酒店保安队长聘用协议

酒店保安队长聘用协议合同编号：__________地址：联系方式：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意担任甲方酒店保安队长，为维护甲方酒店的治安秩序和安全稳定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方酒店保安队长，负责组织、管理、指导酒店保安队伍，确保酒店治安秩序和安全稳定。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、酒店规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方负责对保安队伍进行业务培训和职业道德教育，提高保安人员的工作能力和服务水平。1.4乙方应确保保安队伍在履行职责过程中，遵循文明、规范、合法的原则，避免发生侵权、扰民等现象。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1甲方按照国家和地方法律法规、酒店规章制度，为乙方提供相应的薪资待遇。3.2乙方享有国家法定节假日加班工资、带薪年假等福利。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条劳动保护4.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。4.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。4.3乙方在履行职责过程中，如有意外受伤，甲方应负责及时救治，并按国家规定给予相应的补偿。第五条保密条款5.1乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方在离职后，仍需保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。6.3乙方未经甲方同意，提前解除本协议，应支付甲方违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方酒店安全管理制度复印件8.保安队伍人员名单9.保安队伍培训记录10.保安队伍考核结果二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供符合国家标准的劳动保护用品，视为违约。3.甲方未保障乙方的人身安全和健康，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，视为违约。5.乙方未经甲方同意，提前解除本协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇主：指甲方酒店。2.雇员：指乙方保安队长。3.聘用期限：指本协议约定的乙方担任甲方酒店保安队长的时间。4.薪资待遇：指甲方根据国家和地方法律法规、酒店规章制度，为乙方提供的工资、福利等。5.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。6.保密条款：指乙方在任职期间和离职后，对甲方商业秘密、客户信息等敏感信息的保密义务。7.违约行为：指甲方或乙方违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付款项。如甲方仍不支付，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。2.甲方未提供符合国家标准的劳动保护用品：乙方有权要求甲方提供，如甲方仍不提供，乙方有权拒绝履行职责。3.甲方未保障乙方的人身安全和健康：乙方有权要求甲方采取措施，如甲方仍不采取措施，乙方有权解除本协议。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息：甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担违约责任。5.乙方未经甲方同意，提前解除本协议：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权依法追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的酒店，需要聘请保安队长维护酒店治安秩序和安全稳定。2.乙方具备相关学历、职业资格，愿意担任甲方酒店保安队长。3.双方就聘用岗位、职责、薪资待遇、劳