2024终止劳动合同通知书（企业）

合同编号：__________合同方信息：甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子：__________乙方（劳动者）：姓名：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，决定自__________年__________月__________日起终止双方之间的劳动合同关系。一、终止劳动合同的原因：1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；4.乙方因个人原因提出辞职；5.劳动合同约定的其他终止条件。二、终止劳动合同的日期：双方确认，本劳动合同自__________年__________月__________日起终止。三、经济补偿：1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额为：__________元；2.甲方依法为乙方办理社会保险关系转移或续接手续，并支付相关费用；3.甲方为乙方提供必要的帮助，包括但不限于就业推荐、职业培训等。四、保密协议：1.乙方同意在劳动合同终止后，继续保守甲方商业秘密和机密信息，未经甲方许可不得向第三方泄露；2.乙方同意在劳动合同终止后，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。五、其他事项：1.双方应按照法律法规的规定，依法办理劳动合同终止的相关手续；2.双方在劳动合同终止后，不再享有任何权利和义务；3.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同编号：确保合同编号的唯一性和正确性，避免出现重复或错误的情况。解决办法是，在签订合同前，由甲方负责合同编号，并确保乙方知悉且无异议。2.合同方信息：核对甲方和乙方的基本信息，确保信息的准确无误。解决办法是，在签订合同前，由甲方提供相关信息，乙方进行核实并确认。3.终止劳动合同的原因：明确终止劳动合同的原因，避免出现纠纷。解决办法是，在签订合同前，由甲方说明终止劳动合同的具体原因，乙方进行核实并确认。4.终止劳动合同的日期：确保终止劳动合同的日期正确无误。解决办法是，在签订合同前，由甲方提出终止日期，乙方进行核实并确认。5.经济补偿：根据国家和地方法律法规的规定，确保经济补偿的金额准确无误。解决办法是，在签订合同前，由甲方根据相关法律法规计算经济补偿金额，乙方进行核实并确认。6.保密协议：确保乙方明确保密协议的内容和责任。解决办法是，在签订合同前，由甲方向乙方详细解释保密协议的内容和要求，乙方进行核实并确认。7.其他事项：确保双方明确其他事项的具体内容。解决办法是，在签订合同前，由甲方向乙方详细解释其他事项的内容，乙方进行核实并确认。所涉及法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.经济补偿金：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。5.保密协议：指用人单位与劳动者之间就保守商业秘密和机密信息达成的协议。6.法定退休年龄：指国家规定的劳动者退休的年龄。7.医疗期：指劳动者因患病或者非因工负伤，需要接受医疗治疗的时间。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能够给用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。应用场合：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.劳动者达到法定退休年龄。3.劳动者因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位安排的其他工作。4.劳动者提出辞职。5.劳动合同约定的其他终止条件。补充条款：1.如果乙方在劳动合同终止后违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。2.如果乙方在劳动合同终止后违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。3.如果乙方在劳动合同终止后发现有重大疾病，甲方应按法律规定承担相应的医疗责任。4.如果乙方在劳动合同终止后提出劳动仲裁或诉讼，甲方应承担相应的法律责任。附件列表：1.劳动合同原件及复印件