美容院运营总监聘任合同

美容院运营总监聘任合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________一、职位及职责1.1乙方担任甲方美容院运营总监，负责甲方美容院的整体运营管理，包括业务拓展、人员管理、服务质量提升、财务管理等各项工作。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的月薪为人民币____元，每月____日准时发放。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3乙方业绩突出或做出重大贡献的，甲方可视情况给予奖金、晋升等激励。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。六、合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同期内，如双方发生变更或解除合同，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或法律，甲方有权立即解除本合同。6.3合同期满或甲乙双方同意解除合同的，本合同即行终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方个人简历3.乙方身份证明复印件4.美容院运营管理规章制度5.美容院服务项目及价格表6.业绩考核标准和方法7.保密协议8.劳动合同解除协议9.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，严重失职、渎职的，甲方有权解除合同。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息的，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。3.乙方未按照约定时间完成工作目标的，甲方有权要求乙方支付违约金。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。5.甲方未按照约定提供福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付劳动报酬、承担社会保险等义务的法人或其他组织。2.受聘人：指与用人单位签订劳动合同，接受用人单位管理，提供劳动力的自然人。3.劳动合同：指用人单位与受聘人之间确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.劳动报酬：指用人单位支付给受聘人的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不公平待遇或委屈，如何解决？解决办法：乙方可以先与甲方负责人沟通，协商解决问题；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定时间支付乙方薪酬，如何解决？解决办法：乙方可以要求甲方支付违约金，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同，如何操作？解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。4.问题：甲方因业务需要调整乙方的工作岗位，如何操作？解决办法：甲方应与乙方协商一致，并书面通知乙方。五、所有应用场景：1.甲方为美容院运营总监岗位招聘合适的人才。2.乙方希望获得一个具有挑战性和发展空间的美容院运营总监职位。3.双方就乙方担任甲方美容院运营总监的薪酬待遇、工作职责等进行协商。4.甲方对乙方的工作表现进行考核，并根