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文档简介

电商公司解除聘用合同协议书合同编号：__________一、解除合同1.1甲乙双方同意自（解除日期）起解除原合同，乙方不再担任甲方职务。1.2乙方同意在解除合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括交回工作证、办公设备、文具等甲方财产，以及办理工作交接手续。1.3乙方同意在解除合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向第三方披露或使用。二、经济补偿2.1鉴于乙方在原合同期间的表现和贡献，甲方同意向乙方支付经济补偿，补偿金额为人民币（金额）元。2.2甲方应在本协议签订后（支付日期）内将经济补偿支付给乙方。三、其他事项3.1乙方同意在解除合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或传播不利信息。3.2乙方同意在解除合同后，不得对甲方提出任何形式的赔偿要求，除非是基于甲方违反本协议的约定。3.3乙方同意在解除合同后，继续遵守国家的法律法规，不得从事任何违法活动。四、法律适用和争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、附则5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.聘用合同2.工作交接清单3.商业秘密和机密信息清单4.经济补偿计算公式说明5.甲方所在地人民法院地图二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理工作交接手续，延迟超过约定的期限。2.乙方在解除合同后，违反约定泄露甲方的商业秘密和机密信息。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿。4.甲方违反约定对乙方进行诽谤、诋毁或传播不利信息。三、法律名词及解释：1.解除合同：双方协商一致，提前终止劳动合同的行为。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.机密信息：指除商业秘密外，还包括个人隐私、公司内部事务等信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟办理工作交接手续：甲方应提醒乙方及时办理，若乙方仍不配合，甲方可以采取法律手段要求乙方履行合同义务。2.乙方泄露商业秘密和机密信息：甲方可以采取法律手段追究乙方的法律责任，并要求乙方承担违约责任。3.甲方延迟支付经济补偿：甲方应按时支付经济补偿，若延迟支付，乙方可以要求甲方支付延迟支付期间的利息，并有权向劳动监察部门投诉。4.甲方违反约定对乙方进行诽谤、诋毁或传播不利信息：甲方应立即停止违约行为，并向乙方道歉，若造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方因业务调整，需要解除与乙方的聘用合同。2.

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