2024年标准杂工聘任协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准杂工聘任协议样本版B版本合同目录一览1.聘任条款1.1聘任岗位1.2聘任期限1.3工作职责2.薪资待遇2.1基本工资2.2奖金及福利2.3社会保险2.4加班费3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3节假日安排4.劳动纪律4.1遵守法律法规4.2遵守公司规章制度4.3保密义务5.合同的变更、解除和终止5.1变更条件5.2解除条件5.3终止条件6.经济补偿6.1解除合同的经济补偿6.2终止合同的经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.合同的生效、修改和解除8.1生效条件8.2修改条件8.3解除条件9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1职务发明10.2作品著作权10.3商标权11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议管辖12.1争议管辖法院12.2法律适用13.其他约定13.1通知与送达13.2合同的副本13.3附件14.签署页14.1甲方（用人单位）14.2乙方（聘任人员）第一部分：合同如下：1.聘任条款1.1聘任岗位乙方被聘任为甲方公司的杂工，负责完成甲方公司指定的各项工作任务。1.2聘任期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。除非合同提前终止或解除，否则本合同将自动续约一年。1.3工作职责乙方必须遵守国家的法律法规，认真履行职务，服从甲方的管理和调度，完成甲方分配的各项任务。具体工作职责如下：1.3.1负责日常的清洁工作，包括地面清洁、卫生间的清洁等。1.3.2负责公司的搬运工作，包括货物搬运、摆放等。1.3.3负责公司的其他临时性工作，包括但不限于快递收发、接待等。2.薪资待遇2.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。2.2奖金及福利乙方按照甲方的规定享受年终奖金及其他福利待遇。2.3社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4加班费乙方加班按照国家的规定支付加班费。3.工作时间与休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，并根据工作年限享受年假。3.3节假日安排节假日如需加班，甲方应提前通知乙方，并按照国家的规定支付加班费。4.劳动纪律4.1遵守法律法规乙方必须遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。4.2遵守公司规章制度乙方必须遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。4.3保密义务乙方对在任职期间所获悉的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。5.合同的变更、解除和终止5.1变更条件5.1.1双方协商一致；5.1.2国家法律法规发生变化，需要调整合同内容；5.1.3其他特殊情况，双方协商确定。5.2解除条件5.2.1双方协商一致；5.2.2乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；5.2.3乙方严重失职，给甲方造成重大损失；5.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；5.2.5乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；5.2.6乙方因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；5.2.7甲方因客观原因需要裁减人员。5.3终止条件5.3.1合同到期，双方未续签；5.3.2乙方达到法定退休年龄；5.3.3乙方完全丧失劳动能力；5.3.4乙方死亡；5.3.5其他特殊情况，双方协商确定。6.经济补偿6.1解除合同的经济补偿乙方如因合同解除而被迫失业，甲方应按照国家规定支付经济补偿。6.2终止合同的经济补偿合同终止时，甲方根据乙方的工作年限支付经济补偿。7.争议解决7.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.合同的生效、修改和解除8.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2修改条件本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。8.3解除条件本合同的解除按照合同第五章的规定执行。9.保密协议9.1保密内容乙方必须对在任职期间所获悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等保密信息承担保密义务。9.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉该信息之日起计算，至信息公开或不再被视为秘密时止。9.3违约责任乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.知识产权10.1职务发明乙方在任职期间所完成的职务发明创造，其知识产权归甲方所有。10.2作品著作权乙方在职期间创作的作品，如文章、图片、设计等，其著作权归甲方所有。10.3商标权乙方在职期间所设计的商标，其商标权归甲方所有。11.违约责任11.1违约情形乙方如违反本合同的任何条款，均视为违约。11.2违约责任乙方违约时，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议管辖12.1争议管辖法院本合同纠纷的管辖法院为甲方所在地人民法院。12.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.其他约定13.1通知与送达任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的地址。13.2合同的副本双方各执一份本合同的副本，副本具有同等法律效力。13.3附件本合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.签署页14.1甲方（用人单位）名称：____________________地址：____________________代表人：____________________14.2乙方（聘任人员）姓名：____________________身份证号：____________________地址：____________________签署日期：____________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等。附件二：薪资福利制度详细列出甲方向乙方提供的薪资待遇、奖金政策、福利待遇等信息。附件三：工作时间安排详细描述乙方的每日工作时间、休息休假、节假日安排等信息。附件四：甲方公司规章制度列出甲方公司对乙方提出的遵守规定、行为准则、保密要求等内容。附件五：知识产权归属确认书确认乙方职务发明、作品著作权、商标权等知识产权归属甲方所有。附件六：保密协议详细列出乙方应承担的保密义务、保密期限以及违约责任等内容。附件七：违约行为及责任认定详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。附件八：法律名词及解释详细列出本合同中涉及到的法律名词及解释，以及对应的法律名词在本合同中的应用。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定完成工作任务；2.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度；3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作；5.乙方因患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作；6.乙方因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作；7.甲方未按照合同约定支付乙方薪资待遇；8.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件；9.甲方未按照合同约定履行其他义务。违约责任认定：1.乙方违约，甲方有权要求乙方继续履行合同义务；2.乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金；3.乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿因违约所造成的损失；4.甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金；5.甲方违约，乙方有权要求甲方赔偿因违约所造成的损失。示例说明：如果乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内补交工作成果，并有权要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.杂工：指从事各种零散、临时性工作的人员。3.聘任：指用人单位与劳动者建立劳动关系的一种方式，双方约定劳动者在一定期限内担任某一职务。4.解除劳动合同：指用人单位与劳动者提前终止劳动关系的行为。5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。6.劳动争