旅游导游聘用合同

旅游导游聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国旅游法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方担任甲方旅游导游一事，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的旅游导游，负责带领游客进行旅游活动。1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守旅游行业规范，维护甲方的合法权益。1.3乙方应按甲方的要求，完成旅游行程中的各项服务，确保游客的人身安全和财产安全。第二条聘用期限2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方导游服务的报酬为每月人民币____元（人民币大写：____元整）。3.2乙方应按甲方规定的时间和方式领取报酬。3.3乙方在合同期内完成甲方安排的额外工作任务的，甲方应支付乙方加班费。具体标准双方另行商定。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2违约方应赔偿对方因此造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方旅游业务经营许可证复印件5.甲方导游人员名单6.旅游行程安排表7.导游服务规范和职责说明8.加班费计算标准9.保密协议10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方报酬，或报酬低于当地最低工资标准的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成导游服务，或未遵守国家法律法规、旅游行业规范的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。5.双方未按约定解决争议，而选择诉讼的，按照法院判决认定违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.旅游法：《中华人民共和国旅游法》3.社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方导游服务报酬争议：查看合同约定的报酬标准，如发现甲方未按时支付或低于标准，乙方可以要求甲方支付应得的报酬及加班费。2.乙方未能完成导游服务：甲方有权根据实际情况，要求乙方支付违约金或赔偿损失。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并按照法律规定支付相关赔偿。5.争议解决：双方可以先尝试协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，乙方为具备导游资格的个体或导游公司。2.甲方需要乙方提供导游服务，带领游客进行