2024年度美发店化妆师聘用及形象设计合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美发店化妆师聘用及形象设计合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期2.聘用条款2.1职位描述2.2工作职责2.3工作时间2.4工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4其他福利4.培训与发展4.1基本培训4.2进阶培训4.3个人发展计划5.考核与评估5.1考核周期5.2考核内容5.3评估结果及处理6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护6.3知识产权使用7.客户隐私与保密7.1客户隐私保护7.2保密义务7.3信息披露限制8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.纠纷解决10.1纠纷解决方式10.2纠纷解决机构10.3纠纷解决费用11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更生效12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.其他约定14.1通知方式14.2法律适用14.3合同份数14.4合同生效第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度美发店化妆师聘用及形象设计合同”。1.2合同双方甲方（美发店）：[甲方全称]乙方（化妆师）：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同于[签订日期]签订。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，至[结束日期]止。第二条聘用条款2.1职位描述乙方被聘用为甲方美发店的化妆师，负责为客户提供化妆服务。2.2工作职责乙方应按照甲方的要求，提供高质量的化妆服务，包括但不限于新娘化妆、日常化妆、特殊场合化妆等。2.3工作时间乙方的工作时间为每日[开始时间]至[结束时间]，每周工作[天数]天。2.4工作地点乙方的工作地点为甲方指定的美发店店内。第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。3.2奖金及提成乙方根据工作业绩，可获得奖金及提成，具体金额及计算方式由甲方另行规定。3.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按国家及地方相关规定执行。3.4其他福利（1）国家法定节假日休息；（2）带薪年假；（3）定期体检；（4）节日慰问金。第四条培训与发展4.1基本培训甲方将提供乙方必要的化妆技能培训，包括理论知识和实际操作。4.2进阶培训甲方将为乙方提供进阶培训机会，以提升其化妆技能和行业竞争力。4.3个人发展计划甲方将与乙方共同制定个人发展计划，以促进其职业成长。第五条考核与评估5.1考核周期甲方将每[周期]对乙方的工作进行一次考核。5.2考核内容考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、客户满意度等。5.3评估结果及处理甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，并对乙方的工作提出改进建议。第六条知识产权6.1知识产权归属乙方在甲方工作期间所创作的化妆作品，其知识产权归甲方所有。6.2知识产权保护甲方有义务保护乙方的知识产权，防止他人侵权。6.3知识产权使用甲方有权在商业活动中使用乙方的知识产权，但需支付乙方相应的报酬。第七条客户隐私与保密7.1客户隐私保护乙方在为客户提供服务过程中，应严格保护客户隐私，不得泄露客户个人信息。7.2保密义务乙方对本合同内容及其他商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。7.3信息披露限制乙方在离职后，仍需遵守本合同第七条的规定，不得泄露甲方商业秘密。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户隐私；（3）乙方违反合同约定的保密义务；（4）乙方未经甲方同意擅自离职；（5）甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或福利。8.2违约责任承担（1）若乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为[金额]元。（2）若甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约金违约金的具体金额由双方在合同中约定，并在违约发生时按照约定执行。第九条解除合同9.1解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违约提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。9.2解除程序（1）一方提出解除合同，应提前[提前通知天数]天书面通知对方。（2）解除合同后，双方应按照约定处理剩余工作及财务事宜。9.3解除后果（1）合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于支付薪酬、退还押金等。（2）合同解除不影响双方已履行的权利和义务。第十条纠纷解决10.1纠纷解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的纠纷；（2）如协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁；（3）如仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.2纠纷解决机构仲裁机构为[仲裁机构名称]，仲裁地点为[地点]。10.3纠纷解决费用纠纷解决费用由败诉方承担，具体费用由双方协商确定。第十一条合同变更11.1变更条件（1）双方协商一致；（2）符合法律法规及政策要求。11.2变更程序（1）一方提出变更请求，另一方应予以回复；（2）双方达成一致后，应签署书面变更协议。11.3变更生效变更协议自双方签署之日起生效。第十二条合同解除12.1解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方有权解除合同。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，应提前[提前通知天数]天书面通知对方；（2）解除合同后，双方应按照约定处理剩余工作及财务事宜。12.3解除后果合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于支付薪酬、退还押金等。第十三条合同终止13.1终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致终止合同。13.2终止程序（1）一方提出终止请求，另一方应予以回复；（2）双方达成一致后，应签署书面终止协议。13.3终止后果合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于支付薪酬、退还押金等。第十四条其他约定14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.4合同生效本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的委托或授权，介入合同关系中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、培训方等。第二条第三方介入的情形2.1甲方或乙方因业务需要，可委托第三方提供相关服务，如培训、评估、咨询等。2.2第三方介入合同关系，应取得甲方和乙方的书面同意。第三条第三方责任3.1第三方在合同关系中的责任应限于其提供服务的范围和内容。3.2第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规，确保服务质量。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以确保其服务顺利进行。第五条第三方介入的程序5.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前[提前通知天数]天书面通知对方。5.2甲方或乙方与第三方达成一致后，应签署书面协议，明确服务内容、费用及责任等。第六条第三方责任限额6.1第三方在履行服务过程中，因其过错造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额由甲方和乙方在书面协议中约定，最高不超过[金额]元。第七条第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，原合同中与第三方服务相关的条款应进行修改，以适应新的服务内容和责任划分。7.2修改后的合同条款应经甲方、乙方和第三方共同签署。第八条第三方介入的解除8.1若第三方服务不符合合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的责任。8.2第三方介入的解除程序应按照原协议约定执行。第九条第三方与其他各方的划分9.1第三方与甲方、乙方之间应明确划分责任，避免因第三方原因造成甲方或乙方的损失。9.2第三方在履行服务过程中，不得干涉甲方或乙方的正常经营。第十条第三方介入的保密10.1第三方在介入合同关系过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。10.2第三方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的争议解决11.1第三方介入产生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。11.2协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第十二条第三方介入的合同终止（1）服务期限届满；（2）合同约定的终止条件成就；（3）双方协商一致终止合同。12.2合同终止后，甲方、乙方和第三方应按照约定处理剩余工作及财务事宜。第十三条第三方介入的合同补充13.1本合同关于第三方介入的修正条款，作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。13.2本合同修正条款自双方签署之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：本附件用于甲方了解乙方的背景和能力。2.附件二：乙方健康证明要求：由乙方提供近期的健康检查报告，证明其身体健康，适合从事化妆师工作。3.附件三：培训记录要求：记录乙方在甲方提供的培训课程中的学习情况、考核结果等。说明：本附件用于评估乙方的培训效果。4.附件四：工作考核记录要求：记录乙方在合同履行期间的工作考核结果，包括服务质量、客户满意度等。说明：本附件用于评估乙方的业绩。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方服务行为。6.附件六：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：本附件用于记录合同变更的历史。7.附件七：合同解除协议要求：详细列明合同解除的原因、时间、后续处理等。说明：本附件用于记录合同解除的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：根据合同约定，乙方应按甲方要求提供化妆服务，若未履行或服务质量不符合要求，视为违约。示例说明：乙方未按约定时间完成新娘化妆，导致婚礼延误，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或客户隐私。责任认定标准：根据合同约定，乙方有保密义务，若泄露甲方商业秘密或客户隐私，视为违约。示例说明：乙方将甲方客户信息透露给竞争对手，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方薪酬或福利。责任认定标准：根据合同约定，甲方应按约定时间支付乙方薪酬和福利，若未按时支付，视为违约。示例说明：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。4.违约行为：第三方服务不符合合同约定。责任认定标准：根据合同约定，第三方应提供符合要求的服务，若服务不符合约定，视为违约。示例说明：第三方提供的培训内容不符合甲方要求，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.违约行为：合同解除后，乙方未按约定处理剩余工作及财务事宜。责任认定标准：根据合同约定，合同解除后，乙方应按约定处理剩余工作及财务事宜，若未履行，视为违约。示例说明：合同解除后，乙方未退还甲方培训设备，甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。2024年度美发店化妆师聘用及形象设计合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2职责范围3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.培训与发展6.1在岗培训6.2外部培训7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升机会8.工作环境与设施8.1工作场地8.2设施设备9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除情形11.2合同终止情形12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：X美发店1.1.2地址：市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：13856781.1.5营业执照注册号：X1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3年龄：25岁1.2.4身份证号码：056781.2.5联系电话：13956792.聘用岗位及职责2.1岗位名称：化妆师2.2职责范围：2.2.1负责顾客的形象设计，包括但不限于发型、妆容、服装搭配等；2.2.2提供专业的化妆技巧和咨询服务；2.2.3参与店内各项促销活动，提升顾客满意度；2.2.4维护店铺形象，确保服务质量。3.聘用期限3.1起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同续签：双方可根据实际情况，在合同到期前一个月进行协商，决定是否续签。4.薪资待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及提成：根据个人业绩，每月可享受额外奖金及提成，具体比例面议；4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，为被聘用方缴纳社会保险及公积金。5.工作时间与休息5.1工作时间：每日工作8小时，每周工作6天，休息1天；5.2休息时间：休息日为每周固定一天，具体时间双方协商确定；5.3节假日安排：按照国家法定节假日安排，享有带薪休假。6.培训与发展6.1在岗培训：店铺将定期组织内部培训，提高被聘用方的专业技能和服务水平；6.2外部培训：根据被聘用方需求和发展，店铺将提供外部培训机会。7.考核与晋升7.1考核制度：店铺将定期对被聘用方进行考核，考核内容包括专业技能、服务态度、业绩等方面；7.2晋升机会：根据被聘用方的工作表现和考核结果，店铺将提供晋升机会。8.工作环境与设施8.1工作场地：X美发店内化妆师专用工作区8.2设施设备：店铺提供化妆台、化妆镜、化妆品、洗发水、护发素等基本化妆及美发用品。9.保密与知识产权9.1保密条款：被聘用方在任职期间及离职后，应保守店铺的商业秘密，不得向任何第三方泄露；9.2知识产权归属：被聘用方在任职期间创作的任何作品，其知识产权归店铺所有。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于未履行合同约定的义务、泄露商业秘密、违反保密协议等；10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.合同解除与终止11.1合同解除情形：包括但不限于一方违约、双方协商一致、不可抗力等因素；11.2合同终止情形：合同到期、双方协商一致解除、一方或双方依法终止合同等情况。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；12.2争议解决机构：协商不成时，任何一方可向店铺所在地人民法院提起诉讼。13.合同生效与备案13.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同即生效；13.2合同备案要求：合同签订后，双方应按照相关法律规定进行备案。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中可能介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率和质量，确保各方权益。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入的同意：甲乙双方在合同中同意，在必要时可引入第三方参与合同的履行。16.2第三方介入的程序：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由甲方或乙方提出书面申请。16.3第三方的责任：第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，并对自身行为承担相应的法律责任。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1通知义务：甲乙双方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意。17.2第三方的资格：第三方应具备相应的资质和条件，能够满足合同履行的要求。17.3第三方的权利：第三方在合同履行过程中，享有合同规定的权利，并承担相应的义务。17.4第三方的义务：第三方应按照合同约定，履行合同中规定的义务，并对自身行为负责。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义：本合同中，责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方的资质、合同约定及可能造成的损失等因素综合确定。18.3责任限额的适用：责任限额适用于第三方在合同履行过程中因自身过错导致的全部损失。18.4超过责任限额的处理：若第三方造成的损失超过责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：第三方在合同履行过程中，应与甲方保持沟通，及时反馈相关信息，并对甲方负责。19.2第三方与乙方的划分：第三方在合同履行过程中，应与乙方保持沟通，及时反馈相关信息，并对乙方负责。19.3第三方与甲乙双方的划分：第三方在合同履行过程中，应同时与甲乙双方保持沟通，确保合同履行的顺利进行。19.4第三方与其他第三方的关系：若合同中有多个第三方介入，各第三方之间应相互尊重，协同合作，共同履行合同义务。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更：第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更协议的效力：变更协议自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效，并对各方具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照副本复印件要求：清晰复印，加盖双方公章。说明：用于证明甲乙双方的合法经营资格。2.附件二：被聘用方身份证复印件要求：清晰复印，加盖被聘用方公章。说明：用于证明被聘用方的身份信息。3.附件三：合同履行过程中的相关协议要求：双方签字盖章，一式两份。说明：包括但不限于培训协议、保密协议等。4.附件四：第三方介入协议要求：双方及第三方签字盖章，一式两份。说明：用于明确第三方介入的条款和责任。5.附件五：变更协议要求：双方及第三方签字盖章，一式两份。说明：用于记录合同变更的细节和内容。6.附件六：工资支付凭证要求：清晰复印，加盖财务章。说明：用于证明工资的支付情况。7.附件七：社会保险及公积金缴纳证明要求：清晰复印，加盖社保机构章。说明：用于证明社会保险及公积金的缴纳情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定支付工资。责任认定标准：根据合同约定，违约方应支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按合同约定在每月15日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延期支付造成的利息损失。2.违约行为：泄露商业秘密。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例说明：被聘用方在离职后，泄露了店铺的商业秘密，乙方有权要求被聘用方停止侵权行为，并赔偿因侵权行为造成的损失。3.违约行为：未按合同约定提供工作场所和设施。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、提供符合要求的场所和设施等。示例说明：店铺未按合同约定提供化妆师专用工作区，乙方有权要求店铺提供符合要求的场所和设施，并赔偿因设施不足造成的损失。4.违约行为：未按合同约定进行培训。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、提供培训机会等。示例说明：店铺未按合同约定为乙方提供培训，乙方有权要求店铺提供培训机会，并赔偿因未接受培训造成的损失。全文完。2024年度美发店化妆师聘用及形象设计合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及住房公积金5.考核与晋升5.1考核标准5.2晋升机制6.培训与发展6.1培训内容6.2发展规划7.保密条款7.1保密内容7.2违约责任8.知识产权归属8.1知识产权归属原则8.2知识产权保护措施9.离职与终止合同9.1离职条件9.2终止合同条件10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：培训计划第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息甲方名称：美发店名称甲方地址：美发店详细地址甲方联系人：负责人姓名甲方联系电话：联系电话号码1.2合同乙方信息乙方姓名：化妆师姓名乙方身份证号码：身份证号码乙方居住地址：居住详细地址乙方联系电话：联系电话号码2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方美发店化妆师。2.2职责范围乙方在甲方美发店的工作职责包括但不限于：1.负责为客户提供专业的化妆服务；2.参与店内形象设计项目的策划与实施；3.配合店内其他工作人员完成客户服务；4.参与店内员工培训及技能提升；5.维护店内形象及环境卫生。3.工作时间与地点3.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。3.2工作地点乙方工作地点为甲方美发店，具体地址如合同甲方信息所述。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。4.2奖金及提成乙方在完成规定的工作任务后，可获得奖金及提成，具体金额及计算方式如下：1.奖金：根据店内业绩及个人表现，每月发放奖金，金额为人民币元；2.提成：根据客户消费金额的一定比例提成，比例为人民币元/消费金额%。4.3社会保险及住房公积金乙方入职后，甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费标准按照国家及地方相关政策执行。5.考核与晋升5.1考核标准甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、技能水平等。5.2晋升机制乙方在达到晋升条件后，有权向甲方提出晋升申请。晋升条件及晋升程序如下：1.晋升条件：工作表现优秀，连续三个月考核合格，具备更高岗位所需的专业技能；2.晋升程序：乙方向甲方提交晋升申请，经甲方审核通过后，晋升至更高岗位。6.培训与发展6.1培训内容1.化妆技巧培训；2.形象设计理念培训；3.客户服务培训；4.专业技术培训。6.2发展规划甲方将为乙方制定个人发展规划，包括技能提升、职业规划等方面。8.知识产权归属8.1知识产权归属原则乙方在甲方工作期间所创作的任何原创作品，包括但不限于化妆技巧、设计理念、服务流程等，其知识产权归甲方所有。乙方同意甲方有权使用、复制、展示、分发上述作品。8.2知识产权保护措施1.对乙方创作的作品进行登记和备案；2.对乙方的工作成果进行保密，不得向第三方泄露；3.在适当的情况下，给予乙方相应的奖励或报酬。9.离职与终止合同9.1离职条件乙方在合同期内提出离职，需提前一个月以书面形式通知甲方。9.2终止合同条件1.甲方因经营不善或法律、政策原因终止营业；2.乙方因严重违反合同约定或公司规章制度被解除劳动合同；3.双方协商一致解除合同。10.违约责任10.1违约行为1.乙方未按合同约定履行工作职责；2.甲方未按合同约定支付工资或福利；3.双方未按合同约定履行保密义务。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.恢复或赔偿因此造成的损失；3.承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.甲方所在地的人民法院；2.双方共同认可的仲裁机构。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2其他约定事项二本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，合同自动续签一年。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后，变更内容生效。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书详细列明乙方的工作职责和标准。14.2附件二：培训计划列出乙方在合同期内应参加的培训课程和时间安排。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为合同的履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围1.甲方或乙方在合同履行过程中，需要借助第三方机构或个人的专业知识或服务；2.双方同意通过第三方进行合同项下的某些具体事务的协商、调解或执行；3.法律法规或合同约定需要第三方介入的情况。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲方或乙方选择第三方时，应确保其具备相应的资质和能力，并提前通知对方。16.2第三方介入同意第三方介入前，甲方和乙方应协商一致，并以书面形式同意第三方的介入。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在合同履行过程中的责任，应限于其提供的服务范围和合同约定的责任范围内。17.2责任限额第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体如下：1.第三方因自身原因导致的服务瑕疵或失误，应承担相应的责任，但责任金额不超过人民币元；2.第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担全部或部分赔偿责任，具体赔偿金额由双方协商确定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供者与被服务者的关系，甲方有权对第三方的服务进行监督和评价。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供者与被服务者的关系，乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务。18.3第三方