学校心理辅导师聘用合同

学校心理辅导师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘为甲方学校心理辅导员事宜，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方学校心理辅导员，主要职责是：（1）为学生提供心理健康教育与咨询服务；（2）开展心理健康教育活动，提高学生心理素质；（3）对学生进行心理评估，发现问题并及时干预；（4）为学生提供心理危机干预及心理康复服务；（5）配合学校开展相关工作，促进学校心理健康教育工作的发展。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和领导。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，按甲方规定的上下班时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的有关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方的工作业绩和甲方规定的奖金制度挂钩，具体奖金标准按甲方相关规定执行。4.3乙方的社会保险、公积金等按照国家及地方规定缴纳。第五条保密事项5.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、学生信息等敏感信息，不得泄露给第三方。5.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，如违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2如乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方合同专用章印模9.乙方签名确认的岗位职责说明10.甲方制定的工作时间、休假制度等相关规章制度11.甲方制定的奖金制度及绩效考核标准12.乙方签名确认的保密协议13.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供心理辅导服务的，视为违约。2.乙方未按约定时间提供服务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或学生信息的，视为违约。4.乙方提前解除合同未支付违约金的，视为违约。5.甲方未按约定时间支付工资的，视为违约。6.甲方未按约定提供奖金或其他待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。4.保密义务：对特定信息保持保密的法定义务。5.违约金：当事人违反合同约定应支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方改正或赔偿。2.乙方迟到、早退的，甲方有权按规章制度进行处罚。3.乙方未履行保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。4.甲方未按时支付工资的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。5.甲方未按约定提供奖金或其他待遇的，乙方有权要求甲方改正或赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要聘请心理辅导员提供心理辅导服务。2.乙方具有心理辅导资质，愿意为甲方提供心理辅导服务。3.甲方与乙方签订心理辅导员聘用合同，明确双方权利