2024年校企联合培养人才协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校企联合培养人才协议本合同目录一览1.协议签订双方基本信息1.1协议签订双方名称1.2协议签订双方法定代表人1.3协议签订双方联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.培养计划与内容3.1培养计划概述3.2培养计划实施时间3.3培养课程设置3.4培养项目安排4.教学资源与条件4.1教学场地与设施4.2教学师资与聘请4.3教学资源支持5.学生选拔与选拔标准5.1学生选拔方式5.2学生选拔标准5.3学生选拔程序6.培养过程与质量监控6.1培养过程管理6.2培养质量监控6.3培养质量评估7.毕业生就业与服务7.1毕业生就业指导7.2毕业生就业服务7.3毕业生服务反馈8.协议双方责任与义务8.1协议双方责任8.2协议双方义务9.协议费用与支付方式9.1协议费用构成9.2协议费用支付方式9.3费用支付时间与比例10.协议变更与解除10.1协议变更条件10.2协议解除条件10.3协议解除程序11.争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.协议生效与终止12.1协议生效条件12.2协议终止条件12.3协议终止程序13.协议附件13.1协议附件内容13.2协议附件签署14.其他约定事项14.1协议签订日期14.2协议生效日期14.3协议附件效力第一部分：合同如下：1.协议签订双方基本信息1.1协议签订双方名称学校名称：X大学企业名称：X科技有限公司1.2协议签订双方法定代表人学校法定代表人：企业法定代表人：1.3协议签订双方联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的为培养符合市场需求的高素质应用型人才，促进校企合作，实现资源共享，共同发展。2.2协议原则遵循国家教育政策，坚持校企合作，优势互补，共同发展的原则。3.培养计划与内容3.1培养计划概述本培养计划旨在通过校企合作，共同制定并实施一个为期两年的实践性人才培养计划。3.2培养计划实施时间本培养计划自2024年1月1日起实施，至2025年12月31日结束。3.3培养课程设置课程设置包括专业基础课程、实践技能课程和综合能力提升课程。3.4培养项目安排每学期安排一定数量的企业实习项目，学生参与企业实际工作，提高实践能力。4.教学资源与条件4.1教学场地与设施学校提供教室、实验室等教学场地，企业提供实习场所和必要的工作设备。4.2教学师资与聘请学校选派具有丰富教学经验和实践能力的教师参与培养计划，企业选派技术骨干担任实践导师。4.3教学资源支持双方共同提供教学资源，包括教材、教学软件、实验器材等。5.学生选拔与选拔标准5.1学生选拔方式通过学校组织的选拔考试，选拔符合条件的学生参与培养计划。5.2学生选拔标准5.3学生选拔程序学生报名、资格审查、笔试、面试、公示、录取。6.培养过程与质量监控6.1培养过程管理双方共同制定培养计划，实施过程管理，确保培养质量。6.2培养质量监控定期对培养过程进行评估，及时发现问题并进行整改。6.3培养质量评估通过实习报告、项目成果、学生反馈等方式评估培养效果。8.协议双方责任与义务8.1协议双方责任8.1.1学校责任a.提供符合培养计划的教学资源和师资力量。b.组织学生参与企业实习，提供实习指导和评价。c.对学生在实习期间的安全和权益负责。8.1.2企业责任a.提供实习岗位和必要的实习条件。b.指派经验丰富的导师指导学生。c.对学生的实习表现进行评价和反馈。8.2协议双方义务8.2.1学校义务a.按时支付培养费用。b.配合企业进行实习生的选拔和管理工作。c.对实习生进行必要的思想政治教育。8.2.2企业义务a.按时支付培养费用。b.为实习生提供实习机会和指导。c.对实习生进行企业文化和职业素养的培养。9.协议费用与支付方式9.1协议费用构成a.教学费用b.实习费用c.管理费用9.2协议费用支付方式a.学校和企业按照协议规定的比例分别支付。b.支付方式为银行转账，具体账户信息见附件。9.3费用支付时间与比例a.每学期初支付当学期费用的一半。b.毕业前支付剩余费用。10.协议变更与解除10.1协议变更条件a.双方协商一致。b.符合国家相关法律法规和政策要求。10.2协议解除条件a.一方违约，经另一方书面通知后未在规定期限内改正。b.因不可抗力导致协议无法履行。10.3协议解除程序a.提出解除协议的一方应提前30日书面通知另一方。b.双方应在接到通知后15日内协商确定解除协议的具体事宜。11.争议解决方式11.1争议解决原则a.遵循公平、公正、自愿原则。b.优先选择协商解决争议。11.2争议解决方式a.协商解决b.仲裁c.诉讼11.3争议解决机构a.协商不成的，提交双方共同选择的仲裁机构仲裁。b.仲裁不成的，依法向人民法院提起诉讼。12.协议生效与终止12.1协议生效条件a.双方法定代表人或授权代表签字。b.协议内容符合国家法律法规和政策要求。12.2协议终止条件a.协议期满。b.双方协商一致解除协议。c.因不可抗力导致协议无法履行。12.3协议终止程序b.协议终止后，双方应妥善处理遗留问题。13.协议附件13.1协议附件内容a.双方签订的正式协议文本。b.费用支付明细表。c.双方联系方式变更通知。13.2协议附件签署协议附件与协议具有同等法律效力，由双方法定代表人或授权代表共同签署。14.其他约定事项14.1协议签订日期本协议签订日期为2024年3月1日。14.2协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.3协议附件效力协议附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同目的而介入的任何自然人或法人。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、认证机构、咨询服务机构等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件a.双方同意。b.第三方具备相应的资质和能力。c.第三方介入不违反法律法规和政策要求。16.2第三方介入的程序a.双方协商确定第三方的介入事宜。b.第三方提交相关资质证明和承诺书。c.双方签订第三方介入协议。17.第三方责任与权利17.1第三方责任a.第三方应按照本合同约定和第三方介入协议的约定，履行相应的义务。b.第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失，应承担相应的责任。c.第三方在履行职责过程中，如造成甲乙双方或他人的合法权益受损，应依法承担赔偿责任。17.2第三方权利a.第三方有权根据本合同和第三方介入协议的规定，获取相应的报酬。b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。c.第三方有权根据实际情况，提出合理的意见和建议。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因履行本合同而产生的赔偿责任，其最高赔偿限额。18.2第三方责任限额的确定a.第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。b.第三方责任限额不得低于法律法规规定的最低赔偿限额。18.3第三方责任限额的调整a.如有特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。b.调整后的第三方责任限额应以书面形式通知第三方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分a.第三方与甲方之间的权利义务关系，按照第三方介入协议的约定执行。b.甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方明知或应知第三方的行为违反法律法规或合同约定。19.2第三方与乙方的划分a.第三方与乙方之间的权利义务关系，按照第三方介入协议的约定执行。b.乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方明知或应知第三方的行为违反法律法规或合同约定。19.3第三方与甲乙双方共同责任a.如第三方行为导致甲乙双方共同承担责任，则甲乙双方应根据各自过错承担相应的责任。b.甲乙双方应共同协商解决第三方引起的争议，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同变更与解除20.1合同变更a.如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，签订合同变更协议。b.合同变更协议与本合同具有同等法律效力。20.2合同解除a.如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同。b.合同解除后，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同正式文本要求：正式文本应清晰、完整，并由甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章。2.附件二：费用支付明细表要求：明细表应详细列出各项费用名称、金额、支付时间及方式。3.附件三：第三方介入协议要求：协议应明确第三方的责任、权利和义务，以及甲乙双方与第三方的合作方式。4.附件四：第三方资质证明要求：第三方应提供相关资质证书、资格证书等证明其具备相应能力和资质。5.附件五：第三方承诺书要求：承诺书应承诺第三方在履行职责过程中，遵守法律法规和合同约定。6.附件六：学生实习协议要求：协议应明确学生在实习期间的权利义务，以及甲乙双方在实习过程中的职责。7.附件七：教学质量评估报告要求：报告应详细评估培养计划实施过程中的教学质量，并提出改进建议。8.附件八：毕业生就业跟踪调查报告要求：报告应跟踪调查毕业生的就业情况，评估培养计划的成果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.一方未按时支付费用。b.一方未按约定提供教学资源或实习机会。c.一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准a.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。b.赔偿金额应包括直接损失和间接损失。3.示例说明a.若甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并承担违约责任。b.若乙方未提供约定的实习机会，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。c.若任何一方违反合同约定，造成对方合法权益受损，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年校企联合培养人才协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.人才培养目标与计划2.1人才培养目标2.2人才培养计划2.3人才培养期限3.教学内容与方式3.1教学内容3.2教学方式3.3教学资源4.师资力量与配备4.1师资力量要求4.2师资配备方案4.3师资培训与交流5.学生选拔与培养5.1学生选拔标准5.2学生选拔程序5.3学生培养方案6.实习与就业6.1实习单位与岗位6.2实习期限与安排6.3就业指导与支持7.学费与费用7.1学费标准7.2费用支付方式7.3费用调整机制8.指导与评估8.1指导内容与方式8.2评估指标与标准8.3评估结果与应用9.保密与知识产权9.1保密内容与范围9.2知识产权归属9.3知识产权保护措施10.违约责任与争议解决10.1违约情形与责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同附件13.1附件一：人才培养方案13.2附件二：师资配备方案13.3附件三：学生选拔标准与程序14.其他约定事项14.1合同签订日期14.2合同生效日期14.3合同份数与保管14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式1.4.1学校名称：大学1.4.2企业名称：有限公司1.4.3学校法定代表人：1.4.4企业法定代表人：1.4.5学校注册地址：省市区街道1.4.6企业注册地址：省市区街道2.人才培养目标与计划2.1人才培养目标本协议旨在通过校企联合培养，培养具备一定专业技能和综合素质的应用型人才。2.2人才培养计划2.2.1人才培养周期：2年2.2.2年度培养计划：每年选拔一定数量的优秀学生进行联合培养。2.2.3学期安排：每学期进行一次阶段性评估，调整培养计划。3.教学内容与方式3.1教学内容3.1.1理论课程：涵盖专业基础课程、专业核心课程等。3.1.2实践教学：包括实验、实习、实训等环节。3.1.3软技能培养：如沟通能力、团队合作、创新能力等。3.2教学方式3.2.1讲授法、讨论法、案例分析法等。3.2.2校企合作项目教学，结合实际案例进行教学。3.3教学资源3.3.1学校提供教学场地、设备等资源。3.3.2企业提供实践基地、行业专家等资源。4.师资力量与配备4.1师资力量要求4.1.1学校教师具备相关专业背景和教学经验。4.1.2企业教师具备丰富实践经验，具备高级专业技术职称。4.2师资配备方案4.2.1学校教师：按课程设置配备教师。4.2.2企业教师：根据实践教学需求配备教师。4.3师资培训与交流4.3.1定期组织教师参加行业培训。4.3.2鼓励教师与企业专家进行学术交流。5.学生选拔与培养5.1学生选拔标准5.1.1成绩优秀，具备一定的专业基础。5.1.2思想政治素质过硬，身心健康。5.2学生选拔程序5.2.1学校发布选拔通知，组织报名。5.2.2学校组织面试，选拔优秀学生。5.2.3学校与企业共同确定最终培养名单。5.3学生培养方案5.3.1制定个性化培养方案，注重学生全面发展。5.3.2定期进行学生评估，调整培养方案。6.实习与就业6.1实习单位与岗位6.1.1实习单位：有限公司6.1.2实习岗位：根据学生专业和兴趣进行分配。6.2实习期限与安排6.2.1实习期限：6个月6.2.2实习时间：每年暑假期间进行。6.3就业指导与支持6.3.1学校与企业共同为学生提供就业指导。6.3.2企业为学生提供实习机会和就业信息。8.学费与费用8.1学费标准8.1.1学校按照国家规定的收费标准收取学费。8.1.2企业根据实际培养成本和合作协议确定收费标准。8.2费用支付方式8.2.1学生学费由学校财务部门收取。8.2.2企业费用由企业财务部门收取，支付方式为银行转账。8.3费用调整机制8.3.1学费调整需提前一个月通知学生，并经双方协商一致。8.3.2企业费用调整需提前三个月通知学校，并经双方协商一致。9.指导与评估9.1指导内容与方式9.1.1学校教师负责课堂教学和学术指导。9.1.2企业教师负责实践教学和职业技能指导。9.2评估指标与标准9.2.1学生学业成绩、实践能力、创新能力等。9.2.2师资教学质量、学生满意度等。9.3评估结果与应用9.3.1定期进行教学质量评估和学生满意度调查。9.3.2根据评估结果调整教学计划和管理措施。10.保密与知识产权10.1保密内容与范围10.1.1双方在合作过程中获取的涉及商业秘密、技术秘密等内容。10.2知识产权归属10.2.1双方合作研发的成果，其知识产权归双方共有。10.3知识产权保护措施10.3.1双方共同制定知识产权保护措施。10.3.2任何一方发现侵权行为，应及时通知对方并采取措施制止。11.违约责任与争议解决11.1违约情形与责任11.1.1一方未按约定履行合同义务，应承担违约责任。11.1.2违约方应承担相应的经济损失和赔偿责任。11.2争议解决方式11.2.1双方友好协商解决。11.2.2协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.3争议解决机构11.3.1本协议签订地为省市。11.3.2争议解决机构为省市人民法院。12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2经学校主管部门和企业管理部门批准。12.2合同期限12.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2.2合同期限为2年。12.3合同续签12.3.1本协议期满前3个月，双方可协商续签。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1一方严重违约，经另一方书面通知后仍未改正。13.1.2因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满。13.2.2双方协商一致解除合同。13.3合同解除与终止程序13.3.1一方提出解除或终止合同，应书面通知另一方。13.3.2双方应在接到通知后15日内办理合同解除或终止手续。14.其他约定事项14.1合同签订日期14.1.1本协议签订日期为2024年1月1日。14.2合同生效日期14.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数与保管14.3.1本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.4合同解释权14.4.1本协议的解释权归双方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据本合同约定，由甲乙双方共同邀请或指定的具有专业资质或能力的机构或个人。1.1.2第三方应具备与本合同相关的专业知识、技能和经验。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入旨在对人才培养过程进行监督、评估和提供专业指导，确保人才培养质量。2.第三方职责与权限2.1第三方职责2.1.1对人才培养计划、教学内容、教学方法等进行监督和评估。2.1.2对学生进行阶段性考核和评估，提出改进建议。2.1.3对师资队伍进行评估，提出师资培训需求。2.2第三方权限2.2.1参与人才培养计划的制定和修订。2.2.2参与教学活动的组织与实施。2.2.3参与学生选拔、培养和就业指导。3.第三方工作要求3.1工作内容3.1.1第三方应按照本合同约定，全面、客观地开展各项工作。3.1.2第三方应定期向甲乙双方提交工作报告，包括工作进展、评估结果和建议。3.2工作标准3.2.1第三方应确保工作质量，遵守相关法律法规和行业标准。3.2.2第三方应保持独立性，不得受任何一方的影响。4.第三方费用与支付4.1费用标准4.1.1第三方费用包括但不限于工作酬金、交通费、住宿费等。4.1.2第三方费用标准由甲乙双方共同商定。4.2支付方式4.2.1第三方费用由甲乙双方按照约定比例分担。4.2.2第三方费用支付方式为银行转账。5.第三方变更与退出5.1变更5.1.1如有需要，甲乙双方可协商一致，对第三方进行变更。5.1.2第三方变更后，原第三方职责和权限自动终止。5.2退出5.2.1第三方因故退出时，应提前一个月向甲乙双方书面通知。5.2.2第三方退出后，甲乙双方应另行指定或邀请新的第三方。6.第三方责任与争议解决6.1第三方责任6.1.1第三方应按照本合同约定，履行职责，确保工作质量。6.1.2第三方因自身原因导致工作失误，应承担相应责任。6.2争议解决6.2.1如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2.2协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养方案详细要求和说明：人才培养方案应包括培养目标、课程设置、