2024年版民办教师岗位聘任协议要点版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版民办教师岗位聘任协议要点版版B版本合同目录一览1.岗位聘任1.1岗位名称1.2岗位职责1.3岗位等级1.4聘任期限2.薪资福利2.1薪资结构2.2奖金制度2.3社会保障2.4休假制度3.工作条件3.1工作环境3.2教学设备3.3培训机会3.4职业发展4.合同解除与终止4.1解除条件4.2终止条件4.3经济补偿4.4离职手续5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密后果6.争议解决6.1协商解决6.2调解程序6.3仲裁途径6.4法律诉讼7.法律适用7.1适用法律7.2合同效力8.其他条款8.1合同修改8.2合同附录8.3合同生效8.4合同解除9.附件9.1岗位职责描述9.2薪资福利明细9.3培训计划9.4保密协议范本10.双方签字10.1甲方签字10.2乙方签字11.签订日期11.1签订年月日12.合同副本12.1甲方留存12.2乙方留存13.附件说明13.1附件内容13.2附件效力14.备注14.1特殊说明14.2合同变更14.3联系方式第一部分：合同如下：第一条岗位聘任1.1岗位名称：根据甲方提供的教学需求，乙方被聘任为民办教师，具体教学科目和课程安排由甲方根据实际情况进行分配。1.2岗位职责：乙方需按照甲方的教学要求进行备课、授课、辅导及相关的教育教学活动，并积极参与学校的各项教育教学管理工作。1.3岗位等级：乙方的岗位等级根据其教学水平、工作年限和教育教学成果等因素，由甲方进行定期评估后确定。1.4聘任期限：本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止，除非双方另有约定。第二条薪资福利2.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、岗位工资、奖金等组成，具体数额和构成比例按照甲方的薪资制度执行。2.2奖金制度：乙方的奖金根据其教学成果、工作表现和甲方制定的奖金分配方案进行发放。2.3社会保障：乙方依法参加社会保险，甲方按照国家和地方的法律法规为乙方缴纳社会保险费用。2.4休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利，具体休假安排和规定按照甲方的休假制度执行。第三条工作条件3.1工作环境：甲方为乙方提供符合教育教学要求的工作场所和教学设施，确保乙方能够顺利进行教育教学工作。3.2教学设备：甲方为乙方提供必要的教学设备和资源，以支持乙方完成教育教学任务。3.3培训机会：甲方应为乙方提供定期的教育教学培训和业务提升机会，以促进乙方的职业发展。3.4职业发展：甲方应为乙方提供职业发展的途径和机会，包括晋升、职称评定等，具体规定和执行按照甲方的相关规定执行。第四条合同解除与终止a)乙方严重违反甲方制定的规章制度；b)乙方连续旷工超过甲方规定的限度；c)乙方因疾病或伤残不能继续从事教育教学工作；d)乙方在合同期内丧失教师资格或其他不适宜继续从事教育教学工作的情形。4.2终止条件：合同期满或者双方另有约定终止合同的情形，本合同即行终止。4.3经济补偿：合同解除或终止时，甲方按照国家和地方的法律法规规定，向乙方支付相应的经济补偿。4.4离职手续：乙方应在合同解除或终止后的一定期限内办理离职手续，包括归还甲方提供的教学设备、文件资料等，并办理相关的手续。第五条保密协议5.1保密内容：乙方应对在合同期内获取的甲方商业秘密、教学资料、学生信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限：乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起至合同解除或终止后____年内有效。5.3泄密后果：乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2调解程序：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4法律诉讼：如仲裁结果不服，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1合同修改：本合同的任何修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。8.2合同附录：本合同的附录是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。8.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.4合同解除：合同解除或终止的条件和程序按照第四条的规定执行。第九条附件9.1岗位职责描述：具体描述乙方在聘任岗位上的职责和任务，以及甲方对乙方的工作要求和标准。9.2薪资福利明细：详细列出乙方在合同期内的薪资构成、奖金制度和社会保障等相关福利。9.3培训计划：甲方为乙方提供的培训机会和计划的详细描述，包括培训时间、内容、方式等。9.4保密协议范本：本合同的保密协议范本，明确乙方的保密义务和泄密后果等。第十条双方签字10.1甲方签字：____________10.2乙方签字：____________第十一条签订日期11.1签订年月日：____年__月__日第十二条合同副本12.1甲方留存：____________12.2乙方留存：____________第十三条附件说明13.1附件内容：对附件的详细描述和说明，明确附件的内容和效力。13.2附件效力：附件与合同具有同等法律效力，是合同的组成部分。第十四条备注14.1特殊说明：对合同执行中可能出现的特殊情况进行说明。14.2合同变更：合同变更的条件和程序按照第八条的规定执行。14.3联系方式：甲乙双方的联系方式，用于在合同执行过程中的沟通和联系。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细列出乙方在聘任岗位上的职责和任务，以及甲方对乙方的工作要求和标准。包括但不限于教学任务、管理工作、培训任务等。附件二：薪资福利明细详细列出乙方在合同期内的薪资构成、奖金制度和社会保障等相关福利。包括但不限于基本工资、岗位工资、奖金、社保缴纳等。附件三：培训计划甲方为乙方提供的培训机会和计划的详细描述，包括培训时间、内容、方式等。包括但不限于专业技能培训、教育教学培训等。附件四：保密协议范本本合同的保密协议范本，明确乙方的保密义务和泄密后果等。包括但不限于保密内容、保密期限、泄密责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方制定的规章制度，如无故旷工、不完成教学任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料、学生信息等保密信息。3.甲方未按照合同约定支付乙方薪资、奖金等福利。4.甲方未按照合同约定提供培训、晋升等发展机会。违约责任认定标准：1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并可要求乙方支付违约金。2.乙方泄露保密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照合同约定支付乙方薪资、奖金等福利，甲方应补发相关款项，并可支付乙方一定的经济赔偿。4.甲方未按照合同约定提供培训、晋升等发展机会，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于提供培训机会、晋升机会等。示例说明：如乙方无故旷工超过甲方规定的限度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。如乙方泄露了甲方的教学资料，导致甲方遭受损失，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.民办教师：指在民办学校从事教育教学工作的人员，与学校签订劳动合同