乙方了解和履行自己的安全生产责任，并对不履行职责的行为进行纠正和处理。10.2安全生产考核指标和方法甲方应制定安全生产考核指标和方法，对乙方履行安全生产责任的情况进行定期考核。考核指标应包括安全生产事故率、安全生产管理水平、员工安全培训合格率等。10.3安全生产考核结果应用甲方应根据安全生产考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不足的乙方给予培训和整改机会。考核结果还应作为乙方晋升、评优的重要依据。第十一条安全生产奖惩机制11.1安全生产奖励措施制定甲方应制定安全生产奖励措施，对在安全生产工作中取得显著成绩的乙方给予物质和精神上的奖励。奖励措施应明确奖励的条件、标准和程序。11.2安全生产惩罚措施制定甲方应制定安全生产惩罚措施，对违反安全生产规定、造成生产安全事故的乙方进行处罚。惩罚措施应公平、合理，并确保在执行过程中符合法律法规的要求。11.3安全生产奖惩实施和监督甲方应负责安全生产奖惩的实施和监督，确保奖惩措施的公正、透明。甲方应设立监督机构或指定监督人员，对奖惩过程进行监督，并及时处理乙方对奖惩决定的异议。第十二条安全生产保密和信息共享12.1安全生产保密制度建设甲方应建立安全生产保密制度，明确保密内容、保密范围、保密期限和保密责任。保密内容包括安全生产规章制度、操作规程、风险评估报告等。12.2安全生产信息共享机制建设甲方应建立安全生产信息共享机制，确保乙方及时获取与其安全生产职责相关的信息。信息共享内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、事故案例等。12.3安全生产信息平台建设和维护甲方应投资建设安全生产信息平台，并确保平台的正常运行和维护。信息平台应具备信息发布、查询、统计、分析等功能，以支持安全生产管理的需要。第十三条安全生产法律、法规和标准遵循13.1安全生产法律法规和标准识别甲方应识别和获取与其生产经营活动相关的安全生产法律法规和标准，并确保在生产过程中遵守。法律法规和标准包括但不限于国家安全生产法、职业病防治法、化学品安全管理条例等。13.2安全生产法律法规和标准执行甲方应按照识别的安全生产法律法规和标准，制定具体的执行措施，并确保在生产过程中得到落实。执行措施包括但不限于安全生产许可、设备检验、员工培训等。13.3安全生产法律法规和标准监督和检查甲方应定期对安全生产法律法规和标准的执行情况进行监督和检查，确保法律法规和标准的遵守。监督和检查结果应作为改进安全生产工作的依据。第十四条安全生产合作与协调14.1安全生产跨部门合作与协调甲方应促进安全生产跨部门合作与协调，确保生产、技术、管理、后勤等各部门在安全生产工作中协同配合。跨部门合作与协调包括但不限于安全生产会议、第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：安全生产责任分配表描述：明确甲方和乙方在安全生产中的具体责任分配，包括各岗位的安全职责和义务。2.附件二：安全生产规章制度描述：包含甲方安全生产的各项规章制度，如安全生产许可制度、培训和教育制度、风险评估和控制制度等。3.附件三：安全生产操作规程描述：详细列出甲方各个生产环节的安全操作规程，确保乙方在生产过程中的安全操作。4.附件四：安全生产风险评估报告描述：包含甲方生产过程中的风险评估结果，包括风险等级、控制措施等信息。5.附件五：应急预案描述：详细列出甲方应对各类安全事故的应急预案，包括应急组织机构、响应程序和措施等。6.附件六：安全生产培训记录描述：记录乙方参加安全生产培训的情况，包括培训内容、时间和效果评估等。7.附件七：安全生产考核记录描述：记录乙方履行安全生产责任的考核情况，包括考核指标、方法和结果等。8.附件八：安全生产奖励与惩罚制度描述：详细列出甲方对乙方在安全生产中的奖励与惩罚制度，包括奖励条件、标准和程序等。9.附件九：安全生产法律法规和标准清单描述：列出甲方应遵守的安全生产法律法规和标准，确保甲方的生产活动合法合规。10.附件十：安全生产信息共享平台使用手册描述：详细说明安全生产信息共享平台的使用方法，包括信息发布、查询和统计等功能。11.附件十一：安全生产保密协议描述：明确双方在安全生产信息保密方面的责任和义务，确保信息安全。12.附件十二：安全生产合作与协调机制描述：详细说明甲方促进跨部门合作与协调的机制，包括会议、沟通渠道等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照安全生产规章制度和操作规程进行操作，导致生产安全事故的发生。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于事故赔偿、罚款等。2.乙方未参加规定的安全生产培训和教育，导致缺乏必要的安全生产知识和技能。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于培训费用、赔偿因缺乏培训导致的事故损失等。3.乙方未及时报告安全生产隐患或违反安全生产规定，导致事故发生。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于事故赔偿、罚款等。4.甲方未提供符合国家安全标准的生产设备和工作场所，导致乙方受伤。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、罚款等。5.甲方未制定并落实应急预案，导致事故处理不力。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、罚款等。说明三：法律名词及解释：1.安全生产：指在生产过程中，通过采取组织措施、技术措施和管理措施，防止和减少生产安全事故的发生，保护员工的人身安全和身体健康，防止对环境造成污染和破坏。2.安全生产责任：指甲方和乙方在生产过程中对安全生产所承担的义务和责任，包括提供安全的工作环境、遵守安全生产法律法规、进行安全生产培训等。3.安全生产规章制度：指甲方根据国家法律法规和企业实际情况制定的关于安全生产的一系列规章制度，用于规范员工的生产行为。4.安全生产操作规程：指甲方根据生产过程的特点和要求，制定的具体安全生产操作流程和标准，用于指导员工的安全操作。5.安全生产风险评