2024年版医院短期工招聘协议样例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版医院短期工招聘协议样例版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议期限2.工作内容2.1工作性质2.2工作地点2.3工作时间3.薪资福利3.1薪资标准3.2薪资发放3.3福利待遇4.劳动条件4.1劳动保护4.2劳动培训4.3劳动纪律5.合同解除与终止5.1解除条件5.2终止条件5.3解除/终止后的权益处理6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律途径7.合同的变更与转让7.1变更条件7.2转让条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.甲方权益保障10.1知识产权10.2商业秘密11.乙方权益保障11.1个人信息保护11.2权益维护12.合同的生效、变更与终止12.1生效条件12.2变更条件12.3终止条件13.其他条款13.1不可抗力13.2合同的份数与保管13.3通知与送达14.合同的争议解决地点与适用法律14.1争议解决地点14.2适用法律第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体甲方：X医院乙方：X（员工姓名）1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____个月，自协议生效之日起计算。2.工作内容2.1工作性质乙方作为甲方医院的短期工，将按照甲方的安排，从事____工作。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方医院，具体工作地点由甲方指定。2.3工作时间乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。3.薪资福利3.1薪资标准乙方的薪资标准为每小时____元人民币。3.2薪资发放乙方的薪资将于每月____日前由甲方支付至乙方指定的银行账户。3.3福利待遇乙方在甲方工作期间，将享有____等福利待遇。4.劳动条件4.1劳动保护甲方将为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。4.2劳动培训甲方将根据乙方的职责需要，为乙方提供必要的劳动培训。4.3劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。5.合同解除与终止5.1解除条件（1）乙方因个人原因提出解除协议；（2）甲方因工作需要，提前解除协议；（3）双方协商一致解除协议。5.2终止条件本协议有效期届满，或者双方达成终止协议的书面协议，本协议即行终止。5.3解除/终止后的权益处理协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。甲方应支付乙方解除/终止协议的工资和相关的福利待遇。6.争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商，共同解决本协议履行过程中的争议。6.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4法律途径如仲裁裁决不服，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.合同的变更与转让7.1变更条件协议一方提出变更协议内容的主张，经双方协商一致，可以变更本协议。7.2转让条件本协议不得转让给第三方。未经甲方同意，乙方不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方。8.保密条款8.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除后____年终止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约责任9.1甲方违约甲方违反本协议的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方同期工资的____倍。9.2乙方违约乙方违反本协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方同期工资的____倍。10.甲方权益保障10.1知识产权乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。10.2商业秘密乙方不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。11.乙方权益保障11.1个人信息保护甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露乙方的个人信息。11.2权益维护乙方有权依法维护自己的合法权益。12.合同的生效、变更与终止12.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。12.3终止条件（1）协议期满，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）一方违约，对方解除；（4）法律规定或双方约定的其他终止情形。13.其他条款13.1不可抗力因不可抗力导致本协议不能履行或部分不能履行的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。13.2合同的份数与保管本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3通知与送达双方应确保对方能及时收到与本协议有关的通知、函件等，送达地址为甲乙双方在协议中确定的地址。14.合同的争议解决地点与适用法律14.1争议解决地点本协议争议的解决地点为____（填写城市或地区名称）。14.2适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《医院短期工岗位职责说明》详细说明乙方在甲方医院的工作职责、岗位要求等内容。2.附件二：《医院短期工工作时间安排表》具体罗列乙方的工作时间安排，包括每日工作时间和每周工作时间。3.附件三：《医院短期工薪资待遇明细表》详细说明乙方的薪资构成、薪资发放时间等内容。4.附件四：《医院短期工福利项目一览表》具体列出乙方享有的福利待遇，如医疗、养老、失业等保险。5.附件五：《医院短期工保密协议》明确乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限及违约责任。6.附件六：《医院短期工培训计划》详细说明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间等相关信息。7.附件七：《医院短期工劳动保护措施清单》具体列出甲方为乙方提供的劳动保护措施，如劳动防护用品、劳动安全培训等。8.附件八：《医院短期工合同解除/终止情况一览表》详细说明合同解除/终止的条件、程序以及乙方应享受的权益。9.附件九：《医院短期工争议解决方式及流程》具体说明双方在发生争议时应采取的解决方式及流程，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。10.附件十：《医院短期工违约行为及责任认定一览表》详细列举各种违约行为，并明确相应的违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定工作时间提供劳动，甲方有权按照约定扣除乙方工资或解除合同。示例：乙方未按时到岗，甲方扣除乙方当日工资。2.乙方未妥善保管甲方提供的保密信息，导致泄露，应承担违约责任。示例：乙方未经允许向第三方泄露患者隐私，甲方要求乙方支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。示例：甲方延迟支付乙方工资，乙方要求甲方支付延迟支付期间的工资及违约金。4.甲方未按约定提供培训、福利等，乙方有权要求甲方履行合同义务。示例：甲方未按约定提供培训，乙方要求甲方安排培训。5.双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决，协商不成可申请调解或仲裁。示例：双方因工作内容发生争议，乙方先与甲方协商，协商不成后向劳动争议调解委员会申请调解。说明三：法律名词及解释：1.短期工：指在甲方医院工作的期限不超过一年的非全日制用工。2.保密义务：乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息予以保密的义务。3.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。5.劳动培训：甲方为乙方提供的培训，包括工作技能、劳动安全等方面的培训。6.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式予