2024年标准劳务派遣合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准劳务派遣合同范本版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1劳务派遣1.2派遣单位1.3接受单位1.4被派遣人员1.5合同期限1.6派遣岗位1.7派遣任务2.合同主体2.1派遣单位的权利与义务2.2接受单位的权利与义务2.3被派遣人员的权利与义务3.派遣人员的安排与使用3.1派遣人员的招聘与选拔3.2派遣人员的培训与考核3.3派遣人员的岗位调整3.4派遣人员的工资与福利3.5派遣人员的劳动保护4.合同期限与终止4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期4.3合同的提前终止4.4合同的延长5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险5.4住房公积金5.5休假制度6.劳动争议的解决6.1劳动争议的解决方式6.2劳动争议的调解与仲裁6.3劳动争议的法律诉讼7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权的保护8.违约责任与赔偿8.1派遣单位的违约责任8.2接受单位的违约责任8.3被派遣人员的违约责任8.4违约赔偿金额的计算9.一般条款9.1不可抗力9.2合同的变更与解除9.3合同的完整性与优先权9.4合同的签署与生效10.争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的时效10.3争议解决的地点与法院11.解除与终止11.1解除与终止的条件11.2解除与终止的通知期限11.3解除与终止后的权益处理12.附件12.1派遣人员名单12.2工资福利明细表12.3社会保险与住房公积金缴纳明细13.其他条款13.1通知与送达13.2合同的副本13.3合同的修改与补充14.合同的签署14.1签署人的授权14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1劳务派遣派遣单位根据接受单位的需求，将符合条件的人员派遣至接受单位工作，派遣人员与派遣单位签订劳动合同，与接受单位建立劳动关系。1.2派遣单位依法设立，具备劳务派遣资质，负责向接受单位提供劳务人员，并承担相应的法律责任的企业或其他组织。1.3接受单位接受派遣单位提供的劳务人员，并对其进行管理和使用，按照约定向派遣单位支付劳务费用的一方。1.4被派遣人员根据本合同约定，由派遣单位派遣至接受单位工作的人员。1.5合同期限本合同的有效期限，自双方签订之日起至约定终止日为止。1.6派遣岗位根据接受单位的需求，派遣单位派遣被派遣人员从事的岗位。1.7派遣任务派遣单位根据接受单位的需求，派遣被派遣人员完成的工作任务。第二条合同主体2.1派遣单位的权利与义务（1）按照约定向接受单位提供符合要求的被派遣人员；（2）依法为被派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金；（3）支付被派遣人员的工资、福利及加班费；（4）督促被派遣人员履行劳动合同约定的义务；（5）协调解决被派遣人员与接受单位之间的工作关系；（6）法律法规规定的其他权利和义务。2.2接受单位的权利与义务（1）按照约定向派遣单位支付劳务费用；（2）为被派遣人员提供必要的工作条件和环境；（3）对被派遣人员进行工作指导和管理；（4）按时足额支付被派遣人员的工资、福利及加班费；（5）保障被派遣人员的劳动权益；（6）法律法规规定的其他权利和义务。2.3被派遣人员的权利与义务（1）按照约定完成工作任务；（2）遵守接受单位的规章制度；（3）尊重接受单位的管理和指导；（4）法律法规规定的其他权利和义务。第三条派遣人员的安排与使用3.1派遣人员的招聘与选拔派遣单位应根据接受单位的需求，组织招聘活动，选拔符合岗位要求的被派遣人员。3.2派遣人员的培训与考核派遣单位应将被派遣人员培训至符合接受单位的要求，并进行定期考核，确保被派遣人员的工作能力。3.3派遣人员的岗位调整派遣单位可根据接受单位的需求和被派遣人员的实际情况，进行岗位调整。3.4派遣人员的工资与福利派遣单位应按照合同约定，支付被派遣人员的工资、福利及加班费。3.5派遣人员的劳动保护派遣单位应依法为被派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金，保障其劳动权益。第四条合同期限与终止4.1合同的开始日期本合同自双方签订之日起生效。4.2合同的结束日期本合同约定的派遣期限届满，或者根据约定提前终止。4.3合同的提前终止合同终止前，任何一方均有权提前终止合同，但应提前三十日通知对方。4.4合同的延长合同到期后，如需继续履行，双方可协商延长合同期限，并签订补充协议。第五条工资与福利待遇5.1基本工资被派遣人员的月基本工资，按照接受单位的工资标准执行。5.2奖金与提成被派遣人员根据工作业绩，可享有相应的奖金和提成。5.3社会保险派遣单位依法为被派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金派遣单位依法为被派遣人员缴纳住房公积金。5.5休假制度被派遣人员享有国家规定的休假制度，包括年假、节假日休假等。第六条劳动争议的解决6.1劳动争议的解决方式劳动争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。6.2劳动争议的调解与仲裁劳动争议发生后，双方可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3劳动争议的法律诉讼对仲裁裁决不服的，一方可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八条违约责任与赔偿8.1派遣单位的违约责任（1）未能按照约定提供符合要求的被派遣人员的，应承担相应的违约责任；（2）未能按照约定支付被派遣人员的工资、福利及加班费的，应承担迟延支付的违约责任；（3）未能依法为被派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金的，应承担相应的法律责任；（4）违反本合同的其他约定，应承担相应的违约责任。8.2接受单位的违约责任（1）未能按照约定支付劳务费用的，应承担迟延支付的违约责任；（2）未能为被派遣人员提供必要的工作条件和环境的，应承担相应的违约责任；（3）未能按时足额支付被派遣人员的工资、福利及加班费的，应承担迟延支付的违约责任；（4）违反本合同的其他约定，应承担相应的违约责任。8.3被派遣人员的违约责任（1）未能按照约定完成工作任务的，应承担相应的违约责任；（2）未能遵守接受单位的规章制度的，应承担相应的违约责任；（3）未能尊重接受单位的管理和指导的，应承担相应的违约责任；（4）违反本合同的其他约定，应承担相应的违约责任。8.4违约赔偿金额的计算违约方应按照实际损失金额或者合同金额的一定比例，向守约方支付违约赔偿金。具体比例由双方另行约定。第九条一般条款9.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行，遭受影响的一方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据情况协商解决。9.2合同的变更与解除合同的变更或者解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。9.3合同的完整性与优先权本合同及其附件构成双方之间关于劳务派遣的全部协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。9.4合同的签署与生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。第十条争议解决10.1争议解决的方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择调解、仲裁或者诉讼等方式解决。10.2争议解决的时效双方应在本合同约定的期限内，提交争议解决申请。如果超过约定的期限，一方未提出争议解决申请，则另一方不再受本合同争议解决条款的约束。10.3争议解决的地点与法院争议解决的地点为合同签订地或者被告所在地人民法院。第十一条解除与终止11.1解除与终止的条件合同的解除与终止应符合法律、法规的规定和本合同的约定。11.2解除与终止的通知期限一方拟解除或终止合同时，应提前三十日以书面形式通知对方。11.3解除与终止后的权益处理合同解除或终止后，双方应按照约定处理尚未履行完毕的事项，并互相协助办理相关手续。第十二条附件12.1派遣人员名单12.2工资福利明细表12.3社会保险与住房公积金缴纳明细第十三条其他条款13.1通知与送达双方应确保通知与文件能够及时、准确地送达对方指定的地址。13.2合同的副本双方均保留本合同的副本，以便随时查阅。13.3合同的修改与补充本合同的修改与补充应经双方协商一致，并以书面形式签订。第十四条合同的签署14.1签署人的授权签署人应具有授权签署本合同的权限。14.2签署日期本合同的签署日期为双方签字或者盖章的日期。14.3签署地点本合同的签署地点为双方约定的地点。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单附件内容：详细列出被派遣人员的姓名、身份证号码、岗位等信息。2.工资福利明细表附件内容：详细列出被派遣人员的工资构成、福利项目、发放标准等信息。3.社会保险与住房公积金缴纳明细附件内容：详细列出被派遣人员的社会保险和住房公积金的缴纳基数、比例、金额等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位的违约行为及责任认定示例：派遣单位未能按照约定提供符合要求的被派遣人员，应承担迟延提供人员导致的接受单位经济损失的责任。2.接受单位的违约行为及责任认定示例：接受单位未能按照约定支付劳务费用，应承担迟延支付导致的派遣单位经济损失的责任。3.被派遣人员的违约行为及责任认定说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位根据接受单位的需求，将符合条件的人员派遣至接受单位工作，派遣人员与派遣单位签订劳动合同，与接受单位建立劳动关系的一种人力资源服务方式。2.派遣单位：指依法设立，具备劳务派遣资质，负责向接受单位提供劳务人员，并承担相应的法律责任的企业或其他组织。3.接受单位：指接受派遣单位提供的劳务人员，并对其进行管理和使用，按照约定向派遣单位支付劳务费用的一方。4.被派遣人员：指根据本合同约定，由派遣单位派遣至接受单位工作的人员。5.劳动合同：指派遣单位与被派遣人员签订的，约定双方权利义务的书面协议。6.劳务费用：指接