人力资源招投标及合同管理技巧

人力资源招投标及合同管理技巧合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】乙方（承包商）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】一、服务内容1.1乙方作为承包商，应向甲方提供人力资源招投标及合同管理服务，包括但不限于：（1）为甲方提供人力资源招投标方案，包括但不限于招标文件、评标标准和招标公告等；（2）协助甲方组织招投标活动，包括但不限于招标文件的发放、收集投标文件、组织开标、评标等工作；（3）为甲方提供合同管理服务，包括但不限于合同起草、审核、签订、履行、变更、解除和终止等环节；（4）为甲方提供与人力资源招投标及合同管理相关的咨询、培训和指导等服务。1.2乙方应确保提供的服务符合我国相关法律法规及行业标准，保证服务质量，确保甲方利益不受损害。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【有效期】年。2.2乙方应在协议有效期内按照约定提供服务，如因特殊情况需提前终止或延长协议，应与甲方协商一致。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源招投标及合同管理服务费用为【费用金额】，甲方应在协议生效后【付款时间】内向乙方支付服务费用。3.2乙方应提供正规发票，甲方按照约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定时间、质量完成服务，甲方有权要求乙方及时整改，乙方应承担相应责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（承包商）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.人力资源招投标方案2.招标文件3.评标标准4.招标公告5.合同草稿6.合同审核文件7.培训资料8.咨询记录二、违约行为及认定：1.未能按照约定时间、质量完成服务，认定为违约行为。2.未履行保密义务，泄露商业秘密、技术秘密、市场信息等，认定为违约行为。3.提前终止或延长协议未经甲方协商一致，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源招投标：指用人单位为获取所需人才，采取公开招标方式，邀请符合条件的承包商参与投标，从中选定最优承包商的过程。2.合同管理：指对合同的起草、审核、签订、履行、变更、解除和终止等环节进行全过程控制和监督的活动。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定或者依照本法的规定应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照约定时间、质量完成服务：要求乙方及时整改，并按照约定支付违约金，必要时可以解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等：要求乙方承担违约责任，支付违约金，并赔偿损失。3.提前终止或延长协议未经甲方协商一致：要求乙方按照约定承担违约责任，支付违约金，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源招投标及合同管理服务。2.乙方为甲方提供符合法律法规及行业标准的人力资源招投标及合同管理服务。3.