企业员工结核病管理规范

企业员工结核病管理规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方的结核病管理事项达成如下协议：第一条乙方的义务1.1乙方应当如实向甲方提供个人健康状况，包括患有结核病等相关信息。1.3乙方在患有结核病期间，不得从事国家法律法规规定的禁止患有结核病人员从事的工作。第二条甲方的义务2.1甲方应当为乙方提供必要的医疗保障，包括安排乙方接受结核病检查、治疗等。2.2甲方应当为乙方保密个人健康状况，不得泄露乙方患有结核病等相关信息。2.3甲方应当根据乙方患病情况，合理调整乙方的工作岗位，确保乙方的工作安全。2.4甲方应当定期组织乙方进行结核病防治知识培训，提高乙方自我管理能力。第三条保障措施3.1甲方应当建立健全员工健康档案，实时了解乙方健康状况，确保乙方得到及时救治。3.2甲方应当设立专门的结核病管理小组，负责乙方患病期间的工作安排和关怀援助。3.3甲方应当定期对员工进行结核病筛查，及时发现并治疗患者，防止疾病传播。3.4甲方应当加强与医疗机构的合作，为乙方提供优质、高效的医疗服务。第四条违约责任4.1乙方未按照本协议规定履行义务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。4.2甲方未按照本协议规定履行义务的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方健康状况证明2.结核病检查报告3.医疗机构出具的治疗建议4.员工健康档案5.结核病防治知识培训资料6.工作调整方案7.甲方医疗保障政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未如实提供健康状况：包括未告知患有结核病或其他相关信息。2.乙方未按医嘱接受治疗：未能遵循医生建议进行治疗或未能遵守治疗规定。3.甲方未提供必要的医疗保障：未安排乙方进行结核病检查、治疗等。4.甲方泄露乙方健康状况：未经乙方同意，向第三方泄露乙方患有结核病等相关信息。5.甲方未合理调整乙方工作岗位：未根据乙方患病情况，调整乙方的工作岗位以确保工作安全。6.甲方未组织乙方进行结核病防治知识培训：未定期组织乙方进行相关培训。三、法律名词及解释：1.结核病：指由结核分枝杆菌引起的慢性传染病。2.甲方：指用人单位，负责乙方的结核病管理事项。3.乙方：指员工，需遵守本合同规定，如实提供健康状况并接受治疗。4.医疗保障：指甲方为乙方提供的医疗检查、治疗等服务。5.违约行为：指未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未如实提供健康状况：解决办法：甲方应加强宣传教育，提高乙方对如实提供健康状况重要性的认识，并设立激励机制。2.乙方未按医嘱接受治疗：解决办法：甲方应加强与乙方沟通，了解乙方治疗情况，并提供必要的支持和帮助。3.甲方未提供必要的医疗保障：解决办法：甲方应完善医疗保障政策，确保乙方得到及时救治。4.甲方泄露乙方健康状况：解决办法：甲方应加强内部管理，对涉及乙方隐私的信息进行保密，并对泄露信息的人员进行追责。5.甲方未合理调整乙方工作岗位：解决办法：甲方应根据乙方患病情况，合理调整乙方工作岗位，确保乙方的工作安全。6.甲方未组织乙方进行结核病防治知识培训：解决办法：甲方应定期组织乙方进行相关培训，提高乙方自我管理能力。五、所有应用场景：1.企业员工结核