兼职员工薪资管理办法

兼职员工薪资管理办法合同编号：__________甲方：（全称）地址：联系电话：乙方：（全称）地址：联系电话：鉴于：1.甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人；2.乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事兼职工作；3.甲方愿意按照本办法的规定向乙方支付兼职薪资；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求从事兼职工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条薪资标准2.1乙方的兼职薪资标准为每小时人民币______元。2.2乙方工作时间不足一小时的，按实际工作时间计算薪资。2.3乙方在法定节假日工作的，甲方应按照法律规定支付加班费。第三条薪资支付3.1甲方应在每个自然月的一个工作日向乙方支付当月的兼职薪资。3.2甲方支付薪资时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税等法定税费。3.3乙方同意甲方通过银行转账方式支付薪资。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。5.2甲方未按照本合同约定支付薪资的，乙方有权要求甲方支付兼职薪资及逾期支付的违约金。5.3乙方未按照甲方的要求从事兼职工作，甲方有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方银行账户信息4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度7.兼职工作职责说明8.加班申请表9.薪资支付证明10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付薪资：包括但不限于迟延支付、少支付、未支付兼职薪资及逾期支付的违约金。2.乙方未按照甲方的要求从事兼职工作：包括但不限于未按时到岗、工作质量不符合甲方要求、未经甲方同意擅自离岗。3.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除本合同的行为。4.甲方提前解除合同：未经乙方同意，甲方提前解除本合同的行为。三、法律名词及解释：1.兼职员工：指在甲方从事兼职工作的自然人，与甲方不存在全日制劳动关系。2.薪资：指乙方按照本合同约定从事兼职工作应得的报酬。3.加班费：指乙方在法定节假日工作的，甲方按照法律规定支付的额外报酬。4.违约金：指甲方未按照本合同约定支付薪资，应支付给乙方的逾期支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方迟延支付薪资：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方支付兼职薪资及逾期支付的违约金。2.乙方工作质量不符合要求：甲方可以与乙方沟通，要求乙方改进工作质量，如乙方未能改进，甲方有权解除本合同。3.乙方提前解除合同：甲方有权要求乙方支付违约金，以补偿甲方因乙方提前解除合同而造成的损失。4.甲方提前解除合同：甲方应按照本合同约定向乙方支付兼职薪资，并向乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方需要招聘兼职员工从事特定工作。2.乙方希望从事兼职工作以获取额外收入。3.甲方与乙方就兼职员工的薪资待遇进行协商