2024天津非全日制用工劳动合同书范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供非全日制用工服务，为确保双方的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为非全日制用工形式，甲乙双方协商确定用工时间和期限。二、工作内容1.乙方根据甲方的工作需要，按照双方约定的工作时间，提供非全日制用工服务。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过二十四小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。2.乙方在工作时间内，应遵守甲方的规章制度和工作要求。四、劳动报酬1.乙方提供非全日制用工服务期间，甲方按照双方约定的报酬标准和支付方式，按时足额支付乙方劳动报酬。2.乙方劳动报酬的具体标准和支付方式，由甲乙双方协商确定。五、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。六、保密条款1.乙方在提供非全日制用工服务期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止1.本劳动合同的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。2.甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.确保合同双方的合法身份和资格，包括但不限于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和行为能力的劳动者。2.明确合同中的工作内容、工作时间、劳动报酬等关键条款，确保双方的权利和义务清晰明确。3.注意合同中的保密条款，乙方应妥善保管甲方的商业秘密和技术秘密，防止泄露。4.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方参加社会保险。5.在合同变更、解除和终止方面，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，确保双方的权益得到保护。解决办法：1.若双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.非全日制用工：非全日制用工是指劳动者与用人单位之间未建立固定劳动关系，工作时间不固定，报酬按工作时间支付的一种用工形式。3.用人单位：用人单位是指依法成立，使用劳动力，以工资收入为主要经营收入的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。4.劳动者：劳动者是指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。5.劳动报酬：劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。6.社会保险：社会保险是指国家通过立法，为劳动者在丧失劳动能力、暂时失业以及遇到其他生活困难时，提供基本生活保障的制度。7.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.劳动争议：劳动争议是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项发生的争议。9.劳动仲裁：劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。10.劳动合同法：劳动合同法是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范。应用场合：1.适用于天津地区的非全日制用工劳动关系建立。2.适用于用人单位与劳动者之间需要明确非全日制用工条件的情况。3.适用于双方希望通过书面合同形式固定非全日制用工权利和义务的情况。补充条款：1.补充条款一：非全日制用工工作时间安排表（具体列出乙方的工作时间安排）。2.补充条款二：劳动报酬支付明细表（详细说明报酬计算方式和支付时间）。3.补充条款三：保密协议（具体界定保密信息的范围和保密义务）。4.补充条款四：社会保险参加指南（明确乙方的社会保险权益和甲方责任）。5.补充条款五：合同解除和终止条件一览表（详细列出合同解除和终止的条件及程序）。附件列表：1.附件一：甲方营