单位解雇员工合同（2篇）

单位解雇员工合同合同编号：_________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：______________地址：____________________联系电话：_________________鉴于甲方为用人单位，乙方为甲方在职员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就乙方离职事宜达成以下协议：一、解雇条款1.1甲方基于以下原因解雇乙方：（请在以下选项中勾选或填写具体原因）□经济性裁员□乙方严重违反甲方规章制度□乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害□乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作□其他原因（请具体说明）：____________________二、解雇补偿2.1甲方根据国家法律法规的规定，给予乙方以下补偿：（请在以下选项中勾选或填写具体补偿内容）□经济补偿金：人民币________元（大写：_________________________）□代通知金：人民币________元（大写：_________________________）□其他补偿（请具体说明）：____________________三、双方权利与义务3.1乙方同意在收到甲方支付的补偿金后，不再向甲方主张任何其他经济补偿或赔偿。3.2乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还甲方的财产、文件和资料。3.3甲方应按照本协议约定的时间和金额支付乙方补偿金。四、保密条款4.1乙方同意在离职后继续遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。五、争议解决5.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：_______年_______月_______日单位解雇员工合同（二）甲方（用人单位）：___________统一社会信用代码：___________地址：_______________________乙方（员工）：___________身份证号：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方解除与乙方的劳动合同事宜，经充分协商，达成以下协议：一、甲方解除劳动合同的原因1.______________（具体原因，如：乙方严重违反甲方规章制度、乙方因患病或非因工负伤导致无法履行劳动合同等）二、劳动合同解除日期甲乙双方确认，劳动合同自____年__月__日起解除。三、经济补偿1.甲方根据《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币____元（大写：__________________________元整）。2.甲方应在劳动合同解除之日起____个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。四、双方权利和义务1.甲方应协助乙方办理劳动合同解除手续，包括但不限于社会保险转移、档案移交等。2.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务的正常进行。五、保密条款1.乙方在劳动合同解除后，仍需遵守双方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和与工作相关的信息。六、争议解决1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效