外贸业务员聘用合同协议

外贸业务员聘用合同协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方外贸业务员，负责拓展外贸业务，推广产品，完成销售任务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项业务指标，积极参与团队协作，提高产品在国际市场的竞争力。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1乙方入职后，甲方有权设立试用期，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2试用期内，乙方应充分展示自己的业务能力，试用期满后，甲方根据乙方的实际表现决定是否正式录用。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、业务提成、奖金等组成。4.2基本工资为人民币____元/月，试用期工资为人民币____元/月。4.3业务提成根据乙方完成的销售任务按甲方规定的比例计提。4.4奖金根据乙方的工作绩效、公司业绩等因素发放。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。5.2乙方按照国家规定享受法定节假日，如需加班，应按照法定标准支付加班费。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第七条商业保密与知识产权7.1乙方在合同期内及解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。7.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方合法权益。第八条解除和终止合同8.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付经济补偿。（1）在试用期内不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）甲乙双方协商一致的。8.3合同期满，如双方未达成续约意向，则自动终止合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.双方签订的知识产权保护协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成销售任务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源的，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金的，视为违约。6.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息5.技术秘密：技术信息、经营信息等不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息6.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，销售任务：解决办法：对乙方进行业务培训，提高其业务能力；调整销售策略，加大推广力度。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：立即与乙方解除合同，追究其法律责任；加强内部保密教育，提高员工保密意识。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金：解决办法：按时支付乙方工资、奖金；完善财务管理制度，确保员工合法权益。4.甲方未依法为乙方参加社会保险：解决办法：及时为乙方参加社会保险；加强法律法规学习，提高企业合规意识。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供办公场所、办公设备等必要的工作条件。2.乙方根据甲方要求，开展外贸业务，推广产品，完成销售任务。3.甲