出纳临时工协议财务

出纳临时工协议财务合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：联系电话：鉴于甲方因财务管理需要，聘请乙方作为出纳临时工，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方出纳临时工的岗位职责、报酬、工作时间、保密事项等事项达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方出纳临时工，主要职责包括但不限于：（1）负责公司日常现金收付及银行结算业务；（2）负责公司财务单据的整理、归档及保管；（3）配合完成财务报表的编制及审计工作；（4）协助完成财务部门的各项日常工作。1.2乙方应严格遵守甲方的财务管理制度，确保公司资金安全，合规运作。第二条报酬及待遇2.1乙方临时工的报酬为每月人民币____元（税前），按实际出勤天数计算。2.2乙方临时工的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，按照甲方加班工资制度支付加班费。2.3乙方临时工的社会保险及福利待遇，按照我国相关法律法规及甲方的相关规定执行。第三条工作时间3.1乙方临时工的工作时间为：（1）标准工作日：____；（2）休息日：按国家法定节假日及甲方制定的休息日制度执行；（3）加班：按照甲方制定的加班工资制度执行。3.2乙方应遵守甲方的工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退。第四条保密事项4.1乙方在合同期内及合同终止后，应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、财务数据等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条合同的解除和终止5.1双方同意，合同期限届满前，任何一方均有权提前解除或终止本合同，但应提前____天通知对方。5.2乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权立即解除本合同。5.3合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的办公用品、工作资料等。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方财务管理制度4.甲方加班工资制度5.乙方工作交接清单6.保密协议7.甲方营业执照复印件8.甲方税务登记证复印件9.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，迟到、早退；2.乙方未遵守甲方工作纪律，导致工作失误；3.乙方泄露甲方商业秘密、财务数据等保密信息；5.甲方未按时支付乙方工资、加班费；6.甲方未为乙方缴纳社会保险；7.甲方未按约定提供办公用品、工作资料等；8.甲方未按约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.出纳临时工：指在企业财务部门从事现金收付、银行结算等临时性工作的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法给予劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.加班费：指劳动者在法定工作时间以外工作，按照法定标准支付的工资。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，约定具体到岗时间；如有特殊情况，乙方应提前向甲方请假。2.乙方未遵守甲方工作纪律：加强乙方的工作培训，明确工作纪律要求；对违反纪律的行为进行严肃处理。3.乙方泄露甲方商业秘密：签订保密协议，明确保密义务；对泄露秘密的行为进行追究法律责任。5.甲方未按时支付乙方工资、加班费：按时支付工资、加班费，如有延误，应及时向乙方解释并补发。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有相关权益。7.甲方未按约定提供办公用品、工作资料等：提前准备好办公用品、工作资料，并及时提供给乙方。8.甲方未按约定解除或终止合同：严格按照合同约定，提前通知乙方解除或终止合同；如有争议，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.企业短期财务人员短缺，需要招聘出纳临时工；2.企业财务部门需要临时协助完成财务报